Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno) para Concurso - Página 14

Q808813

Ano: 2016 Banca: Quadrix Órgão: CRO - PR Prova: Quadrix - 2016 - CRO - PR - Analista de Recursos Humanos |

Q808813 Segurança e Saúde no Trabalho

O contrato de trabalho pode ser definido como o acordo de vontades, tácito ou expresso, entre empregador e empregado, em que o empregado se compromete a trabalhar para o empregador mediante remuneração. A admissão do empregado é o processo que prevê a livre estipulação entre as partes, respeitada a legislação trabalhista, os contratos coletivos e as decisões administrativas das autoridades competentes, em que se dá a oficialização da relação de emprego. Para o processo de admissão, o novo empregado deve apresentar ao empregador uma série de documentos (Carteira de Trabalho e Previdência Social, Título de Eleitor, CPF, entre outros). A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, para anotar, especificadamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver. A Carteira de Trabalho e Previdência Social deverá ser devolvida ao Trabalhador no prazo de:

A

24 horas.

B

48 horas.

C

72 horas.

D

após o término do período de experiência.

E

conforme critério do empregador.

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Q808812

Ano: 2016 Banca: Quadrix Órgão: CRO - PR Prova: Quadrix - 2016 - CRO - PR - Analista de Recursos Humanos |

Q808812 Segurança e Saúde no Trabalho

A segurança do trabalho pode ser definida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Observe as seguintes ocorrências.

I. O acidente que acontece nos períodos destinados à refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este.

II. O acidente que acontece quando o trabalhador está prestando serviços por ordem da empresa fora do local de trabalho.

III. O acidente que acontece quando o trabalhador estiver em viagem a serviço da empresa.

IV. O acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.

V. A doença profissional (as doenças provocadas pelo tipo de trabalho).

VI. A doença do trabalho (as doenças causadas pelas condições do trabalho).

Quantas das ocorrências citadas podem ser consideradas acidentes de trabalho nos termos da legislação vigente?

A

Somente duas.

B

Somente três.

C

Somente quatro.

D

Somente cinco.

E

Todas.

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Q808811

Ano: 2016 Banca: Quadrix Órgão: CRO - PR Prova: Quadrix - 2016 - CRO - PR - Analista de Recursos Humanos |

Q808811 Segurança e Saúde no Trabalho

O estágio é o ato educativo escolar supervisionado no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo dos educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. (Art. 1° da Lei nº 11.788/2008 de 25/09/2008).

Assinale a alternativa correta.

A

A duração do estágio, na mesma empresa concedente, não poderá exceder dois anos em qualquer hipótese.

B

A ausência de matrícula do estagiário em seu curso ou a falta da assinatura de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino ou a ausência do acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino ou ainda a incompatibilidade entre as atividades do estágio escolar e aquelas previstas no termo de estágio caracteriza vínculo de emprego (pela CLT) do estagiário com a empresa concedente do estágio.

C

É obrigatória a concessão do auxílio-transporte ao estagiário.

D

Ao estagiário não se aplica a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho.

E

O estagiário não poderá se inscrever como segurado da Previdência Social.

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Q808808

Ano: 2016 Banca: Quadrix Órgão: CRO - PR Prova: Quadrix - 2016 - CRO - PR - Analista de Recursos Humanos |

Q808808 Segurança e Saúde no Trabalho

As leis trabalhistas no Brasil estão inseridas em uma hierarquia em que as de nível superior são mais abrangentes, definindo direitos e obrigações mínimas para as partes, e as de nível inferior são mais específicas, tratando de casos mais particulares. Das normas abaixo, qual pode contrariar os direitos e deveres previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?

A

Doutrina (conjunto dos pareceres dos juristas, isto é, estudiosos do Direito).

B

Norma Coletiva de Trabalho.

C

Regimento Interno da empresa.

D

Contrato Individual do Trabalho.

E

Nenhuma das normas citadas.

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Q808114

Ano: 2016 Banca: IDECAN Órgão: UERN Prova: IDECAN - 2016 - UERN - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q808114 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), em seu capítulo V, no que diz respeito à prevenção da fadiga, é correto afirmar que:

A

É de 60 quilogramas o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.

B

Quando o trabalho for executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, sendo o máximo de cinco minutos a duas horas de serviço.

C

Será obrigatória a colocação de assentos, que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado ou em pé.

D

No que prevê a prevenção à fadiga, é permitida a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o Ministério do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem que sejam exigidos do empregado serviços superiores às suas forças.

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Q763216

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFFS Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q763216 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei nº 6.514/1977, em relação às condições térmicas nos locais de trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 metros de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto como condições para a ventilação natural.

B

Se as condições de ambiente se tornarem desconfortáveis, em virtude de condições climáticas, será obrigatório o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais condições.

C

As condições de conforto térmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos limites fixados pela CIPA e pelo Ministério do Trabalho.

D

A ventilação artificial será obrigatória sempre que a natural não preencha as condições de conforto térmico.

E

As máquinas e os equipamentos deverão ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessários para a redução da temperatura emanada destes para os ambientes de trabalho.

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Q757463

Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho (HUPEST-UFSC) |

Q757463 Segurança e Saúde no Trabalho

O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, ____________________________.

Assinale alternativa correta.

A

a partir do dia do acidente de trabalho

B

contado a partir do dia imediatamente posterior ao acidente de trabalho

C

após dar entrada no auxílio-doença acidentário

D

após a percepção do auxílio-doença acidentário

E

após a cessação do auxílio-doença acidentário

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Q752128

Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2016 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HUAP-UFF) |

Q752128 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que não se encontra aderente ao texto a seguir. A LEI Nº 6.514, de 22 dezembro de 1977 altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências. Precisamente no Art. 200, reza que cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições complementares às normas de que trata este Capítulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre o descrito a seguir:

A

Depósitos, armazenagem e manuseio de combustíveis, inflamáveis e explosivos, bem como trânsito e permanência nas áreas respectivas

B

Trabalho em escavações, túneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto à prevenção de explosões, incêndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminação de poeiras, gases, etc. e facilidades de rápida saída dos empregados

C

Proteção contra insolação, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a céu aberto em campos, fazendas e similares, com provisão, quanto a estes, de saneamento com esgoto capturado e seus dejetos descartados corretamente, além de água tratada como nas cidades, alojamento condizente e profilaxia de endemias e pandemias

D

Proteção contra incêndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigências ao especial revestimento de portas e paredes, construção de paredes contrafogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fácil circulação, corredores de acesso e saídas amplas e protegidas, com suficiente sinalização

E

Proteção do trabalhador exposto a substâncias químicas nocivas, radiações ionizantes e não ionizantes, ruídos, vibrações e trepidações ou pressões anormais ao ambiente de trabalho, com especificação das medidas cabíveis para eliminação ou atenuação desses efeitos limites máximos quanto ao tempo de exposição, à intensidade da ação ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames médicos obrigatórios, limites de idade, controle permanente dos locais de trabalho e das demais exigências que se façam necessárias

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Q751152

Ano: 2016 Banca: SENAI - PR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: SENAI - PR - 2016 - ITAIPU BINACIONAL - Operador de Guindaste |

Q751152 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o artigo 157, do Capítulo V, do Título II da CLT, não é de responsabilidade das empresas:

A

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

B

Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

C

Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente.

D

Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

E

Fornecer os equipamentos de proteção individual para seus empregados, a preço de custo.

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Q751147

Ano: 2016 Banca: SENAI - PR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: SENAI - PR - 2016 - ITAIPU BINACIONAL - Operador de Guindaste |

Q751147 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale abaixo a alternativa que apresente o conceito mais completo de acidente do trabalho.

A

Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação elaborada pelo MTE.

B

Acidente de trabalho é o que ocorre na prestação de serviços externos para a empresa.

C

Acidente de trabalho é o que ocorre quando o funcionário não utiliza o Equipamento de Proteção Individual – EPI corretamente.

D

Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, internamente ou externamente a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional ou que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

E

Acidente de trabalho é o que ocorre quando o empregador não fornece o Equipamento de Proteção Individual – EPI correto

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Q717858

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho (HU-UFJF) |

Q717858 Segurança e Saúde no Trabalho

É considerado trabalhador jovem aquele com idade

A

inferior a 18 anos.

B

superior a 14 anos e inferior a 18 anos.

C

inferior a 21 anos e superior a 18 anos.

D

inferior a 21 anos.

E

superior a 14 anos e inferior a 21 anos.

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Q713544

Ano: 2016 Banca: FUNRIO Órgão: IF-BA Prova: FUNRIO - 2016 - IF-BA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q713544 Segurança e Saúde no Trabalho

Em um processo trabalhista em andamento, o ex funcionário de um renomado estaleiro requer insalubridade por ficar exposto a ruído excessivo enquanto cortava alumínio naval com a esmerilhadeira. O juiz determinou que o perito fosse ao local e reproduzisse as condições de trabalho relatadas pelo ex funcionário e afirmasse a quantidade de ruído produzida. O instrumento adequado para a medição de ruído a ser realizada pelo perito é o

A

multímetro.

B

velocímetro.

C

odômetro.

D

decibelímetro.

E

amperômetro.

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Q708527

Ano: 2016 Banca: IF-PE Órgão: IF-PE Prova: IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |

Q708527 Segurança e Saúde no Trabalho

O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que representa a aplicação de dinheiro em um fator de produção – o trabalhador. A definição dos salários requer a análise de fatores externos e internos da organização. Nesse sentido, identifique a opção que cita, apenas, os fatores externos a serem considerados na definição dos salários, segundo Chiavenato.

A

Benefícios oferecidos pela concorrência, conjuntura econômica.

B

Cultura do local, economia externa, política externa.

C

Desempenho do produto, competitividade da organização, política de RH.

D

Mercado de trabalho, economia do pais, legislação trabalhista, concorrência.

E

Capacidade financeira da organização, política salarial da organização, nível de conhecimento dos funcionários.

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Q707846

Ano: 2016 Banca: FUNIVERSA Órgão: IF-AP Prova: FUNIVERSA - 2016 - IF-AP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q707846 Segurança e Saúde no Trabalho

No dia 5 de janeiro de 2016, ocorreu, em uma empresa, um acidente de trabalho, que provocou o afastamento do trabalhador. No dia 25 de janeiro do mesmo ano, o empregado retornou às suas atividades, assumindo suas funções habituais.

Com relação a obrigações da empresa e direitos do acidentado, assinale a alternativa correta.

A

A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

B

O empregado, durante o período de afastamento, terá direito ao auxílio-acidente.

C

A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à autoridade policial competente de imediato.

D

Embora não constitua contravenção penal deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho, a empresa é responsável pela adoção e pelo uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

E

O empregado tem direito ao exame médico de retorno ao trabalho no primeiro dia da volta às suas atividades.

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Q700328

Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: FGV - 2016 - COMPESA - Assistente de Saneamento e Gestão - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q700328 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, analise as afirmativas a seguir. I. O treinamento para os membros da CIPA é de responsabilidade da empresa. II. A convocação das eleições para a escolha de seus representantes na CIPA é de responsabilidade dos empregados. III. A identificação dos riscos do processo de trabalho e a elaboração do mapa de riscos são de responsabilidade da CIPA. Está correto o que se afirma em:

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

II e III, apenas.

Q698253

Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: SES-PR Prova: IBFC - 2016 - SES-PR - Administrador |

Q698253 Segurança e Saúde no Trabalho

Higiene e Medicina do Trabalho é a área que se preocupa com a preservação da saúde dos funcionários e com a manutenção de condições de trabalho higiênicas e saudáveis, objetivando a qualidade da saúde e da vida dos funcionários. Para alcançar esses objetivos a Higiene e Medicina do Trabalho é responsável pelos aspectos relacionados abaixo, exceto o que está na alternativa:

A

Exames médicos periódicos.

B

Ambulatório médico.

C

Campanhas periódicas.

D

Meramente consultório médico.

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Q697933

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (CH-UFPA) |

Q697933 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Lei Federal 8.213/91, equipara-se ao acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho,

A

devido a ofensa física intencional, inclusive de terceiro.

B

em desabamento, inundação ou incêndio ocorrido na residência do segurado.

C

na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

D

em viagem a serviço da empresa, exceto quando o veículo for de propriedade do segurado.

E

devido a ato de imprudência de terceiro.

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Q690656

Ano: 2016 Banca: FUNRIO Órgão: IF-PA Prova: FUNRIO - 2016 - IF-PA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q690656 Segurança e Saúde no Trabalho

O Decreto n° 93.412 de 14/10/1986 que regulamenta a Lei nº 12.740, de 8/12/2012, trata do seguinte assunto em Segurança do Trabalho:

A

Atividades em confinamento relacionado ao setor naval.

B

Atividades em periculosidade no setor de energia elétrica.

C

Normas de Conduta do Profissional de Segurança do Trabalho.

D

Ética em Segurança do Trabalho.

E

Atividades em Ambiente com Temperatura abaixo de -5˚C.

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Q690650

Ano: 2016 Banca: FUNRIO Órgão: IF-PA Prova: FUNRIO - 2016 - IF-PA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q690650 Segurança e Saúde no Trabalho

As orientações normativas que regulamentam a prática da segurança do trabalho no Brasil, atendem às mais diferentes demandas que advém da necessidade de tornar os ambientes de trabalho cada vez mais seguros. A Orientação Normativa SRH/MPOG Nº 6 DE 18/03/2013, trata:

A

Da concessão da licença do exercício da atividade de técnico em segurança do trabalho.

B

Da concessão da licença do exercício da atividade de engenheiro em segurança do trabalho.

C

Da regulamentação das normas de Ergonomia.

D

Da concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas.

E

Do estabelecimento das medidas de segurança em atividades portuárias

Q685588

Ano: 2016 Banca: CONSULPLAN Órgão: Prefeitura de Cascavel - PR Prova: CONSULPLAN - 2016 - Prefeitura de Cascavel - PR - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q685588 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre acidente de trajeto, pode-se afirmar que:

A

A garantia de emprego está assegurada por 1 ano e deverá ser contada a partir do dia do acidente.

B

A garantia de emprego ou estabilidade é de no mínimo 12 meses após a cessação do auxílio-doença acidentário.

C

A estabilidade de 6 meses no cargo/função é assegurada e o prazo será contado a partir do 5º dia após a ocorrência do acidente.

D

A estabilidade de 18 meses no cargo/função é assegurada e o prazo será contado a partir do 15º dia após o término da internação.

E

Não há estabilidade assegurada por lei já que o trabalhador não se acidentou dentro do local de trabalho e sim no trajeto para o local de trabalho.

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Questões de Concurso Sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho

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