gab D

essa questão pode ser contestada, porque a alternativa C também está certa.

C) Os objetivos básicos da área de gestão de pessoas são: pessoal; societário; administrativo; e organizacional.

• Análise: Esta alternativa está correta. Essa é uma classificação comum dos objetivos da Gestão de Pessoas, conforme diversos autores da área (como Chiavenato).
• Objetivo Pessoal: Ajudar os empregados a alcançar seus objetivos pessoais, contribuindo para sua satisfação e motivação.
• Objetivo Societário (ou Social): Assegurar que a gestão de pessoas seja socialmente responsável e ética, atendendo às necessidades da sociedade e da comunidade.
• Objetivo Administrativo: Manter a eficácia e a eficiência do departamento de RH, alinhando suas práticas com as políticas e procedimentos da organização.
• Objetivo Organizacional: Assegurar que a gestão de pessoas contribua para os objetivos estratégicos da organização como um todo, garantindo o capital humano necessário e a alta performance.