Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais para Concurso - Página 6

Q3455225

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itatiba - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Itatiba - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3455225 Segurança e Saúde no Trabalho

Entender as condições de trabalho é fundamental para a determinação dos perigos e acidentes possíveis. Em uma situação de trabalho, utilizou-se um guindaste para transportar um tanque contendo 500 litros de ácido concentrado. O tanque caiu, atingindo a perna de um trabalhador, que sofreu fratura. Quando o tanque bateu no chão, parte do conteúdo foi lançada contra o rosto de um segundo trabalhador, que se queimou.

Com base no anexo I da NR-1, Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, identificam-se, na situação de trabalho descrita, os seguintes exemplos de perigo, de evento perigoso e de consequência:

A

o evento perigoso é se descuidar, o perigo é entrar em contato com o ácido, e a consequência pode ser uma queimadura.

B

um dos perigos é a carga suspensa, um evento é a queda do tanque, e a queimadura devido ao contato com o ácido é uma consequência.

C

o perigo é cair o tanque, o evento perigoso é transportar o tanque, e a consequência é a fratura da perna.

D

o evento perigoso é movimentar o tanque, o perigo é o tanque, e se queimar por causa do ácido é uma consequência.

E

o perigo é não utilizar os equipamentos de proteção individual (EPI), o evento perigoso é não seguir os procedimentos corretos, e a perda do emprego é a consequência.

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Q3455224

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itatiba - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Itatiba - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3455224 Segurança e Saúde no Trabalho

A conceituação de quais são os diferentes elementos que podem constituir uma atividade produtiva é importante para que possam ser identificados, em cada um destes elementos, os perigos ou fatores de risco que estão ou que poderão estar presentes e as correspondentes medidas de controle. Segundo a NR-1, um canteiro de obra, uma frente de trabalho e um estabelecimento, são, respectivamente:

A

i) área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reforma de uma obra; ii) área de trabalho móvel e temporária e iii) local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou de terceiros, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.

B

i) área de trabalho fixa, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reforma de uma obra; ii) área de trabalho móvel e temporária e iii) local privado, edificado, móvel ou imóvel, de terceiros, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.

C

i) área de trabalho temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à reforma de uma obra; ii) área de trabalho móvel e temporária e iii) local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou de terceiros, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.

D

i) área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de manutenção de uma obra; ii) área de trabalho móvel e temporária e iii) local público, edificado ou não, imóvel, próprio, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.

E

i) área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e projeto; ii) área de trabalho móvel e temporária e iii) local privado ou público, edificado ou não, móvel ou imóvel, próprio ou de terceiros, onde a empresa ou a organização exerce suas atividades em caráter temporário ou permanente.

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Q3455222

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itatiba - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Itatiba - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3455222 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-1, estabelece as situações que demandam a adoção de medidas administrativas e a utilização de equipamentos de proteção individual (EPI) como, por exemplo, durante a implantação das medidas de proteção coletiva. Outros exemplos dessas situações são:

A

durante as fases de parametrização, aquisição e consulta aos trabalhadores.

B

como regra geral de caráter obrigatório, mesmo na presença das proteções coletivas.

C

durante as fases de parametrização, aquisição e consulta aos sindicatos dos trabalhadores.

D

aqueles tratados na NR-6, em seu item 6.5.1.1.

E

em caráter complementar, quando as medidas coletivas não forem suficientes, ou em situações emergenciais.

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Q3455217

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Itatiba - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Itatiba - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3455217 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-1 estabelece uma sequência na estratégia de controle dos riscos, em relação aos fatores de risco. Fazem parte desta sequência:

A

eliminação; medidas de proteção coletiva; medidas administrativas e adoção de medidas de proteção individual.

B

abolição; minimização e controle com a adoção de medidas administrativas e adoção de medidas de proteção individual.

C

remoção, subtração, medidas administrativas e equipamentos de proteção coletiva.

D

subtração, diminuição, medidas de proteção individual e medidas administrativas.

E

eliminação; medidas de proteção coletiva, medidas restritivas e medidas de proteção individual.

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Q3451125

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: MPE-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Engenharia de Segurança do Trabalho |

Q3451125 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a NR-1, assinale a alternativa que apresenta corretamente algumas informações obrigatórias que devem ser contempladas no Inventário de Riscos Ocupacionais.

A

Descrição do grau de insalubridade da atividade, contemplando a fonte e quantidade de trabalhadores expostos no local de trabalho.

B

Análise da probabilidade e severidade do risco, dividida em categoria de riscos, determinando o intervalo de revisões e novas inspeções no local de trabalho, conforme o grau de risco; definição do responsável por essas análises e indicadores de desempenho.

C

Descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos e descrição de medidas de prevenção implementadas.

D

Descrição dos procedimentos operacionais padrão para atividades repetitivas, com croquis ou esquemas para representar a situação de trabalho.

E

Avaliação da aplicação do plano de ação, determinando novos itens a serem auditados e o resultado de inspeções anteriores.

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Q3451124

Ano: 2025 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: MPE-RS Prova: INSTITUTO AOCP - 2025 - MPE-RS - Analista do Ministério Público - Engenharia de Segurança do Trabalho |

Q3451124 Segurança e Saúde no Trabalho

Um engenheiro de segurança do trabalho está considerando a contratação de uma empresa especializada em realizar as capacitações previstas nas NR, por meio da modalidade de ensino a distância. Conforme a NR-1 e seus Anexos, essas capacitações que utilizam o ensino a distância ou que são semipresenciais devem ser estruturadas com, no mínimo,

A

um acréscimo de 10% na duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial.

B

um acréscimo de 30% na duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial.

C

um acréscimo de 50% na duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial.

D

a duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial.

E

a duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial com um acréscimo de 50% para atividades práticas a serem realizadas no ambiente da empresa.

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Q3427467

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Campinas - SP Prova: VUNESP - 2025 - Prefeitura de Campinas - SP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3427467 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a NR-1, o levantamento preliminar de perigos deverá ser executado

A

quando da introdução de novos processos ou atividades de trabalho, para as atividades existentes e nas mudanças e nos processos de investigação de acidentes.

B

quando da ocorrência de eventos perigosos, antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações e para as atividades existentes e nas mudanças.

C

antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações, para as atividades existentes e nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.

D

antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações, para as atividades existentes e nas mudanças e nos processos de investigação de acidentes.

E

nos processos de investigação de acidentes, quando da ocorrência de eventos perigosos e antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações.

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Q3426595

Ano: 2025 Banca: UERJ Órgão: UERJ Prova: UERJ - 2025 - UERJ - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3426595 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-1, diante de uma situação de risco grave e iminente, corresponde à correta conduta do empregador e/ou do trabalhador a:

A

recusa do trabalhador em realizar atividades, quando constatar tal situação, podendo o empregador aplicar sanções

B

interrupção imediata das atividades pelo trabalhador, que deverá ser comunicada ao supervisor hierárquico

C

exigência do empregador para que o trabalhador retorne às atividades, enquanto são planejadas as medidas corretivas da situação

D

permissão do empregador de que o trabalhador continue realizando o trabalho, caso ele tenha conhecimento do risco, e que seja acompanhado pelo supervisor

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Q3426594

Ano: 2025 Banca: UERJ Órgão: UERJ Prova: UERJ - 2025 - UERJ - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3426594 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a capacitação e o treinamento dos trabalhadores em Segurança e Saúde no Trabalho, entendese que o(a):

A

tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs desconsidera o tempo de trabalho efetivo; o empregador tem como obrigação desenvolvê-los e estes devem estar em conformidade com o disposto nas NRs

B

tempo despendido em treinamentos previstos nas NRs desconsidera o tempo de trabalho efetivo; o conteúdo prático do treinamento deverá somente ser realizado na modalidade de ensino presencial

C

empregador tem como obrigação desenvolvê-los e estes devem estar em conformidade com o disposto nas NRs; a capacitação deve incluir os treinamentos: inicial, periódico e eventual

D

capacitação deve incluir os treinamentos: inicial, periódico e eventual; o conteúdo prático do treinamento deverá somente ser realizado na modalidade de ensino presencial

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Q3426593

Ano: 2025 Banca: UERJ Órgão: UERJ Prova: UERJ - 2025 - UERJ - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3426593 Segurança e Saúde no Trabalho

O empregador tem como um dos deveres (NR-01, item 1.4.1) implementar as medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:

A

I - adoção de medidas de proteção coletiva; II eliminação dos fatores de risco -; III - adoção de medidas de proteção individual; IV - adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho

B

I - eliminação dos fatores de risco; II - adoção de medidas de proteção coletiva; III - adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; IV - adoção de medidas de proteção individual

C

I - eliminação dos fatores de risco; II - adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; III - adoção de medidas de proteção coletiva; IV - adoção de medidas de proteção individual

D

I - adoção de medidas de proteção coletiva; II - adoção de medidas de proteção individual; III - eliminação dos fatores de risco; IV - adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho

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Q3426592

Ano: 2025 Banca: UERJ Órgão: UERJ Prova: UERJ - 2025 - UERJ - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3426592 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), é correto afirmar que o:

A

GRO é um processo contínuo de identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, visando à prevenção de acidentes, à promoção da saúde e à melhoria do desempenho em saúde e à segurança no trabalho (SST)

B

PGR da empresa contratante não deve incluir os riscos das atividades de empresas contratadas, sendo responsabilidade exclusiva destas elaborarem seus próprios documentos

C

PGR deve ser independente e não precisa estar integrado a outros programas de SST previstos em lei

D

GRO exclui da sua abrangência os fatores psicossociais relacionados ao trabalho

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Q3426580

Ano: 2025 Banca: UERJ Órgão: UERJ Prova: UERJ - 2025 - UERJ - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3426580 Segurança e Saúde no Trabalho

Por meio da NR-1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, no mapa de risco de uma empresa, ao se observarem esforço físico, frio e poeiras minerais como riscos ocupacionais, pode-se classificá-los, respectivamente, como agentes dos grupos:

A

físico / físico / biológico

B

ergonômico / físico / químico

C

físico / ergonômico / biológico

D

ergonômico / ergonômico / químico

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Q3375198

Ano: 2025 Banca: HCFMB - SP Órgão: HC-FMB Prova: HCFMB - SP - 2025 - HC-FMB - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3375198 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - define as responsabilidades da organização quanto ao gerenciamento dos riscos ocupacionais. Qual das alternativas abaixo descreve CORRETAMENTE as ações que devem ser implementadas pela organização?

A

Limitar as ações à prevenção dos riscos ocupacionais e ao acompanhamento do controle, sem exigir a identificação ou classificação dos perigos.

B

Identificar os perigos existentes no ambiente de trabalho e avaliar os riscos, mas dispensar a implementação de medidas de prevenção, pois tais medidas são de responsabilidade exclusiva da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio.

C

Evitar os riscos ocupacionais, identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde, avaliar os riscos indicando o seu nível, classificar os riscos para definir a necessidade de medidas preventivas, implementar essas medidas conforme a ordem de prioridade estabelecida e acompanhar o controle dos riscos.

D

Concentrar-se única e exclusivamente na implementação de um sistema de gestão que esteja em conformidade com as Normas Regulamentadoras, sem a necessidade de desenvolver planos, programas ou outros documentos específicos para a prevenção e controle dos riscos.

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Q3375197

Ano: 2025 Banca: HCFMB - SP Órgão: HC-FMB Prova: HCFMB - SP - 2025 - HC-FMB - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q3375197 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR 1, item 1.7, referente à capacitação e treinamento dos trabalhadores, é correto afirmar que:

A

O certificado de treinamento deve conter apenas o nome do trabalhador e a carga horária.

B

A capacitação do trabalhador deve incluir exclusivamente o treinamento inicial.

C

O treinamento inicial pode ser realizado após o trabalhador iniciar suas funções, independentemente do que diz a NR.

D

A capacitação do trabalhador deve incluir o treinamento inicial, periódico e eventual, conforme previsto nas NR.

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Q3367184

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: FAMEMA Prova: VUNESP - 2025 - FAMEMA - Médico I - Especialidade: Medicina do Trabalho |

Q3367184 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), visando dar guarida às questões relacionadas ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho, atendendo a Portaria n^o 4.219/22, determina a adoção das medidas preventivas

A

pelas organizações industriais ou prestadoras de serviços, cuja força de trabalho seja constituída de mais de 50% de trabalhadoras.

B

por todas as organizações com mais de dez empregados, registrados em carteira de trabalho.

C

pelas organizações industriais classificadas nos graus de risco 3 ou mais.

D

no âmbito dos ambientes de trabalho indicados pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ou pela representação sindical dos trabalhadores.

E

por todas as organizações obrigadas a constituir CIPA nos termos da NR-05.

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Q3344909

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBRAPA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Analista – Área: Gestão de Pessoas – Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho |

Q3344909 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação aos treinamentos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho, julgue o seguinte item.

O treinamento realizado há menos de dois anos, contados da conclusão do curso, pode ser aproveitado na mesma organização, observado o estabelecido na NR 1.

Certo

Errado

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Q3338158

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: MPU Prova: FGV - 2025 - MPU - Analista do MPU - Perito em Engenharia de Segurança do Trabalho |

Q3338158 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma empresa implantou, em 2022, um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), passando a registrar, no inventário de riscos ocupacionais, os dados de identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais.
Salvo algum prazo estabelecido em normatização específica, o responsável pelo inventário deve manter o histórico de atualizações por um período mínimo de:

A

5 anos;

B

10 anos;

C

15 anos;

D

20 anos;

E

25 anos.

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Q3302562

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: HEMOBRÁS Prova: Instituto Consulplan - 2025 - HEMOBRÁS - Técnico Industrial e de Gestão Corporativa – Segurança do Trabalho |

Q3302562 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), instituído pela Norma Regulamentadora NR-01, surgiu como substituto do antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecendo novas exigências quanto à gestão dos riscos nos ambientes de trabalho. Enquanto o PPRA se concentrava na identificação de riscos físicos, químicos e biológicos, o PGR atualmente aborda todos esses riscos, incluindo os ergonômicos, os mecânicos e, a partir de maio de 2025, passará a se exigir que os empregadores incluam a avaliação dos riscos psicossociais como parte da gestão de riscos no ambiente laboral.

Sobre a atualização da NR-01 e a fiscalização das empresas, analise as afirmativas a seguir.

I. Ao incluir os riscos psicossociais, a nova legislação determina a contratação de psicólogos e/ou outros profissionais especializados como funcionários fixos da empregadora, especialmente em casos mais complexos.

II. Caso os riscos sejam identificados, será necessário elaborar e implementar planos de ação, incluindo medidas preventivas e corretivas, como reorganização do trabalho ou melhorias nos relacionamentos interpessoais. Além disso, as ações adotadas deverão ser monitoradas continuamente para avaliar sua eficácia e revisadas sempre que necessário.

III. A fiscalização será realizada de forma planejada e por meio de denúncias encaminhadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Setores com alta incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e estabelecimentos de saúde, serão prioritários.

Está correto o que se afirma em

A

I, II e III.

B

I, apenas.

C

I e II, apenas.

D

II e III, apenas.

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Q3302552

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: HEMOBRÁS Prova: Instituto Consulplan - 2025 - HEMOBRÁS - Técnico Industrial e de Gestão Corporativa – Segurança do Trabalho |

Q3302552 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma empresa pública vinculada ao Ministério da Saúde, um técnico de segurança do trabalho foi convocado a investigar um incidente em um setor de fracionamento de plasma. Durante o transporte interno, houve o rompimento de um recipiente contendo plasma congelado, resultando na exposição de trabalhadores a riscos biológicos e físicos. O técnico identificou que o incidente foi causado por falhas no manuseio, associadas ao uso inadequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Em paralelo, constatou-se que a sinalização de segurança na área estava desgastada e que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não contemplava atualizações necessárias para identificar o risco específico. Com base na NR-32, na NR-1 e na Lei nº 8.213/1991, qual deverá ser a abordagem prioritária para prevenir a recorrência de incidentes dessa natureza?

A

Instalar sinalização reforçada em todas as áreas de risco, garantindo que a identificação dos perigos seja suficiente para eliminar os acidentes.

B

Substituir imediatamente os EPIs fornecidos aos trabalhadores, garantindo que sejam do tipo mais avançado e atendam às especificidades de riscos biológicos e físicos.

C

Realizar treinamentos periódicos de conscientização dos trabalhadores sobre o uso correto de EPIs, considerando que a negligência individual é a principal causa de acidentes.

D

Atualizar o PGR, incluindo análises de riscos para atividades críticas, revisar os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e integrar o controle de riscos a um plano de ações preventivas.

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Q3289203

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBRAPA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Técnico - Área: Gestão de Pessoas - Subárea: Segurança e Saúde do Trabalho |

Q3289203 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item subsequente, que tratam do gerenciamento de riscos ocupacionais e dos direitos e deveres do trabalhador e do empregador no que concerne à segurança e à saúde no trabalho.

O trabalhador deve cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, bem como as ordens de serviço expedidas pelo empregador a esse respeito.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Sobre nr 1 - norma regulamentadora nº 1 - disposições gerais em segurança e saúde no trabalho

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