Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.107 questões
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116369
Psicologia
Texto associado
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional,
julgue o item a seguir.
Características inatas e competências relevantes são
elementos que contribuem para a eficácia de líderes nas
organizações, conforme propõe a abordagem de traços.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116368
Psicologia
Texto associado
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional,
julgue o item a seguir.
Em situações de conflito no trabalho, deixar que as situações
se resolvam sozinhas configura a adoção do estilo de
acomodação para gerenciamento de conflitos por parte dos
líderes e membros de uma equipe.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116367
Psicologia
Texto associado
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional,
julgue o item a seguir.
Quando a incerteza no trabalho é baixa, os membros de
grupos e equipes trabalham de forma interdependente e o
coletivismo ou cooperação se eleva.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116366
Psicologia
Texto associado
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional,
julgue o item a seguir.
Conforme a teoria situacional da liderança, o estilo E3
descreve o líder que participa, encoraja e colabora,
caracterizando seu comportamento como mais orientado para
tarefa e menos orientado para relacionamentos.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116365
Psicologia
Texto associado
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional,
julgue o item a seguir.
Tarefas com maior complexidade tendem a diminuir a
coesão de grupos e equipes nas organizações, uma vez que
exigem maior esforço cognitivo e aumentam os conflitos
interpessoais.
Ano: 2023
Banca:
BRB
Órgão:
Prefeitura de Borda da Mata - MG
Prova:
BRB - 2023 - Prefeitura de Borda da Mata - MG - Psicólogo |
Q2112711
Psicologia
Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento
Profissional é um distúrbio emocional cuja principal causa da
doença é o excesso de trabalho ou a falta de boas condições
para exercê-lo. A síndrome de Burnout consiste:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2109924
Psicologia
Manter a organização no trabalho só traz vantagens para as empresas, refletindo
diretamente no desempenho individual dos funcionários e de todos que utilizam um espaço bem
cuidado. São benefícios em manter o ambiente organizado, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Piracicaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Atendente |
Q2109902
Psicologia
Assinale a alternativa que contraria a importância de se
promover a comunicação interpessoal no ambiente corporativo.
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Piracicaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Atendente |
Q2109901
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta uma relação positiva no que se refere à maneira de lidar com a hierarquia
nas relações de trabalho.
Ano: 2023
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SESA-BA
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2023 - SESA-BA - Técnico Administrativo (Temporário) / Serviços Administrativos |
Q2109856
Psicologia
No setor em que você trabalha, um colaborador é
excessivamente cobrado na frente dos outros e
humilhado pelo seu supervisor. Essa situação se
relaciona a que tipo de conduta?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |
Q2107493
Psicologia
De acordo com os conceitos e informações sobre desenvolvimento organizacional
utilizados por Goulart (2019), qual das seguintes alternativas pode ser classificada como uma
intervenção geral na organização?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |
Q2107492
Psicologia
De acordo com Silva (2019), a cultura organizacional pode ser representada
graficamente por meio de uma figura de anéis concêntricos e sobrepostos, formando uma imagem de
camadas. Nessa visão, a camada mais superficial, formada por condutas experimentais e símbolos em
processo de assimilação, denomina-se:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |
Q2107488
Psicologia
De acordo com os conceitos e informações utilizados por Barroso (2022) sobre
heterorrelato, qual das alternativas abaixo NÃO é uma maneira de minimizar os aspectos
potencialmente negativos do heterorrelato?
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Psicólogo |
Q2105425
Psicologia
Acerca das oficinas abrigadas assinale V para verdadeiro e F para falso nas seguintes afirmativas:
( ) As oficinas abrigadas ou protegidas de trabalho se caracterizam como um local supervisionado, situado em instituições especiais ou enquanto apêndice destas que atendem o indivíduo com deficiência, e visa oferecer a essas pessoas a habilitação profissional e a integração social.
( ) Essas oficinas têm “atuação contínua, voltada para o trabalho real, num ambiente controlado e também com objetivos ocupacionais individuais”.
( ) Nestas oficinas são desenvolvidos diversos tipos de atividades, incluindo reparos, prestação de serviços, hortas e fabricação de produtos próprios, normalmente de cunho artesanal.
( ) Segundo Jannuzzi o trabalho dentro dessas oficinas, representa para esse indivíduo com deficiência um “aumento de apreço pela própria imagem” (1992, p.60), sendo que essas também são importantes no processo de integralização de seus membros, uma vez que muitos que fazem parte dessas oficinas, estão lá pelos seus estigmas físicos, baixa rentabilidade, problemas de saúde e esses jamais encontrariam trabalho em indústrias comuns, na nossa sociedade, tal como está constituída.
( ) As oficinas abrigadas ou protegidas de trabalho se caracterizam como um local supervisionado, situado em instituições especiais ou enquanto apêndice destas que atendem o indivíduo com deficiência, e visa oferecer a essas pessoas a habilitação profissional e a integração social.
( ) Essas oficinas têm “atuação contínua, voltada para o trabalho real, num ambiente controlado e também com objetivos ocupacionais individuais”.
( ) Nestas oficinas são desenvolvidos diversos tipos de atividades, incluindo reparos, prestação de serviços, hortas e fabricação de produtos próprios, normalmente de cunho artesanal.
( ) Segundo Jannuzzi o trabalho dentro dessas oficinas, representa para esse indivíduo com deficiência um “aumento de apreço pela própria imagem” (1992, p.60), sendo que essas também são importantes no processo de integralização de seus membros, uma vez que muitos que fazem parte dessas oficinas, estão lá pelos seus estigmas físicos, baixa rentabilidade, problemas de saúde e esses jamais encontrariam trabalho em indústrias comuns, na nossa sociedade, tal como está constituída.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
MPE-SP
Prova:
FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |
Q2104189
Psicologia
A comunicação não violenta, metodologia desenvolvida pelo
psicólogo Marshall Rosenberg, tem sido reconhecida como um
método de resolução pacífica de conflitos em diferentes
contextos.
A comunicação não violenta tem como característica
A comunicação não violenta tem como característica
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
MPE-SP
Prova:
FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |
Q2104185
Psicologia
Uma reunião marcada para a escolha do coordenador da equipe
técnica foi suspensa sem qualquer decisão após debates
acalorados e ânimos exaltados. Parte dos membros da equipe
defendia a recondução do atual coordenador, enquanto que outra
parte defendia a alternância na função.
O conflito aqui descrito pode ser classificado como
O conflito aqui descrito pode ser classificado como
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Braga - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Psicólogo |
Q2104014
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados
por Borges, Falcão, Filho e Costa (2019), qual das seguintes alternativas NÃO é uma das grandes
categorias das condições de trabalho?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Braga - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Psicólogo |
Q2104012
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre Burnout utilizados por Tamayo
(2019), qual das seguintes manifestações comportamentais NÃO faz parte da síndrome de Burnout?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Braga - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Oficial Administrativo |
Q2103913
Psicologia
Para Walton (In: CHIAVENATO, 2021), existem oito fatores que afetam a Qualidade
de Vida no Trabalho – QVT. Entre esses fatores, está o constitucionalismo, que se refere ao
estabelecimento de normas e regras da organização, direitos e deveres do colaborador, recursos
contra decisões arbitrárias e um clima democrático dentro da organização. Nesse sentido, são
dimensões que caracterizam o fator de constitucionalidade, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 18ª Região (GO)
Prova:
FCC - 2023 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q2098921
Psicologia
A avaliação do desempenho de colaboradores de uma organização com base na metodologia dos Incidentes Críticos toma por
base
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