Questões de Concurso
Sobre grupos e equipes em psicologia
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Numa escola os alunos queriam contestar cinco questões de uma prova, cujo assunto, afirmam, não teria sido ministrado pelo docente. O aluno JP, então, marcou uma reunião na qual todos puderam expressar sua opinião. Como consequência, votou-se um abaixo-assinado, que foi entregue à direção escolar, e no qual pediam a anulação da referida prova.
Assim, é CORRETO afirmar que a liderança de JP é
1 - Os grupos de auto-ajuda são homogêneos no sentido de que todos os participantes compartilham um tipo de sofrimento comum.
2 - O mecanismo de auto-ajuda será mais eficiente quanto maior for o envolvimento emocional com os paradigmas ou propostas evidentes de mudança ou de alguma ação determinada.
3 - Eles podem ser espontâneos ou motivados por um profissional, com liderança temporária ou ocasional, ou com envolvimento não-diretivo, disponível para quando o grupo precisar.
4 - Os grupos de auto-ajuda são empregados em programas de promoção da saúde, nos quais profissionais são capacitados para integrar e fomentar habilidades positivas dos participantes.
Em um artigo publicado em 1944 por _____, dinâmica de grupo é o “estudo das forças que agem no _____ dos grupos, suas origens, consequências e condições modificadoras do comportamento do grupo”. Ressalta que apesar de um grupo ser um conjunto de pessoas, mudanças que venham a ocorrer em um indivíduo podem influenciar no grupo como um todo. Dessa forma, o aprendizado ocorre de uma forma _____, em que o encontro de pessoas melhora a produtividade do grupo, sendo possível assim estimular e melhorar as relações interpessoais entre elas e obter assim uma maior troca de experiências.
Preenchem adequadamente as lacunas acima as respectivas palavras:
Sobre a compreensão dos diversos aspectos referentes aos conflitos no ambiente de trabalho, é correto afirmar que:
Considerando a metodologia de grupos operativos de Pichón-Riviere, assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada do psicólogo nesse momento.
Durante as sessões, observa-se que:
alguns participantes adotam controle excessivo do fluxo de comunicação;
outros membros apresentam dependência elevada em relação ao facilitador;
surgem subgrupos que reforçam posições defensivas;
há resistência a explorar conflitos latentes.
Considerando modelos avançados de dinâmica grupal (p. ex., Kurt Lewin, Bion, Schutz e análises contemporâneas de processos grupais em organizações), assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada para que o psicólogo organizacional favoreça o avanço do grupo para um nível de trabalho mais produtivo e menos regido por ansiedades básicas.
I.Na fase de Formação (Forming), os membros ainda estão se conhecendo, há insegurança e dependência da liderança para direcionamento.
II.A fase de Tormenta ou Conflito (Storming) caracteriza-se pelo surgimento de conflitos interpessoais e resistência às influências do grupo.
III.Na fase de Normatização (Norming), o grupo desenvolve coesão, estabelece normas claras e o sentimento de identidade grupal se fortalece.
IV.A fase de Desempenho (Performing) é marcada pela baixa autonomia do grupo, exigindo que o líder tome todas as decisões operacionais.
Assinale a alternativa que apresenta somente as proposições CORRETAS: