Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais para Concurso

Q4127179

Ano: 2026 Banca: FCPC Órgão: Prefeitura de Baturité - CE Prova: FCPC - 2026 - Prefeitura de Baturité - CE - Engenheiro Civil |

Q4127179 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-35 é a norma que estabelece os requisitos e as medidas de prevenção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Sobre os diversos aspectos da NR-35 é correto afirmar:

A

Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 4,00 m (quatro metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

B

Cabe ao trabalhador assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas complementares de segurança aplicáveis.

C

Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado no processo de capacitação, envolvendo treinamento, teórico e prático, inicial, periódico e eventual, observado o disposto na NR-01.

D

Cabe ao empregador cumprir as disposições previstas na NR-35 e no item 1.4.2 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, e os procedimentos operacionais expedidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

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Q4125076

Ano: 2026 Banca: VUNESP Órgão: UNESP Prova: VUNESP - 2026 - UNESP - Médico - Área de Atuação: Medicina do Trabalho |

Q4125076 Segurança e Saúde no Trabalho

Na avaliação dos riscos ocupacionais relativos aos perigos identificados, segundo a Norma Regulamentadora (NR-1), o nível de cada risco será obtido por meio de uma matriz que combina a severidade com a probabilidade de ocorrência de possíveis lesões ou agravos à saúde.
Sobre esse mecanismo de avaliação, pode-se afirmar, corretamente, que

A

deve ser compreendido a partir de uma perspectiva preventiva e incorporado como ferramenta de ordem técnica, com o objetivo específico de dar suporte e subsídio às decisões gerenciais.

B

o grau de severidade deve ser estabelecido, tendo como critérios a ocupação e o ramo de atividades da empresa contratante.

C

quando se constatam muitas possíveis consequências à saúde e riscos de naturezas diversas, esse tipo de matriz torna-se inviável como referência para a sua gestão.

D

para a avaliação da probabilidade recorre-se aos números, tempos de afastamento, tipos de acidentes e doenças, relacionados ao trabalho e registrados nos últimos três anos de atividade da empresa.

E

na presença de riscos psicossociais, a gradação da probabilidade, pela dificuldade em sua mensuração, ficará subordinada à avaliação qualitativa de profissionais especializados.

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Q4103636

Ano: 2026 Banca: LEGALLE Concursos Órgão: Prefeitura de Mato Leitão - RS Provas: LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Assistente Social | LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Enfermeiro 30H | LEGALLE Concursos - 2026 - Prefeitura de Mato Leitão - RS - Cirurgião Dentista ESF 20H |

Q4103636 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Para responder à questão, leia o texto abaixo.

Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil vivencia um momento de importante evolução normativa. O capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1), que estabelece os requisitos para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) - uma estrutura sistematizada para a identificação de perigos, avaliação e controle de riscos, análise de acidentes e preparação para emergências, articulado com as demais ações de saúde - passou por significativa atualização mediante a Portaria MTE no 1.419, de 27 de agosto de 2024.

Uma das inovações mais significativas da revisão, que entrou em vigor no dia 26 de maio de2026, foi a inclusão expressa dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho - ligados à forma como o trabalho é organizado - que passam a integrar o gerenciamento de riscos ocupacionais das empresas, ao lado de riscos físicos, químicos, biológicos e de acidentes.

Na prática, situações como metas abusivas, jornadas exaustivas, assédio moral ou sexual, pressão excessiva, conflitos interpessoais, falta de autonomia e falhas de gestão tornam-se passíveis de fiscalização e auditoria. Esses fatores já eram analisados de forma indireta, sobretudo a partir das normas de ergonomia, mas agora se tornam exigência explícita dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O conceito de sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho consolidou-se internacionalmente a partir da década de 1970, impulsionado por avanços científicos, industriais e regulatórios. A partir de então, ficou claro que a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais não se sustenta em ações pontuais, mas exige uma abordagem estruturada e contínua.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lanÇou, em março de 2026, o Manual de Interpretação e Aplicação do Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora no 1 (NR-1), que trata do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O objetivo da publicação é orientar empregadores, trabalhadores, profissionais de segurança e saúde no trabalho e demais atores sociais na implementação de um sistema de gestão voltado à prevenção de riscos no ambiente de trabalho.

O material apresenta orientações técnicas e interpretativas sobre como identificar, avaliar e gerenciar riscos ocupacionais, contribuindo para a correta aplicação das atualizações recentes da NR-1. Entre os temas abordados está também o gerenciamento dos riscos psicossociais, que incluem fatores relacionados à organização do trabalho que podem impactar a saúde mental dos trabal hadores.

A iniciativa faz parte das ações do tt/TE para Íortalecer a cultura de prevenção e incentivar a criação de ambientes de trabalho mais seguros e saudávels. As orientações tambem reforçam a importância da adoção de medidas preventivas e da gestão contínua dos riscos ocupaclonais nas organizações.

Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde mental dos trabalhadores passa a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Brasília, 2026 (com adaptações).

O recente marco regulatorio que insere explicitamente os fatores de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais caracteriza-se por:

A

Constituir uma ruptura conceitual inédita desde a década de 70, período em que os sistemas de gestão ignoravam os impactos da organização do trabalho.

B

Entrar em vigor de forma imediata à sua publicação em agosto de 2024, promovendo a revogação integral das normas de ergonomia vigentes.

C

Consolidar uma exigência normativa em maio de 2026, conÍerindo caráter explícito a fatores que antes eram tutelados de maneira indireta.

D

Substituir a obrigatoriedade da análise de riscos de natureza fÍsica, química e biologica pela centralidade das ações em saúde mental.

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Q4100220

Ano: 2026 Banca: COPESE - UFT Órgão: UFT Prova: COPESE - UFT - 2026 - UFT - Médico - Medicina do Trabalho |

Q4100220 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa CORRETA.
De acordo com a NR-1, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a organização deve implementar medidas de prevenção, obedecendo a uma ordem de prioridade:

A

Utilização de EPI → Medidas administrativas → Proteção coletiva → Eliminação do risco.

B

Eliminação do risco → Proteção coletiva → Medidas administrativas ou de organização do trabalho → Equipamento de proteção individual (EPI).

C

Medidas administrativas → Equipamento de proteção individual (EPI) → Proteção coletiva → Eliminação do risco.

D

Proteção coletiva → Equipamento de proteção individual (EPI) → Eliminação do risco → Medidas administrativas.

E

Eliminação do risco→ Equipamento de proteção individual (EPI) → Proteção coletiva → Medidas administrativas.

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Q4098515

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UNIRIO Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - UNIRIO - Médico - Área - Trabalho |

Q4098515 Segurança e Saúde no Trabalho

O capítulo 1.5 da NR-1 foi alterado pela Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024, incluindo expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO). Isso significa que todas as organizações devem avaliar e controlar todos os perigos e riscos existentes na organização, incluindo os decorrentes de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, tais como sobrecarga de trabalho, assédio e suas derivações, integrando-os ao inventário de riscos. Em relação a esse tema, assinale a alternativa correta.

A

A NR-17 estruturou as condições de trabalho em cinco áreas: organização do trabalho; levantamento, transporte e descarga de materiais; mobiliário dos postos de trabalho; trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais; e condições de conforto no ambiente de trabalho. Os fatores de risco psicossociais estão relacionados diretamente com o conforto no ambiente de trabalho.

B

A avaliação dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho corresponde a uma verificação de sintomas individuais ou sensações do que está ocorrendo ao trabalhador, além de medições de sinais biológicos, desconsiderando as condições ambientais de trabalho.

C

Para avaliação desses riscos, as organizações devem adotar as medidas necessárias para avaliar e melhorar o desempenho em SST, mantendo um processo de melhoria contínua. Para tanto, deve ser utilizada uma abordagem do tipo PDCA: planejar, implementar as ações, fazer a verificação dessas ações e depois corrigir o que for necessário.

D

A AEP é obrigatória em todas as situações, para todas as empresas, exceto as que possam estar dispensadas de elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), nos termos do item 1.8.4 da NR-1 (ME e EPP, grau de risco 1 e 2). Portanto, se a empresa não tiver PGR, de acordo com a previsão da NR-1, ela está desobrigada de fazer a AEP.

E

Pode-se avaliar a oportunidade de começar o trabalho escolhendo uma área ou setor piloto. Por exemplo, a organização pode ter um setor que está com um alto índice de afastamento em decorrência de transtorno mental. Nesse caso, o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos não precisa alcançar todas as atividades da empresa, uma vez que utilizou como modelo a área com maior risco.

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Q4089183

Ano: 2026 Banca: FURB Órgão: SAMAE de Blumenau - SC Prova: FURB - 2026 - SAMAE de Blumenau - SC - Agente de Serviços Especiais |

Q4089183 Segurança e Saúde no Trabalho

O agente de serviços especiais do SAMAE auxilia equipes em serviços de manutenção de rede de água e esgoto em via pública. Sobre os procedimentos obrigatórios de segurança e higiene nesses serviços, assinale a alternativa correta:

A

A sinalização da área de trabalho em serviços de manutenção de rede de esgoto é obrigatória apenas quando há circulação de veículos pesados no trecho, sendo dispensável em vias de uso exclusivo de pedestres.

B

O uso de luvas e botas é obrigatório apenas quando há contato direto e visível com esgoto, sendo dispensável em atividades de apoio realizadas a mais de 1 m da abertura da vala ou do poço de visita.

C

O agente pode comunicar situações de risco diretamente à fiscalização da obra, sem necessidade de informar o supervisor imediato, quando o risco identificado for considerado de baixa gravidade.

D

A higienização de ferramentas contaminadas com esgoto pode ser realizada na sarjeta mais próxima, desde que feita com produto desinfetante e com volume reduzido de água para evitar danos ao pavimento.

E

O agente deve utilizar EPIs adequados ao risco biológico, manter a área sinalizada e isolada, realizar higienização ao final da atividade e comunicar ao supervisor qualquer situação de risco identificada durante a execução.

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Q4087491

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-CE Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |

Q4087491 Segurança e Saúde no Trabalho

Um dos eventos marcantes na história da legislação de Segurança do Trabalho no Brasil foi a nova redação da Norma Regulamentadora nº 01, a qual determinou que as organizações devem implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de riscos ocupacionais em suas atividades. Em que ano foi publicada a Portaria que aprovou essa nova redação e em qual ano ela entrou em vigor, respectivamente?

A

2019 e 2020.

B

2019 e 2021.

C

2020 e 2021.

D

2020 e 2022.

E

2018 e 2020.

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Q4087488

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-CE Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |

Q4087488 Segurança e Saúde no Trabalho

O Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais exige que as organizações brasileiras façam um trabalho de gestão contínua em seus ambientes de trabalho. A gestão envolve atividades de avaliação, classificação, implementação e acompanhamento. Considerando o disposto no item 1.5.3.2 da NR-1, o que deve ser classificado para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção?

A

Os perigos

B

Os riscos ocupacionais.

C

As possíveis lesões.

D

As áreas de trabalho.

E

Os possíveis agravos à saúde.

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Q4087485

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-CE Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |

Q4087485 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a NR-1, sobre o campo de aplicação das normas regulamentadoras, assinale a alternativa correta.

A

O disposto nas NR é de observância obrigatória nos contratos de trabalho, sendo vetada sua aplicação a outras relações jurídicas.

B

As NR são de observância obrigatória pelas organizações da administração direta que possuam empregados regidos pelo Regime Jurídico Único.

C

Conforme o item 1.3.1 da NR-1, a aplicação das NR depende do grau de risco e da quantidade de funcionários de cada organização.

D

As NR obrigam, nos termos da lei, empregadores e empregados, urbanos e rurais.

E

A observância do disposto nas NR garante que as organizações públicas e privadas estão cumprindo obrigações compulsórias em matéria de SST, desobrigando-as ao cumprimento de outras disposições.

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Q4076294

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |

Q4076294 Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador foi designado para nova função que implica alteração dos riscos ocupacionais previamente existentes.

De acordo com a NR-01, a capacitação necessária nessa situação deve:

A

ocorrer na periodicidade já prevista para o treinamento periódico do setor.

B

ser dispensada, caso o trabalhador já tenha recebido treinamento admissional.

C

ser realizada apenas se houver modificação estrutural no ambiente.

D

depender de solicitação formal do trabalhador.

E

ocorrer antes do início das novas atividades, conforme as exigências aplicáveis à alteração de riscos.

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Q4076285

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |

Q4076285 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante inspeção em obra executada por empreiteira contratada, o Técnico em Segurança do Trabalho constatou que parte dos trabalhadores utilizava capacetes sem Certificado de Aprovação (CA) válido.

Considerando as disposições da NR-06 e da NR-01, é correto afirmar que a conduta adequada é:

A

substituir diretamente os capacetes, utilizando estoque da contratante e assumindo a responsabilidade pela adequação dos EPI.

B

comunicar apenas aos trabalhadores para que providenciem novos equipamentos por conta própria.

C

permitir a continuidade da atividade, desde que o uso do capacete esteja previsto em contrato.

D

exigir da empresa contratada a substituição imediata dos EPIs sem CA válido e registrar a irregularidade em relatório técnico.

E

responsabilizar exclusivamente o trabalhador pelo uso de EPI sem CA válido.

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Q4076284

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |

Q4076284 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma empresa contratada realiza serviços contínuos nas dependências de outra organização. Durante inspeção, foi constatado que parte dos trabalhadores da contratada utilizava EPI inadequado ao risco existente no local.

Considerando as disposições da NR-06 e da NR-01, é correto afirmar que:

A

a empresa contratada é responsável pelo fornecimento de EPI adequado, devendo a contratante adotar ações integradas de prevenção e exigir o cumprimento das normas de segurança.

B

a responsabilidade pelo EPI passa a ser exclusivamente da contratante por ocorrer em suas dependências.

C

a contratante não possui qualquer responsabilidade quanto às condições de segurança dos trabalhadores da contratada.

D

a responsabilidade pelo uso de EPI é exclusiva do trabalhador, independentemente do vínculo empregatício.

E

a obrigação de fornecer EPI depende de previsão expressa em contrato entre as partes.

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Q4076278

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |

Q4076278 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante visita técnica a uma frente de trabalho da Secretaria de Obras, o Técnico em Segurança do Trabalho identifica a introdução de novo equipamento para manutenção urbana, com potencial geração de ruído e projeção de partículas.

De acordo com a NR-01, a conduta adequada no âmbito do PGR é:

A

aguardar a ocorrência de incidente para reavaliar os riscos da atividade.

B

comunicar verbalmente aos trabalhadores sobre o uso de EPI, mantendo o PGR inalterado.

C

registrar a alteração apenas no relatório mensal de inspeção, sem necessidade de revisão documental.

D

promover a identificação dos perigos, avaliar os riscos decorrentes da nova atividade e, se necessário, revisar o inventário de riscos e o plano de ação.

E

encaminhar a situação exclusivamente ao setor de compras para substituição futura do equipamento.

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Q4076277

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |

Q4076277 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a elaboração do PGR em um hospital municipal, a equipe de SST identificou o perigo de exposição a agentes químicos na etapa de desinfecção de materiais. Na avaliação de riscos, é necessário determinar o nível de risco ocupacional para definir prioridades de controle.

De acordo com a NR-01, o nível de risco deve ser estabelecido a partir:

A

da gravidade máxima possível do dano, independentemente da probabilidade de ocorrência.

B

do histórico de acidentes e afastamentos do setor, como critério único para mensurar o risco.

C

da combinação entre a severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde e a probabilidade de ocorrência.

D

do número de trabalhadores expostos, sem considerar a severidade das consequências.

E

dos limites de tolerância da NR-15, como base única para definição do nível de risco.

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Q4076276

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |

Q4076276 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), foi identificado risco ocupacional com potencial de agravo à saúde dos trabalhadores.

De acordo com a NR-01, as ações de saúde ocupacional devem:

A

ser iniciadas após a ocorrência de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

B

seguir planejamento fixo anual, sem relação com a classificação dos riscos ocupacionais.

C

ser definidas independentemente das medidas de prevenção estabelecidas no PGR.

D

substituir as medidas de controle ambiental quando houver monitoramento periódico da saúde.

E

ser desenvolvidas de forma integrada às demais medidas de prevenção em SST, conforme os riscos identificados e em consonância com a NR-07.

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Q4076275

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2026 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Técnico de Segurança do Trabalho - Edital nº 25 |

Q4076275 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma organização iniciou a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme previsto na NR-01.

Para atender ao conteúdo mínimo exigido pela norma, o PGR deve conter:

A

mapa de risco e relatório estatístico anual de acidentes.

B

inventário de riscos e plano de ação.

C

programa de auditorias internas e cronograma de treinamentos obrigatórios.

D

análise ergonômica preliminar e plano de emergência contra incêndio.

E

relatório de inspeções de segurança e ficha de entrega de EPI.

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Q4067759

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Campo Alegre - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Campo Alegre - SC - Agente Operacional I/Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4067759 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma equipe de trabalho, um servidor recém-admitido recebe orientações sobre riscos existentes no local, formas de prevenção, uso de EPI e procedimentos em caso de emergência. De acordo com a NR-1, sobre direitos e deveres relacionados à segurança e saúde no trabalho, é INCORRETO afirmar que:

A

o empregador deve informar os trabalhadores sobre os riscos ocupacionais existentes e sobre as medidas de prevenção adotadas.

B

o trabalhador deve colaborar com a organização na aplicação das Normas Regulamentadoras e utilizar o EPI fornecido.

C

o trabalhador que identifica risco grave e iminente deve comunicar a situação ao superior hierárquico.

D

o empregador deve adotar medidas de prevenção começando pela proteção individual, seguida das medidas coletivas e administrativas.

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Q4067732

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Campo Alegre - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Campo Alegre - SC - Agente Operacional II/Vigia |

Q4067732 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma equipe de trabalho, um servidor recém-admitido recebe orientações sobre riscos existentes no local, formas de prevenção, uso de EPI e procedimentos em caso de emergência. De acordo com a NR-1, sobre direitos e deveres relacionados à segurança e saúde no trabalho, é INCORRETO afirmar que:

A

o empregador deve informar os trabalhadores sobre os riscos ocupacionais existentes e sobre as medidas de prevenção adotadas.

B

o trabalhador deve colaborar com a organização na aplicação das Normas Regulamentadoras e utilizar o EPI fornecido.

C

o trabalhador que identifica risco grave e iminente deve comunicar a situação ao superior hierárquico.

D

o empregador deve adotar medidas de prevenção começando pela proteção individual, seguida das medidas coletivas e administrativas.

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Q4067597

Ano: 2026 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Campo Alegre - SC Prova: Instituto Fênix - 2026 - Prefeitura de Campo Alegre - SC - Agente Operacional I/Auxiliar Operacional |

Q4067597 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma equipe de trabalho, um servidor recém-admitido recebe orientações sobre riscos existentes no local, formas de prevenção, uso de EPI e procedimentos em caso de emergência. De acordo com a NR-1, sobre direitos e deveres relacionados à segurança e saúde no trabalho, é INCORRETO afirmar que:

A

o empregador deve informar os trabalhadores sobre os riscos ocupacionais existentes e sobre as medidas de prevenção adotadas.

B

o trabalhador deve colaborar com a organização na aplicação das Normas Regulamentadoras e utilizar o EPI fornecido.

C

o trabalhador que identifica risco grave e iminente deve comunicar a situação ao superior hierárquico.

D

o empregador deve adotar medidas de prevenção começando pela proteção individual, seguida das medidas coletivas e administrativas.

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Q4066445

Ano: 2026 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: AgSUS Prova: CESPE / CEBRASPE - 2026 - AgSUS - Assistente de Projeto - UGP 58 |

Q4066445 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação ao controle e ao acompanhamento de relatórios de segurança e saúde no trabalho, julgue o item a seguir.

A rastreabilidade documental é elemento essencial para a comprovação de cumprimento de obrigações legais em auditorias trabalhistas.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Sobre nr 1 - norma regulamentadora nº 1 - disposições gerais em segurança e saúde no trabalho

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