Questões de Relações Humanas - Relações humanas no trabalho para Concurso - Página 36

Q2421915

Ano: 2021 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2021 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |

Q2421915 Relações Humanas

Conforme a teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas abaixo em relação às conclusões da experiência de Hawthorne.

I- O nível de produção é resultado da interação social.

II- O comportamento social dos empregados independe do seu grupo social.

III- Constatou-se que os operários que produzem abaixo da norma socialmente imposta pelo grupo foram recompensados.

IV- Os elementos emocionais, não planejados e mesmo irracionais do comportamento humano passam a merecer atenção especial da Teoria das Relações Humanas.

Assinale a opção correta.

A

Apenas as afirmativas I e Il são verdadeiras.

B

Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.

C

Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras.

D

Apenas as afirmativas Il e III são verdadeiras.

E

Apenas as afirmativas Il e IV são verdadeiras.

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Q2411625

Ano: 2021 Banca: Fundação CETAP Órgão: CRF-PA Prova: Fundação CETAP - 2021 - CRF-PA - Secretário Executivo Bilíngue ou Trilíngue |

Q2411625 Relações Humanas

Para melhorar a comunicação e o relacionamento interpessoal entre as pessoas em um ambiente de trabalho, deve-se:

-

i- apresentar gráficos e tabelas para ilustrar as informações, isto ajuda a reter a mensagem;

Il- ter em mente o objetivo da mensagem, assim, você pode escolher os canais adequados e enviá-la de forma mais eficaz;

IlI- usar frases simples, sem palavras complicadas ou que não sejam conhecidas pelo receptor.

-

Estão corretos:

A

apenas os itens l e Ill.

B

apenas os itens l e ll.

C

apenas os itens lI e Ill.

D

os itens l, ll e lIl.

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Q4356597

Ano: 2020 Banca: IDCAP Órgão: SAAE de Ibiraçu - ES Prova: IDCAP - 2020 - SAAE de Ibiraçu - ES - Operador de Estação de Tratamento Esgoto |

Q4356597 Relações Humanas

A ética profissional pode ser definida por um código de conduta destinado exclusivamente a um segmento ou profissão, mas, de modo geral, todo profissional que busca a excelência e o crescimento deve se preocupar com regras básicas de comportamento que estão estreitamente ligadas àquelas difundidas na sociedade. Sobre um regramento básico de ética no trabalho é correto afirmar que:
I.Educação e respeito entre os empregados é uma regra básica da ética no trabalho.
II.Ao patrão é facultativo agir de acordo com qualquer regra de ética no trabalho.
III.Na busca pelo crescimento profissional vale toda e qualquer tipo de conduta, mesmo que prejudique outras pessoas.
O que podemos dizer sobre os itens acima?

A

Somente o item I está certo.

B

Somente o item III está certo.

C

Somente o item II está certo.

D

Somente os itens II e III estão certos.

E

Somente os itens I e II estão certos.

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Q4356410

Ano: 2020 Banca: IDCAP Órgão: SAAE de Ibiraçu - ES Prova: IDCAP - 2020 - SAAE de Ibiraçu - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4356410 Relações Humanas

Sobre comportamento no local de trabalho qual alternativa demonstra um comportamento INCORRETO.

A

Mantenha relação respeitosa com os colegas.

B

Ausências e atrasos não devem ser comunicados previamente.

C

Não utilize telefone celular para fins pessoais, utilize somente em locais e horários permitidos.

D

Seja assíduo com horários.

E

Respeite as normas internas.

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Q4333323

Ano: 2020 Banca: GS Assessoria e Concursos Órgão: Prefeitura de Irati - SC Prova: GS Assessoria e Concursos - 2020 - Prefeitura de Irati - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q4333323 Relações Humanas

As atenções estão cada vez mais voltadas para identificar profissionais alinhados com o objetivo das empresas e instituições públicas no qual trabalham, de modo a contribuir com a imagem positiva tanto da empresa quanto do profissional.

Das alternativas abaixo, qual é considerada atitude imprópria no ambiente de trabalho:

A

Adotar postura proativa

B

Ser organizado e disciplinado

C

Desperdiçar tempo com atividades avulsas

D

Respeitar os níveis hierárquicos

E

Ter pontualidade como hábito

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Q1717955

Ano: 2020 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Ministro Andreazza - RO Prova: IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |

Q1717955 Relações Humanas

Uma pessoa solidária, ou que pratica a solidariedade, é aquela que, por definição da língua portuguesa, tem interesses e responsabilidades mútuas. Ou seja, se você é solidário, existe mais o “nós” que o do “eu” em seu modo de agir. É o coletivo ao invés do individual. É pensar no bem geral. É verdade que não são em todos os aspectos de nossas vidas que conseguimos cumprir isso. Ser solidário dá trabalho e deve começar com um pequeno passo, um simples gesto. Nós sabemos de um aspecto da vida comum no qual a solidariedade pode muito bem estar presente sem gerar grandes mudanças: o trânsito! A solidariedade no trânsito não é só benéfica como essencial para o bem comum. Dar passagem a um motorista que errou o caminho e quis voltar não vai te fazer mal, vai? E quando o sinal está verde e um pedestre faz menção de atravessar a rua? Deixe-o passar. Você verá que depois se sentirá muito melhor somente por ter sido gentil.
Sobre o texto acima, pode-se fazer as seguintes afirmações, EXCETO.

A

Pensar na maioria, no coletivo, torna a pessoa mais solidária e transformadora da sociedade

B

Se cada um de nós exercitarmos um pouco de gentileza, a felicidade certamente estará mais próxima

C

O trânsito é um fenômeno multiplicador de conflitos que pode ser transformado se cada um de nós formos um pouco mais solidários

D

Se uma criança ou adulto atravessam a via fora da faixa de pedestre ou mesmo com o sinal vermelho, eu posso reduzir a velocidade e frear, e provavelmente vou salvar uma vida

E

Solidariedade no trânsito só vai contribuir para que os maus motoristas cada vez piorem mais, pois vão continuar egoístas e mal educados

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Q1717947

Ano: 2020 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Ministro Andreazza - RO Prova: IBADE - 2020 - Prefeitura de Ministro Andreazza - RO - Monitor de Apoio de Transporte Escolar |

Q1717947 Relações Humanas

A base para desenvolver uma boa relação com amigos, familiares, passageiros dos ônibus ou colegas de trabalho é respeitar cada um e entender que, embora iguais:

A

cada um se comporta de uma forma distinta, muitas vezes não acrescentando valor algum ao grupo.

B

todos devessem se comportar da mesma forma, trazendo consigo as mesmas necessidades.

C

nós sempre pensamos a partir do pensamento e desejos do outro.

D

cada um se comporte de uma forma distinta, trazendo consigo diferentes necessidades.

E

outras pessoas não devessem ter pontos de vista distintos dos nossos.

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Q1293312

Ano: 2020 Banca: Instituto UniFil Órgão: Prefeitura de Cunha Porã - SC Prova: Instituto UniFil - 2020 - Prefeitura de Cunha Porã - SC - Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino) |

Q1293312 Relações Humanas

Consegue enxergar além da situação, antecipa-se aos problemas apresentando soluções práticas, não espera ordens para executar as tarefas, diante de desafios foca na solução e não no problema, entre outros, são exemplos de comportamento no ambiente de trabalho de uma pessoa

A

assídua.

B

dinâmica.

C

proativa.

D

comprometida.

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Q4430055

Ano: 2019 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Carazinho - RS Prova: OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Telefonista |

Q4430055 Relações Humanas

Analisar a sentença abaixo:

A eficácia de uma comunicação é determinada pela compreensão que se tem do processo de comunicação (1ª parte). Para bem comunicar, basta desenvolver apenas a capacidade de comunicação, não sendo necessário aprender a ouvir (2ª parte).

A sentença está:

A

Totalmente correta.

B

Correta somente em sua 1ª parte.

C

Correta somente em sua 2ª parte.

D

Totalmente incorreta.

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Q4429915

Ano: 2019 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Carazinho - RS Prova: OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Recepcionista |

Q4429915 Relações Humanas

Segundo MEDEIROS e HERNANDES, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) Relações humanas definem-se geralmente como a capacidade de se relacionar positivamente com as pessoas com quem se trabalha.
( ) As relações humanas resumem-se em não obter e conservar a confiança dos semelhantes.

A

C - C.

B

E - C.

C

C - E.

D

E - E.

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Q4414450

Ano: 2019 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de Rio Largo - AL Prova: ADM&TEC - 2019 - Prefeitura de Rio Largo - AL - Vigia |

Q4414450 Relações Humanas

Leia as afirmativas a seguir:

I. O cidadão deve ser atendido com parcialidade e preconceito por parte do servidor público.

II. Em uma situação em que se encontra sob ameaça, o vigia apenas deve efetuar uma reação se acreditar que pode e se tiver certeza que deve fazê-la.

III. Para conquistar a confiança do usuário dos serviços, é necessário transmitir segurança ao mesmo. Por isso, o servidor público deve estudar detalhadamente o serviço que irá oferecer.

Marque a alternativa CORRETA:

A

Nenhuma afirmativa está correta.

B

Está correta a afirmativa II, apenas.

C

Estão corretas as afirmativas I e II, apenas.

D

Estão corretas as afirmativas II e III, apenas.

E

Todas as afirmativas estão corretas.

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Q4399372

Ano: 2019 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Carazinho - RS Prova: OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Carazinho - RS - Auxiliar de Serviços Educacionais |

Q4399372 Relações Humanas

Segundo MEDEIROS e HERNANDES, com relação às condições para a eficácia da comunicação, analisar os itens abaixo:

I. Tudo o que dizemos é também determinado pelo receptor. Emissor e receptor influenciam-se reciprocamente.
II. A empatia é a capacidade de a pessoa identificar-se com outra ou sentir-se na mesma condição psicológica que a outra; é a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa e de assumir os pontos de vista e emoções dessa pessoa. A empatia aumenta a possibilidade de a comunicação efetivar-se.

A

Os itens I e II estão corretos.

B

Somente o item I está correto.

C

Somente o item II está correto.

D

Os itens I e II estão incorretos.

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Q4398513

Ano: 2019 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Matinhos - PR Prova: UFPR - 2019 - Prefeitura de Matinhos - PR - Terapeuta Ocupacional |

Q4398513 Relações Humanas

Sobre a participação do terapeuta ocupacional em equipe multiprofissional ou interprofissional, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) O terapeuta ocupacional tem ampliado sua participação como membro integrante de equipes e frequentemente vem compondo o quadro de profissionais na área da saúde, da educação, de unidades de tratamento, de trabalho comunitário, de tecnologia assistiva ou de pesquisa.
( ) Trabalhar em equipe pode ser uma tarefa difícil quando em determinado serviço um profissional que compõe a equipe desconhece o campo de atuação da prática da terapia ocupacional.
( ) O terapeuta ocupacional deve se posicionar diante dos membros da equipe esclarecendo suas atribuições, competências e habilidades e estabelecendo comunicação e colaboração.
( ) Conhecimento teórico, formação, habilidades e características para estar em equipe devem estar fundamentados no terapeuta ocupacional que pretende fazer parte de uma dessas equipes.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

F – V – F – F.

B

V – V – V – V.

C

V – F – F – V.

D

V – F – V – F.

E

F – F – V – V.

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Q4371512

Ano: 2019 Banca: Prefeitura de Guaramirim - SC Órgão: Prefeitura de Guaramirim - SC Prova: Prefeitura de Guaramirim - SC - 2019 - Prefeitura de Guaramirim - SC - Recepcionista |

Q4371512 Relações Humanas

Qual o fator que NÃO compromete o bom desenvolvimento do trabalho em equipe?

A

Estrelismo.

B

Posturas autoritárias.

C

Respeito às individualidades e capacidade de ouvir.

D

Incapacidade de ouvir.

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Q4357783

Q4357783 Relações Humanas

As relações interpessoais no ambiente de trabalho tem sido um fator determinante na seleção e também em muitos casos de desligamento de um profissional. Geralmente discriminações raciais e outras formas de preconceito são fatores preponderantes nestas ocorrências, mas os abusos não param por aí. Um comportamento reprovável que tem ocorrido com frequência nos últimos tempos é a exposição de trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras durante o exercício de suas funções, comumente ocorridas em relações hierárquicas autoritárias em que predominam condutas negativas que contrariam os direitos humanos e a ética. Tal atitude foi classificada como:

A

Ofensa profissional.

B

Assédio moral.

C

Injúria trabalhista.

D

Abuso de autoridade.

E

Semiescravidão.

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Q4351056

Ano: 2019 Banca: IV - UFG Órgão: SES-GO Prova: IV - UFG - 2019 - SES-GO - Residência Multiprofissional - Terapia Ocupacional |

Q4351056 Relações Humanas

Uma equipe se caracteriza pelo envolvimento de cada membro na tarefa e no comprometimento de todos no resultado final. Além disso, uma equipe tem formas próprias de organização e de interação entre seus membros. Uma equipe interdisciplinar é caracterizada por profissionais que

A

pertencem a especialidades variadas em que a comunicação é informal e sem frequência regular.

B

tomam decisões em conjunto na avaliação, no planejamento da intervenção e na execução do tratamento.

C

fazem reuniões regulares, com contatos contínuos entre os integrantes, objetivando a realização de modificações quando necessárias.

D

estão de acordo na tomada de decisões quanto à avaliação e ao planejamento da intervenção.

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Q4327580

Ano: 2019 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Tunápolis - SC Prova: AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Instrutor de Patinação |

Q4327580 Relações Humanas

No trabalho, o relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas não é alcançado:

A

Quando as pessoas conhecem a si mesmas.

B

Quando as pessoas são capazes de se colocar no lugar dos outros.

C

Quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro.

D

Quando, mesmo se for preciso certa hostilidade, as pessoas impõe sua opinião.

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Q4327578

Ano: 2019 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Tunápolis - SC Prova: AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Instrutor de Patinação |

Q4327578 Relações Humanas

Não cabe afirmar acerca do relacionamento interpessoal:

A

Seu conteúdo se dá num único nível.

B

Pode envolver diferentes sentimentos como o amor, compaixão, amizade, etc.

C

Pode ser marcado por características e situações como competência, transações comerciais, inimizade, etc.

D

Pode ser determinado e alterado de acordo com um conflito interpessoal, que surge de uma divergência entre dois ou mais indivíduos.

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Q4327521

Ano: 2019 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Tunápolis - SC Prova: AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Instrutor de Dança Coreográfica |

Q4327521 Relações Humanas

Podemos afirmar sobre relacionamento interpessoal:

A

É um conceito que significa uma relação entre duas ou mais pessoas.

B

Este tipo de relacionamento é marcado pela descontextualização.

C

Não implica uma relação social.

D

Implica um conjunto de normas comportamentais em dicotomia com interações entre membros de uma sociedade.

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Q2709444

Ano: 2019 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Princesa - SC Prova: AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Princesa - SC - Agente de Apoio Operacional |

Q2709444 Relações Humanas

Assinale a alternativa correta sobre o comportamento no ambiente de trabalho:

A

Não é importante se atentar ao padrão de vestimentas da empresa, o chamado dress code.

B

A organização é um fator secundário.

C

Deve se prezar pela pontualidade, isto é: a observância no que diz respeito aos horários.

D

Não é importante prezar por um ambiente laboral de respeito aos demais colegas de trabalho.

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Questões de Concurso Sobre relações humanas no trabalho em relações humanas

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