O ambiente e a organização do trabalho podem impactar diret...
(__)Fatores organizacionais como excesso de demandas, falta de autonomia, pressões hierárquicas e ausência de suporte social podem contribuir para o desenvolvimento de sofrimento psíquico e transtornos relacionados ao trabalho.
(__)O sofrimento psíquico no trabalho é determinado exclusivamente por características individuais do trabalhador, sem relação com a organização ou condições laborais.
(__)A avaliação do sofrimento psíquico no trabalho deve considerar apenas sintomas clínicos manifestados, dispensando análise do contexto organizacional e relações interpessoais.
(__)Intervenções em saúde mental no trabalho podem incluir reestruturação organizacional, promoção de apoio social, capacitação em gestão de estresse e acompanhamento psicológico, visando redução de impacto psíquico e prevenção de adoecimento.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
Gabarito comentado
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: O ponto decisivo era verificar, no enunciado, se o sofrimento psíquico no trabalho poderia ser ligado apenas ao indivíduo ou se também dependia de fatores organizacionais e contextuais. Como a base técnica reconhece esses fatores e admite avaliação e intervenção no contexto laboral, a sequência correta é V, F, F, V, que leva à alternativa B.
- Em saúde mental ocupacional, descarte afirmações que atribuem o sofrimento psíquico apenas ao indivíduo e ignoram fatores organizacionais e psicossociais.
- Na avaliação ocupacional, verifique se o critério inclui contexto de trabalho, condições laborais e relações interpessoais, e não só sintomas clínicos.
- Em intervenção em saúde mental do trabalhador, considere corretas as abordagens que combinam medidas organizacionais e apoio psicossocial.
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