Questões de Concurso
Sobre questões essenciais relativas aos contratos de emprego em direito do trabalho
Foram encontradas 1.814 questões
Ano: 2024
Banca:
MS Consultoria
Órgão:
Prefeitura de Vereda - BA
Prova:
MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Advogado |
Q3446952
Direito do Trabalho
A Lei 13.467/2017 trouxe uma nova
tipologia de contrato de trabalho
caracterizado pela prestação de serviço,
com subordinação, não contínua,
acontecendo com alternância de períodos
de prestação de serviços e de inatividade.
Assinale a alternativa correspondente.
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caçapava - SP - Fiscal de Abastecimento |
Q3434613
Direito do Trabalho
A organização deve providenciar para todos os
trabalhadores informações sobre:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Engenheiro de Segurança do Trabalho (100H - HABF) |
Q3428728
Direito do Trabalho
Avalie as afirmativas abaixo a respeito dos equipamentos
de proteção individual, considerando o disposto na
NR-06:
I.Cabe sempre à organização responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação do EPI.
II.Cabe ao trabalhador comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
III.Cabe ao trabalhador comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.
Está(ão) correta(s) apenas:
I.Cabe sempre à organização responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação do EPI.
II.Cabe ao trabalhador comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
III.Cabe ao trabalhador comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.
Está(ão) correta(s) apenas:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Folha de Pagamento |
Q3424782
Direito do Trabalho
Determinada empresa precisa recolhera Guia de
Recolhimento do TS (GRF) referente à remuneração de
seus trabalhadores. Nesse caso, é correto afirmar que o
prazo para tanto é:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Folha de Pagamento |
Q3424770
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que indica, corretamente, a
ferramenta utilizada pelo empregador para gerar a Guia
de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF) no portal
empregador do Conectividade Social:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Sete Barras - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Sete Barras - SP - Fiscal de Obras e Posturas |
Q3382824
Direito do Trabalho
Durante a inspeção urbana, um Agente de Fiscal
de Obras e Posturas testemunha um acidente de
trabalho. O trabalhador é prontamente atendido,
mas o agente sabe que há procedimentos
específicos a seguir relacionados à segurança do
trabalho. Com base nas normas federais
aplicáveis, assinale a alternativa CORRETA que
indica o documento a ser emitido e o prazo para
comunicar o acidente de trabalho.
Ano: 2024
Banca:
FIOCRUZ
Órgão:
FIOCRUZ
Prova:
FIOCRUZ - 2024 - FIOCRUZ - Tecnologista em Saúde Pública - Enfermagem - Banco de leite humano |
Q3339928
Direito do Trabalho
No Brasil, desde a Constituição Federal de 1988, diversos benefícios são garantidos às mulheres com o contrato
de trabalho e, além disso, em cada relação de trabalho –
quer seja mediante a Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT), quer seja pelo funcionalismo público, por profissional
autônomo ou empregada doméstica.
Marque o item correto em relação aos benefícios:
Marque o item correto em relação aos benefícios:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Telefonista |
Q3334836
Direito do Trabalho
No que tange ao sigilo profissional é correto
afirmar, exceto:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Analista de Gestão de Pessoas |
Q3316429
Direito do Trabalho
Dentre os principais processos de rotinas de
departamento de pessoal, as obrigações atreladas à
legislação trabalhista necessita de atenção especial por
parte da gestão de pessoas. Nessa perspectiva, analise
os itens a seguir acerca das determinações de entidades
governamentais:
I.Atualizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e SEFIP, destinados a gerar informações para Previdência Social.
II.Atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que deve ser preenchido sempre que a empresa contrata ou demite alguém.
III.Atender a solicitações do Ministério do Trabalho para preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
É correto o que se afirma em:
I.Atualizar o Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e SEFIP, destinados a gerar informações para Previdência Social.
II.Atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), que deve ser preenchido sempre que a empresa contrata ou demite alguém.
III.Atender a solicitações do Ministério do Trabalho para preenchimento da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
É correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
IADES
Órgão:
Correios
Provas:
IADES - 2024 - Correios - Médico do Trabalho Júnior
|
IADES - 2024 - Correios - Enfermeiro do Trabalho Júnior |
IADES - 2024 - Correios - Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior |
Q3313139
Direito do Trabalho
Suponha que um operário tenha sido atingido por uma peça
de equipamento em seu braço enquanto realizava suas
atividades diárias na fábrica. A empresa em que ele trabalha
optou por não emitir a Comunicação de Acidente de
Trabalho (CAT) imediatamente, alegando que a lesão era de
menor gravidade e que o trabalhador poderia voltar ao
serviço sem problemas. Assinale a alternativa que descreve
corretamente as possíveis consequências legais dessa
decisão.
Q3248553
Direito do Trabalho
Frequentemente, surgem créditos pendentes nas relações de
trabalho, sejam urbanas ou rurais, entre empregador e
empregado.
Diante disso, a CLT estabelece que esses créditos têm sua pretensão prescrita
Diante disso, a CLT estabelece que esses créditos têm sua pretensão prescrita
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 20ª REGIÃO (SE)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Especialidade: Oficial de Justiça Avaliador Federal |
Q3233093
Direito do Trabalho
No tocante ao FGTS, considere:
I. O titular de contas vinculadas do FGTS estará sujeito a somente uma das seguintes sistemáticas de saque: saque-rescisão ou saque-aniversário, sendo que todas as contas do mesmo titular estarão sujeitas à mesma sistemática de saque.
II. O titular de contas vinculadas do FGTS estará sujeito originalmente à sistemática de saque-rescisão e poderá optar por alterá-la. A primeira opção pela sistemática de saque-aniversário poderá ser feita a qualquer tempo e terá efeitos entre o décimo quinto dia e o trigésimo dia da opção.
III. Após a primeira opção pela sistemática de saque-aniversário, caso o titular solicite novas alterações de sistemática, em regra, a alteração será efetivada no primeiro dia do décimo terceiro mês subsequente ao da solicitação.
Considerando a legislação vigente, está correto o que se afirma em
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Lins - SP
Prova:
VUNESP - 2024 - Prefeitura de Lins - SP - Procurador |
Q3231958
Direito do Trabalho
Relativamente à prescrição trabalhista, nos termos da
CLT e da jurisprudência do TST, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Guaíba - RS
Prova:
Ibest - 2024 - Prefeitura de Guaíba - RS - Procurador Previdenciário |
Q3231546
Direito do Trabalho
No que diz respeito às estabilidades provisórias
previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e
na legislação trabalhista brasileira, bem como ao
entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST),
assinale a alternativa correta.
Q3225716
Direito do Trabalho
Conforme entendimento das Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a alternativa correta sobre renúncia no direito do Trabalho.
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 20ª REGIÃO (SE)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3170824
Direito do Trabalho
Mirtes trabalhou como vendedora por 12 anos em uma indústria
alimentícia. Recebia salário fixo, além de comissões sobre as vendas e
tinha direito a uma complementação de aposentadoria. Foi
dispensada sem justa causa em abril de 2023, sem receber suas verbas
rescisórias. Em agosto de 2023 ajuizou reclamação trabalhista
pleiteando o pagamento de verbas rescisórias não quitadas, o
reconhecimento de horas extras nos últimos oito anos de contrato, a
nulidade de uma alteração contratual ocorrida em 2015 que reduziu
sua comissão sobre vendas, e diferenças de complementação de
aposentadoria decorrentes da redução das comissões. A partir da
análise das súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST sobre
prescrição, considere:
I. A pretensão a diferenças de complementação de aposentadoria sujeita-se à prescrição parcial e quinquenal, podendo ser reconhecida em favor de Mirtes a existência dessas diferenças em decorrência da redução das comissões em relação aos cinco anos anteriores à extinção do contrato de trabalho.
II. A pretensão ao pagamento de verbas rescisórias não quitadas sujeita-se à prescrição bienal, podendo, portanto, ser reconhecidas em favor de Mirtes, e as horas extras pleiteadas podem ser reconhecidas em relação aos cinco anos anteriores à extinção do contrato.
III. A prescrição é total para o pedido de reconhecimento das horas extras, tendo em vista que se trata de alteração contratual em relação à jornada de trabalho.
IV. A pretensão a diferenças de complementação de aposentadoria não pode ser reconhecida em favor de Mirtes porque o direito decorre de redução das comissões, em relação à qual incide a prescrição total, visto que se trata de uma alteração contratual no curso da relação de emprego.
V. A pretensão ao pagamento de horas extras pleiteadas pode ser reconhecida em favor de Mirtes, em relação aos cinco anos anteriores à data do ajuizamento da reclamação.
Está correto o que se afirma APENAS em
I. A pretensão a diferenças de complementação de aposentadoria sujeita-se à prescrição parcial e quinquenal, podendo ser reconhecida em favor de Mirtes a existência dessas diferenças em decorrência da redução das comissões em relação aos cinco anos anteriores à extinção do contrato de trabalho.
II. A pretensão ao pagamento de verbas rescisórias não quitadas sujeita-se à prescrição bienal, podendo, portanto, ser reconhecidas em favor de Mirtes, e as horas extras pleiteadas podem ser reconhecidas em relação aos cinco anos anteriores à extinção do contrato.
III. A prescrição é total para o pedido de reconhecimento das horas extras, tendo em vista que se trata de alteração contratual em relação à jornada de trabalho.
IV. A pretensão a diferenças de complementação de aposentadoria não pode ser reconhecida em favor de Mirtes porque o direito decorre de redução das comissões, em relação à qual incide a prescrição total, visto que se trata de uma alteração contratual no curso da relação de emprego.
V. A pretensão ao pagamento de horas extras pleiteadas pode ser reconhecida em favor de Mirtes, em relação aos cinco anos anteriores à data do ajuizamento da reclamação.
Está correto o que se afirma APENAS em
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 20ª REGIÃO (SE)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3170823
Direito do Trabalho
Prevê a Constituição Federal, entre os direitos dos trabalhadores, a
redução dos riscos inerentes ao trabalho, por normas de saúde,
higiene e segurança (art 7º, XXII, CF), o que é efetivado pelo legislador
infraconstitucional através de diversas normas que dispõem sobre
segurança é medicina do trabalho. Entre as condições de saúde e
segurança do trabalho previstas na CLT, considere:
I. Aos empregados incumbe colaborar com o empregador na aplicação de todas as normas de proteção à saúde e à segurança no trabalho.
II. O Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho para o Equipamento de Proteção Individual (EPI) deve ser requerido até no máximo 30 dias após o início de sua utilização.
III. As normas expedidas pelo Ministério do Trabalho sobre os serviços especializados em segurança e medicina de trabalho estabelecerão classificação das empresas segundo o número de empregados e a natureza do risco de suas atividades.
IV. O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o vice-Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Presidente.
V. Cabe às empresas adotar as medidas que se tornem exigíveis em matéria de saúde e segurança do trabalho, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se façam necessárias.
Está correto o que se afirma APENAS em
I. Aos empregados incumbe colaborar com o empregador na aplicação de todas as normas de proteção à saúde e à segurança no trabalho.
II. O Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho para o Equipamento de Proteção Individual (EPI) deve ser requerido até no máximo 30 dias após o início de sua utilização.
III. As normas expedidas pelo Ministério do Trabalho sobre os serviços especializados em segurança e medicina de trabalho estabelecerão classificação das empresas segundo o número de empregados e a natureza do risco de suas atividades.
IV. O empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o vice-Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Presidente.
V. Cabe às empresas adotar as medidas que se tornem exigíveis em matéria de saúde e segurança do trabalho, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se façam necessárias.
Está correto o que se afirma APENAS em
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 20ª REGIÃO (SE)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Judiciária |
Q3170817
Direito do Trabalho
Contratado por prazo indeterminado em janeiro de 2019, Ronan
efetuou saque na sua conta do FGTS para pagamento do preço de
aquisição de moradia própria em fevereiro de 2023. Em setembro de
2024, foi dispensado sem justa causa. Durante a vigência do contrato
de trabalho, a empresa sempre depositou corretamente os valores de
FGTS, e o saldo atual na conta vinculada de Ronan é de R$ 20.000,00.
Considerando as disposições legais que regulamentam o FGTS, Ronan
Ano: 2024
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 20ª REGIÃO (SE)
Prova:
FCC - 2024 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q3170772
Direito do Trabalho
Considere as situações hipotéticas dos seguintes empregados da empresa “X;
I. Gabriel possui dependente portador do vírus HIV. II. Leandro completou 70 anos de idade. III. Maria completou 71 anos de idade.
Considerando apenas as informações fornecidas, a conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada nas situações indicadas em
I. Gabriel possui dependente portador do vírus HIV. II. Leandro completou 70 anos de idade. III. Maria completou 71 anos de idade.
Considerando apenas as informações fornecidas, a conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada nas situações indicadas em
Q3149439
Direito do Trabalho
Com base nas previsões constitucionais quanto aos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, assinale a alternativa que apresenta corretamente direitos inerentes àqueles que, após a aprovação no concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva, porventura forem convocados para admissão pelo Conselho Federal de Medicina (CFM).
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