Em relação à saúde mental no trabalho, é correto afirmar que:

Question

Em relação à saúde mental no trabalho, é correto afirmar que: Alternativa A: o fácil acesso que temos a informações hoje em dia contribuiu para que tenhamos vários
conhecimentos e responsabilidades, cooperando para a redução do estresse.   Ou Alternativa B: os trabalhadores não devem ser orientados a reconhecer sinais de depressão entre os colegas,
pois essa é uma questão médica. E isso inclusive pode atrapalhar o diagnóstico e tratamento
desses casos. Ou Alternativa C: a síndrome de Burnout é a fadiga causada não só pelo estresse comum a qualquer trabalho,
mas também pelo envolvimento emocional do trabalhador, por isso os médicos e professores
estão mais protegidos dessa síndrome. Ou Alternativa D: os quadros de estresse e depressão não são tão comuns entre os profissionais da
enfermagem, pois estes têm mecanismos de maior proteção por saberem como lidar com as
situações no ambiente de trabalho. Ou Alternativa E: alguns dos principais fatores de risco para a saúde mental de trabalhadores são os assédios e
o bullying, excesso de trabalho, jornadas inflexíveis, ameaça de desemprego, entre outros. O
assédio moral pode ocorrer quando um superior submete o trabalhador a constrangimentos ou
humilhações de forma repetida e prolongada, o que também pode causar danos mentais.

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Alternativa [E] alguns dos principais fatores de risco para a saúde mental de trabalhadores são os assédios e
o bullying, excesso de trabalho, jornadas inflexíveis, ameaça de desemprego, entre outros. O
assédio moral pode ocorrer quando um superior submete o trabalhador a constrangimentos ou
humilhações de forma repetida e prolongada, o que também pode causar danos mentais.  Gabarito: EFundamento decisivo: A questão se resolve por comparação direta: apenas a alternativa E reúne fatores psicossociais reconhecidos e a caracterização básica de assédio moral, enquanto as demais minimizam ou distorcem conceitos de saúde mental no trabalho.Tema central: riscos psicossociais ocupacionaisAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque inverte o efeito esperado dos fatores psicossociais: não há base para afirmar que maior acesso à informação, acúmulo de conhecimentos e mais responsabilidades reduzam estresse. Em saúde ocupacional, essa formulação não se sustenta como fator protetivo presumido.BErradaEstá errada porque confunde reconhecimento de sinais com diagnóstico médico. Orientar trabalhadores a reconhecer sinais de depressão e buscar encaminhamento é compatível com prevenção e apoio precoce no ambiente de trabalho; o que não cabe ao leigo é fazer o diagnóstico formal.CErradaEstá errada porque, embora mencione relação do Burnout com o estresse ocupacional e envolvimento emocional, conclui de forma contrária ao fundamento aceito ao dizer que médicos e professores estão mais protegidos. Profissões assistenciais e de ensino são justamente grupos frequentemente expostos à síndrome.DErradaEstá errada porque nega a frequência de estresse e depressão na enfermagem com base em uma suposta proteção ocupacional maior. Isso contraria o reconhecimento de que a enfermagem é categoria exposta a elevada carga emocional, demanda e pressão, portanto vulnerável a sofrimento mental.ECertaA alternativa E descreve fatores de risco reconhecidos para adoecimento mental relacionado ao trabalho, como assédios e bullying, excesso de trabalho, jornadas inflexíveis e ameaça de desemprego. Também acerta ao definir o assédio moral como exposição repetida e prolongada a constrangimentos ou humilhações no ambiente de trabalho, com potencial de causar danos mentais.Pegadinha da questãoA banca explorou inversões conceituais: tratar mais informação e responsabilidade como redutores de estresse, confundir reconhecimento de sinais de depressão com diagnóstico médico e apresentar profissões de cuidado e ensino como se fossem protegidas de Burnout.Dica para questões semelhantesQuando a alternativa listar assédio, bullying, sobrecarga, rigidez de jornada e insegurança no emprego como riscos à saúde mental, a tendência é estar alinhada com os fundamentos de saúde ocupacional.Diferencie reconhecimento precoce e encaminhamento de sofrimento mental, que cabem em ações preventivas, de diagnóstico formal, que não cabe ao colega de trabalho.Desconfie de alternativas que atribuem proteção intrínseca contra adoecimento mental a certas categorias profissionais sem base técnica.

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Em relação à saúde mental no trabalho, é correto afirmar que:

Gabarito comentado

Gabarito: E

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