Questões de Concurso Sobre administração geral
Foram encontradas 41.596 questões
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Araçariguama - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Prefeitura de Araçariguama - SP - Bibliotecário |
Q2236998
Administração Geral
Segundo Chiavenato, qual das opções abaixo
NÃO faz parte do processo administrativo:
Q2236833
Administração Geral
Nos processos de formulação de planejamento é recorrente o uso inadequado de termos referentes aos
meios para sua efetivação. Os termos plano, programas e projetos são adotados, indevidamente, como
sinônimos. De acordo com os estudiosos da área da gestão,
Q2236619
Administração Geral
Dentre as funções administrativas, aquela que define
antecipadamente o que deve ser feito, bem como quem
vai fazer e maneira como deve ser executado, é
corretamente chamada de:
Q2236615
Administração Geral
A representação gráfica da forma como deve ser
executada uma rotina operacional, é corretamente
chamada de:
Q2236611
Administração Geral
São tipos de departamentalização, EXCETO:
Q2236610
Administração Geral
A função administrativa que tem como finalidade,
verificar se as tarefas estão sendo realizadas da
maneira como foram planejadas, é corretamente
chamada de:
Q2235730
Administração Geral
É comum que o gerente de processos tenha os desafios seguintes: de um lado, a manutenção da rotina
dos processos nos padrões definidos e aceitos pela organização, garantindo a reprodução do sucesso
já conquistado; do outro, o gerenciamento da melhoria de processos, na busca contínua de adequação
e readequação dos padrões do processo aos requisitos das partes interessadas. Acerca da manutenção
da qualidade dos processos, é correto afirmar:
Q2235729
Administração Geral
Tem como objetivo estabelecer um processo estruturado para a criação de medidas financeiras e não
financeiras, representadas por objetivos estratégicos e metas em todos os níveis, possibilitando a
integração entre esses grupos e proporcionando o alinhamento de toda a organização. O conceito
descrito trata do(da)
Q2235713
Administração Geral
Uma instituição pública de ensino superior realizou uma pesquisa entre seus servidores, por meio de
questionários composto por afirmativas com respostas fechadas, cuja aplicação preservou o anonimato
dos respondentes. A investigação buscou informações sobre os seguintes temas: o grau de satisfação,
a comunicação institucional, a ambiência organizacional, o desenvolvimento de competências e a vida
profissional.
Com base nessas informações, é correto afirmar que a instituição fez uso da ferramenta denominada
Com base nessas informações, é correto afirmar que a instituição fez uso da ferramenta denominada
Q2235712
Administração Geral
Para Robbins (2002, p. 372), “Conflito é um processo que tem início quando uma das partes percebe
que a outra parte afeta ou pode afetar negativamente alguma coisa que a primeira considera
importante”. Estas situações são muito comuns no dia a dia dos gestores. No contexto organizacional
em que há presença constante de conflitos, cabe ao administrador
Q2235711
Administração Geral
Chu e Wood Junior (2008) pesquisaram a influência da cultura brasileira nas culturas organizacionais
das organizações brasileiras. Entre os traços que destacaram, três estão fortemente presentes nas
organizações públicas e condizem com o caráter político: a desigualdade de poder e hierarquia, que
cria uma cultura baseada no autoritarismo; o personalismo, que representa a valorização dos interesses
pessoais em detrimento do coletivo; e o formalismo, que segue a linha burocrática de criação de
múltiplas regras e procedimentos.
Acerca do conceito de cultura organizacional, julgue os itens a seguir como verdadeiros (V) ou falsos
(F).
( ) Serve como fator aglutinador para levar os membros do grupo em direção ao consenso e, portanto, implica a padronização do pensamento brasileiro, cujo objetivo é de eliminar todos possíveis conflitos e diferenças.
( ) A interação de uma organização com o ambiente em que ela está inserida leva seus membros a desenvolverem uma forma particular de agir e responder internamente ao que vem do ambiente externo, formando, assim, uma identidade própria.
( ) A cultura organizacional é inata, e não aprendida. Além disso, é compartilhada e determina os limites dos diferentes grupos. Sendo assim, a cultura do autoritarismo dificilmente poderá ser superada.
( ) Pode ocorrer a convivência, em uma mesma organização, de grupos com distintos traços culturais, portanto a compreensão dos sistemas culturais é essencial para orientar a ação gerencial, evitar frustrações e viabilizar a implantação bem-sucedida de projetos transformacionais.
A sequência correta é
( ) Serve como fator aglutinador para levar os membros do grupo em direção ao consenso e, portanto, implica a padronização do pensamento brasileiro, cujo objetivo é de eliminar todos possíveis conflitos e diferenças.
( ) A interação de uma organização com o ambiente em que ela está inserida leva seus membros a desenvolverem uma forma particular de agir e responder internamente ao que vem do ambiente externo, formando, assim, uma identidade própria.
( ) A cultura organizacional é inata, e não aprendida. Além disso, é compartilhada e determina os limites dos diferentes grupos. Sendo assim, a cultura do autoritarismo dificilmente poderá ser superada.
( ) Pode ocorrer a convivência, em uma mesma organização, de grupos com distintos traços culturais, portanto a compreensão dos sistemas culturais é essencial para orientar a ação gerencial, evitar frustrações e viabilizar a implantação bem-sucedida de projetos transformacionais.
A sequência correta é
Q2235710
Administração Geral
Segundo Duckc (1999), a mudança organizacional representa qualquer alteração na relação entre a
organização e o meio ambiente, que possa trazer consequências na eficiência e/ou eficácia
organizacional. Os estimuladores de uma mudança podem ser atribuídos por uma exigência do
mercado, avanços tecnológicos ou simplesmente por uma estratégia da organização, desencadeada
por algum objetivo específico. Em relação ao assunto, julgue as afirmativas a seguir.
I. Uma estratégia de gerenciamento da mudança deve necessariamente priorizar aspectos referentes às pessoas. Muitas estratégias de processo de mudança falham porque desmembram a mudança organizacional, assim como as suas técnicas, das mudanças humanas e culturais, ou seja, as pessoas.
II. A resistência à mudança é um fenômeno sistêmico, sendo que, nas organizações, as forças presentes nesse sistema afetam igualmente todos os níveis hierárquicos, não sendo apenas um privilégio dos indivíduos pertencentes à base da pirâmide.
III. Incentivos à inovação de processos, programas de autonomias gerenciais e trabalho em equipe são alguns exemplos de atividades de mudança planejada, direcionadas para responder às mudanças no ambiente externo da organização.
IV. Identificar variáveis do contexto que estariam provocando as mudanças, sejam contínuas ou descontínuas, apresenta-se como uma vantagem para os gerenciadores da mudança.
Está(ão) correta(s)
I. Uma estratégia de gerenciamento da mudança deve necessariamente priorizar aspectos referentes às pessoas. Muitas estratégias de processo de mudança falham porque desmembram a mudança organizacional, assim como as suas técnicas, das mudanças humanas e culturais, ou seja, as pessoas.
II. A resistência à mudança é um fenômeno sistêmico, sendo que, nas organizações, as forças presentes nesse sistema afetam igualmente todos os níveis hierárquicos, não sendo apenas um privilégio dos indivíduos pertencentes à base da pirâmide.
III. Incentivos à inovação de processos, programas de autonomias gerenciais e trabalho em equipe são alguns exemplos de atividades de mudança planejada, direcionadas para responder às mudanças no ambiente externo da organização.
IV. Identificar variáveis do contexto que estariam provocando as mudanças, sejam contínuas ou descontínuas, apresenta-se como uma vantagem para os gerenciadores da mudança.
Está(ão) correta(s)
Q2235706
Administração Geral
Administrar é um processo de tomar decisões e realizar ações que compreendem quatro funções
principais interligadas: planejamento, organização, direção e controle. De acordo com Chiavenato
(2008), o administrador, em qualquer nível organizacional, pode assumir simultaneamente todas essas
funções. É o caso de João, que precisa administrar uma organização voltada para a educação superior.
Auxilie-o a identificar a correspondência com relação às descrições das funções administrativas.
A correspondência correta é
A correspondência correta é
Q2235705
Administração Geral
O administrador deve estar atento às tendências, de modo a preparar sua organização para os novos
desafios que surgem, por meio de novas tecnologias, novas condições sociais e culturais ou novos
produtos e serviços. Além disso, deve pensar globalmente (ver o mundo) e agir localmente (atuar na
empresa). Bateman e Snell (1998) e Katz (1955) identificaram habilidades consideradas importantes
para os gerentes. De acordo com os autores, elas são conhecimentos específicos que resultam de
entendimento, informação, prática e aptidão.
Acerca das habilidades de um administrador, analise as afirmativas seguintes.
I. O reconhecimento de questões complexas e dinâmicas, de modo que o administrador enfoque exclusivamente nos objetivos e nas necessidades do seu departamento e grupo imediato, consiste na habilidade vivencial.
II. As habilidades humanas e de comunicação estão ligadas à maneira como os gerentes lidam com as pessoas, através da forma como se comunicam, compreendem suas atitudes e motivações e exercem a liderança. Essa habilidade se aplica unicamente ao nível operacional.
III. O futurismo é uma habilidade capaz de aceitar desafios, assumir riscos e possuir um senso de inconformismo sistemático. Essa habilidade exige do administrador que mapeie os futuros impactos sobre a organização, de modo a invariavelmente conseguir evitá-los.
IV. À medida que se sobe para os níveis mais elevados da organização, diminui a necessidade de habilidades técnicas, enquanto aumenta a necessidade de habilidade conceitual.
Está(ão) correta(s)
Acerca das habilidades de um administrador, analise as afirmativas seguintes.
I. O reconhecimento de questões complexas e dinâmicas, de modo que o administrador enfoque exclusivamente nos objetivos e nas necessidades do seu departamento e grupo imediato, consiste na habilidade vivencial.
II. As habilidades humanas e de comunicação estão ligadas à maneira como os gerentes lidam com as pessoas, através da forma como se comunicam, compreendem suas atitudes e motivações e exercem a liderança. Essa habilidade se aplica unicamente ao nível operacional.
III. O futurismo é uma habilidade capaz de aceitar desafios, assumir riscos e possuir um senso de inconformismo sistemático. Essa habilidade exige do administrador que mapeie os futuros impactos sobre a organização, de modo a invariavelmente conseguir evitá-los.
IV. À medida que se sobe para os níveis mais elevados da organização, diminui a necessidade de habilidades técnicas, enquanto aumenta a necessidade de habilidade conceitual.
Está(ão) correta(s)
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FCC - 2023 - TJ-BA - Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório |
Q2235448
Administração Geral
A utilização do Balanced Scorecard (BSC) como ferramenta de apoio no planejamento estratégico, gestão e avaliação de desempenho nas organizações
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FCC - 2023 - TJ-BA - Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório |
Q2235446
Administração Geral
Uma das clássicas categorizações apresentadas pela doutrina acerca dos tipos de liderança consiste na classificação de estilo
de liderança transacional e transformacional, apontando que
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FCC - 2023 - TJ-BA - Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório |
Q2235445
Administração Geral
Em uma organização estruturada de acordo com o modelo burocrático predicado por Max Weber, a meritocracia
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FCC - 2023 - TJ-BA - Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório |
Q2235443
Administração Geral
O escopo da Matriz GUT, frequentemente utilizada na melhoria da gestão de desempenho organizacional, consiste em
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FCC - 2023 - TJ-BA - Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório |
Q2235441
Administração Geral
Entre os princípios apresentados por Henri Fayol na abordagem das organizações formais modernas, o da cadeia escalar corresponde
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TJ-BA
Prova:
FCC - 2023 - TJ-BA - Técnico Judiciário - Escrevente de Cartório |
Q2235440
Administração Geral
No processo de planejamento estratégico, a etapa de diagnóstico pode ser facilitada pela utilização de uma matriz SWOT, ferramenta que
apresenta
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