Questões de Concurso
Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 2.903 questões
Ano: 2026
Banca:
IF-PI
Órgão:
IF-PI
Prova:
IF-PI - 2026 - IF-PI - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q4016213
Segurança e Saúde no Trabalho
O Laudo Técnico das Condições Ambientais
do Trabalho (LTCAT) é um documento fundamental
para a gestão previdenciária. Segundo a IN PRES/
INSS nº 128/2022, sobre a validade do LTCAT,
assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2026
Banca:
Aroeira
Órgão:
Prefeitura de Catalão - GO
Prova:
Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Técnico em Segurança do Trabalho FMS |
Q4011929
Segurança e Saúde no Trabalho
Com base na legislação de segurança e saúde no
trabalho aplicada ao setor saúde, especialmente a CLT e a
NR-32, analise as afirmativas a seguir:
I. A NR-32 estabelece diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Assim, uma das diversas medidas definidas nesta norma é a criação da Comissão Gestora Multidisciplinar que tem por finalidade a redução de acidentes do trabalho de um modo geral.
II. De acordo com a CLT e as Normas Regulamentadoras, é responsabilidade do empregador implementar medidas de proteção coletiva, fornecer equipamentos de proteção individual adequados e capacitar os trabalhadores quanto aos riscos existentes no ambiente hospitalar.
III. Nos termos da NR-32, compete ao empregador elaborar e implementar o Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes, bem como assegurar que os trabalhadores dos serviços de saúde recebam capacitação adequada para a correta utilização de dispositivos de segurança, inclusive quando essa capacitação for disponibilizada pelos fabricantes ou fornecedores desses materiais.
Assinale a alternativa correta:
I. A NR-32 estabelece diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde. Assim, uma das diversas medidas definidas nesta norma é a criação da Comissão Gestora Multidisciplinar que tem por finalidade a redução de acidentes do trabalho de um modo geral.
II. De acordo com a CLT e as Normas Regulamentadoras, é responsabilidade do empregador implementar medidas de proteção coletiva, fornecer equipamentos de proteção individual adequados e capacitar os trabalhadores quanto aos riscos existentes no ambiente hospitalar.
III. Nos termos da NR-32, compete ao empregador elaborar e implementar o Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes, bem como assegurar que os trabalhadores dos serviços de saúde recebam capacitação adequada para a correta utilização de dispositivos de segurança, inclusive quando essa capacitação for disponibilizada pelos fabricantes ou fornecedores desses materiais.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
GHC-RS
Prova:
CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |
Q4010700
Segurança e Saúde no Trabalho
Um adolescente de 16 anos foi contratado como
aprendiz para atividade administrativa. A chefia
solicita que ele realize tarefas no estoque, onde há
movimentação de cargas e circulação de
empilhadeiras. Considerando a proteção ao trabalho
do menor e a prevenção de acidentes, a conduta
CORRETAMENTE adequada é:
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
GHC-RS
Prova:
CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Medicina do Trabalho) |
Q4010687
Segurança e Saúde no Trabalho
Um trabalhador de 33 anos, que utiliza motocicleta
própria para o deslocamento diário, sofreu uma queda
com fratura de rádio distal no percurso entre sua
residência e o local de trabalho, trinta minutos antes
do início de sua jornada. A empresa, ciente das
recentes atualizações sobre periculosidade para
motociclistas, questiona o médico do trabalho sobre o
enquadramento do evento e os fluxos administrativos
necessários. Dessa forma, a conduta
CORRETAMENTE adequada, conforme a Lei n.º
8.213/91 e as normas vigentes é:
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
GHC-RS
Prova:
CONSULPAM - 2026 - GHC-RS - Médico (Auditoria Interna) |
Q4004399
Segurança e Saúde no Trabalho
Um Auditor médico governamental é designado para
avaliar benefícios previdenciários relacionados a
incapacidade laboral. Durante a perícia, identifica
inconsistências entre exames clínicos e relatórios
apresentados pelo segurado. Nesse caso, a conduta
técnica adequada deve ser:
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
FUNAP - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - FUNAP - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4000460
Segurança e Saúde no Trabalho
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento obrigatório no Brasil, emitido para registrar acidentes de trabalho, de trajeto ou doenças ocupacionais junto ao INSS. Ela é prevista na Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991 e na NR 07, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Em relação à CAT, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
VUNESP
Órgão:
FUNAP - SP
Prova:
VUNESP - 2026 - FUNAP - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4000446
Segurança e Saúde no Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trata, no seu Capítulo V do Título II, dos temas relacionados à Segurança e Medicina Do Trabalho.
Entre o disposto nos artigos presentes nesse capítulo, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
Prefeitura de Monte Belo - MG
Órgão:
Prefeitura de Monte Belo - MG
Prova:
Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q3996363
Segurança e Saúde no Trabalho
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é:
Ano: 2026
Banca:
Aroeira
Órgão:
Prefeitura de Catalão - GO
Prova:
Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |
Q3994622
Segurança e Saúde no Trabalho
R.C.F., 53 anos, auxiliar de produção em uma empresa do setor químico, sofreu acidente laboral com fratura grave em membro inferior, evoluindo com limitação
funcional permanente, embora clinicamente estável. Após
alta previdenciária, comparece para exame de retorno ao
trabalho no ambulatório da empresa. A chefia imediata
informa que não há interesse em manter o trabalhador
“porque ele não consegue mais fazer o serviço pesado”
e solicita ao médico do trabalho um laudo de inaptidão
definitiva para “proceder com a rescisão contratual”. Com
base na legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem
como nos princípios da saúde ocupacional, qual deve ser
a conduta mais adequada do médico do trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde
ao questionamento.
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3974009
Segurança e Saúde no Trabalho
O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
(LTCAT) é um documento utilizado para caracterizar os agentes
nocivos presentes no ambiente laboral e fundamentar direitos
previdenciários. Na elaboração do LTCAT, deve-se considerar,
prioritariamente, a:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3974004
Segurança e Saúde no Trabalho
No contexto da legislação previdenciária brasileira, o Laudo
Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) registra
a exposição do trabalhador a agentes nocivos e serve como base
para aposentadoria especial. A responsabilidade técnica pela
elaboração desse laudo é do:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3973991
Segurança e Saúde no Trabalho
Na legislação previdenciária brasileira, alguns documentos
técnicos são exigidos para registrar e comprovar a exposição
do trabalhador a agentes nocivos durante o exercício de suas
atividades. Dentre esses documentos, está o Laudo Técnico das
Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), cuja elaboração é
exigida para:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2026 - EMGEPRON - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q3973988
Segurança e Saúde no Trabalho
Na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, alguns
documentos são utilizados para registrar informações sobre as
condições de trabalho e a exposição do trabalhador a agentes
nocivos ao longo de sua vida laboral. Nesse contexto, o documento
individual que reúne dados administrativos, registros ambientais e
resultados de monitoração biológica do trabalhador é o:
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
UDESC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - UDESC - Técnico Universitário de Suporte - Função: Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3972105
Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto à área de meio ambiente e saneamento, julgue o item seguinte.
O saneamento ambiental é aquele voltado para o atendimento das demandas básicas da população, como coleta de resíduos sólidos e provisão adequada, tratamento de efluentes líquidos, tratamento de água para o consumo e drenagem urbana.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
UDESC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - UDESC - Técnico Universitário de Suporte - Função: Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3972104
Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto à área de meio ambiente e saneamento, julgue o item seguinte.
É necessário licenciamento ambiental prévio para o funcionamento de estabelecimentos utilizadores de recursos ambientais capazes de causar degradação ambiental.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
UDESC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - UDESC - Técnico Universitário de Suporte - Função: Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3972103
Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto à área de meio ambiente e saneamento, julgue o item seguinte.
A Política Nacional do Meio Ambiente visa assegurar, entre outros aspectos, a segurança no ambiente do trabalho.
Q3969082
Segurança e Saúde no Trabalho
O Decreto nº 3.048/1999 aprova o Regulamento da Previdência
Social, estabelecendo direitos e deveres de trabalhadores e
empregadores, além das normas de organização, financiamento e
benefícios do sistema de seguridade social no Brasil.
Assinale a opção que apresenta uma condição que faça com que o cidadão mantenha a qualidade de segurado, independentemente de contribuições.
Assinale a opção que apresenta uma condição que faça com que o cidadão mantenha a qualidade de segurado, independentemente de contribuições.
Q3969081
Segurança e Saúde no Trabalho
A Convenção nº 95 da OIT, também conhecida como Convenção
sobre a Proteção do Salário, tem como principal objetivo garantir
que todos os trabalhadores recebam salários justos e que as
condições de pagamento sejam claras e compreensíveis.
Com base nas orientações da Convenção 95 da OIT, avalie as afirmativas a seguir.
I. É permitido desconto dos salários com a finalidade de assegurar pagamento direto ou indireto do trabalhador ao empregador, a representante deste ou a qualquer intermediário (tal como um agente encarregado de recrutar a mão de obra), com o fim de obter ou conservar um emprego.
II. O salário será pago diretamente ao trabalhador interessado, independentemente de qualquer situação.
III. O salário não poderá ser objeto de penhora ou cessão, a não ser segundo as modalidades e nos limites prescritos pela legislação nacional.
Está correto o que se afirma em
Com base nas orientações da Convenção 95 da OIT, avalie as afirmativas a seguir.
I. É permitido desconto dos salários com a finalidade de assegurar pagamento direto ou indireto do trabalhador ao empregador, a representante deste ou a qualquer intermediário (tal como um agente encarregado de recrutar a mão de obra), com o fim de obter ou conservar um emprego.
II. O salário será pago diretamente ao trabalhador interessado, independentemente de qualquer situação.
III. O salário não poderá ser objeto de penhora ou cessão, a não ser segundo as modalidades e nos limites prescritos pela legislação nacional.
Está correto o que se afirma em
Q3969070
Segurança e Saúde no Trabalho
O principal objetivo da Convenção 111 da OIT é eliminar toda
forma de discriminação que possa afetar a igualdade de
oportunidades e tratamento no emprego e na profissão.
Isso inclui discriminação baseada em raça, cor, sexo, religião, opinião política, origem nacional ou social, entre outros fatores.
Em relação ao tema, avalie as afirmativas a seguir com base na Convenção 111 da OIT.
I. São consideradas como discriminação quaisquer medidas tomadas em relação a uma pessoa que, individualmente, seja objeto de uma suspeita legítima de se entregar a uma atividade prejudicial à segurança do Estado ou cuja atividade se encontre realmente comprovada, desde que a referida pessoa tenha o direito de recorrer a uma instância competente, estabelecida de acordo com a prática nacional.
II. As distinções, exclusões ou preferências fundadas em qualificações exigidas para um determinado emprego são consideradas discriminação.
III. Qualquer membro para o qual a presente convenção se encontre em vigor compromete-se a formular e aplicar uma política nacional que tenha por fim promover, por métodos adequados às circunstâncias e aos usos nacionais, a igualdade de oportunidade e de tratamento em matéria de emprego e profissão, com objetivo de eliminar toda discriminação nessa matéria.
Está correto o que se afirma em
Isso inclui discriminação baseada em raça, cor, sexo, religião, opinião política, origem nacional ou social, entre outros fatores.
Em relação ao tema, avalie as afirmativas a seguir com base na Convenção 111 da OIT.
I. São consideradas como discriminação quaisquer medidas tomadas em relação a uma pessoa que, individualmente, seja objeto de uma suspeita legítima de se entregar a uma atividade prejudicial à segurança do Estado ou cuja atividade se encontre realmente comprovada, desde que a referida pessoa tenha o direito de recorrer a uma instância competente, estabelecida de acordo com a prática nacional.
II. As distinções, exclusões ou preferências fundadas em qualificações exigidas para um determinado emprego são consideradas discriminação.
III. Qualquer membro para o qual a presente convenção se encontre em vigor compromete-se a formular e aplicar uma política nacional que tenha por fim promover, por métodos adequados às circunstâncias e aos usos nacionais, a igualdade de oportunidade e de tratamento em matéria de emprego e profissão, com objetivo de eliminar toda discriminação nessa matéria.
Está correto o que se afirma em
Q3969065
Segurança e Saúde no Trabalho
A Convenção nº 161 da OIT estabelece padrões internacionais para
a proteção da saúde ocupacional, enfatizando prevenção,
participação ativa de trabalhadores e empregadores,
multidisciplinaridade nos serviços de saúde e o respeito às
capacidades físicas e mentais dos trabalhadores, sendo referência
normativa no Brasil.
Considerando as disposições da Convenção 161 das OIT e a legislação brasileira correlata, avalie as afirmativas a seguir.
I. A Convenção estabelece que os serviços de saúde ocupacional devem ter caráter essencialmente preventivo, cabendo aos profissionais identificar e avaliar os riscos no ambiente de trabalho para propor medidas de controle.
II. No Brasil, a Norma Regulamentadora 7 (NR-7) - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional constitui o principal instrumento de implementação das diretrizes da Convenção 161, especialmente no que se refere às responsabilidades do médico do trabalho.
III. A Convenção 161 atribui ao empregador a responsabilidade exclusiva pela organização e custeio dos serviços de saúde no trabalho, isentando o Estado de qualquer obrigação nessa área.
Está correto o que se afirma em
Considerando as disposições da Convenção 161 das OIT e a legislação brasileira correlata, avalie as afirmativas a seguir.
I. A Convenção estabelece que os serviços de saúde ocupacional devem ter caráter essencialmente preventivo, cabendo aos profissionais identificar e avaliar os riscos no ambiente de trabalho para propor medidas de controle.
II. No Brasil, a Norma Regulamentadora 7 (NR-7) - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional constitui o principal instrumento de implementação das diretrizes da Convenção 161, especialmente no que se refere às responsabilidades do médico do trabalho.
III. A Convenção 161 atribui ao empregador a responsabilidade exclusiva pela organização e custeio dos serviços de saúde no trabalho, isentando o Estado de qualquer obrigação nessa área.
Está correto o que se afirma em
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