Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.960 questões
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
SED-SC
Prova:
FURB - 2025 - SED-SC - Professor - Psicologia - Edital nº 3.021 |
Q3810261
Psicologia
Em instituições públicas educacionais, a noção de
"qualidade" frequentemente é reinterpretada a partir de
parâmetros da iniciativa privada, centrados em
produtividade e desempenho. Sob a ótica da Psicologia
Organizacional crítica, pode-se afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
SED-SC
Prova:
FURB - 2025 - SED-SC - Professor - Psicologia - Edital nº 3.021 |
Q3810260
Psicologia
Uma rede pública de ensino identifica aumento
significativo nos afastamentos por adoecimento psíquico
entre servidores. Em análise, constata-se que o
problema decorre de sobrecarga, metas rígidas e baixa
autonomia decisória. À luz da Psicologia do Trabalho e
das abordagens psicossociais de saúde, é correto
afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Itapema - SC
Prova:
FURB - 2025 - Prefeitura de Itapema - SC - Psicólogo |
Q3808532
Psicologia
Durante a implementação de um novo sistema digital em
órgão municipal, conflitos emergiram entre servidores
experientes e recém-contratados. Os primeiros alegavam
perda de autonomia; os segundos, falta de abertura para
propor melhorias. Considerando os princípios de
relações interpessoais e gerenciamento de divergências,
a intervenção mais consistente é:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Psicólogo |
Q3803319
Psicologia
A Psicologia no Trabalho (ou Psicologia Organizacional e
do Trabalho) tem como objetivo compreender, intervir e
promover o bem-estar dos indivíduos em contextos
laborais, considerando fatores organizacionais, sociais e
individuais. Sobre essa prática, analise as afirmativas a
seguir.
I. A Psicologia Organizacional pode aplicar intervenções padrão de forma idêntica em qualquer empresa, independentemente do setor, da cultura organizacional ou do perfil dos colaboradores, já que os princípios psicológicos têm efeito universal.
II. O foco da Psicologia do Trabalho está restrito à avaliação de desempenho e seleção de pessoal, sendo pouco relevante para aspectos como saúde mental, engajamento, qualidade de vida ou prevenção de conflitos no ambiente laboral.
O psicólogo organizacional deve considerar aspectos como motivação, satisfação, saúde mental, relações interpessoais e cultura organizacional para propor intervenções que promovam tanto o desempenho quanto o bem-estar no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta as proposições CORRETAS.
I. A Psicologia Organizacional pode aplicar intervenções padrão de forma idêntica em qualquer empresa, independentemente do setor, da cultura organizacional ou do perfil dos colaboradores, já que os princípios psicológicos têm efeito universal.
II. O foco da Psicologia do Trabalho está restrito à avaliação de desempenho e seleção de pessoal, sendo pouco relevante para aspectos como saúde mental, engajamento, qualidade de vida ou prevenção de conflitos no ambiente laboral.
O psicólogo organizacional deve considerar aspectos como motivação, satisfação, saúde mental, relações interpessoais e cultura organizacional para propor intervenções que promovam tanto o desempenho quanto o bem-estar no ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta as proposições CORRETAS.
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Barra do Garças - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Barra do Garças - MT - Psicólogo Saúde |
Q3802915
Psicologia
Processos de análise e intervenção em saúde do trabalhador
envolvem a articulação entre aspectos subjetivos, organizacionais
e coletivos do trabalho. Nessa perspectiva, a atuação psicológica
dá centralidade a práticas que:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Barra do Garças - MT
Prova:
SELECON - 2025 - Prefeitura de Barra do Garças - MT - Psicólogo Saúde |
Q3802909
Psicologia
De acordo com Bohoslavsky, a orientação vocacional deve
ser compreendida como:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Psicólogo |
Q3801879
Psicologia
No contexto da Psicologia Organizacional e do
Desenvolvimento de Recursos Humanos, a promoção do
bem-estar social dos colaboradores deve ser considerada um
objetivo secundário, subordinate à maximização da
produtividade e do lucro, pois o foco principal da atuação do
psicólogo reside na adaptação do indivíduo às demandas da
organização, e não na transformação das condições de trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Psicólogo |
Q3801865
Psicologia
Situação hipotética: Uma equipe de psicólogos
organizacionais implementa um programa de desenvolvimento
de lideranças baseado exclusivamente na mensuração de traços
de personalidade por meio de inventários padronizados,
desconsiderando a dinâmica grupal e os aspectos culturais da
organização. Assertiva: A eficácia desse programa é garantida
pela validade psicométrica dos instrumentos, que dispensam,
em sua essência, a análise contextual e psicossocial das
interações no ambiente de trabalho.
Ano: 2025
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Piratuba - SC
Prova:
AMAUC - 2025 - Prefeitura de Piratuba - SC - Psicólogo Educacional - PSS |
Q3794300
Psicologia
A Síndrome de Burnout (Esgotamento Profissional) é um fenômeno psicossocial relacionado ao estresse laboral crônico. O modelo de Maslach e Jackson é o mais utilizado para descrever suas dimensões. Analise as afirmativas a seguir sobre estas dimensões:
I. A Exaustão Emocional é a dimensão central, caracterizada pela sensação de esgotamento total dos recursos energéticos e afetivos.
II. A Despersonalização (ou Cinismo) é uma tentativa de defesa, marcada pelo distanciamento afetivo, indiferença e atitudes negativas em relação ao trabalho e aos usuários/clientes.
III. A Baixa Realização Pessoal é a sensação de incompetência, ineficácia e falta de produtividade no trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Laranjal Paulista - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - Prefeitura de Laranjal Paulista - SP - Psicólogo |
Q3793567
Psicologia
A Síndrome de Burnout caracteriza-se como
resposta prolongada a estressores crônicos no
ambiente de trabalho. Segundo o modelo
tridimensional de Maslach, essa síndrome
manifesta-se por três dimensões interrelacionadas: exaustão emocional,
despersonalização e redução da realização
profissional. A dimensão que se expressa pelo
desenvolvimento de atitudes negativas e
distanciamento emocional em relação aos
usuários do serviço denomina-se:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Morro da Fumaça - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Psicólogo CAPS - Edital nº 2 |
Q3789547
Psicologia
Os testes psicológicos utilizados em seleção de pessoal
buscam avaliar características dos candidatos. Analise
as afirmativas a seguir sobre os tipos de testes:
I.Os testes de aptidão avaliam o potencial do indivíduo para aprender ou realizar determinadas tarefas futuras.
II.Os testes de personalidade avaliam traços de caráter, temperamento e modos de reagir a situações.
III.Os testes de conhecimento ou capacidade avaliam o grau de domínio que o candidato possui sobre uma área específica no momento atual.
Está correto o que se afirma em:
I.Os testes de aptidão avaliam o potencial do indivíduo para aprender ou realizar determinadas tarefas futuras.
II.Os testes de personalidade avaliam traços de caráter, temperamento e modos de reagir a situações.
III.Os testes de conhecimento ou capacidade avaliam o grau de domínio que o candidato possui sobre uma área específica no momento atual.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Morro da Fumaça - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Psicólogo CAPS - Edital nº 2 |
Q3789538
Psicologia
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve a
satisfação do trabalhador com seu ambiente laboral.
Analise as afirmativas a seguir sobre os fatores que
influenciam a QVT:
I.Condições de trabalho seguras e saudáveis são fundamentais para a QVT.
II.Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contribuem positivamente para a QVT.
III.O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um componente essencial da QVT.
Está correto o que se afirma em:
I.Condições de trabalho seguras e saudáveis são fundamentais para a QVT.
II.Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contribuem positivamente para a QVT.
III.O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um componente essencial da QVT.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Morro da Fumaça - SC
Prova:
Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Psicólogo CAPS - Edital nº 2 |
Q3789530
Psicologia
O processo de seleção de pessoal visa a escolher os
candidatos mais adequados para uma vaga. A técnica
que consiste em submeter o candidato a uma situação que simula aspectos do cargo, permitindo a observação
de comportamentos específicos em ação, é a:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Cristalândia do Piauí - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Cristalândia do Piauí - PI - Psicólogo |
Q3788728
Psicologia
A Psicologia Organizacional no contexto
hospitalar não se restringe à seleção e avaliação de
desempenho, devendo abarcar também ações
voltadas à saúde mental do trabalhador, como a escuta
qualificada, estratégias de enfrentamento do
sofrimento ético-profissional e intervenções em
equipes em crise, reforçando seu caráter preventivo e
clínico-social.
Ano: 2025
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Joaçaba - SC
Prova:
FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Psicólogo |
Q3787506
Psicologia
Nos contextos institucionais, especialmente no
serviço público, a distinção entre grupo de trabalho e
equipe de trabalho é fundamental para compreender
os processos de cooperação, comunicação e corresponsabilidade. Enquanto o grupo pode se constituir apenas pela reunião de pessoas com funções similares, a
equipe pressupõe um nível mais complexo de integração, no qual há objetivos compartilhados, interdependência funcional e senso de pertencimento coletivo.
À luz da Psicologia Organizacional e do Trabalho e das teorias contemporâneas sobre saúde relacional e desempenho coletivo, é correto afirmar que:
À luz da Psicologia Organizacional e do Trabalho e das teorias contemporâneas sobre saúde relacional e desempenho coletivo, é correto afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Joaçaba - SC
Prova:
FEPESE - 2025 - Prefeitura de Joaçaba - SC - Psicólogo |
Q3787505
Psicologia
O adoecimento psíquico relacionado ao trabalho é um fenômeno multifatorial que reflete tanto as
condições objetivas de organização laboral quanto os
significados subjetivos atribuídos à atividade profissional. As políticas públicas de saúde do trabalhador e
as abordagens contemporâneas da Psicologia Organizacional e do Trabalho reconhecem a importância de
práticas preventivas e de promoção de saúde mental
que articulem dimensões individuais e institucionais
Analise as afirmativas abaixo com base nessa visão.
1. A promoção da saúde mental no trabalho deve integrar ações de natureza individual e institucional, fortalecendo vínculos, prevenindo o sofrimento relacionado às condições laborais e criando espaços de escuta, diálogo e participação que favoreçam o sentido e o reconhecimento no trabalho.
2. A saúde mental no trabalho é determinada pela capacidade de resiliência do indivíduo, sendo os fatores organizacionais considerados secundários e de difícil intervenção.
3. A prevenção do adoecimento psíquico deve concentrar-se no controle da produtividade e no cumprimento de metas institucionais, como forma de reduzir conflitos e aumentar o bem-estar.
4. A atuação do psicólogo no campo da saúde do trabalhador deve restringir-se ao atendimento individual dos servidores adoecidos, sem interferir nas políticas ou práticas de gestão.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Analise as afirmativas abaixo com base nessa visão.
1. A promoção da saúde mental no trabalho deve integrar ações de natureza individual e institucional, fortalecendo vínculos, prevenindo o sofrimento relacionado às condições laborais e criando espaços de escuta, diálogo e participação que favoreçam o sentido e o reconhecimento no trabalho.
2. A saúde mental no trabalho é determinada pela capacidade de resiliência do indivíduo, sendo os fatores organizacionais considerados secundários e de difícil intervenção.
3. A prevenção do adoecimento psíquico deve concentrar-se no controle da produtividade e no cumprimento de metas institucionais, como forma de reduzir conflitos e aumentar o bem-estar.
4. A atuação do psicólogo no campo da saúde do trabalhador deve restringir-se ao atendimento individual dos servidores adoecidos, sem interferir nas políticas ou práticas de gestão.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de São João da Varjota - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de São João da Varjota - PI - Psicólogo |
Q3786107
Psicologia
O conceito de instituição em psicosociologia
contempla não apenas as regras explícitas e
formalizadas, mas também os processos simbólicos e
as relações de poder que moldam as práticas e
subjetividades dentro do grupo social.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de São João da Varjota - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de São João da Varjota - PI - Psicólogo |
Q3786095
Psicologia
Considerando o desenvolvimento de recursos
humanos, o psicólogo organizacional deve priorizar
práticas de avaliação e controle de desempenho,
evitando a promoção de ações reflexivas que possam
gerar tensões e questionamentos no ambiente de
trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de São João da Varjota - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de São João da Varjota - PI - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3785071
Psicologia
Segundo a Teoria da Comunicação Não Violenta
(CNV), a assertividade é uma habilidade
comunicativa que permite expressar sentimentos e
opiniões de maneira clara e respeitosa. Contudo, ao
contrário de concepções equivocadas, essa postura
não se confunde com atitudes agressivas ou
impositivas, que comprometem a eficácia do processo
comunicativo. Assim, afirmar que a comunicação
assertiva necessariamente implica uma postura
agressiva diante de interlocutores resistentes é:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de São João da Varjota - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de São João da Varjota - PI - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3785070
Psicologia
No âmbito da psicologia organizacional
contemporânea, as competências socioemocionais
associadas ao relacionamento interpessoal eficaz exigem, entre outros aspectos, a internalização de
valores como respeito à alteridade e manejo das
diferenças culturais no ambiente laboral, superando
vieses inconscientes e evitando a reprodução de
preconceitos institucionais. Assim, é correto afirmar
que um profissional, ao atuar em consonância com
esses pressupostos, deve evitar julgamentos
precipitados e respeitar as especificidades de cada
indivíduo.
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