Questões de Concurso Sobre grupos e equipes em psicologia

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Q3942212 Psicologia
Durante uma reunião para definição de estratégias de readaptação funcional de uma servidora com histórico de conflitos interpessoais, o médico do trabalho e o assistente social solicitam acesso a dados qualitativos obtidos em atendimento psicológico para fundamentar o laudo pericial da equipe. Considerando o disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo referente à atuação em equipes multiprofissionais, a conduta técnica adequada é
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Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC Prova: FEPESE - 2026 - CIDASC - Psicólogo |
Q3938364 Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre relações de trabalho e dinâmica de grupos.
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Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC Prova: FEPESE - 2026 - CIDASC - Psicólogo |
Q3938358 Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre mediação de conflitos.
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Q3937740 Psicologia
O RH, como comumente é chamado, nada mais é do que um conjunto de empregados ou colaboradores de uma organização. O RH é um setor que pode ser formado por profissionais de diversas áreas, sendo o departamento responsável pela seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. Na área de recursos humanos, o psicólogo atua prioritariamente:
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Q3935623 Psicologia

A inserção do psicólogo em equipes multidisciplinares de saúde (como em hospitais, CAPS, NASF/eMulti) é uma realidade consolidada que exige habilidades específicas de comunicação, colaboração e definição de papéis. O trabalho em equipe pressupõe a troca de saberes entre diferentes núcleos profissionais (médicos, enfermeiros, assistentes sociais, etc.), visando a integralidade do cuidado. No entanto, essa interação pode gerar conflitos de atribuições e desafios na manutenção da especificidade do saber psicológico, que não deve ser reduzido a um papel meramente técnico ou de 'apaziguador' de conflitos.


Assim, analise as afirmativas a seguir sobre a atuação do psicólogo na equipe multidisciplinar:



I. Na atuação multidisciplinar, espera-se que o psicólogo abandone os jargões técnicos de sua área (ex: 'insight', 'transferência') e adote uma linguagem acessível à equipe, focando sua contribuição na compreensão dos aspectos psicossociais e subjetivos do paciente que interferem no processo saúde-doença.


II. O prontuário único (ou multiprofissional) é uma ferramenta essencial para a comunicação da equipe. O psicólogo deve registrar informações pertinentes ao acompanhamento, mas deve ponderar o sigilo, registrando apenas o essencial para a compreensão e o bom ando do tratamento pela equipe, conforme o Código de Ética.


III. A interconsulta é uma prática onde o psicólogo atende a um chamado de outra especialidade, avalia o paciente, e sua responsabilidade termina com a entrega do parecer, não sendo necessário discutir o caso com a equipe solicitante ou realizar intervenções subsequentes.



Está correto o que se afirma em:

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Q3935248 Psicologia
No contexto das relações inter e intragrupais, considerando processos de interação social, coesão e dinâmica de grupos, assinale a opção CORRETA: 
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Q3925027 Psicologia
Na dinâmica de grupos segundo Wilfred Bion, o grupo pode operar de forma defensiva para evitar a tarefa principal. O estado mental coletivo, regido por emoções primitivas e fantasias compartilhadas (como dependência, luta-fuga ou acasalamento), que se opõe ao "grupo de trabalho", é denominado grupo de:
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Ano: 2026 Banca: SELECON Órgão: UFRJ Prova: SELECON - 2026 - UFRJ - Psicólogo - Geral |
Q3924166 Psicologia
Nas práticas grupais desenvolvidas no campo da saúde, o trabalho com grupos tem como finalidade principal: 
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Q3920855 Psicologia
Em relação à atuação interdisciplinar, o psicólogo especialista em ABA deve: 
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Q3914770 Psicologia
No âmbito da saúde pública e hospitalar, a atuação do Psicólogo em equipes exige a compreensão de diferentes modelos de colaboração profissional. Em relação ao papel do Psicólogo na equipe e às dinâmicas interprofissionais, assinale a alternativa CORRETA:
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Q3906168 Psicologia
As práticas grupais na atuação profissional do psicólogo constituem uma ferramenta fundamental para a intervenção psicológica nas áreas da psicologia clínica e institucional, uma vez que possibilitam a compreensão dos fenômenos subjetivos a partir das relações estabelecidas entre os participantes. Nessa perspectiva, o grupo não se reduz à soma de indivíduos, mas configura-se como um espaço de produção de vínculos e modos de funcionamento próprios, exigindo do mediador uma escuta atenta às dinâmicas relacionais, aos papéis assumidos e aos processos que emergem no contexto grupal. Sobre a Psicologia de Grupo, é correto afirmar que 
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Q3905062 Psicologia
Ao receber um grupo de alunos que relata dificuldades de adaptação à rotina acadêmica e altos níveis de estresse antes das avaliações, o psicólogo educacional decide realizar uma intervenção em grupo. Sobre o uso de instrumentos técnicos (entrevista, observação e grupos) nessa situação, assinale a alternativa que apresenta a conduta CORRETA:
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Q3902844 Psicologia
No funcionamento dos grupos, o membro que recebe a projeção da agressividade coletiva e pode ser expulso ou mantido como “bobo da corte” é denominado __________. Aquele que expressa, de forma latente, pensamentos e sentimentos do grupo é o __________. Já o integrante que, por resistência, tenta dificultar o andamento da tarefa grupal é chamado de __________.
Considerando o trecho apresentado, assinale a alternativa que preenche as lacunas corretamente: 
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Q3902839 Psicologia
Sobre o trabalho da psicologia no contexto da equipe multiprofissional, assinale a alternativa INCORRETA:
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Q3902832 Psicologia
Com base nos estudos de Cordioli sobre a dinâmica de grupos, assinale a alternativa correta acerca das diferenças entre a psicoterapia individual e a de grupo: 
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Q3897353 Psicologia
Na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN), a equipe pressiona uma mãe a aumentar sua produção de leite, alegando que “ela precisa se esforçar mais pelo bebê”. A mãe encontra-se visivelmente ansiosa, chorosa e com tensão muscular, o que tem dificultado a lactação. A equipe pede ao(à) psicólogo(a) que reforce a cobrança pela amamentação.

Considerando a psicossomática do aleitamento e o trabalho em equipe, qual a alternativa CORRETA?
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Q3897343 Psicologia
Durante uma discussão de caso em uma equipe de saúde da família, o médico e o fisioterapeuta centram o debate sobre uma paciente de 68 anos nas queixas de incontinência urinária e perda de força muscular, interpretando sua apatia social como consequência direta desse declínio fisiológico natural. Como psicólogo ou psicóloga da equipe, qual intervenção demonstra a competência técnica e ética adequada para reorientar o cuidado?
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Q3889596 Psicologia

A respeito de ergonomia e de práticas grupais no âmbito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o seguinte item. 


Fomentar práticas grupais que favoreçam a regulação emocional e possibilitem a expressão, a validação e a elaboração coletiva das emoções é uma atuação de profissionais de psicologia junto às equipes de trabalho.

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Q3882218 Psicologia
Os Grupos Operativos (GO) constituem um dispositivo de trabalho coletivo centrado na realização de uma tarefa, no qual o grupo e seus integrantes se transformam simultaneamente durante o processo de aprendizagem, interação e reflexão. A partir do contexto descrito, à luz de Enrique Pichon-Rivière, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I- Os GO oportunizam aprender a pensar, romper estereótipos, elaborar ansiedades frente à mudança, criando assim as condições para que palavras sufocadas tenham lugar, ganhem movimento e criem novos sentidos para as práticas coletivas, através da mediação do coordenador.
PORQUE
II- A função do coordenador é a de obstar os membros do grupo a pensar, ele opera no campo das dificuldades da tarefa e na rede de comunicações, assinala situações manifestas e interpreta a causalidade subjacente.
A respeito dessas asserções, é CORRETO afirmar que:
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Q3882110 Psicologia
A prática do feedback é das mais importantes no desenvolvimento organizacional e a maior parte dos profissionais trabalham melhor após receberem feedback.
Um objetivo importante do feedback é
Alternativas
Respostas
81: A
82: E
83: E
84: D
85: C
86: A
87: D
88: E
89: C
90: A
91: A
92: E
93: D
94: D
95: D
96: A
97: D
98: C
99: D
100: C