Questões de Concurso
Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas
Foram encontradas 784 questões
Q3970060
Relações Humanas
Milton, que trabalhava no Setor de Planejamento de uma universidade federal, precisava montar
uma equipe de trabalho para se engajar na elaboração de um protótipo de aplicativo para
divulgar informações gerais sobre a universidade (receitas, despesas, investimentos, número de
servidores, número de cursos, número de estudantes etc.). Para tanto, convocou alguns de seus
servidores e pontuou dois aspectos gerais a serem considerados em relação à montagem da
equipe:
I. É preciso refletir com calma sobre os fatores contextuais que poderão impactar no desempenho da equipe, na composição da equipe e nas variáveis do processo que reflete naquilo que acontece na equipe de modo a influenciar sua eficácia;
II. A equipe deve ser constituída de servidores que pertençam ao mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da universidade, para que cada um contribua com as informações de seu setor de origem.
Considerando o tópico “trabalho em equipe” das relações humanas no trabalho e com base no texto acima, assinale a alternativa correta.
I. É preciso refletir com calma sobre os fatores contextuais que poderão impactar no desempenho da equipe, na composição da equipe e nas variáveis do processo que reflete naquilo que acontece na equipe de modo a influenciar sua eficácia;
II. A equipe deve ser constituída de servidores que pertençam ao mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da universidade, para que cada um contribua com as informações de seu setor de origem.
Considerando o tópico “trabalho em equipe” das relações humanas no trabalho e com base no texto acima, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Camboriú - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Camboriú - SC - Agente de Proteção de Defesa Civil |
Q2679650
Relações Humanas
"Ouvir atentamente é essencial para que se consiga obter informações e interagir com o outro de forma eficiente. Pessoas capazes de escutar o outro desenvolvem uma capacidade de percepção aguçada e evitam comportamentos explosivos".
-
Disponível em: https://br.indeed.com/conselho-de-carreira/desenvolvimento-de-carreira/relacionamento-interpessoal
-
O trecho citado trata de um conceito bastante difundido no ambiente corporativo e que, apesar de parecer simples, tem seu nível de dificuldade elevado se levarmos em conta os problemas emocionais, como ansiedade e estresse, que atingem grande parte da população. O conceito do qual estamos falando no trecho é o de:
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
GHC-RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - GHC-RS - Enfermeiro (Saúde Pública) |
Q2669786
Relações Humanas
Analise o texto a seguir extraído de Lima V. V., 2005: “...desenvolvimento de capacidades ou atributos (cognitivos, psicomotores e afetivos) que, combinados, conformam distintas maneiras de realizar, com sucesso, as ações essenciais e características de uma determinada prática profissional. Assim, diferentes combinações podem responder aos padrões de excelência que regem essa prática profissional, permitindo que as pessoas desenvolvam um estilo próprio, adequado e eficaz para enfrentar situações profissionais familiares ou não familiares. Essa abordagem, considerada holística, precisa ser construída no diálogo entre a formação e o mundo do trabalho, na qual as práticas profissionais são desenvolvidas”. O texto está associado a qual conceito?
Ano: 2022
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Estreito - MA
Prova:
IVIN - 2022 - Prefeitura de Estreito - MA - Guarda Municipal |
Q2666381
Relações Humanas
As atitudes relacionadas abaixo contribuem para a criação e manutenção de boas relações humanas no ambiente de trabalho. Uma delas, porém, não promove esse ideal. Assinale-a:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de São Gonçalo - RJ
Provas:
SELECON - 2022 - Câmara de São Gonçalo - RJ - Agente de Segurança Legislativo
|
SELECON - 2022 - Câmara de São Gonçalo - RJ - Assistente Técnico Legislativo |
SELECON - 2022 - Câmara de São Gonçalo - RJ - Assistente Legislativo |
Q2408150
Relações Humanas
Eduardo foi promovido a um cargo de liderança na organização em que trabalhava. Depois de um ano, seu desempenho foi avaliado por seus subordinados como um desempenho insatisfatório em relação interpessoal. Consideraram que ele era arrogante, por achar que já sabia tudo e, por isso, desprezava o diálogo e qualquer crítica que lhe fosse feita. Acabou saindo do cargo por ser incapaz de:
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Santa Helena - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Santa Helena - SC - Pedagogo |
Q2399034
Relações Humanas
Podem ser definidas como o conjunto de interações que realizamos com todos aqueles que estão ao nosso redor ao longo de toda a nossa vida. A base para elas são os vínculos que desenvolvemos com as pessoas, seja na vida pessoal ou no ambiente de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA que corresponde ao contexto acima:
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071090
Relações Humanas
Avalie o que se afirma sobre os conflitos no ambiente
de trabalho que dizem respeito ao relacionamento
interpessoal e ao atendimento ao público.
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
I - A matéria-prima na análise de um problema é a informação a respeito de sua organização, de seus funcionários.
II - Quando surge um problema, sua análise e seu estudo devem ocorrer em duas etapas essenciais: o estudo dos problemas, para levantamento de soluções, e a tomada de decisões.
III - Ao analisar inicialmente o problema, deve-se, de antemão, planejar a solução mais viável e avaliar as consequências.
IV - Na análise posterior do problema deve-se fazer: a formulação do problema; a elaboração de hipóteses; a testagem das hipóteses; o estudo das consequências das soluções propostas e a avaliação das soluções propostas antes da tomada de decisão.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071071
Relações Humanas
As relações humanas ou interpessoais são eventos
(acontecimentos) que se verificam no lar, na escola,
na empresa. Quando há conflito no relacionamento
interpessoal, diz-se que há problemas de relações
humanas. Sabe-se que o administrador eficiente tem
de ser capaz de compreender e de lidar com os problemas econômicos e técnicos, mas precisa também
ser capaz de compreender e de lidar com pessoas
(comportamento interpessoal).
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Avalie o que se afirma sobre as relações humanas no ambiente de trabalho.
I - A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal.
II - A compreensão dos outros, um dos aspectos mais importantes nas relações humanas, é a aptidão para sentir o que os outros pensam e sentem, denominada simpatia.
III - A experiência tem comprovado que as pessoas podem aprender a aperfeiçoar sua habilidade em compreender os outros e a si próprias, adquirindo traquejo nas relações interpessoais.
IV - As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e têm traquejo interpessoal são mais eficazes no relacionamento humano.
Está correto apenas o que se afirma em
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Enfermeiro |
Q2040948
Relações Humanas
Para que as relações humanas se estabeleçam de forma
harmoniosa, muitos fatores devem ser observados,
principalmente se essas relações acontecem no
ambiente de trabalho. Assim, é de fundamental
importância saber compreender as características que
definem a personalidade de cada um e saber lidar com
tais personalidades. As competências que se
caracterizam pela adoção dessas posturas são definidas,
respectivamente, como:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Barreiras - BA
Prova:
Quadrix - 2022 - Prefeitura de Barreiras - BA - Assistente Administrativo |
Q2001740
Relações Humanas
As relações humanas não compreendem apenas o bom
convívio com as pessoas ao redor. Elas têm impacto na
motivação, na produtividade e na satisfação de cada um. No
ambiente profissional, as habilidades de trabalhar em grupo
e de se comunicar recebem uma especial atenção, visto que
as organizações são integradas por pessoas e, para que as
atividades sejam realizadas com sucesso, é necessário um
bom relacionamento entre elas. O estudo do fator humano
nas organizações pode ser analisado em três partes
principais. A adaptação do homem ao trabalho refere-se à
classificação do trabalhador conforme suas aptidões, seus
gostos, seus interesses e sua personalidade. A adaptação do
trabalho ao homem consiste na adaptação do ambiente e das
condições de trabalho ao homem. Por fim, a adaptação do
homem ao homem refere-se à criação de um ambiente de
trabalho feito de confiança mútua e de respeito humano. O
homem, como ser racional, não tem apenas um valor relativo;
possui um valor intrínseco. Ou seja, como ser humano
racional, tem dignidade. Nesse sentido, em se tratando
literalmente das relações humanas, considera(m)-se
Ano: 2021
Banca:
CONSULTEC
Órgão:
Prefeitura de Laurentino - SC
Prova:
CONSULTEC - 2021 - Prefeitura de Laurentino - SC - Operador de Equipamentos |
Q4386039
Relações Humanas
Para ser um operador de máquinas não basta sonhar e querer um emprego, é necessário acima de tudo:
Ano: 2021
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Terra Roxa - PR
Prova:
FAU - 2021 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Cuidador |
Q4372382
Relações Humanas
Várias pessoas atuando juntas para
realizar uma tarefa, cada uma com uma
determinada função, mas todas com o mesmo
objetivo, refere-se a:
Ano: 2021
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Paranaguá - PR
Prova:
FAU - 2021 - Prefeitura de Paranaguá - PR - Técnico em Laboratório |
Q4368543
Relações Humanas
Avalie as afirmativas marcando (V) para
verdadeiro e (F) para falso e marque a
alternativa correta. A ética profissional é um
conjunto de regras que regulamentam o
exercício profissional. O profissional técnico
em Patologia Clínica é registrado no Conselho
Federal de Farmácia para fins de trabalho
junto a órgãos públicos, porém, deve sempre
estar atento e seguir as normas em comum a
todos os profissionais da saúde. As tarefas
principais e primordiais do profissional em Patologia Clínica são:
( ) Tratar os pacientes, ou clientes de forma humana, com respeito, ética, paciência e profissionalismo.
( ) Executar sua função, falando somente o necessário, dando a impressão que você está concentrado em suas atividades
( ) Trata qualquer tipo de amostra com respeito, como se você não estiver manipulando o próprio paciente.
A sequência correta de cima para baixo é:
( ) Tratar os pacientes, ou clientes de forma humana, com respeito, ética, paciência e profissionalismo.
( ) Executar sua função, falando somente o necessário, dando a impressão que você está concentrado em suas atividades
( ) Trata qualquer tipo de amostra com respeito, como se você não estiver manipulando o próprio paciente.
A sequência correta de cima para baixo é:
Ano: 2021
Banca:
UNICENTRO
Órgão:
Prefeitura de Mariópolis - PR
Prova:
UNICENTRO - 2021 - Prefeitura de Mariópolis - PR - Zelador(a) |
Q4365822
Relações Humanas
Infelizmente a fofoca dentro do ambiente
de trabalho é muito mais comum do que se
imagina. Essa prática espúria é considerada
como:
Ano: 2021
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Guaraciaba - SC
Prova:
AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q4354997
Relações Humanas
O ambiente de trabalho é lugar de seriedade, profissionalismo e compromisso com os afazeres. Dessa forma, mantê-lo organizado tem sua importância e está atrelado a algumas situações. Marque a alternativa INCORRETA.
Ano: 2021
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2021 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Recepcionista |
Q4338729
Relações Humanas
No que tange as relações humanas no trabalho,
analise os itens a seguir e, ao final, assinale a
alternativa correta:
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.
I- as relações humanas no trabalho determinam o clima organizacional da empresa.
II- a cooperação entre os funcionários é primordial no ambiente de trabalho, ainda que, a tarefa desempenhada não compete a quem ajuda.
III- mesmo que você não concorde com o ponto de vista de um colega, é preciso respeitálo.
Ano: 2021
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2021 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Inspetor de Alunos |
Q4338391
Relações Humanas
No que tange as relações interpessoais e ética
no serviço público é correto afirmar,
EXCETO:
Ano: 2021
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Cornélio Procópio - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2021 - Prefeitura de Cornélio Procópio - PR - Agente Administrativo |
Q4324923
Relações Humanas
Assinale a alternativa que preenche
corretamente as lacunas.
Conflito pode ser definido como uma situação em que duas ou mais pessoas ______________ em razão de metas, interesses ou objetivos individuais percebidos como mutuamente ______________.
Conflito pode ser definido como uma situação em que duas ou mais pessoas ______________ em razão de metas, interesses ou objetivos individuais percebidos como mutuamente ______________.
Q4166805
Relações Humanas
Em relação à conduta pessoal do(a) cozinheiro(a), assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Chapadão do Céu - GO
Prova:
GANZAROLI - 2021 - Prefeitura de Chapadão do Céu - GO - Executor Administrativo |
Q4123510
Relações Humanas
A partir dos exemplos abaixo, assinale a alternativa CORRETA.
a) Uma pessoa (1) fica parada em pé escutando uma conversa de uma pessoa (2) sem ser solicitado.
b) Uma pessoa (1) fica puxando assunto com alguém (2) que não está disposto a falar.
c) Uma pessoa (2) está olhando o celular e a pessoa (1) fica atrás observando.
a) Uma pessoa (1) fica parada em pé escutando uma conversa de uma pessoa (2) sem ser solicitado.
b) Uma pessoa (1) fica puxando assunto com alguém (2) que não está disposto a falar.
c) Uma pessoa (2) está olhando o celular e a pessoa (1) fica atrás observando.
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