Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 107

Q394357

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394357 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma determinada empresa, por política de redução de custos, deixa de cumprir determinada norma de saúde e segurança no ambiente de trabalho. A atividade envolve correntes elétricas de alta tensão. Em decorrência dessa atitude, alguns trabalhadores encontram-se sabidamente expostos ao perigo direto de um choque elétrico que pode levá-los à morte.
De acordo com as leis vigentes, essa conduta caracteriza

A

contravenção penal caso ocorra um acidente, punível com multa e responsabilização civil com indenização do trabalhador.

B

contravenção penal, com pena de detenção de 3 meses a 1 ano, de acordo com o Decreto n^o 3.048, de 1999.

C

crime apenas se houver um acidente fatal, que seria do tipo doloso, pois foi assumido o risco de causar o dano.

D

crime apenas se ocorrer um acidente, que seria do tipo culposo, com pena de detenção de 3 meses a 1 ano.

E

crime, com pena de 3 meses a 1 ano, de acordo com art. 132 do Código Penal, por expor a vida de alguém ao perigo.

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Q394355

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394355 Segurança e Saúde no Trabalho

Para poderem obter autorização de funcionamento pela Agência Nacional de Saúde (ANS), as operadoras de planos de assistência privada à saúde devem satisfazer minimamente alguns requisitos estabelecidos pelo artigo 8^o da Lei n^o 9.656/1998.
A exceção a essa regra ocorre para as empresas que mantêm sistemas de assistência privada à saúde na modalidade de autogestão, que estão dispensadas de

A

especificação dos recursos humanos qualificados e habilitados, com responsabilidade técnica de acordo com as leis que regem a matéria, e demonstração da capacidade de atendimento em razão dos serviços a serem prestados.

B

descrição pormenorizada dos serviços de saúde próprios oferecidos e descrição de instalações e equipamentos destinados à prestação de serviços.

C

descrição pormenorizada dos serviços de saúde próprios oferecidos, e daqueles a serem prestados por terceiros, e descrição de suas instalações e equipamentos destinados à prestação de serviços.

D

demonstração da viabilidade econômico-financeira dos planos privados de assistência à saúde oferecidos e especificação da área geográfica coberta pelo plano privado de assistência à saúde.

E

demonstração da viabilidade econômico-financeira dos planos privados de assistência à saúde oferecidos e descrição de suas instalações e equipamentos destinados à prestação de serviços.

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Q394354

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394354 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, “acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho [...], provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
Já o acidente sofrido pelo segurado fora do local e do horário de trabalho, no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado, é definido como

A

acidente de trajeto, equiparado ao acidente do trabalho.

B

acidente de percurso, quando ocorrido em veículo do segurado.

C

acidente comum, não relacionado ao trabalho e passível de benefício de auxílio-doença pela Previdência Social.

D

acidente comum, por não ter ocorrido no horário nem no local de trabalho.

E

acidente do trabalho, no caso de haver necessidade de afastamento superior a 15 dias.

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Q394353

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394353 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 9.656/1998, que dispõe sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde, constituem Operadoras de Planos de Assistência à Saúde as

A

empresas legalmente constituídas que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde, exceto os Planos de Autogestão, que são regidos por legislação pertinente às empresas que os controlam.

B

empresas legalmente constituídas que operem pro- duto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde, exceto as cooperativas de trabalho médico, que possuem tratamento legal específico.

C

pessoas jurídicas constituídas sob a modalidade de sociedade civil ou comercial, cooperativa ou entidade de autogestão, que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde.

D

pessoas físicas ou jurídicas legalmente constituídas que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde, exceto as cooperativas de trabalho médico, que possuem tratamento legal específico.

E

pessoas físicas ou jurídicas constituídas sob a modalidade de sociedade civil ou comercial, cooperativa ou entidade de autogestão, que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde.

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Q394351

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394351 Segurança e Saúde no Trabalho

Exigir cheque-caução, nota promissória ou qualquer garantia como condição para o atendimento médico-hospitalar emergencial é caracterizado como

A

infração ao artigo 20 do Código de Ética Médica

B

infração ao artigo 31 do Código de Defesa do Consumidor

C

infração ao artigo 15 do Código Civil

D

crime, de acordo com artigo 135-A do Código Penal Brasileiro

E

descumprimento de instrução normativa do Ministério da Saúde

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Q394350

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394350 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, que versa sobre benefícios da Previdência Social, o ato de agressão sofrido pelo trabalhador em seu local e horário de trabalho recebe uma denominação e gera uma consequência.
O nome que se dá a esse ato de agressão e a medida a ser tomada são, respectivamente,

A

incidente, devendo ser emitida uma CAT.

B

incidente, devendo ser tomada medida administrativa interna.

C

acidente do trabalho, devendo ser emitida uma CAT.

D

acidente do trabalho, devendo ser emitida uma CAT se houver afastamento.

E

acidente do trabalho, devendo ser tomada uma medida administrativa com advertência do agressor.

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Q394349

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394349 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, o INSS deve pagar o auxílio doença ao segurado empregado e aos demais segurados, respectivamente, a partir da(o)

A

data de início da incapacidade em ambos os casos.

B

data de início da incapacidade e a partir do 16^o dia de afastamento da atividade.

C

16^o dia de afastamento da atividade em ambos os casos.

D

16^o dia de afastamento da atividade e a partir da data de início da incapacidade.

E

30^o dia de afastamento da atividade em ambos os casos, sendo obrigatória a comunicação ao INSS a partir do 16^o dia de afastamento para o segurado empregado.

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Q394347

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394347 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 9.656/1998 e suas modificações dadas pela MP 2.177-44/2001, as operadoras de plano de assistência à saúde devem cumprir algumas exigências mínimas quando fixarem períodos de carência.
O prazo máximo de carência para os diferentes tipos de procedimentos está adequadamente indicado em:

A

30 dias para procedimentos indicados e justificados pelo médico assistente, salvo quando comprovada uma doença preexistente.

B

90 dias, excetuando-se os partos que podem ter carência máxima de 180 dias e casos de urgência e emergência que não podem ter carência.

C

180 dias para qualquer tipo de procedimento, excetuando-se casos de urgência e emergência, que deverão ser de 7 dias.

D

180 dias, excetuando-se os partos que podem ter carência máxima de 300 dias e casos de urgência e emergência com prazo de 24h.

E

300 dias para partos, 180 dias para procedimentos de alta complexidade e 90 dias para procedimentos de baixa e média complexidades.

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Q394321

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394321 Segurança e Saúde no Trabalho

Para diagnóstico, caracterização e estabelecimento de nexo causal entre um transtorno de saúde e as atividades laborais exercidas por um trabalhador, é necessário que os médicos avaliem não só os resultados de exames clínicos e complementares, mas também as diversas situações que podem ter contribuído para o surgimento do problema.
O Conselho Federal de Medicina, através da Resolução n^o 1.488/1998, estabelece que, nesses casos, uma situação a ser considerada pelo médico é a seguinte:

A

A ocorrência de quadro clínico ou subclínico em trabalhador exposto a condições agressivas.

B

A existência de fatores externos ao ambiente de trabalho que, na maioria das vezes, são, de fato, os causadores das doenças.

C

A associação da doença ao tipo de trabalho, mesmo não havendo nenhum risco específico no ambiente.

D

A história clínica e ocupacional que é menos importante nos casos em que não se pode identificar um fator de risco no ambiente de trabalho.

E

O tipo de relação causal da doença com o trabalho, considerando-se a tabela de doenças ocupacionais de Schilling.

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Q393844

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: INSS Prova: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho |

Q393844 Segurança e Saúde no Trabalho

As doenças laborais, ou enfermidades profissionais, segundo nomenclatura da OIT, são os males contraídos como resultado da exposição do trabalhador a algum fator de risco relacionado à atividade que exerce. O reconhecimento da origem laboral requer que se estabeleça uma relação causal entre a doença e a exposição do trabalhador a determinados agentes perigosos no local de trabalho. De acordo com a organização, estima-se, anualmente, o surgimento de mais de 160 milhões de casos de doenças relacionadas ao trabalho. Isso significa que 2% da população mundial, em média, por ano, é acometida por algum tipo de enfermidade devido à atividade que exerce profissionalmente. (SARRES, Carolina. Agência Brasil de Comunicação em 23/04/2013). As doenças cujo nexo técnico com o trabalho for estabelecido pelo Instituto Nacional de Seguridade Social, o INSS, equiparam-se a acidentes de trabalho, e por isso também são isentos de carência os auxílios-doença e aposentadorias por invalidez acidentários. São consideradas doenças isentas de carência para requerimento de aposentadoria por invalidez acidentário:

A

Câncer e Dislexia

B

Hérnia Inguinal e Osteoporose

C

Tuberculose ativa e Síndrome da Deficiência Imunológica Adquirida

D

Asma e Doenças Coronarianas

E

Brucelose e Febre Amarela

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Q393842

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: INSS Prova: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho |

Q393842 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma importante multinacional alemã estabelecida há 20 anos numa cidade brasileira iniciou o processo de aposentadoria especial de seu mais antigo funcionário. Ele trabalhou desde a instalação da empresa aqui no Brasil em 14 de agosto de 1993 fabricando produtos de fibrocimento. A empresa recolheu percentual para financiamento de aposentadoria especial previsto na legislação por ter funcionários em exposição constante à agentes químicos derivados de asbesto. Neste caso, o percentual recolhido pela empresa é de:

A

3%

B

6%

C

2%

D

5%

E

12%

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Q393841

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: INSS Prova: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho |

Q393841 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com um exame médico, um funcionário que trabalhava na manutenção de estações tubo numa grande cidade, desenvolveu uma doença muscular e óssea por causa de esforço repetitivo: duas vezes por semana, ele ficava deitado embaixo das estações apertando parafusos e cortando placas de metal. Depois de três anos de tratamentos médicos incluindo intervenção cirúrgica, o funcionário restabeleceu sua saúde, retornando ao trabalho em outra função. De acordo com o Código Civil Brasileiro, este caso pode:

A

Afastar o empregado por tempo indeterminado recebendo o benefício de auxílio por invalidez temporária após o 15° dia de afastamento.

B

Imputar ao empregador a responsabilidade criminal por lesão dolosa e preterdolosa.

C

Imputar ao empregador a responsabilidade civil por dano atribuindo pena de detenção de 1 a 3 anos.

D

As alternativas A e B estão corretas.

E

Imputar ao empregador a responsabilidade civil por dano moral atribuindo a ele multa de acordo com o grau de lesão sofrido pelo empregado.

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Q393838

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: INSS Prova: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho |

Q393838 Segurança e Saúde no Trabalho

Em 1919, com o fim da Primeira Guerra Mundial e como parte do Tratado de Versallhes, é criada a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Em sua primeira Conferência Internacional, foram adotadas seis convenções que advinham de uma demanda de uma nova ordem social que se estabelecia naquele momento. Dentre as seis primeiras convenções da OIT estavam os seguintes temas:

A

Direito ao repouso semanal e igualdade de tratamento.

B

Indenização por enfermidade profissional e luta contra o desemprego

C

Regras para o trabalho portuário e redução da idade mínima para o trabalho para 16 anos.

D

Limitação da jornada de trabalho para 48h semanais e proteção à maternidade.

E

Fim do trabalho forçado e direito ao repouso semanal remunerado.

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Q393833

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: INSS Prova: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho |

Q393833 Segurança e Saúde no Trabalho

A OIT - Organização Internacional do Trabalho, em 1919, com o advento do Tratado de Versalhes, objetivando uniformizar as questões trabalhistas, a superação das condições subumanas do trabalho e o desenvolvimento econômico, adota seis convenções destinadas à proteção da saúde e à integridade física dos trabalhadores (limitação da jornada de trabalho, proteção à maternidade, trabalho noturno para mulheres, idade mínima para admissão de crianças e o trabalho noturno para menores). Até os dias atuais diversas ações foram implementadas envolvendo a qualidade de vida do trabalho, buscando intervir diretamente nas causas e não apenas nos efeitos a que estão expostos os trabalhadores. A Convenção da OIT que determina a proibição de trabalho escravo ou forçado de menores, prostituição infantil e recrutamento de crianças para atividades ilícitas é:

A

Convenção 174 de 28/06/2001.

B

Convenção 162 de 25/08/1989.

C

Convenção 182 de 14/12/1999.

D

Convenção 161 de 14/12/1989.

E

Convenção 170 de 04/05/1995.

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Q393832

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: INSS Prova: FUNRIO - 2014 - INSS - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho |

Q393832 Segurança e Saúde no Trabalho

No início da década de 70, o Brasil era o detentor do título de campeão mundial de acidentes de trabalho. Em 1977, é dedicado no texto da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, por sua reconhecida importância social, capítulo específico à Segurança e Medicina do Trabalho. Trata-se do Capítulo V, Título II, artigos 154 a 201, com redação da Lei nº 6.514/77. Os artigos 189 a 197 da Seção XIII deste capítulo tratam das condições insalubres e perigosas nas atividades laborais e asseguram ao empregado o pagamento adicional referente ao trabalho realizado nestas condições. O artigo 192 assegura a seguinte forma de remuneração adicional nestes casos:

A

Grau Máximo de Insalubridade: 40%, Grau Médio de Insalubridade: 20% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário mínimo regional.

B

Grau Máximo de Insalubridade: 30%, Grau Médio de Insalubridade: 20% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário mínimo nacional.

C

Grau Máximo de Insalubridade: 50%, Grau Médio de Insalubridade: 30% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário mínimo regional.

D

Grau Máximo de Insalubridade: 40%, Grau Médio de Insalubridade: 30% e Grau Mínimo de Insalubridade: 20% sobre salário base do empregado.

E

Grau Máximo de Insalubridade: 40%, Grau Médio de Insalubridade: 20% e Grau Mínimo de Insalubridade: 10% sobre salário base do empregado.

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Q390194

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Prova: IADES - 2014 - UFBA - Médico - Medicina do Trabalho |

Q390194 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico perito tem como desafio encontrar e mostrar a verdade dos fatos. Nesse trabalho, deparara-se com simulações, dissimulações, supersimulações, metassimulações, retrossimulações e simulações positivas/negativas das partes ou da parte. Assinale a alternativa que define a metassimulação.

A

É o ato de mostrar aquilo que não é.

B

É o ato de ocultar aquilo que é.

C

É o acúmulo de sinais e sintomas de doenças diferentes, porém afins.

D

É o ato de exagerar situações gerais.

E

É aquela feita com interesse a priori do ato simulatório principal.

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Q390189

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: UFBA Prova: IADES - 2014 - UFBA - Médico - Medicina do Trabalho |

Q390189 Segurança e Saúde no Trabalho

A Consolidação das Leis Trabalhista (CLT) considera como faltas legais aquelas elencadas no art. 473. Assinale a alternativa que apresenta faltas legais

A

dois dias consecutivos, falecimento de ascendente.

B

quatro dias consecutivos, casamento.

C

sete dias, nascimento de filho, na primeira semana.

D

um dia para acompanhamento de familiar doente (pai, mãe, cônjuge).

E

um dia para acompanhamento de filho doente menor de dois anos.

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Q378481

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378481 Segurança e Saúde no Trabalho

No Brasil, o trabalhador noturno tem hora de trabalho reduzida, 52 minutos e 30 segundos, e tem remuneração 20% superior à hora diurna.

É considerado trabalho noturno aquele realizado entre as

A

22 h de um dia até as 05 h do dia seguinte

B

21 h de um dia até as 06 h do dia seguinte

C

20 h de um dia até as 05 h do dia seguinte

D

19 h de um dia até as 06 h do dia seguinte

E

18 h de um dia até as 05 h do dia seguinte

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Q378472

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378472 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere uma pessoa paraplégica, cadeirante, sem nenhum outro tipo de limitação.
Aprovada em concurso para trabalhar como bancária e submetida a exame admissional para o trabalho, ela deve ser considerada

A

apta, desde que use cadeira de rodas motorizada para facilitar seu deslocamento, de modo a não depender de terceiros.

B

apta para todo e qualquer tipo de trabalho, pois a cadeira de rodas não é uma condição limitante para o trabalho em geral.

C

apta em qualquer atividade que não seja incompatível com o fato de ser paraplégica e em local onde não fique em situação de risco inaceitável à sua condição de deficiente.

D

inapta, pelo fato de nem todas as agências terem condições de acessibilidade para cadeirantes.

E

inapta, pelo fato de não poder trabalhar como caixa em instituições bancárias, devido à altura dos guichês de atendimento.

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Q378463

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Médico do Trabalho |

Q378463 Segurança e Saúde no Trabalho

Em determinadas situações, o médico deve julgar-se impedido de realizar perícia médica em seu próprio paciente, em um parente seu ou ainda em pessoa com quem mantenha alguma relação.

Um motivo para esse impedimento é o fato de o médico

A

poder ser influenciado no seu livre julgamento pericial, devido à relação mantida com o paciente.

B

trabalhar no mesmo hospital em que o paciente esteja em tratamento, mesmo não sendo o responsável por sua assistência.

C

trabalhar na mesma instituição pública do funcionário a ser periciado.

D

pertencer à mesma força de um periciado militar, mesmo que nunca o tenha atendido.

E

ter atendido anteriormente a pessoa em uma situação emergencial, ainda que há mais de 10 anos.

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Questões de Concurso Sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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