Questões de Concurso
Sobre sistema recursal trabalhista em direito processual do trabalho
Foram encontradas 1.471 questões
Ano: 2025
Banca:
UNO Chapecó
Órgão:
Câmara Municipal de Chapecó - SC
Prova:
UNO Chapecó - 2025 - Câmara Municipal de Chapecó - SC - Procurador Municipal |
Q3744520
Direito Processual do Trabalho
Durante uma oficina de atualização em Direito
Processual do Trabalho, o Procurador do Município
apresentou um caso em que houve discussão sobre o
cabimento de recursos na execução trabalhista. Os
participantes foram convidados a analisar assertivas
relativas ao agravo de petição, à execução de ofício pelo
juiz e ao momento em que se realiza a penhora dos bens
do devedor, aplicando o raciocínio jurídico às hipóteses
propostas. Analise as assertivas abaixo:
I.O agravo de petição é o recurso cabível contra decisões proferidas na execução.
II.A execução trabalhista é promovida de ofício pelo juiz.
III.Na execução trabalhista, os bens do devedor são penhorados após o trânsito em julgado da sentença.
Assinale a alternativa correta.
I.O agravo de petição é o recurso cabível contra decisões proferidas na execução.
II.A execução trabalhista é promovida de ofício pelo juiz.
III.Na execução trabalhista, os bens do devedor são penhorados após o trânsito em julgado da sentença.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2025
Banca:
IDECAN
Órgão:
Prefeitura de Patos - PB
Prova:
IDECAN - 2025 - Prefeitura de Patos - PB - Procurador Municipal |
Q3731947
Direito Processual do Trabalho
Paulo é motorista e foi demitido por justa causa da empresa
Transporte Seguro, sob o fundamento de que teria conduzido
o caminhão da empresa com velocidade superior a 50% do
limite estabelecido para a via. Diante disso, Paulo ajuizou ação
trabalhista com pedido de reversão da demissão por justa causa
em demissão sem justa causa. A ação tramitou perante a 12ª
Vara Trabalhista de Patos e após seu regular processamento, o
juiz responsável proferiu sentença confirmando a demissão por
justa causa. Paulo pretende recorrer da sentença para instância
superior. Assinale a alternativa correta sobre essa hipotética
situação.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PGE-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - PGE-ES - Procurador do Estado de 1ª Categoria |
Q3720551
Direito Processual do Trabalho
Julgue os itens a seguir, relativos aos recursos do direito
processual do trabalho.
I No TST, cabe embargo, no prazo de oito dias, de decisão não unânime de julgamento que estender ou rever sentença normativa de tribunal regional do trabalho, nos termos do seu regimento interno.
II A interposição do recurso de revista, que não possui efeito suspensivo, deve ser feita ao presidente do respectivo tribunal regional do trabalho.
III Segundo o princípio da dialeticidade, admitido pela jurisprudência consolidada na justiça do trabalho, o recurso direcionado ao TST não deve ser conhecido se a fundamentação for deficiente ou inexistente, não atacando os motivos que levaram à decisão impugnada.
Assinale a opção correta.
I No TST, cabe embargo, no prazo de oito dias, de decisão não unânime de julgamento que estender ou rever sentença normativa de tribunal regional do trabalho, nos termos do seu regimento interno.
II A interposição do recurso de revista, que não possui efeito suspensivo, deve ser feita ao presidente do respectivo tribunal regional do trabalho.
III Segundo o princípio da dialeticidade, admitido pela jurisprudência consolidada na justiça do trabalho, o recurso direcionado ao TST não deve ser conhecido se a fundamentação for deficiente ou inexistente, não atacando os motivos que levaram à decisão impugnada.
Assinale a opção correta.
Ano: 2025
Banca:
IBAM
Órgão:
Prefeitura de Casimiro de Abreu - RJ
Prova:
IBAM - 2025 - Prefeitura de Casimiro de Abreu - RJ - Procurador Municipal |
Q3707142
Direito Processual do Trabalho
Conforme as previsões normativas sobre o tema, é correto afirmar, acerca dos recursos no processo do
trabalho, que:
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
SEDF
Prova:
Quadrix - 2025 - SEDF - Professor de Educação Básica: Direito |
Q3685823
Direito Processual do Trabalho
Acerca da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), quanto ao jus postulandi, às provas no processo do trabalho, aos recursos, ao cumprimento de sentença, à competência e à súmula e orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o item a seguir.
Suponha‑se que, em um processo judicial complexo, após decisão desfavorável em segunda instância, uma pessoa interpôs recurso de revista. No entanto, a parte contrária, um banco, sustentou a inadmissibilidade do recurso, afirmando a ausência de prequestionamento, pois a decisão recorrida não fez menção expressa ao artigo de lei indicado como violado. Nesse caso, é correto afirmar que o recurso de revista deverá ser conhecido e julgado, pois não é necessário que a decisão contemple a referência expressa a um dispositivo legal para que a matéria seja considerada prequestionada, desde que, nela, haja tese explícita acerca do tema.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
SEDF
Prova:
Quadrix - 2025 - SEDF - Professor de Educação Básica: Direito |
Q3685821
Direito Processual do Trabalho
Acerca da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), quanto ao jus postulandi, às provas no processo do trabalho, aos recursos, ao cumprimento de sentença, à competência e à súmula e orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, julgue o item a seguir.
O agravo de petição prescinde de delimitação justificada das matérias e dos valores impugnados para o seu recebimento.
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Oficial de Justiça Avaliador Federal |
Q3660522
Direito Processual do Trabalho
Considerando o sistema recursal trabalhista previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, no processo do trabalho
Q3659444
Direito Processual do Trabalho
Sobre o recurso cabível em face da decisão interlocutória no incidente de
desconsideração da personalidade jurídica na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
Q3659442
Direito Processual do Trabalho
Com base nas prerrogativas da Fazenda Pública na Justiça do Trabalho, assinale a
alternativa INCORRETA.
Q3659441
Direito Processual do Trabalho
Referente à comprovação de feriado local ou forense para fins de prorrogação de
prazo recursal no processo do trabalho, assinale a alternativa correta.
Q3659066
Direito Processual do Trabalho
Na 250ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte há 2 processos
distintos movidos contra a mesma empresa. Em ambos os
processos o pedido foi julgado procedente em parte, com
condenação em pecúnia, sendo que a empresa decidiu interpor
recurso ordinário em face deles. Em um deles a empresa não
efetuou o recolhimento das custas nem do depósito recursal; no
outro, realizou o pagamento das custas e do depósito recursal,
porém em valor inferior ao devido.
Considerando esses fatos, de acordo com a norma de regência e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Considerando esses fatos, de acordo com a norma de regência e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.
Q3659065
Direito Processual do Trabalho
Juliana e seu ex-empregador, por meios de seus respectivos
advogados, elaboraram uma petição para a homologação de um
acordo extrajudicial que negociaram por alguns meses. O acordo
foi levado a juízo para a homologação, sendo distribuído para a
100ª Vara de Goiânia. O juiz, de plano, indeferiu a homologação
do acordo alegando que ele era lesivo à reclamante e, não
bastasse, continha cláusula de quitação geral do extinto contrato,
condição que o juiz não concordava.
Considerando esses fatos e o que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta.
Considerando esses fatos e o que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta.
Q3659063
Direito Processual do Trabalho
Numa reclamação trabalhista que tramita perante a 90ª Vara do
Trabalho de Natal, o pedido foi julgado improcedente. Em razão
disso, o reclamante interpôs, no prazo legal recurso ordinário em
face da sentença. Após a apresentação de contrarrazões, o
processo foi enviado ao TRT, mas não foi conhecido por falta de
dialeticidade.
Considerando esses fatos, assinale a afirmativa correta sobre o que representa a ausência de dialeticidade.
Considerando esses fatos, assinale a afirmativa correta sobre o que representa a ausência de dialeticidade.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
Prefeitura de Niterói - RJ
Prova:
FGV - 2025 - Prefeitura de Niterói - RJ - Advogado |
Q3656916
Direito Processual do Trabalho
Sara ajuizou reclamação trabalhista contra seu ex-empregador em
2025 postulando o pagamento de horas extras. Seu pedido foi
julgado procedente, mas a empresa interpôs recurso ordinário. Em
razão disso, Sara pretende realizar a execução provisória da
sentença, que foi ilíquida.
Considerando o contexto, assinale a afirmativa correta quanto aos fatos e termos da CLT.
Considerando o contexto, assinale a afirmativa correta quanto aos fatos e termos da CLT.
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3627602
Direito Processual do Trabalho
A empresa Construir Engenharia S/A foi condenada em reclamação
trabalhista ao pagamento de horas extras e reflexos, tendo em vista
que foi considerado inválido o acordo individual escrito de banco de
horas para a compensação de jornada no período de seis meses, sob o
fundamento de que a validade do banco de horas depende sempre de
negociação coletiva. Após a publicação do acórdão do respectivo TRT
que manteve a condenação, a reclamada interpôs recurso de revista
ao TST, sustentando violação literal do §5º, do art. 59 da CLT e,
também, divergência jurisprudencial comprovada. A Presidência do
TRT negou seguimento ao recurso, sob o único fundamento de
ausência de transcendência. Considerando as disposições legais sobre
o tema, o despacho denegatório do recurso de revista está
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Especialista em Gestão - Advogado/a |
Q3606502
Direito Processual do Trabalho
No que concerne às reclamações trabalhistas e aos recursos admissíveis no processo do trabalho, julgue o item seguinte.
Cabe recurso ordinário para a instância superior das decisões definitivas ou terminativas das varas e dos juízos do trabalho, no prazo de 15 dias úteis.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Especialista em Gestão - Advogado/a |
Q3606501
Direito Processual do Trabalho
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) é o órgão de cúpula da justiça do trabalho no Brasil, desempenhando um papel fundamental na uniformização da jurisprudência trabalhista nacional. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação à atuação do TST no processo trabalhista.
Em relação ao recurso de revista, a admissibilidade por violação tem como pressuposto a indicação expressa do dispositivo de lei ou da Constituição Federal de 1988 tido como violado.
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598837
Direito Processual do Trabalho
A empresa Gelo em Cubos S.A. pretende interpor Agravo de Instrumento em face da decisão que não admitiu Recurso de
Revista interposto em face de acórdão resultante do julgamento do Recurso Ordinário. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, dentre os pressupostos recursais do Agravo de Instrumento
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598836
Direito Processual do Trabalho
Afrânio ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Fatos Apurados Ltda. requerendo o pagamento de horas extras e
feriados trabalhados. Sem provas, a reclamação foi julgada improcedente. Considerando que o advogado de Afrânio foi
regularmente intimado da sentença com a publicação oficial no dia 08/08/2025, sexta-feira, o último dia para interposição de
Recurso Ordinário é
Ano: 2025
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2025 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q3598835
Direito Processual do Trabalho
Segundo as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica
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