Questões de Concurso Público Câmara de Vitória - ES 2024 para Analista Legislativo - Administração

Foram encontradas 50 questões

Q3408183 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho tipo 360º é um método desenvolvido onde todas as pessoas que mentem alguma interação com o avaliado participa do processo e na maioria das vezes conta com a participação do gerente ou líder setorial, colegas, clientes e até fornecedores. Analise os itens abaixo entre Verdadeiros (V) e Falsos (F) quais compõem o ensejo das possibilidades de avaliação deste método:
(__)Resultados síncronos e equivalentes.
(__)Os pontos fortes e fracos.
(__)O perfil comportamental.
(__)A capacitação do colaborador.
A seguir assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:
Alternativas
Q3408184 Administração Pública
Os princípios da administração pública são norteadores das boas práticas da gestão. Assinale a alternativa correspondente ao princípio da administração pública que parte do pressuposto que todo agente público precisa realizar suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento funcional:
Alternativas
Q3408185 Direito Financeiro
A administração pública é amparada por diversos dispositivos legais e normatizações que buscam estabelecer melhor a racionalidade administrativa e controle dos atos. Assinale a alternativa correspondente a despesa corrente, estabelecida por Lei, medida provisória ou ato normativo que fixe para o ente a obrigação legal de sua execução, por período superior a dois exercícios:
Alternativas
Q3408186 Administração de Recursos Materiais
Uma das tarefas complexas na gestão logística e de administração de materiais é equilibrar o quantitativo dos estoques de acordo com a demanda e solicitação de utilização dos produtos/materiais. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estoque que envolve mercadorias que permanecem guardadas para cobertura de erros operacionais que por ventura possam ocorrer no próprio negócio ou durante as entregas dos produtos pelos fornecedores:
Alternativas
Q3408187 Gestão de Pessoas
O treinamento funcional contribui muito com a melhoria do desempenho organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de treinamento que consiste na utilização de conceitos e mecanismos de jogos para estimulação do indivíduo na realização dos objetivos da organização e satisfação pessoal e profissional:
Alternativas
Q3408188 Gestão de Pessoas
Com a nova configuração organizacional, a virtualização de processos se tornou marcante no cenário atual e a área de treinamento também se inseriu nesta área com o e-learning. Sobre este tipo de treinamento, analise os itens abaixo condizentes com vantagens do treinamento virtual:
I.Redução de custos.
II.Capacitação constante, atualização e autodesenvolvimento profissional.
III.Rapidez e conhecimento são sinônimos da sabedoria e da especialidade.
Após análise, assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3408189 Administração Geral
As organizações são estabelecidas e estruturadas de formas distintas visando atingir o objetivo proposto de seu negócio. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de organização caracterizada por possuir um comando hierárquico mas concomitante, os setores possuem autonomia de trabalho e interagem entre si buscando ampliar o grau de cooperação setorial:
Alternativas
Q3408190 Marketing
Na administração um dos processos mais tradicionais, condiz com as transações que são realizadas entre uma organização e seu consumidor final sendo a natureza desse processo o consumo como foco principal. Assinale a alternativa que representa conceitualmente este processo na administração:
Alternativas
Q3408191 Administração Geral
A melhoria da atuação da administração é realizada por meio de treinamento, controle e aperfeiçoamento de processos. Dentre as metodologias utilizadas pelas organizações, assinale a alternativa correspondente ao método que envolve interação e busca de soluções para um problema específico ou como maneira de fomentar a criatividade dos membros de uma equipe:
Alternativas
Q3408192 Administração Geral
Assinale a alternativa correspondente a metodologia utilizada por organizações para incentivar a criatividade e o pensamento disruptivo de seus funcionários de maneira colaborativa buscando melhorar o grau de motivação e engajamento por meio de dinâmicas com foco no estímulo de ideias e soluções:
Alternativas
Respostas
21: D
22: B
23: E
24: B
25: B
26: B
27: D
28: E
29: E
30: D