Questões de Concurso
Sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 569 questões
Ano: 2015
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFPEL
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2015 - UFPEL - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q851821
Segurança e Saúde no Trabalho
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT),
em seu artigo 157, especifica as obrigações das
empresas, em relação à Segurança e Medicina do
Trabalho. Sobre o assunto, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2015
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
LIQUIGÁS
Prova:
CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Técnico de Segurança do Trabalho I |
Q740218
Segurança e Saúde no Trabalho
A Lei 6.514 de 1977 altera o capítulo V da CLT, relativo à
segurança e à medicina do trabalho. Como parte da redação
dada pela Lei 6.514, ficaram estabelecidas, como
parte das disposições gerais, responsabilidades para as
empresas.
Nesse contexto, é explicitada nessa Lei a seguinte responsabilidade
das empresas:
Ano: 2015
Banca:
IBFC
Órgão:
EMBASA
Prova:
IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |
Q739088
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a notificação compulsória de doenças
e agravos, analise as condições abaixo e assinale a
alternativa que contém aquelas cuja notificação deve
ser imediata (<24 horas). I. Acidente de trabalho com exposição a material biológico.
II. Acidente de trabalho fatal.
III. Acidente de trabalho em adolescente.
Ano: 2015
Banca:
IBFC
Órgão:
EMBASA
Prova:
IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |
Q739086
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre o salário-maternidade, analise as sentenças
abaixo e assinale a alternativa correta:
1ª. O salário-maternidade é devido às seguradas
empregadas, trabalhadoras avulsas, empregadas
domésticas, contribuintes individuais, facultativas e
seguradas especiais.
2ª. O salário-matemidade é devido às seguradas por ocasião
do parto, inclusive o natimorto, aborto não criminoso,
adoção ou guarda judicial para fins de adoção.
Ano: 2015
Banca:
IBFC
Órgão:
EMBASA
Prova:
IBFC - 2015 - EMBASA - Analista de Saneamento - Médico do Trabalho |
Q739085
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre a aposentadoria por invalidez, analise as
sentenças abaixo e assinale a alternativa correta: 1ª. Quem recebe aposentadoria por invalidez tem que
passar por perícia médica anualmente, se não, o
benefício é suspenso.
2ª. Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem que
contribuir para a Previdência Social por no mínimo 12
meses, no caso de doença.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733777
Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto à Anotação de Responsabilidade Técnica – ART
– é correto afirmar que
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733773
Segurança e Saúde no Trabalho
Dentre as atividades que podem ser exercidas pelos
tecnólogos, abrangidos pelo sistema Confea, desde que
sejam sob supervisão e direção de Engenheiros, Arquitetos
ou Engenheiros Agrônomos, de acordo com a Resolução CONFEA º
313/86, está a de
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733772
Segurança e Saúde no Trabalho
Além das atividades profissionais da engenharia, elencadas
no artigo 1o
da Resolução CONFEA nº
218/73, é
específico da profissão de engenheiro civil:
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733767
Segurança e Saúde no Trabalho
Em respeito à Lei nº
5.194/66, uma atividade que pode
ser indistintamente exercida por pessoa física ou jurídica,
no âmbito da engenharia, diz respeito a
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733766
Segurança e Saúde no Trabalho
O Salário Mínimo Profissional de um engenheiro diplomado
em um curso de 5 anos e que trabalha 8 horas por
dia é de
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733764
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que contém uma situação que
configura a suspensão do contrato de trabalho.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733763
Segurança e Saúde no Trabalho
Os prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos
de prazo determinado e contrato de experiência são,
respectivamente,
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733762
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que contém um Benefício Supletivo.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733761
Segurança e Saúde no Trabalho
Paulo Barbosa foi admitido na empresa Frutos e Flores
no mês de julho e seu empregador verificou que ele não
havia feito a contribuição sindical do ano em curso no
emprego anterior. Dessa forma, seu empregador
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733760
Segurança e Saúde no Trabalho
A Cia Águas Turvas tem em seu conjunto de empregados
alguns que estão trabalhando em graus diferentes
de insalubridade e outros que estão em atividades
consideradas perigosas. O quadro a seguir apresenta
os salários e o nível de insalubridade e periculosidade
de cada um deles. Assinale a alternativa que contém o
valor correto dos adicionais pagos, na sua totalidade, à
esses empregados.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733759
Segurança e Saúde no Trabalho
A funcionária Maria do Nascimento teve, durante o ano,
12 faltas ao serviço; Joana da Silva, 21; João José, 22; e
Mário Antônio, 25. Todas as ausências sem justificativas.
O total de dias que esses empregados terão, juntos, para
o gozo de suas férias, de acordo com o artigo 130, da
CLT, é de
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733758
Segurança e Saúde no Trabalho
As parcelas devidas ao empregado em razão do rompimento
do vínculo contratual, tais como, o saldo de salários, as férias vencidas e proporcionais, o 13º
salário, e
outros valores restantes devidos, compõem
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733757
Segurança e Saúde no Trabalho
Fontes & Acessórios é uma empresa com 20 empregados,
10 deles têm um salário de R$ 1.200,00; 5, de
R$ 2.300,00 e os outros 5, de R$ 2.800,00. O somatório
dos descontos, na fonte, do INSS a ser consignado na
folha dos empregados é
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733756
Segurança e Saúde no Trabalho
José da Conceição está sendo contratado pela empresa
Baratos e Baratíssimos Ltda. Ele tem 4 filhos, com
idades de 4, 6, 8 e 12 anos, e direito a receber o salário-família. Além dos documentos obrigatórios exigidos na
contratação, José terá que apresentar certidão de nascimento,
carteira de vacinação e declaração de matrícula
e frequência no ensino fundamental, de acordo com
a faixa etária de cada um de seus filhos. A quantidade
de cada tipo de documentos a ser entregue será, respectivamente,
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733753
Segurança e Saúde no Trabalho
Ao entrar em férias, o funcionário, além do salário que
recebe, deve receber, até dois dias antes das férias, uma
parte de seu salário equivalente a
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