Conforme a NR-05 (Portaria MTP nº 422/2021), sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), é correto afirmar que: 

Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), prevista na NR-5, analise as perguntas abaixo:

• Qual é o principal objetivo da CIPA?
• Como são compostos os representantes dos empregados na CIPA?
• Qual ferramenta a CIPA pode utilizar para identificar visualmente os riscos existentes nos setores de trabalho?

Assinale a alternativa que indica, correta e respectivamente, as respostas para as perguntas acima.

A Norma Regulamentadora NR-5 do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio − CIPA, tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. Analise as diretrizes contidas na Norma Regulamentadora NR-5 sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio − CIPA apresentadas a seguir:

I.O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, terão as atribuições de coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados, e divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento.

II.Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados, independente de filiação sindical.

III.A organização designará, dentre seus representantes, o Presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o Vice-Presidente.

IV.A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pela organização, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

É correto o que se afirma em:

O SESMT (Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho) de uma prefeitura de Santa Catarina constatou que as reuniões da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio) estavam com uma participação bastante baixa e com muitas faltas injustificadas. Após uma breve investigação, foi apurado que as convocações para as reuniões ordinárias não estavam sendo realizadas e que isso não era uma atividade com responsabilidade definida. A Norma Regulamentadora NR-05 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio − CIPA) do Ministério do Trabalho e Emprego, cita que a atribuição de convocar os membros da CIPA para as reuniões é do:       

O mapa de riscos ambientais é a representação gráfica dos riscos existentes em determinado ambiente de trabalho. Os riscos são representados por círculos de diferentes cores e dimensões, dispostos na planta baixa do ambiente onde a atividade de trabalho é executada. O principal objetivo de sua elaboração é informar a situação de risco a que os trabalhadores estão expostos para incentivar a prevenção. Os riscos ambientais dividem-se em Riscos Físicos (verde), Riscos Químicos (vermelho), Riscos Biológicos (marrom), Riscos Ergonômicos (amarelo) e Riscos de Acidentes (azul). A respeito do mapa de riscos ambientais, assinale a alternativa que contenha apenas riscos de acidentes:

De acordo com a Norma Regulamentadora 05, no que se refere a classificação dos riscos ambientais, assinale a alternativa CORRETA: 

Em uma inspeção interna, foi constatado um aumento das ocorrências de quase acidentes envolvendo circulação de empilhadeiras. Durante uma reunião, a direção da empresa determinou que a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) participasse da análise da situação e da proposição de medidas preventivas.

Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta uma atribuição da CIPA.

Em decorrência da perda de um contrato de prestação de serviços, o Ministério Público do Espírito Santo reduziu significativamente o número de empregados de determinado estabelecimento durante o mandato da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).

Com a redução, o novo dimensionamento previsto na Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5) passou a indicar um número menor de representantes.

Nessa situação, a composição da CIPA deve ser  

Após a eleição dos representantes da CIPA no Ministério Público do Espírito Santo, o presidente da comissão solicitou ao Engenheiro de Segurança do Trabalho orientação sobre a capacitação dos novos membros, pois alguns deles já haviam participado da CIPA em outro empregador.

Nessa situação, assinale a opção que apresenta a orientação mais adequada.

Considerando as disposições da NR-5 atualizada e a atuação do Médico do Trabalho junto à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a afirmativa correta. 

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), prevista na Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), desempenha papel essencial na promoção da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Sobre as atribuições da CIPA, analise as assertivas a seguir:

I. Atua na identificação de riscos presentes no ambiente de trabalho, contribuindo para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas às atividades laborais.

II. Participa da análise das condições de trabalho, acompanha a implementação de medidas preventivas e propõe ações voltadas à melhoria da segurança e da saúde dos trabalhadores.

III. Realiza reuniões periódicas, registra suas atividades e acompanha situações relacionadas a acidentes, incidentes e condições que possam representar riscos aos trabalhadores.

IV. Promove ações de conscientização e orientação dos trabalhadores quanto às medidas de prevenção, segurança e saúde no ambiente de trabalho.

Quais estão corretas? 

A segurança do trabalho envolve normas, equipamentos e condutas que protegem a saúde e a integridade física dos servidores. Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir e julgue cada uma como Verdadeira (V) ou Falsa (F):
(__)O Equipamento de Proteção Individual (EPI) tem como objetivo reduzir os riscos de acidentes e doenças ocupacionais para o trabalhador que o utiliza.
(__)O uso do EPI é opcional, pois cabe a cada servidor decidir se deseja ou não utilizá-lo durante o exercício de suas funções.
(__)A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um órgão formado por representantes do empregador e dos empregados que atua na prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
(__)Riscos ergonômicos, como má postura e esforço físico excessivo, não são considerados riscos ocupacionais pois não causam lesões visíveis imediatamente.

A sequência correta é:

A segurança do trabalho na construção civil é disciplinada por normas regulamentadoras específicas. Registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

( )O Equipamento de Proteção Individual (EPI) deve ser fornecido gratuitamente pelo empregador, em perfeito estado de conservação e funcionamento, no caso de as medidas de proteção coletiva serem insuficientes.
( )O trabalho em altura, considerado aquele executado acima de dois metros do nível inferior com risco de queda, deve observar análise de risco prévia, conforme Norma Regulamentadora específica do Ministério do Trabalho.
( )A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é instituída em empresas como instrumento de prevenção de acidentes do trabalho, com composição paritária entre representantes do empregador e dos empregados.
( )A inspeção do andaime em obra dispensa o exame periódico antes do início de cada turno de trabalho, bastando a verificação inicial realizada por ocasião do primeiro uso da estrutura no canteiro.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo: 

Sobre o processo eleitoral da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), conforme consta na Norma Regulamentadora 5, analise as assertivas e assinale a alternativa correta.

I. Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso.
II. Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a comissão eleitoral será constituída pelos membros do SESMT.
III. Havendo participação inferior a cinquenta por cento dos empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de, no mínimo, um terço dos empregados.
IV. Constatada a participação inferior a um terço dos empregados no segundo dia de votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente, computando-se os votos já registrados nos dias anteriores, a qual será considerada válida com a participação de qualquer número de empregados.
V. As denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade descentralizada de inspeção do trabalho, até 10 dias uteis após a data da divulgação do resultado da eleição da CIPA. 

Em uma empresa do setor industrial com 420 empregados, enquadrada no Grau de Risco 3, ocorreu a substituição definitiva do presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) durante o mandato vigente, em razão de desligamento da organização. Paralelamente, um dos representantes eleitos pelos empregados deixou de comparecer, sem justificativa, a mais de quatro reuniões ordinárias da comissão. Considerando as disposições da NR-5, assinale a alternativa correta.  

Dentre as atribuições da CIPA estabelecidas pela NR-5, assinale a alternativa CORRETA.

Durante o processo eleitoral da CIPA, um trabalhador decidiu se candidatar poucos dias após a abertura das inscrições. Considerando as disposições da NR-5, assinale a alternativa CORRETA.

A respeito das atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), dadas as afirmativas,

I. A CIPA e o SESMT atuam na prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais, podendo participar da investigação do acidente e da adoção de medidas de segurança no ambiente de trabalho.
II. O SESMT atua também na aplicação de penalidades disciplinares aos servidores envolvidos em acidentes de trabalho.
III. O SESMT atua mediante solicitação do sindicato dos servidores públicos.

verifica-se que está/ão correta/s

A obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) depende do número de funcionários e do grau de risco da sociedade empresária.
De acordo com a norma regulamentadora, são isentas dessa obrigatoriedade, as sociedades empresárias com menos de