Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 65

Q1122382

Ano: 2018 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Ji-Paraná - RO Prova: IBADE - 2018 - Prefeitura de Ji-Paraná - RO - Médico em Segurança do Trabalho |

Q1122382 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o INSS, sobre aposentadoria especial considere as alternativas a seguir.

I. É um benefício concedido ao cidadão que trabalha exposto a agentes nocivos à saúde, como calor ou ruído, de forma contínua e ininterrupta, em níveis de exposição acima dos limites estabelecidos em legislação própria.

II. É possível aposentar-se após cumprir 25, 20 ou 15 anos de contribuição, conforme o agente nocivo.

III. Períodos de auxílio-doença, por exemplo, são considerados para cumprir este requisito.

IV. Além do tempo de contribuição, é necessário que o cidadão tenha efetivamente trabalhado por, no mínimo, 180 meses desse período.

Assinale a alternativa correta.

A

I, II, III e IV.

B

I, II e III, apenas.

C

I, II e IV, apenas.

D

II, III e IV, apenas.

E

II e IV, apenas.

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Q1118169

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Pará de Minas - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Pará de Minas - MG - Engenheiro do Trabalho |

Q1118169 Segurança e Saúde no Trabalho

As providências para as análises de acidente de trabalho deverão ser tomadas a partir do conhecimento do evento, com a urgência requerida por cada caso, e as análises serão realizadas in loco, devendo o Auditor Fiscal do Trabalho (AFT):

I. Entrevistar os trabalhadores e outras pessoas direta ou indiretamente envolvidas para a apuração dos fatos e relatar as medidas de prevenção que poderiam ter evitado o evento indesejado, bem como as medidas de proteção, que poderiam ter reduzido as suas consequências.
II. Investigar a influência de possíveis infrações decorrentes do descumprimento da legislação disciplinadora da jornada de trabalho e dos períodos de descanso na ocorrência do evento.
III. Investigar a existência de irregularidades e infrações relativas às Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho (NRs) aprovadas pela Portaria MTb Nº 3.214, de 8 de junho de 1978, especialmente as de números 1, 2, 3, 4 e 5, e a provável deficiência na capacitação dos trabalhadores ou outros aspectos de gestão de segurança e saúde do trabalho que influenciaram na ocorrência do evento.

Estão corretos os itens:

A

I e II, apenas.

B

I e III, apenas.

C

II e III, apenas.

D

I, II e III.

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Q1106354

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: INB Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Técnico em Enfermagem do Trabalho |

Q1106354 Segurança e Saúde no Trabalho

São competências da Delegacia Regional do Trabalho (DRT) ou da Delegacia do Trabalho Marítimo (DTM), nos limites de sua jurisdição, EXCETO:

A

Adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

B

Negociar as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

C

Embargar obra, interditar estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, máquinas e equipamentos.

D

Notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminação e / ou neutralização de insalubridade.

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Q1103581

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: INB Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Médico do Trabalho |

Q1103581 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à comunicação de acidente de trabalho (CAT), é correto afirmar:

A

Devem receber cópia da CAT o acidentado ou seus dependentes, o sindicato a que corresponda a sua categoria e a Superintendência Regional do Trabalho.

B

Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, desde que o façam até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

C

Os sindicatos e entidades representativas de classe poderão acompanhar a cobrança, pela Previdência Social, das multas aplicadas à empresa por não emissão da CAT nas condições previstas em lei.

D

Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início dos sintomas.

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Q1103112

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: INB Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1103112 Segurança e Saúde no Trabalho

A duração das jornadas de trabalho somente poderá se prolongar além do limite previsto nos termos da lei em casos excepcionais, por motivo de força maior, necessidade imperiosa ou para a realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto, conforme dispõe o Artigo 61 da CLT, realizando a comunicação à autoridade competente, prevista no §1º do mesmo artigo, no prazo de dez dias, observando-se as pausas a serem concedidas. As pausas devem ser concedidas: I. no posto de trabalho. II. em dois períodos de dez minutos contínuos. III. após os 60 minutos de trabalho. IV. após os primeiros e antes dos últimos 60 minutos de trabalho em atividade de teleatendimento / telemarketing. Está correto o que consta em:

A

I e III, apenas.

B

I, III e IV, apenas.

C

II e IV, apenas.

D

I, II e III, apenas.

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Q1103109

Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: INB Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - INB - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q1103109 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalhador que se afasta por um período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou em virtude de parto, deverá realizar obrigatoriamente exame médico de retorno ao trabalho. Em relação a esse processo, é correto afirmar que o prazo é de:

A

um dia.

B

três dias.

C

sete dias.

D

dez dias.

Q1092749

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092749 Segurança e Saúde no Trabalho

. O Artigo 36 do Decreto n^o 3.298, de 20/12/99, determina que empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher uma certa porcentagem de seus cargos com beneficiários da Previdência Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficiência habilitada na seguinte proporção:

A

até duzentos empregados, dois por cento.

B

de duzentos e um a trezentos empregados, quatro por cento.

C

de trezentos e um a quinhentos empregados, cinco por cento.

D

de quinhentos e um a mil empregados, 7 por cento.

E

acima de mil empregados, 10 por cento.

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Q1092741

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092741 Segurança e Saúde no Trabalho

O Plano de Benefícios da Previdência Social objetiva assegurar, aos contribuintes da Previdência, garantias de que tenham meios de manutenção, caso venham a ser impedidos de trabalhar, por algum motivo. De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, o INSS deve pagar o auxílio doença ao segurado empregado e aos demais segurados, respectivamente, a partir

A

da data de início da incapacidade em ambos os casos.

B

da data de início da incapacidade e a partir do 16^o dia de afastamento da atividade.

C

do 16º dia de afastamento da atividade em ambos os casos.

D

do 16º dia de afastamento da atividade e a partir da data de início da incapacidade.

E

do 30º dia de afastamento da atividade em ambos os casos, sendo obrigatória a comunicação ao INSS a partir do 16º dia de afastamento para o segurado empregado.

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Q1092739

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092739 Segurança e Saúde no Trabalho

Um operador de máquina cortadeira sofreu acidente de trabalho típico, no qual teve perda dos dedos da mão direita, preservando somente o polegar. Ficou afastado do trabalho por 60 dias, recebeu alta do INSS e retornou ao trabalho exercendo trabalho com menos complexidade. Nesse caso, ele passa a receber do INSS

A

aposentadoria por invalidez previdenciária.

B

aposentadoria por invalidez acidentária.

C

auxílio-acidente de 40% do salário mínimo.

D

auxílio-acidente de 50% do salário de benefício

E

auxílio-acidente de 50% do salário mínimo.

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Q1092738

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092738 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito dos conceitos e dos usos da epidemiologia, assinale a alternativa correta.

A

A investigação epidemiológica limita o avanço do conhecimento sobre os determinantes do processo saúde/doença, tal como ocorre em contextos coletivos.

B

A disciplina epidemiológica exclui metodologias efetivas para a análise das situações de saúde, fornecendo subsídios para a descrição de doenças.

C

A epidemiologia trata da ciência ou da doutrina médica da epidemia e é dedicada especificamente à investigação das causas e ao controle de epidemias.

D

A epidemiologia estuda estados particulares de ausência de doença de uma população sob a forma de agravos à integridade física em um intervalo de tempo.

E

A metodologia epidemiológica pode ser empregada na avaliação de programas, atividades e procedimentos preventivos e terapêuticos.

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Q1092737

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092737 Segurança e Saúde no Trabalho

Um certo empregador descontava mensalmente do salário de seus empregados a alíquota referente à contribuição oficial do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), mas não a repassava aos cofres da União, dentro da forma e do prazo legal estabelecidos. Essa atitude do empregador caracteriza o seguinte ilícito penal:

A

apropriação indébita.

B

apropriação indébita trabalhista.

C

apropriação indébita previdenciária.

D

dano qualificado.

E

esbulho possessório.

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Q1092734

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092734 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF), é correto afirmar:

A

classifica as doenças, distúrbios ou outras condições de saúde decorrentes do trabalho e fornece uma estrutura etiológica de deficiências e limitações de atividades no estado de saúde.

B

constitui um modelo de avaliação multidirecional que, conforme sua estrutura, coloca a incapacidade como resultante da interação de vários fatores, sendo eles: contexto social, psicológico e ambiental.

C

descreve a deficiência de estrutura como anormalidade, defeito, perda ou outro desvio importante, relativamente a um padrão das estruturas do corpo, estabelecendo relação causal com a etiologia ou com a forma como se desenvolveram.

D

organiza as informações em duas partes, onde funcionalidade e incapacidade de uma pessoa são concebidos como uma interação dinâmica entre os estados de saúde e os fatores contextuais.

E

tem por objetivo agrupar, sistematicamente, os domínios de saúde e de doença de uma pessoa com uma determinada condição de saúde.

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Q1092733

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092733 Segurança e Saúde no Trabalho

Um funcionário obteve 15 dias de atestado de cardiologista e logo após o fim do prazo de licença ele é atendido pelo médico do trabalho e solicita um relatório para afastamento pela Previdência Social. Ele apresenta hipertensão arterial e iniciou o uso de clortalidona há duas semanas. Ao exame médico, apresenta-se assintomático e com pressão arterial de 130x80 mmHg. O médico do trabalho considera que não há necessidade de afastamento previdenciário, no entanto, o trabalhador solicita um relatório médico. Nesse caso, o médico do trabalho deve

A

atestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, e comunicando que não concorda com o afastamento.

B

atestar atos executados na sua avaliação médica, encaminhando cópia para o empregador, independentemente do consentimento do paciente, sem comunicar a opinião sobre o afastamento.

C

atestar atos executados na sua avaliação médica, pois foi solicitado pelo paciente, entregar o relatório somente para o paciente.

D

negar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, comunicando ao empregador a opinião sobre o afastamento.

E

negar-se a atestar atos executados na sua avaliação médica, pois não concorda com o afastamento, não comunicar ao empregador.

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Q1092701

Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: PauliPrev - SP Prova: VUNESP - 2018 - PauliPrev - SP - Médico |

Q1092701 Segurança e Saúde no Trabalho

A Constituição Federal estabelece que a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos

A

à saúde, à educação e ao trabalho.

B

à educação, à moradia e ao trabalho.

C

à saúde, à previdência e à assistência social.

D

ao trabalho, à previdência e à saúde.

E

ao trabalho, à moradia e à assistência social.

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Q1091081

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Cozinheiro |

Q1091081 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Convenção Internacional para a Salvaguarda da Vida Humana no Mar (SOLAS), os adestramentos e exercícios de emergência deverão ser realizados, na medida do possível, como em uma situação real de emergência.
Nesse sentido, os membros da tripulação dos navios de passageiros e navios de carga deverão participar de um exercício de abandono do navio e de um exercício de incêndio num intervalo de tempo de, pelo menos,

A

15 dias

B

1 mês

C

3 meses

D

6 meses

E

1 ano

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Q1036476

Ano: 2018 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Provas: CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Taifeiro | CESGRANRIO - 2018 - Transpetro - Eletricista |

Q1036476 Segurança e Saúde no Trabalho

Os diplomas legais sobre Segurança e Medicina do Trabalho (normas regulamentadoras) estabelecem que o(a)

A

trabalhador deve identificar os espaços confinados existentes no estabelecimento para sua devida segurança.

B

empregador deve adquirir os equipamentos de proteção individual adequados ao risco para cada atividade profissional.

C

presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes deve ser escolhido pelos trabalhadores em eleição secreta.

D

peso máximo que um empregado do sexo masculino pode remover individualmente é de 75 kg.

E

cor amarela é indicada para identificar os riscos físicos presentes no ambiente de trabalho.

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Q1026131

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026131 Segurança e Saúde no Trabalho

Os dois principais motivos de pagamento de benefício previdenciário por incapacidade laborativa, por prazo superior a quinze dias, entre os trabalhadores filiados ao Regime Geral da Previdência Social no Brasil durante o ano de 2016, foram

A

causas externas de morbidade e de mortalidade/transtornos mentais e comportamentais.

B

causas externas de morbidade e de mortalidade/doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo.

C

doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo/doenças do aparelho circulatório.

D

transtornos mentais e comportamentais/doenças do aparelho circulatório.

E

doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo/transtornos mentais e comportamentais.

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Q1026128

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026128 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a legislação previdenciária brasileira, terá direito ao benefício auxílio-doença acidentário os casos em que for diagnosticada entre trabalhadores uma doença

A

inerente a grupo etário.

B

degenerativa.

C

proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

D

que não produza incapacidade laborativa.

E

endêmica, adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, sem exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

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Q1026126

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026126 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na Convenção n° 81 da OIT, os inspetores de trabalho munidos de credenciais serão autorizados a

A

deixar de levar ao conhecimento da autoridade competente as deficiências ou os abusos que não estão especificamente compreendidos nas disposições legais existentes.

B

revelar os segredos de fabricação ou de comércio ou os processos de exploração de que possam ter conhecimento no exercício de suas funções nos casos de autuação por infração.

C

divulgar a fonte de queixas que lhes tragam ao conhecimento um defeito de instalação ou uma infração às disposições legais.

D

revelar ao empregador ou a seu representante que sua visita de inspeção resultou de alguma queixa trabalhista.

E

penetrar livremente e sem aviso prévio, a qualquer hora do dia ou da noite, em qualquer estabelecimento submetido à inspeção.

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Q1026124

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: SEGEP-MA Prova: FCC - 2018 - SEGEP-MA - Perito Médico |

Q1026124 Segurança e Saúde no Trabalho

A Convenção n° 139 da Organização Internacional do Trabalho − OIT − Prevenção e controle de riscos profissionais causados por substâncias ou agentes cancerígenos, determina que se houver trabalhador aplicando agrotóxico que seja considerado cancerígeno, deve-se

A

recomendar uso de máscara PFF1 − Peça Facial Filtrante para proteção do trabalhador.

B

emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho − CAT pela existência da exposição ao agente cancerígeno.

C

substituí-lo por substâncias ou agentes não cancerígenos ou por substâncias menos nocivas.

D

manter a atividade com a substância e monitorar a saúde dos trabalhadores de acordo com os possíveis danos à saúde.

E

manter a informação disponível sobre os perigos que representam tais substâncias apenas para o empregador.

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Questões de Concurso Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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