Fundamento decisivo: CLT, art. 3º, caput: "Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário." Como o enunciado pede o aspecto que NÃO é observado para considerar alguém empregado, a alternativa correta é a C, pois menciona natureza eventual, em contraste com o requisito legal de natureza não eventual.

• Quando a questão cobrar requisitos do empregado, confira a literalidade do art. 3º da CLT: pessoa física, prestação de serviços, não eventualidade, dependência e salário.
• Se a alternativa inverter um requisito legal expresso, como trocar não eventualidade por eventualidade, ela deve ser eliminada.
• Paráfrases fiéis do texto legal, como "trabalho mediante pagamento de salário", continuam correspondendo ao requisito normativo.