Questões de Concurso
Sobre legislação de enfermagem em enfermagem
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I. No âmbito da equipe de enfermagem, é privativo do Enfermeiro ministrar curso de punção intraóssea a profissionais que atuem em situações de urgência e emergência, tais como Técnicos e Auxiliares de Enfermagem e Socorristas, entre outros similares.
II. Para realização da punção intraóssea, recomenda-se a utilização de dispositivos designados para esse fim e legalmente registrados na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), não devendo ser utilizadas agulhas hipodérmicas, cateteres sobre agulha ou qualquer outro material não específico para esse procedimento.
III. O acesso intraósseo com equipamento especialmente desenvolvido para esse fim é factível em todas as faixas e grupos etários, podendo ser utilizado no hospital, mesmo que um acesso intravenoso seja obtido, podendo ser mantidos os dois acessos concomitantemente.
IV. A primeira opção para obtenção de um acesso venoso na emergência é pela punção de uma veia periférica em sítio anatômico de rápida e fácil localização e grande calibre, adequado à situação clínica do doente.
V. As contraindicações para o acesso intraósseo são: infecção ou queimadura no local escolhido para punção, dificuldade em localizar o sítio de punção, fratura no osso escolhido, fratura no osso acima do osso escolhido (relativa), sinais de cirurgia no local da punção, anatomia óssea imperfeita e inabilidade do profissional.
Estão corretos os itens
I. Apoiar e/ou participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do exercício da cidadania e das reivindicações por melhores condições de assistência, trabalho e remuneração, observados os parâmetros e limites da legislação vigente.
II. Prestar assistência de Enfermagem em condições que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.
III. Suspender as atividades, individuais ou coletivas, quando o local de trabalho não oferecer condições seguras para o exercício profissional e/ou desrespeitar a legislação vigente, ressalvadas as situações de urgência e emergência, devendo formalizar imediatamente sua decisão por escrito e/ou por meio de correio eletrônico à instituição e ao Conselho Regional de Enfermagem.
IV. Recusar-se a executar atividades que não sejam de sua competência técnica, científica, ética e legal ou que não ofereçam segurança ao profissional, à pessoa, à família e à coletividade.
V. Posicionar-se contra, e denunciar aos órgãos competentes, ações e procedimentos de membros da equipe de saúde, quando houver risco de danos decorrentes de imperícia, negligência e imprudência ao paciente, visando a proteção da pessoa, família e coletividade.
Estão corretos os itens
1. Auxiliar de Enfermagem
2. Técnico de Enfermagem
( ) Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos.
( ) Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de Enfermagem.
( ) Assistir ao enfermeiro na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde.
( ) Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras atividades de Enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral; fazer curativos.
( ) Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação.
( ) Participar dos programas de higiene e segurança do trabalho, de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho.
Ao relacionar a primeira coluna (os profissionais) com a segunda coluna (as atividades exercidas), a sequência CORRETA é
O Conselho Federal de Enfermagem instituiu a Resolução COFEN Nº 516 de 23 de junho de 2016 e normatizou a atuação e a responsabilidade do enfermeiro, enfermeiro obstetra e obstetriz na assistência às gestantes, parturientes, puérperas e recém-nascidos nos serviços de obstetrícia, centros de parto normal e/ou casas de parto, regulamentando, assim, a atuação profissional na assistência ao parto e nascimento nesses serviços de saúde. Em relação às competências do enfermeiro, enfermeiro obstetra e obstetriz, atuando em serviço de obstetrícia, centro de parto normal e/ou casa de parto ou outro local onde ocorra a assistência, analise as afirmativas seguintes.
I. Promover modelo de assistência centrado na mulher, no parto e no nascimento, ambiência favorável ao parto e nascimento de evolução fisiológica e garantir a presença do acompanhante de escolha da mulher, conforme previsto em Lei.
II. Adotar práticas baseadas em evidências científicas como: oferta de métodos não farmacológicos de alívio da dor, liberdade de posição no parto, preservação da integridade perineal no momento da expulsão do feto, contato pele a pele mãe e recém-nascido, apoio ao aleitamento logo após o nascimento, entre outras, bem como o respeito às especificidades étnico-culturais da mulher e de sua família.
III. Avaliar a evolução do trabalho de parto e as condições maternas e fetais, adotando tecnologias apropriadas na assistência e tomada de decisão, considerando o fluxo e rotina pré-estabelecidos nas instituições de saúde.
IV. Prestar assistência ao parto normal de evolução fisiológica (sem distócia) e ao recém-nascido.
V. Identificação das distócias obstétricas e sua resolução.
VI. Encaminhar a mulher e/ou recém-nascido ao retorno para o pré-natal de origem, caso sejam detectados fatores de risco e/ou complicações que justifiquem a transferência.
Estão corretas
Comunicar formalmente ao Conselho Regional de Enfermagem e aos órgãos competentes fatos que infrinjam dispositivos ético-legais e que possam prejudicar o exercício profissional e a segurança à saúde da pessoa, família e coletividade (1ª parte). Comunicar formalmente, ao Conselho Regional de Enfermagem, fatos que envolvam recusa e/ou demissão de cargo, função ou emprego, motivada pela necessidade do profissional de cumprir o presente Código e a legislação do exercício profissional (2ª parte).
A sentença está:
I. Receber vantagens de instituição, empresa, pessoa, família e coletividade, além do que lhe é devido, como forma de garantir assistência de enfermagem diferenciada ou benefícios de qualquer natureza para si ou para outrem.
II. Prestar assistência de enfermagem em condições que ofereçam segurança, mesmo em caso de suspensão das atividades profissionais decorrentes de movimentos reivindicatórios da categoria.
III. Utilizar o poder que lhe confere a posição ou cargo para impor ou induzir ordens, opiniões, ideologias políticas ou qualquer tipo de conceito ou preconceito que atentem contra a dignidade da pessoa humana, bem como dificultar o exercício profissional.
Estão CORRETOS:
Em dezembro de 2010, a auxiliar de enfermagem de umaunidade hospitalar de São Paulo administrou vaselinainjetável em vez de soro fisiológico 0,9% em uma pacienteadolescente que estava internada com sinais e sintomas deuma virose. O erro casou a morte da adolescente poucotempo após a administração do conteúdo.
Disponível em: <http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2011/12auxiliar-deenfermagem-que-aplicou-vaselina-tem-processo-suspenso.html>. Acessoem: 03 mar. 2022.
Este caso e outros que acontecem na assistência à saúdesão embasados no Código de Ética dos Profissionais deEnfermagem (CEPE), na resolução do Conselho Federalde Enfermagem (COFEN) n. 564 de 2017, a qualestabelece que
Foi prescrito para um recém-nascido, em Unidade de Terapia Intensiva Neonatal, Fentanil® 2 µg/kg/hora, endovenoso contínuo. O profissional de enfermagem responsável pelo paciente estava no final do plantão, e preparou a medicação com pressa. Assim, acabou por não tomar os cuidados necessários e administrou o medicamento na dose de 2 mg/kg/hora, ocasionando o óbito do recém-nascido.
Considerando os aspectos éticos, o profissional de enfermagem cometeu: