Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno) para Concurso - Página 18

Q708527

Ano: 2016 Banca: IF-PE Órgão: IF-PE Prova: IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |

Q708527 Segurança e Saúde no Trabalho

O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo, por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que representa a aplicação de dinheiro em um fator de produção – o trabalhador. A definição dos salários requer a análise de fatores externos e internos da organização. Nesse sentido, identifique a opção que cita, apenas, os fatores externos a serem considerados na definição dos salários, segundo Chiavenato.

A

Benefícios oferecidos pela concorrência, conjuntura econômica.

B

Cultura do local, economia externa, política externa.

C

Desempenho do produto, competitividade da organização, política de RH.

D

Mercado de trabalho, economia do pais, legislação trabalhista, concorrência.

E

Capacidade financeira da organização, política salarial da organização, nível de conhecimento dos funcionários.

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Q707846

Ano: 2016 Banca: FUNIVERSA Órgão: IF-AP Prova: FUNIVERSA - 2016 - IF-AP - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q707846 Segurança e Saúde no Trabalho

No dia 5 de janeiro de 2016, ocorreu, em uma empresa, um acidente de trabalho, que provocou o afastamento do trabalhador. No dia 25 de janeiro do mesmo ano, o empregado retornou às suas atividades, assumindo suas funções habituais.

Com relação a obrigações da empresa e direitos do acidentado, assinale a alternativa correta.

A

A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.

B

O empregado, durante o período de afastamento, terá direito ao auxílio-acidente.

C

A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à autoridade policial competente de imediato.

D

Embora não constitua contravenção penal deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho, a empresa é responsável pela adoção e pelo uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

E

O empregado tem direito ao exame médico de retorno ao trabalho no primeiro dia da volta às suas atividades.

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Q703188

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |

Q703188 Segurança e Saúde no Trabalho

A Portaria nº 789/2014, que estabelece instruções para o Contrato de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974), dentre outras mudanças, determina regras para a prorrogação do contrato em até 9 (nove) meses. Dessa forma, é correto afirmar que um funcionário admitido por um período de 90 (noventa) dias, que teve seu contrato prorrogado até o prazo máximo, com salário de R$1.000,00, receberá ao término do contrato

A

verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias acrescidas de 1/3 (um terço) constitucional, bem como gratificação natalina, ambas proporcionais e o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

B

verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias, aviso prévio, 13º salário proporcional e o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

C

verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias vencidas e acrescidas de 1/3 (um terço) constitucional, gratificação natalina e o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

D

verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias proporcionais, 1/3 (um terço) constitucional, gratificação natalina proporcional e o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido da multa de 40% sobre o saldo deste apurado junto à CEF.

E

verbas rescisórias, tais como: saldo de salário, férias acrescidas de 1/3 (um terço) constitucional, bem como gratificação natalina, ambas proporcionais, o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e a liberação das guias para solicitação do segurodesemprego.

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Q703187

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |

Q703187 Segurança e Saúde no Trabalho

Correlacione os significados com seus respectivos termos técnicos, aplicados à área de Recursos Humanos, e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) Gratificações concedidas a servidores públicos. ( ) Representante legal da empresa junto aos órgãos do trabalho. ( ) Trabalho em ambiente nocivo à saúde. ( ) Atividade em ambiente perigoso à vida.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.

A

4/ 3/ 1/ 2

B

3/ 2/ 4/ 1

C

2/ 4/ 3/ 1

D

1/ 4/ 2/ 3

E

2/ 4/ 1/ 3

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Q703186

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |

Q703186 Segurança e Saúde no Trabalho

João trabalha em uma loja de venda de telefones celulares. No dia 30 de novembro, João foi convocado pelo chefe de seu departamento a trabalhar até as 23h00min para contagem de estoque. Sabendo que seu expediente normal de trabalho é até as 19h00min e que a loja formalizou acordo de compensação de horas trabalhadas, assinale a alternativa que apresenta a forma como João receberá pelas horas excedentes.

A

4 (quatro) horas extras a 50% e adicional noturno referente a 1 (uma) hora.

B

4 (quatro) horas lançadas em banco de horas.

C

2 (duas) horas lançadas em banco de horas, 2 (duas) horas extras a 50%, e adicional noturno referente a 1 (uma) hora.

D

4 (quatro) horas extras a 50% e adicional noturno.

E

2 (duas) horas lançadas em banco de horas e 2 (duas) horas extras a 50%, somente.

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Q703184

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |

Q703184 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando a Lei nº 7.415/1985 e o Enunciado TST 172, que determinam que as horas extraordinárias habitualmente prestadas devam ser computadas no cálculo do DSR, um empregado, cuja jornada mensal seja de 220 horas, com salário de R$1.100,00 por mês, e que tenha trabalhado 10 horas extras (50%) no mês de janeiro e 25 dias úteis, receberá a título de DSR sobre horas extras o valor de

A

R$18,00.

B

R$15,00.

C

R$10,00

D

R$16,50.

E

R$12,50.

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Q703182

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Analista de Recursos Humanos |

Q703182 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando a Lei nº 12.506/2011, um trabalhador admitido em 1º de agosto de 1994 que tenha sido demitido sem justa causa em 27 de julho de 2013 com uma remuneração de R$3.300,00, receberá a título de aviso prévio

A

R$6.270,00, correspondente a 57 (cinquenta e sete) dias.

B

R$3.300,00, correspondente a 30 (trinta) dias.

C

R$5.940,00, correspondente a 54 (cinquenta e quatro) dias.

D

R$9.240,00, correspondente a 84 (oitenta e quatro) dias.

E

R$9.570,00, correspondente a 87 (oitenta e sete) dias.

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Q702300

Ano: 2014 Banca: IF-CE Órgão: IF-CE Prova: IF-CE - 2014 - IF-CE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q702300 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, os titulares da representação dos empregados nas CIPAs não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundamentar nos motivos abaixo, exceto:

A

Competência.

B

Disciplinar.

C

Técnico.

D

Econômico.

E

Financeiro.

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Q702283

Ano: 2014 Banca: IF-CE Órgão: IF-CE Prova: IF-CE - 2014 - IF-CE - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q702283 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre o esocial é incorreto afirmar:

A

O esocial - Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistasé um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados.

B

De acordo com a Lei 8213/91, Art. 22, a empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa.

C

Os empregadores, inclusive o doméstico, a empresa e a eles equiparados em legislação específica; e o segurado especial inclusive em relação a trabalhadores que lhe prestem serviço poderá utilizar o esocial.

D

Para os trabalhadores autônomos não é necessário haver registro prévio da contratação, com exceção dos diretores não empregados e cooperados (informados pela cooperativa da qual fazem parte), que devem informar os eventos de cadastramento dos trabalhadores sem vínculo de emprego.

E

Haverá penalidade para entrega em atraso de informações apenas nos casos já previstos em lei, inclusive com relação às retificações, e nos valores nela estipulado.

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Q700328

Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: FGV - 2016 - COMPESA - Assistente de Saneamento e Gestão - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q700328 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, analise as afirmativas a seguir. I. O treinamento para os membros da CIPA é de responsabilidade da empresa. II. A convocação das eleições para a escolha de seus representantes na CIPA é de responsabilidade dos empregados. III. A identificação dos riscos do processo de trabalho e a elaboração do mapa de riscos são de responsabilidade da CIPA. Está correto o que se afirma em:

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

III, apenas.

D

I e II, apenas.

E

II e III, apenas.

Q698253

Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: SES-PR Prova: IBFC - 2016 - SES-PR - Administrador |

Q698253 Segurança e Saúde no Trabalho

Higiene e Medicina do Trabalho é a área que se preocupa com a preservação da saúde dos funcionários e com a manutenção de condições de trabalho higiênicas e saudáveis, objetivando a qualidade da saúde e da vida dos funcionários. Para alcançar esses objetivos a Higiene e Medicina do Trabalho é responsável pelos aspectos relacionados abaixo, exceto o que está na alternativa:

A

Exames médicos periódicos.

B

Ambulatório médico.

C

Campanhas periódicas.

D

Meramente consultório médico.

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Q697933

Ano: 2016 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (CH-UFPA) |

Q697933 Segurança e Saúde no Trabalho

Conforme a Lei Federal 8.213/91, equipara-se ao acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho,

A

devido a ofensa física intencional, inclusive de terceiro.

B

em desabamento, inundação ou incêndio ocorrido na residência do segurado.

C

na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.

D

em viagem a serviço da empresa, exceto quando o veículo for de propriedade do segurado.

E

devido a ato de imprudência de terceiro.

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Q696798

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HC-UFMG) |

Q696798 Segurança e Saúde no Trabalho

O embasamento jurídico para os órgãos de segurança e de medicina do trabalho nas empresas pode ser verificado conforme estabelecido na Seção III, do Capítulo V, do Título II, da CLT. Assim, os artigos 162 a 165 estabelecem a fundamentação legal para

A

NR-07: PCMSO; NR-09: PPRA; e NR-18: PCMAT.

B

NR-04: SEESMT; e NR-05: CIPA.

C

NR-05: CIPA; NR-18: CIPACC; NR21: CIPAMIN.

D

NR-15: insalubridade; e NR-16: periculosidade.

E

NR-07: PCMSO; e NR-09: PPRA.

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Q695845

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HE-UFPEL) |

Q695845 Segurança e Saúde no Trabalho

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em seu artigo 157, especifica as obrigações das empresas, em relação à Segurança e Medicina do Trabalho. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

A

A empresa deve dificultar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

B

A empresa deve facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente, somente se a autoridade avisar do ato fiscalizatório com 72 (setenta e duas) horas de antecedência. Caso contrário, a empresa pode se recusar a ser fiscalizada.

C

A empresa deve decidir se adotará ou não as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente, podendo recusar-se a adotar tais medidas se as condições financeiras não lhe forem favoráveis.

D

A empresa deve instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomarem, no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

E

A empresa deve instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomarem, no sentido de promover o aumento de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

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Q691607

Ano: 2010 Banca: IVIN Órgão: Prefeitura de Piracuruca - PI Prova: IVIN - 2010 - Prefeitura de Piracuruca - PI - Auxiliar Administrativo |

Q691607 Segurança e Saúde no Trabalho

Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que visam a proteção da integridade física e mental do trabalhar, logo qual das alternativas abaixo NÃO representa uma atuação da higiene de trabalho:

A

Através da atuação médica, na prevenção de doenças

B

Equipamentos adequados, utilizando-se os princípios ergonômicos

C

Jornada de trabalho adequada individualmente conforme capacidade física de cada trabalhador

D

Relações de trabalho agradáveis, a fim de reduzir danos causados por estresse.

E

Iluminação e ventilação adequada

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Q690656

Ano: 2016 Banca: FUNRIO Órgão: IF-PA Prova: FUNRIO - 2016 - IF-PA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q690656 Segurança e Saúde no Trabalho

O Decreto n° 93.412 de 14/10/1986 que regulamenta a Lei nº 12.740, de 8/12/2012, trata do seguinte assunto em Segurança do Trabalho:

A

Atividades em confinamento relacionado ao setor naval.

B

Atividades em periculosidade no setor de energia elétrica.

C

Normas de Conduta do Profissional de Segurança do Trabalho.

D

Ética em Segurança do Trabalho.

E

Atividades em Ambiente com Temperatura abaixo de -5˚C.

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Q690650

Ano: 2016 Banca: FUNRIO Órgão: IF-PA Prova: FUNRIO - 2016 - IF-PA - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q690650 Segurança e Saúde no Trabalho

As orientações normativas que regulamentam a prática da segurança do trabalho no Brasil, atendem às mais diferentes demandas que advém da necessidade de tornar os ambientes de trabalho cada vez mais seguros. A Orientação Normativa SRH/MPOG Nº 6 DE 18/03/2013, trata:

A

Da concessão da licença do exercício da atividade de técnico em segurança do trabalho.

B

Da concessão da licença do exercício da atividade de engenheiro em segurança do trabalho.

C

Da regulamentação das normas de Ergonomia.

D

Da concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com raios-x ou substâncias radioativas.

E

Do estabelecimento das medidas de segurança em atividades portuárias

Q685588

Ano: 2016 Banca: CONSULPLAN Órgão: Prefeitura de Cascavel - PR Prova: CONSULPLAN - 2016 - Prefeitura de Cascavel - PR - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q685588 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre acidente de trajeto, pode-se afirmar que:

A

A garantia de emprego está assegurada por 1 ano e deverá ser contada a partir do dia do acidente.

B

A garantia de emprego ou estabilidade é de no mínimo 12 meses após a cessação do auxílio-doença acidentário.

C

A estabilidade de 6 meses no cargo/função é assegurada e o prazo será contado a partir do 5º dia após a ocorrência do acidente.

D

A estabilidade de 18 meses no cargo/função é assegurada e o prazo será contado a partir do 15º dia após o término da internação.

E

Não há estabilidade assegurada por lei já que o trabalhador não se acidentou dentro do local de trabalho e sim no trajeto para o local de trabalho.

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Q684974

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |

Q684974 Segurança e Saúde no Trabalho

Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.

Na última década de 30, marcada pela criação da legislação trabalhista, foi alterado o enfoque do trabalho na área de recursos humanos, estendendo-se essa visão até o início da década de 50, o que constituiu um período conhecido como era burocrática do RH.

Certo

Errado

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Q673563

Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: UNIRIO Prova: CESGRANRIO - 2016 - UNIRIO - Médico do Trabalho |

Q673563 Segurança e Saúde no Trabalho

No Brasil, com relação ao trabalho em turnos, que apresenta legislação específica, considere as afirmativas a seguir:

I - A idade mínima para exercer atividades noturnas é de 16 anos, mediante autorização dos pais ou tutores legais.

II - O horário noturno é considerado o mesmo para qualquer atividade profissional, exceto no setor rural.

III - A hora trabalhada na jornada noturna para fins de remuneração corresponde a 30 minutos.

IV - A adaptação ao ciclo vigília-sono sofre variação individual e não por categoria profissional.

São corretas as afirmativas:

A

I e II, apenas

B

I e III, apenas

C

lI e IV, apenas

D

II, III e IV, apenas

E

I, II, III e IV

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Questões de Concurso Sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho

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