Questões de Concurso
Sobre nr 1 - norma regulamentadora nº 1 - disposições gerais em segurança e saúde no trabalho
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João Paulo, pintor de móveis em uma pequena fábrica, começou a sentir dores no pulso da mão direita devido ao esforço repetitivo na realização de suas atividades laborais. Ao perceber que a empresa não estabelece pausas regulares para descanso, ele ficou em dúvida se essa omissão fere as normas de Saúde e de Segurança do Trabalho SST. João Paulo decide buscar orientação sobre seus direitos e deveres previstos nas Normas Regulamentadoras NR.
Considerando o contexto apresentado e a Norma Regulamentadora nº 01 – NR-01 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, analise as assertivas a seguir.
I- João Paulo pode interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho em que envolva um risco grave e iminente para a sua vida ou saúde.
II- João Paulo deve comunicar, assim que possível, ao seu superior as situações de trabalho que envolvam um risco grave e iminente para a sua vida ou saúde.
III- João Paulo deve adotar mecanismos para consultar a empresa quanto à percepção de riscos ambientais, podendo, para este fim, ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA, quando houver.
IV- O cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho acarretará a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
I. PGR é o documento que materializa o gerenciamento dos riscos ocupacionais pela organização. Pode ser implementado por estabelecimento, unidade operacional, setor ou atividade. Deve ser composto pelo inventário de riscos ocupacionais e pelo plano de ação. Além desses documentos, outras informações devem ser formalmente registradas para o atendimento ao arcabouço normativo de SST.
II. Apenas as Microempresas (ME) e as Empresas de Pequeno Porte (EPP), graus de risco 1 e 2, desobrigadas de constituir SESMT, que no levantamento preliminar de perigos não tenham identificado exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a NR-09 - Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, ficam dispensadas de elaborar o PGR.
III. O PGR deve ser baseado no Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT). O LTCAT tem finalidade previdenciária, enquanto o PGR tem finalidade trabalhista, mas ambos atuam na prevenção de acidentes e de agravos a saúde dos trabalhadores.
Quais estão corretas?
A esse respeito, é correto afirmar que:
Em diversos locais de trabalho, podem existir espaços confinados para a manutenção (por exemplo, caixas de passagem e casas de máquinas pequenas). O técnico deve, então, estar ciente das exigências da NR 33 para garantir a segurança em qualquer intervenção. Considerando essas informações, julgue o item a seguir, acerca do trabalho em espaço confinado.
A capacitação dos trabalhadores designados para os trabalhos em espaços confinados deve ser feita de acordo com o estabelecido na NR 01.
O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.
A avaliação de riscos ocupacionais deve constituir um processo contínuo e deve ser revista a cada ano ou quando ocorrerem situações como implementação de medidas de prevenção para a avaliação de riscos residuais, ou na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.
O histórico das atualizações do inventário de riscos ocupacionais, componente do PGR, deve ser mantido por um período mínimo de cinco anos.
O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.
O PGR pode ser implementado por unidade operacional ou setor, a critério da organização.
O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.
A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em segurança e saúde no trabalho (SST), com base na filosofia da “melhoria contínua”, conforme a NR 01.
O CRP‑SP, como toda organização, deve implementar o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR 01. A partir dessa informação, julgue o item a seguir, em relação ao GRO e ao PGR.
De acordo com a NR 01, o nível de risco ocupacional é determinado pela combinação da severidade de possíveis lesões ou agravos à saúde, com estimativa probabilística ou chance da sua ocorrência.
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