Questões de Concurso Sobre nr 1 - norma regulamentadora nº 1 - disposições gerais em segurança e saúde no trabalho

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Q3959534 Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a NR 1, o levantamento preliminar de perigos deve ser realizado: 
Alternativas
Q3957292 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma empresa de fabricação de biocombustíveis atua na produção de combustíveis obtidos a partir de matérias-primas renováveis, como plantas, resíduos agrícolas, óleos vegetais e biomassa. Segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE), a fabricação de tais produtos está enquadrada em um grau de risco 4, cuja atividade apresenta alto risco de acidentes ou danos à saúde dos trabalhadores. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é extremamente importante para essas empresas, pois esse programa tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, garantindo maior proteção aos trabalhadores.

Acerca do PGR, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3957290 Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma determinada fábrica foi registrado um vazamento de óleo e gás em uma de suas unidades de produção, momento em que se recorreu imediatamente, aos protocolos de contenção, de monitoramento ambiental e de segurança dos colaboradores. Ao perceber que o problema necessitava da troca de uma tubulação, a empresa recorreu à contratação de uma empresa especializada, a fim de assegurar a execução do serviço com padrões elevados de qualidade e de conformidade técnica. Considerando-se que tal empresa foi contratada, por tempo indeterminado, dadas as afirmativas sobre prestação de serviços a terceiros,

I. O Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR) da organização contratante deve incluir as medidas de prevenção para as organizações contratadas que atuem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
II. No caso de utilização de programas das organizações contratadas, estas não precisam fornecer à empresa contratante o inventário de riscos ou o plano de ação, cabendo à contratante gerir a segurança das atividades.
III. No caso das organizações contratadas em que os serviços são prestados somente pelo titular ou pelos sócios, a organização contratante deve estender suas medidas de prevenção aos riscos das atividades objeto de sua contratação, quando atuarem em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.

verifica-se que está/ão correta/s 
Alternativas
Q3957273 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece um tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual (MEI), à Microempresa (ME) e à Empresa de Pequeno Porte (EPP), no âmbito da confecção do Plano de Gerenciamento de Riscos (PGR). A esse respeito, dadas as afirmativas,

I. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que, no levantamento preliminar de perigos, não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9), e que declararem as informações digitais de saúde e segurança do trabalho, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), ficam dispensadas da elaboração do PGR.
II. A dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
III. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais de segurança e de saúde no trabalho em formato digital, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos ficam dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

verifica-se que está/ão correta/s apenas
Alternativas
Q3950929 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a Norma Regulamentadora 01 (NR-01), Portaria SEPRT nº 6.730/2020, assinale a alternativa INCORRETA sobre o tópico de gerenciamento de riscos ocupacionais.
Alternativas
Q3946466 Segurança e Saúde no Trabalho
No setor de tecnologia de uma instituição pública foi implantado recentemente seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a NR-01, identificando os seguintes fatores:
 Exposição ocupacional a níveis moderados de ruído em sala de servidores;
 Sobrecarga cognitiva associada a jornadas prolongadas e alta demanda mental;
 Posturas estáticas mantidas por longos períodos;
 Baixa variabilidade de pausas durante a jornada.
 Não foram identificados agentes acima de limites de tolerância previstos em anexos de insalubridade.
Ao estruturar o PCMSO, o Médico do Trabalho decide incluir avaliação clínica direcionada a queixas musculoesqueléticas, rastreio de transtornos relacionados ao estresse ocupacional e acompanhamento periódico da saúde auditiva. À luz da articulação normativa entre NR-01 e NR-07, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3946465 Segurança e Saúde no Trabalho
Através da Portaria nº1.419, de 27 de agosto de 2024, ocorreu a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Segundo essa atualização deverá ser incluído pelas empresas, organizações e órgãos públicos da administração direta e indireta, no âmbito da segurança e saúde do trabalho: 
Alternativas
Q3946464 Segurança e Saúde no Trabalho
Uma Unidade de Processamento de Rejeitos de um órgão federal vinculado ao Ministério da Ciência e Tecnologia realizou o levantamento de perigos em sua planta piloto. Durante a etapa de Avaliação de Riscos Ocupacionais, a equipe técnica identificou a exposição de servidores a ruído contínuo de 92 dB e a vapores orgânicos em concentrações próximas ao limite de tolerância. Para a elaboração do Inventário de Riscos, a organização deve agora realizar a Classificação dos Riscos para determinar a ordem de prioridade das medidas de prevenção. Com base nas diretrizes da NR-01 (Redação dada pela Portaria SEPRT nº 6.730/2020), a classificação dos riscos ocupacionais deve ser estruturada a partir da combinação de dois parâmetros fundamentais, devendo a organização adotar uma gradação que contemple:
Alternativas
Q3945316 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere o Texto 03 para responder à questão.



Jorge, estagiário em uma empresa publicitária, passou a sofrer críticas e cobranças excessivas por parte de seu chefe imediato que, além disso, passou a atribuir a Jorge erros não comprovados, expondo-o diante de seus colegas de trabalho. Após intervenção do setor de acompanhamento funcional da empresa, Jorge relatou abalo emocional e apatia para a realização de suas tarefas.

Considerando o Texto 03, as diretrizes da Norma Regulamentadora n°01 (NR-01) e sabendo que após constatação de transtornos mentais, comprovadamente desencadeados pelo assédio moral a que foi submetido, Jorge ficará afastado do trabalho por mais de 180 dias, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o tipo de treinamento que Jorge deverá realizar quando retornar ao trabalho.
Alternativas
Q3945315 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere o Texto 03 para responder à questão.



Jorge, estagiário em uma empresa publicitária, passou a sofrer críticas e cobranças excessivas por parte de seu chefe imediato que, além disso, passou a atribuir a Jorge erros não comprovados, expondo-o diante de seus colegas de trabalho. Após intervenção do setor de acompanhamento funcional da empresa, Jorge relatou abalo emocional e apatia para a realização de suas tarefas.

Considerando o Texto 03 e as diretrizes da Norma Regulamentadora n°01 (NR-01), analise as assertivas a seguir.



I- A empresa deve proceder com a apuração dos fatos e adotar medidas corretivas para garantir a Jorge, bem como aos demais colaboradores, ambiente de trabalho seguro e saudável.


II- Jorge não pode ser punido por relatar suas condições de trabalho vexatórias e que implicam em riscos ocupacionais psicossociais.


III- A empresa deve adotar medidas organizacionais urgentes, tais como: capacitação de lideranças e o aprimoramento do apoio psicossocial a todos os colaboradores.


IV- O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e deve abranger, dentre outros, os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.



É CORRETO o que se afirma em:

Alternativas
Q3922761 Segurança e Saúde no Trabalho
No âmbito do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais previsto na NR-01, a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revisto periodicamente. Nesse contexto, a regra estabelecida é a revisão: 
Alternativas
Q3918899 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR-01, Portaria SEPRT nº 6.730/2020, refere que, ao término dos treinamentos inicial, periódico ou eventual, previstos nas NR, deve ser emitido certificado contendo o nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores e 
Alternativas
Q3889592 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à saúde do trabalhador e à relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho, julgue o próximo item. 


Embora muito celebrada, a NR-01 não representa um avanço significativo importante na área da saúde do trabalhador, pois é omissa no que se refere aos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e à sua influência sobre a subjetividade dos trabalhadores.

Alternativas
Q3889591 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à saúde do trabalhador e à relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho, julgue o próximo item. 


Na última versão da NR-01, a segmentação da classificação dos riscos deixa mais evidente que a sobrecarga ou a subcarga de trabalho, bem como os eventos traumáticos no ambiente de trabalho, são fontes organizacionais de risco, por isso o maior agravo está relacionado ao clima organizacional.

Alternativas
Q3889588 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere à saúde do trabalhador e à relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho, julgue o próximo item. 


O grande diferencial da NR-01 foi ter instituído os centros de referência em saúde do trabalhador, responsáveis por criar planos estratégicos de unificação epidemiológica dentro das organizações.

Alternativas
Q3885846 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece direitos e deveres do empregador e do trabalhador no que se refere à segurança e à saúde no trabalho. Considerando essas disposições, analise as assertivas a seguir. 
I. Compete ao empregador cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e saúde no trabalho, bem como informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes e as medidas de prevenção adotadas.
II. Cabe ao empregador implementar medidas de prevenção observando uma ordem de prioridade que inclui, inicialmente, a eliminação dos fatores de risco, seguida da adoção de proteções coletivas, administrativas e individuais.
III. Incumbe ao trabalhador cumprir as normas de segurança e saúde, submeter-se aos exames médicos previstos e utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual fornecidos.

Está(ão) CORRETA(S):
Alternativas
Q3879671 Segurança e Saúde no Trabalho
Em uma organização de médio porte, o SESMT e a CIPA atuam simultaneamente na gestão de riscos ocupacionais previstos nas NR-1, NR-4 e NR-5. Durante uma análise conjunta sobre acidentes recentes, observou-se que:

- a CIPA registrou percepções dos trabalhadores sobre perigos recorrentes e propôs a interrupção imediata de uma atividade específica, alegando risco grave e iminente;
- o SESMT, por sua vez, atualizou o inventário de riscos, implementou medidas de prevenção, seguindo a hierarquia da NR-01, e conduziu a apuração detalhada dos acidentes.

Com base nas atribuições formais de cada órgão, é correto afirmar que a sequência que representa ações que são, respectivamente, da CIPA e do SESMT, é:
Alternativas
Q3879667 Segurança e Saúde no Trabalho
Ainda de acordo com a Norma Regulamentadora 1 (NR-1), todo trabalhador, ao ser admitido ou quando houver mudança de função que implique alteração de riscos, deve receber informações transmitidas durante treinamentos, diálogos de segurança ou por meio de documento físico ou eletrônico.

Todos os assuntos devem ser comunicados, EXCETO:
Alternativas
Q3879666 Segurança e Saúde no Trabalho
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma sobre as competências da Secretaria do Trabalho (STRAB), por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), contidas na Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que trata das Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

( ) Participar da implementação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST).
( ) Acompanhar diretamente o controle dos riscos ocupacionais.
( ) Promover a fiscalização do cumprimento das normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
( ) Informar aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais.
( ) Formular e propor diretrizes e normas de atuação em SST.
( ) Avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco.
( ) Coordenar e fiscalizar o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
( ) Promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CANPAT).
( ) Conhecer, em última instância, recursos relativos às decisões regionais de SST.
( ) Fazer cumprir as disposições legais e regulamentares de SST.

De acordo com as afirmações, a sequência correta é:
Alternativas
Q3867190 Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece deveres que cabem ao empregador no que se refere à segurança e à saúde no trabalho. Considerando essas disposições, assinale a alternativa INCORRETA. 
Alternativas
Respostas
41: A
42: E
43: A
44: E
45: E
46: B
47: D
48: A
49: B
50: C
51: E
52: A
53: E
54: E
55: E
56: D
57: B
58: B
59: A
60: D