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Q2347642 Administração Geral
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A estrutura organizacional vertical é caracterizada por uma hierarquia bem definida, com decisões tomadas em níveis hierárquicos superiores, o que pode resultar em uma comunicação mais lenta e processos mais rígidos dentro da organização.
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Q2347641 Administração Geral
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O exemplo dos líderes é considerado irrelevante no processo de aprendizagem organizacional, já que o foco principal está no desenvolvimento de habilidades técnicas e conhecimentos específicos da função dos colaboradores.


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Q2347640 Administração Geral
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A estrutura divisional é ideal para empresas que operam em diferentes mercados ou com produtos variados, organizando-se em divisões autônomas, cada uma focada em um produto ou mercado específico, o que permite tomadas de decisão mais rápidas e focadas. 

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Q2347639 Marketing
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Dentro do composto de marketing, a promoção é estritamente limitada a ofertas e liquidações, não envolvendo outras formas de comunicação ou estratégias de marketing, como o marketing digital e o inbound marketing. 

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Q2347638 Administração Geral
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As ações de gestão de pessoas nas organizações modernas são majoritariamente centradas na individualidade e singularidade de cada colaborador, minimizando a aplicação de técnicas e métodos padronizados de trabalho e avaliação de desempenho.
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Q2347637 Marketing
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No composto de marketing, o branding é considerado um conceito ultrapassado e sem relevância, não exercendo qualquer influência no marketing digital ou nas estratégias de promoção de uma empresa.

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Q2347636 Administração Geral
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Um dos destaques recentes na gestão de pessoas no setor público é a construção e disseminação do modelo referencial de dimensionamento da força de trabalho para órgãos e entidades da Administração Pública, desenvolvido pelo Ministério da Economia, em parceria com a Universidade de Brasília, visando aprimorar as estimativas da quantidade ideal de pessoas necessárias para a realização do trabalho. 
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Q2347635 Marketing
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A psicologia do consumidor, como disciplina, tem um enfoque primário na análise do comportamento póscompra, investigando principalmente como os consumidores avaliam e compartilham suas experiências após adquirirem um produto ou serviço, sem considerar as etapas anteriores do processo de compra. 

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Q2347634 Gestão de Pessoas
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A aprendizagem organizacional ocorre principalmente por meio de treinamentos formais e cursos estruturados, com pouca influência das experiências informais e práticas cotidianas dos colaboradores dentro da organização.

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Q2347633 Marketing
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O branding, como parte integrante das estratégias de marketing, desempenha um papel crucial na construção da identidade da marca e na criação de conexões emocionais com o consumidor, influenciando diretamente na fidelização do cliente e no sucesso das estratégias de marketing digital. 

Alternativas
Q2347632 Gestão de Pessoas

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No setor público brasileiro, a gestão de pessoas é predominantemente realizada por meio de processos manuais e burocráticos, sem o apoio de tecnologias digitais, o que impede o acesso rápido e eficiente dos servidores a autosserviços e solicitações de interesse funcional. 

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Q2347631 Marketing

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O posicionamento de mercado, conforme definido por Philip Kotler, é a ação de projetar o produto e a imagem da organização com o objetivo de ocupar uma posição diferenciada na escolha do público-alvo, o que implica na forma como a marca deseja ser percebida por seu público.

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Q2347630 Administração Geral

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Empresas que investem em gestão estratégica de pessoas têm significativamente mais chances de superar a concorrência em termos de rentabilidade e valor de mercado, além de serem mais propensas a ter baixos níveis de rotatividade e absenteísmo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

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Q2347629 Gestão de Pessoas

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O comportamento humano nas organizações é influenciado por fatores, como valores pessoais, motivos individuais e modelos mentais, sendo essencial que as empresas entendam esses aspectos para criar estratégias eficazes na gestão de pessoas e no alcance dos resultados organizacionais.

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Q2347628 Administração Geral

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A teoria crítica em estudos organizacionais se concentra unicamente na análise da dominação e exploração econômicas, desconsiderando completamente as dimensões culturais e sociais na sua avaliação crítica das práticas organizacionais. 

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Q2355258 Administração de Recursos Materiais
A logística e o fluxo de materiais desempenham um papel crucial na eficiência e no funcionamento de qualquer empresa que lida com produção, distribuição e armazenamento de bens. Nesse sentido, o gerenciamento eficaz da logística e do fluxo de materiais envolve uma série de atividades, como planejamento de demanda, gestão de estoque, transporte, armazenamento, embalagem e distribuição. Tendo por base os conceitos de logística, assinale a alternativa que se refere à otimização da gestão de estoques, atuando para que os produtos estejam disponíveis quando necessário, mas mantendo os níveis de estoque o mais baixos possível.
Alternativas
Q2355257 Administração de Recursos Materiais
De acordo com Alt (2009), a análise ABC é um instrumento precioso para aperfeiçoar a eficiência da gestão de estoques, permitindo que os administradores concentrem seus esforços nos itens mais críticos e estratégicos, ao mesmo tempo que adotam abordagens mais flexíveis para os itens de menor importância. Assinale a alternativa que apresenta o conceito adequado para os itens de classe A de acordo com a análise ABC em gestão de estoques. 
Alternativas
Q2355256 Administração Geral
Os indicadores financeiros são excelentes instrumentos utilizados na administração de finanças da grande maioria das empresas, pois o uso adequado e a interpretação desses indicadores colaboram de forma crucial na tomada de decisões estratégicas. Os indicadores financeiros, portanto, visam garantir a saúde financeira e o crescimento sustentável de uma organização, pois eles oferecem uma visão abrangente do desempenho financeiro, facilitando o planejamento e a implementação de estratégias eficazes de gestão financeira. Sobre esse tema, assinale a alternativa que apresenta o indicador mais apropriado para avaliar a eficiência de uma empresa em termos de geração de lucro a partir de seus ativos.
Alternativas
Q2355255 Administração Geral
A Grid Gerencial de Blake e Mouton é um modelo conceitual desenvolvido na década de 1960, largamente reconhecido, cujo propósito se insere na definição de uma estrutura para analisar e aprimorar a eficácia da liderança e do gerenciamento. Sobre esse tema, assinale a alternativa que apresenta a característica fundamental do Grid Gerencial.
Alternativas
Q2355254 Administração Geral
William Deming (1900-1993) foi um renomado consultor de gestão, amplamente reconhecido por suas contribuições para a qualidade e a gestão, especialmente pelo trabalho desenvolvido na indústria japonesa do pós-guerra. A abordagem de Deming para a qualidade é baseada em sua filosofia de melhoria contínua e no compromisso com a excelência. Ele é famoso por desenvolver os 14 princípios da gestão da qualidade, que se tornaram fundamentais para as organizações que buscam alcançar a excelência operacional. Sobre esse tema, assinale a alternativa que apresenta um objetivo que NÃO está alinhado aos princípios de Deming. 
Alternativas
Respostas
241: C
242: E
243: C
244: E
245: E
246: E
247: C
248: E
249: E
250: C
251: E
252: C
253: C
254: C
255: E
256: B
257: C
258: E
259: B
260: A