Questões de Concurso
Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho
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Q982883
Segurança e Saúde no Trabalho
Um pedreiro, contratado de uma empresa do ramo da
construção civil, caiu de um andaime de aproximadamente
2 metros de altura. Foi socorrido pelo encarregado da obra e,
como se queixava de uma dor no ombro esquerdo, foi
encaminhado ao serviço de pronto-socorro hospitalar.
Consultou-se com ortopedista e fez exames de raios X. Não
teve fratura, apenas uma pequena luxação no ombro. Foi
medicado com anti-inflamatórios e recebeu atestado de
comparecimento.
Considerando esse caso clínico, assinale a alternativa correta conforme legislação vigente.
Considerando esse caso clínico, assinale a alternativa correta conforme legislação vigente.
Ano: 2019
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q980855
Segurança e Saúde no Trabalho
No Brasil, a legislação sobre acesso de pessoas com deficiência ao trabalho entrou em vigor há mais de 14 anos, mais precisamente na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que define em até 20% o percentual de vagas em concursos públicos; a reserva de vagas para o setor privado surgiu posteriormente, e está prescrita na Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os planos e benefícios da Previdência, art. 93, e prescreve que a empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:
Ano: 2019
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q980854
Segurança e Saúde no Trabalho
Os Grandes Grupos Ocupacionais – GG, conforme a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, formam o nível mais agregado da classificação. Comportam dez conjuntos agregados por nível de competência e similaridade nas atividades executadas. Os técnicos de nível médio estão no:
Ano: 2019
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q980853
Segurança e Saúde no Trabalho
A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO é, ao mesmo tempo, enumerativa e uma classificação descritiva. A função descritiva é utilizada em atividades em que informações de conteúdo do trabalho sejam requeridas. São elas:
Ano: 2019
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q980852
Segurança e Saúde no Trabalho
Na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, o conceito de competências tem duas dimensões. São elas:
Ano: 2019
Banca:
COSEAC
Órgão:
UFF
Prova:
COSEAC - 2019 - UFF - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |
Q980851
Segurança e Saúde no Trabalho
Ocupação é um conceito sintético não natural, artificialmente construído pelos analistas ocupacionais; o que existe no mundo concreto são as atividades exercidas pelo cidadão em um emprego ou outro tipo de relação de trabalho (autônomo, por exemplo). De acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, a definição de ocupação é o(a):
Q967693
Segurança e Saúde no Trabalho
Em um Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno – PPEOB, os resultados das avaliações ambientais devem ser mantidos arquivados por um
período de
Q967675
Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalhador queixa-se de dor e limitação dos movimentos no ombro direito. A natureza acidentária desse evento
pode ser caracterizada utilizando-se do nexo técnico epidemiológico (NTEP)
Q967672
Segurança e Saúde no Trabalho
Uma verdade sobre o exame médico pericial é que
Q964925
Segurança e Saúde no Trabalho
O laudo técnico de condições ambientais do trabalho deverá
Q963618
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com os critérios da Organização Internacional do
Trabalho (OIT), assinale a alternativa correta em relação à
leitura radiológica.
Q963611
Segurança e Saúde no Trabalho
Em relação ao benefício previdenciário “auxílio-acidente”,
assinale a alternativa correta.
Q963608
Segurança e Saúde no Trabalho
As empresas que estão impedidas de receber o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), por apresentarem casos de morte ou de invalidez permanente, poderão afastar esse impedimento se comprovarem investimentos feitos em recursos materiais, humanos e tecnológicos com o objetivo de melhorar a segurança do trabalho.
De acordo com as informações apresentadas, assinale a alternativa que contribui para afastar o impedimento das empresas de receber o FAP.
Q3576174
Segurança e Saúde no Trabalho
O Manual de Recomendações Práticas “Gestão de Questões relacionadas à álcool e
outras drogas em local de trabalho”, criado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), foi
elaborado a partir de um consenso tripartite em nível internacional e que representa uma síntese
de vasta gama de projetos implementados em vários países do mundo. Tem como objetivo o
fornecimento de orientações a todos os envolvidos com problemas de consumo de álcool e
drogas no trabalho, fixando diretrizes gerais adaptáveis às práticas nacionais. Leia atentamente
as afirmações abaixo:
I - As informações pessoais acerca dos empregados que fazem uso do programa devem ser mantidas em caráter confidencial.
II - Os trabalhadores que queiram receber treinamento ou reabilitação não devem sofrer discriminação por parte do empregador e devem desfrutar das mesmas oportunidades de ascensão profissional.
III - As políticas e os programas em questão devem promover a prevenção, a redução e o tratamento dos problemas relacionados com o consumo de álcool e outras drogas que se colocam no local de trabalho, envolvendo a consulta de entidades sindicais, da sociedade civil e dos poderes públicos. IV - Os empregadores, os trabalhadores e seus representantes devem avaliar conjuntamente os efeitos do consumo de álcool e de outras drogas no local de trabalho e colaborar para elaborar, por escrito, uma política para a empresa.
Estão corretas:
I - As informações pessoais acerca dos empregados que fazem uso do programa devem ser mantidas em caráter confidencial.
II - Os trabalhadores que queiram receber treinamento ou reabilitação não devem sofrer discriminação por parte do empregador e devem desfrutar das mesmas oportunidades de ascensão profissional.
III - As políticas e os programas em questão devem promover a prevenção, a redução e o tratamento dos problemas relacionados com o consumo de álcool e outras drogas que se colocam no local de trabalho, envolvendo a consulta de entidades sindicais, da sociedade civil e dos poderes públicos. IV - Os empregadores, os trabalhadores e seus representantes devem avaliar conjuntamente os efeitos do consumo de álcool e de outras drogas no local de trabalho e colaborar para elaborar, por escrito, uma política para a empresa.
Estão corretas:
Q3576158
Segurança e Saúde no Trabalho
O cálculo do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é feito com qual periodicidade?
Ano: 2018
Banca:
FUMARC
Órgão:
CEMIG - MG
Prova:
FUMARC - 2018 - CEMIG - MG - Técnico de Segurança do Trabalho I |
Q2216530
Segurança e Saúde no Trabalho
A Lei 8.213/1991, que trata do Plano de Benefícios da Previdência Social, estabelece:
I. A doença do Trabalho é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho. II. A doença degenerativa não é considerada como doença do trabalho. III. Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticados por terceiro ou companheiro de trabalho, ocorridos ainda que fora do local e horário de trabalho, são considerados acidente de trabalho. IV. O acidente ocorrido no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado, é considerado pela Previdência Social como acidente do trabalho.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
I. A doença do Trabalho é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho. II. A doença degenerativa não é considerada como doença do trabalho. III. Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticados por terceiro ou companheiro de trabalho, ocorridos ainda que fora do local e horário de trabalho, são considerados acidente de trabalho. IV. O acidente ocorrido no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado, é considerado pela Previdência Social como acidente do trabalho.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
FUNDAÇÃO PRÓ-SANGUE
Prova:
Quadrix - 2018 - FUNDAÇÃO PRÓ-SANGUE - Enfermeiro do Trabalho |
Q2058721
Segurança e Saúde no Trabalho
As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores, causados, desencadeados ou agravados por fatores de risco presentes nos locais de trabalho. Acerca desse tema, julgue o item subsequente.
A dor osteomuscular pode ser muito influenciada por estresses psicológicos, depressão e outros fatores psíquicos não orgânicos que muitas vezes não estão expressos claramente ou são mascarados por sintomas somáticos, somente sendo revelados por meio de escuta atenta, feita por qualquer um dos profissionais da equipe de saúde.
A dor osteomuscular pode ser muito influenciada por estresses psicológicos, depressão e outros fatores psíquicos não orgânicos que muitas vezes não estão expressos claramente ou são mascarados por sintomas somáticos, somente sendo revelados por meio de escuta atenta, feita por qualquer um dos profissionais da equipe de saúde.
Ano: 2018
Banca:
IF-GO
Órgão:
IF-GO
Prova:
IF-GO - 2018 - IF-GO - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2007832
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto 6
Trabalhar em um ambiente seguro é um direito de todas pessoas, e cabe às empresas proporcionarem esse ambiente, prezando sempre pela segurança e bem-estar dos seus funcionários, uma vez que um local de trabalho harmonioso é um estimulo para que os empregados desempenhem da melhor maneira as suas funções.
Disponível em: < https://www.conceitozen.com.br/o-que-e-sesmt.html> Acesso em: 20 mai. 2018.
Considerando as ideias do texto, assinale a opção CORRETA:
Trabalhar em um ambiente seguro é um direito de todas pessoas, e cabe às empresas proporcionarem esse ambiente, prezando sempre pela segurança e bem-estar dos seus funcionários, uma vez que um local de trabalho harmonioso é um estimulo para que os empregados desempenhem da melhor maneira as suas funções.
Disponível em: < https://www.conceitozen.com.br/o-que-e-sesmt.html> Acesso em: 20 mai. 2018.
Considerando as ideias do texto, assinale a opção CORRETA:
Ano: 2018
Banca:
IF-GO
Órgão:
IF-GO
Prova:
IF-GO - 2018 - IF-GO - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q2007828
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto 2
A Instrução Normativa Nº 1, DE 22 DE JULHO DE 2010, dispõe sobre os parâmetros a serem observados pelos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios na análise do direito à concessão da aposentadoria especial de que trata o art. 40, § 4º, inciso III da Constituição Federal, em cumprimento à Súmula Vinculante nº 33 ou nos casos em que o servidor público esteja amparado por ordem concedida, em Mandado de Injunção, pelo Supremo Tribunal Federal.
(Redação dada pela Instrução Normativa SPPS nº 3, de 23/05/2014).
Considerando as ideias do texto 2:
A Instrução Normativa Nº 1, DE 22 DE JULHO DE 2010, dispõe sobre os parâmetros a serem observados pelos Regimes Próprios de Previdência Social da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios na análise do direito à concessão da aposentadoria especial de que trata o art. 40, § 4º, inciso III da Constituição Federal, em cumprimento à Súmula Vinculante nº 33 ou nos casos em que o servidor público esteja amparado por ordem concedida, em Mandado de Injunção, pelo Supremo Tribunal Federal.
(Redação dada pela Instrução Normativa SPPS nº 3, de 23/05/2014).
Considerando as ideias do texto 2:
Ano: 2018
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Patos - PB
Prova:
EDUCA - 2018 - Prefeitura de Patos - PB - Médico do Trabalho |
Q1797026
Segurança e Saúde no Trabalho
A doença de trabalho tem previsão legal no
inciso II do artigo 20 da Lei n. 8.213 de 24 de julho de
1991, que a define como enfermidade adquirida ou
desencadeada em função de condições especiais em
que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente, constante da relação mencionada no
inciso I.Diferentemente da doença profissional,
a doença de trabalho não está atrelada à função
desempenhada pelo trabalhador, mas ao local onde o
operário é obrigado a trabalhar. Existem algumas doenças que não são consideradas
doença de trabalho em virtude de sua natureza, pois se
desenvolvem naturalmente. São elas: EXCETO:
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