Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 105

Q2084986

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084986 Psicologia

Assinale a alternativa que não apresenta elemento pertinente de investigação de nexo causal entre transtornos mentais e aspectos da organização de trabalho no campo da saúde do trabalhador.

A

condições de trabalho.

B

anamnese ocupacional.

C

organização do trabalho.

D

histórico dos trabalhadores saudáveis da organização.

E

evidências epidemiológicas na categoria profissional ou grupo de trabalhadores da organização.

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Q2084984

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084984 Psicologia

Assinale a alternativa que associa, corretamente, a teoria de base, a forma de intervenção, e o nível de avaliação/aplicação em saúde mental do trabalhador, respectivamente.

A

Epidemiologia, questionários, institucional.

B

Teoria do estresse, escalas, coletivo.

C

Teoria da Subjetividade, questionários, coletivo.

D

Teoria da subjetividade, escuta do sujeito, individual.

E

Psicodinâmica do trabalho, entrevistas, individual.

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Q2084981

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084981 Psicologia

Assinale a alternativa que descreve corretamente como devem ser definidos os indicadores de metas e competências para a avaliação de desempenho individual em organizações de trabalho:

A

Subjetivos: não precisam ser quantificáveis e ajustados à realidade e aos recursos disponíveis.

B

Complexos: precisam demonstrar a dificuldade de serem facilmente compreensíveis e observáveis.

C

Definidos à priori: não se deve envolver os trabalhadores em sua construção ou negociar expectativas quanto a resultados e entregas de trabalho, para não criar conflito de interesses.

D

Vinculados: precisam estar relacionados aos indicadores organizacionais.

E

Gerenciados por terceiros: sua manifestação e seu alcance devem depender de terceiros, para não serem observáveis e modificados pelo trabalhador avaliado.

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Q2084980

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084980 Psicologia

Para identificação de necessidades de treinamento em organizações, o modelo proposto por Abbad e Mourão traz uma abordagem de múltiplos níveis de análise.
O primeiro passo proposto pelas autoras é:

A

Análise da dispersão geográfica e as características demográficas funcionais do público-alvo.

B

Análise da abrangência, em termos de quantidade de unidades, processos, macroprocessos, cargos e perfis.

C

A definição dos objetivos da identificação das necessidades de treinamento e a avaliação de necessidades no nível da organização.

D

A identificação dos macroprocessos, das unidades e dos cargos em que as pessoas estão lotadas, apontando quem deve ser treinado e as competências que precisarão desenvolver.

E

Definição dos níveis de complexidade, de internalização e de automatização requeridos dos treinamentos.

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Q2084977

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Balneário Camboriú - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Balneário Camboriú - SC - Psicólogo |

Q2084977 Psicologia

Em um processo de recrutamento, para decidir se este será realizado internamente, externamente ou de ambas maneiras, é recomendado ao psicólogo:

A

examinar se há na empresa profissionais com as características descritas na análise de cargo.

B

examinar se o processo seletivo está estruturado ao ponto de ampliar e apontar eventuais sentimentos de injustiça entre os profissionais.

C

havendo na empresa profissional compatível com as características descritas na análise do cargo, indicar o trânsito, mesmo que o profissional não tenha interesse na vaga.

D

verificar as propensões para adoecimento pessoal dos funcionários da empresa que possuem as características descritas na análise de cargo.

E

remanejar funcionário compatível para a vaga em aberto, mesmo se a organização indicar inicialmente inviabilidade para tanto.

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Q2084109

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Comunicação Social |

Q2084109 Psicologia

“O desenvolvimento da comunicação não se deu de forma tranquila e contínua. É um processo que foi se aperfeiçoando a partir das necessidades sociais e de sobrevivência. Essas várias etapas são chamadas de eras e objetiva oferecer uma “síntese ampla” de como foram ocorrendo as transições nas maneiras de o homem se comunicar. Existe uma era que foi provavelmente o primeiro momento significativo do desenvolvimento da capacidade do homem de se comunicar. Este sistema de comunicação era intuitivo e se formava por um número limitado de sons fisicamente capazes de serem produzidos em movimentos corporais.” As informações se referem à era

A

da escrita.

B

da impressão.

C

da fala e da linguagem.

D

dos símbolos e dos sinais.

E

da comunicação de massa.

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Q2083836

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Ciências Sociais |

Q2083836 Psicologia

Muitas vezes, a palavra “cultura” é empregada para indicar o desenvolvimento do indivíduo por meio da educação, da instrução. Nesse caso, uma pessoa “culta” seria aquela que adquiriu domínio no campo intelectual ou artístico. Seria “inculta” a que não obteve instrução. Sobre o conceito de cultura, assinale a afirmativa INCORRETA.

A

A cultura pode ser definida como a totalidade das reações e atividades mentais e físicas que caracterizam o comportamento dos indivíduos que compõem um grupo social.

B

A cultura pode ser definida como o todo global consistente de implementos e bens de consumo, de cartas constitucionais para os vários agrupamentos sociais, de ideias e ofícios humanos, de crenças e costumes.

C

É possível definir cultura como um todo complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade.

D

Uma cultura é um modelo mais ou menos consistente de pensamento e ação; é apenas a soma de todas as suas partes resultando em um único arranjo e uma única interrelação das partes, do que resultou uma nova entidade.

E

A cultura pode ser entendida como a soma total de ideias, reações emocionais condicionadas a padrões de comportamento habitual que seus membros adquiriram por meio da instrução ou imitação e de que todos, em maior ou menor grau, participam.

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Q2083810

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: SEGER-ES Prova: Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Ciências Sociais |

Q2083810 Psicologia

É no movimento do real que o trabalho enquanto concretude a ser compreendida pelo pensamento se transforma, levando-nos a conceitos que acompanham cada momento deste devir. Partindo do entendimento do trabalho como atividade humana, analise as afirmativas a seguir.
I. O trabalho não é mera atividade que tira da natureza elementos que satisfazem as necessidades da existência, mas ele transforma a natureza para que os objetos produzidos possam satisfazer necessidades propriamente humanas.
II. O ser humano não transforma apenas o material sobre o qual opera; ele imprime ao material o projeto que tinha conscientemente em mira, o qual constitui a lei determinante do seu modo de operar e ao qual deve subordinar sua vontade.
III. O trabalho não é mera ação entre o ser humano e a natureza, mas uma atividade orientada para um fim que, ao alterar a base material sobre o qual opera, mantém o ser humano inalterado.
IV. Ao alterar a natureza e produzir bens necessários, os seres humanos produzem novas necessidades. Para plantar ou arrancar raízes, ou preparar a terra para plantio, criaram-se instrumentos que passam a ser necessários e devem que ser produzidos.
Está correto o que se afirma apenas em

A

e III.

B

II e III.

C

III e IV.

D

I, II e IV.

E

II, III e IV.

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Q2081255

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás - GO Prova: Quadrix - 2023 - Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás - GO - Psicólogo |

Q2081255 Psicologia

Quanto às variáveis que interferem na adesão ao tratamento, fator importante para os cuidados em saúde, assinale a alternativa incorreta.

A

A qualidade da comunicação está no centro do relacionamento entre pacientes e profissionais, de maneira que os pacientes cuidados por profissionais da saúde que são bons comunicadores tendem a ter menor probabilidade de adesão ao tratamento.

B

Expectativas otimistas, apoio familiar e confiança no profissional são variáveis importantes para a adesão do paciente ao tratamento.

C

Programar o tratamento de acordo com o estilo de vida do paciente e envolver familiares são medidas que aumentam a probabilidade de adesão ao tratamento e que podem ser tomadas pelos profissionais da saúde.

D

O nível de satisfação do médico com o trabalho e o seu estilo de comunicação são variáveis do profissional de saúde que podem afetar a adesão do paciente ao tratamento.

E

As variáveis do regime de tratamento são importantes para a adesão a ele: quanto mais complexo o regime de tratamento para o paciente, menor a adesão.

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Q2081252

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás - GO Prova: Quadrix - 2023 - Prefeitura de Alto Paraíso de Goiás - GO - Psicólogo |

Q2081252 Psicologia

Acerca da psicopatologia e dos transtornos de personalidade, psicossomáticos e relacionados ao uso e ao abuso de substâncias psicoativas, assinale a alternativa correta.

A

Os indivíduos com transtorno de sintomas somáticos geralmente apresentam sintomas somáticos múltiplos e atuais, que provocam sofrimento ou resultam em perturbação significativa da vida diária. Os sintomas do transtorno não podem estar relacionados a outra condição médica concomitante.

B

Uma característica importante dos transtornos por uso de substâncias é a não alteração dos circuitos cerebrais, independentemente da gravidade dos transtornos.

C

A característica essencial de um transtorno por uso de substâncias consiste na presença de um agrupamento de sintomas cognitivos, comportamentais e fisiológicos que indicam o uso contínuo da substância pelo indivíduo.

D

Um transtorno da personalidade é um padrão persistente de experiência interna e de comportamento que se desvia, acentuadamente, das expectativas da cultura do indivíduo, é difuso e inflexível, começa na infância, é instável ao longo do tempo e leva a sofrimento ou prejuízo.

E

O diagnóstico de transtornos da personalidade exige a avaliação dos padrões de funcionamento de longo prazo do indivíduo, e as características particulares da personalidade devem estar evidentes no começo da fase infantil. Os traços de personalidade que definem esses transtornos não diferem das características que surgem em resposta a estressores situacionais específicos.

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Q2081218

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Lavras - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Lavras - MG - Psicólogo de Saúde Mental |

Q2081218 Psicologia

Foi solicitado ao psicólogo de uma instituição que pesquisasse a situação de alta rotatividade de alguns profissionais e elaborasse um relatório para a direção, com foco na construção de estratégias de redução desse índice.
Nesse contexto, em relação à emissão de um relatório pelo psicólogo, assinale a alternativa correta.

A

O documento deve ser feito mediante pesquisa com todos os profissionais e suas chefias imediatas, por meio de entrevistas para o fornecimento de informações e uma visão geral do comportamento das pessoas na organização.

B

O documento deve conter o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto, apresentando informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos.

C

O documento elaborado pelo psicólogo pode gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita, não tendo como finalidade produzir diagnóstico psicológico.

D

O documento deve certificar, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem o solicita por requerimento.

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Q2081213

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Lavras - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Lavras - MG - Psicólogo - CRAS/CREAS |

Q2081213 Psicologia

A entrevista inicial é considerada um momento crucial no diagnóstico e no tratamento em saúde mental, conforme afirma Dalgalarrondo (2008, cap. 8). Dessa forma, o preparo do profissional e os cuidados necessários na condução do processo são fundamentais.

Nesse contexto, assinale a alternativa incorreta.

A

Deve ser construída uma relação de confiança entre o profissional e o paciente, que facilite a abertura, a comunicação e verificação de sinais e sintomas.

B

O olhar e toda a comunicação não verbais são importantes para se perceber a carga emocional, o gesto, a postura e demais aspectos do paciente.

C

As intervenções do profissional devem facilitar o prosseguimento da fala do paciente, e sua postura nesse sentido deve ser de ouvir mais do que falar.

D

O profissional deve reportar à família do paciente as informações obtidas durante a entrevista, para a construção conjunta de um diagnóstico do caso.

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Q2081208

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Lavras - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Lavras - MG - Psicólogo - CRAS/CREAS |

Q2081208 Psicologia

O treinamento e desenvolvimento contínuo dos funcionários se tornou uma prerrogativa de muitas instituições visando o bom desempenho no trabalho tanto individual, quanto em equipe.

Considerando a importância do treinamento e desenvolvimento e os resultados esperados nesse processo, é incorreto afirmar:

A

O desenvolvimento de pessoas é necessário em função das mudanças e novos desafios nas situações de trabalho, exigindo uma capacitação continuada.

B

O treinamento contribui para aquisição de novos conhecimentos técnicos, habilidades e atitudes no tocante ao desempenho individual e coletivo.

C

O treinamento e desenvolvimento de pessoas visa maior competição dos indivíduos para o alcance de resultados e a conquista de novos cargos.

D

O treinamento das equipes contribui para maior comprometimento com o trabalho e redução do absenteísmo e da rotatividade.

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Q2079864

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: Prefeitura de Barra Longa - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Barra Longa - MG - Psicólogo |

Q2079864 Psicologia

“Os transtornos de personalidade, embora, de modo geral, produzam consequências muito penosas para os indivíduos, familiares e pessoas próximas, não são facilmente modificáveis por meio das experiências de vida”. Nesse sentido, é importante conhecer suas características conforme descreve a OMS e CID – 10.

Acerca das características dos transtornos de personalidade, assinale a alternativa incorreta.

A

Surgem, geralmente, na infância ou adolescência, tendendo a permanecer estáveis ao longo da vida do indivíduo

B

São condições diretamente relacionados a uma lesão cerebral evidente ou a outro transtorno psiquiátrico específico.

C

Afetam muitos aspectos do psiquismo e da vida social do indivíduo, não se restringindo a um tipo específico de reação.

D

Apresentam um padrão comportamental mal adaptativo, produzindo uma série de dificuldades para o indivíduo e / ou para as pessoas com quem convive.

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Q2079155

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: MPE-MG Prova: Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Analista do Ministério Público - Psicologia |

Q2079155 Psicologia

Entre as estratégias para prevenção de doenças ocupacionais, está o enfrentamento do estresse. Sobre o estresse, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) As respostas de estresse não são adaptativas, pois não auxiliam o indivíduo a reagir a estressores de modo a se preservarem.
( ) A liberação do cortisol causa uma série de reações em nosso corpo, como aumentar a quantidade de glicose na corrente sanguínea.
( ) O estresse é uma resposta de enfrentamento a um estado desagradável gerado pela percepção subjetiva de ameaça ou exigência em relação a um evento ambiental.
( ) A Síndrome de Burnout tem como sintomas o esgotamento e a exaustão, eficácia profissional reduzida e sentimentos de negatividade ou cinismo em relação ao trabalho de outros.
A sequência está correta em

A

V, V, F, F.

B

F, F, V, V.

C

V, F, V, F.

D

F, V, F, V.

Q2079154

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: MPE-MG Prova: Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Analista do Ministério Público - Psicologia |

Q2079154 Psicologia

Um dos temas importantes para a prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações é a motivação. Sobre motivação no ambiente de trabalho, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) A necessidade de afiliação não é uma modalidade de motivação humana básica.
( ) Quando as necessidades de relacionamento, autonomia e competência são atendidas, o resultado é um profundo sentimento de bem-estar.
( ) A motivação para realização é um desejo de realização significativa; de dominar habilidades ou ideias; de controlar; e, de alcançar um alto padrão.
( ) Uma maneira bem-sucedida de se manter motivado são o uso de estratégias focadas no problema quando se tem a sensação de controle sobre a situação e, portanto, podemos alterá-la.
A sequência está correta em

A

V, F, F, F.

B

F, V, V, V.

C

V, F, V, F.

D

F, V, F, V.

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Q2079153

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: MPE-MG Prova: Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Analista do Ministério Público - Psicologia |

Q2079153 Psicologia

A competência interpessoal tem sido compreendida como inerente ao processo de transformação que vem ocorrendo no mundo do trabalho. A respeito da competência interpessoal, assinale a afirmativa correta.

A

A habilidade de lidar eficazmente e de forma adequada com relações interpessoais e com as exigências de uma situação descreve competência interpessoal.

B

A competência interpessoal decorre das exigências e demandas de trabalho para o estabelecimento de interações hierárquicas satisfatórias para otimizar as tarefas e os resultados.

C

A habilidade de lidar com demandas e exigências do contexto de trabalho visando extinguir autopercepção de cada integrante da organização para favorecer a percepção coletiva.

D

A competência interpessoal é a interpretação de conteúdo cognitivo e da relação afetiva em qualquer situação interpessoal no trabalho visando resultados, sobretudo solução de conflitos.

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Q2079151

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: MPE-MG Prova: Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Analista do Ministério Público - Psicologia |

Q2079151 Psicologia

A inteligência artificial vem sendo consolidada como um importante meio e/ou fonte de ferramentas importantes aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, ocasionando, inclusive, a denominação por recrutamento inteligente mediante o momento em que os algoritmos desempenham um papel essencial, trazendo vantagens competitivas para empresas e profissionais. Sobre o recrutamento inteligente, assinale a afirmativa correta.

A

Trata-se de um software que usa a tecnologia como principal aliada para otimizar os processos, reduzindo o tempo de contratação, com atividades mais efetivas e estratégicas.

B

Refere-se ao uso, por parte do profissional de gestão de pessoas, de instrumentos de tomadas de dados e de plataformas digitais para abordagem de candidatos a uma vaga.

C

Refere-se ao novo perfil do profissional de RH, que exige domínio e conhecimento de tecnologias digitais para caracterização de comportamentos de pessoas candidatas a um cargo.

D

Trata-se da completa automatização e digitalização de todas as tarefas do RH com o objetivo de selecionar, de forma exploratória e/ou preditiva, o profissional mais adequado para um cargo.

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Q2079150

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: MPE-MG Prova: Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Analista do Ministério Público - Psicologia |

Q2079150 Psicologia

A gestão por processos em substituição à gestão por departamentos ou áreas, bem como a disseminação do conceito de multifunção para os colaboradores ao invés de descrições de cargo específicas e limitadas, têm levado as pessoas ao engajamento e colaboração em detrimento do comportamento isolado e competitivo do passado. Nesse cenário, se faz importante recorrer à psicologia de grupo e equipes de trabalho como auxílio para discernir equipes de times. Por equipe entende-se o grupo de pessoas que

A

foram selecionadas e desenvolvidas com competências específicas para as tarefas e objetivos designados por uma organização.

B

se influenciam e se responsabilizam mutuamente pelos objetivos organizacionais, embora não sejam uma entidade social em uma empresa.

C

reúnem um conjunto de competências individuais que, somadas, promovem cooperação; coordenação; comunicação; conforto; e,resolução de conflitos.

D

interagem e influenciam umas às outras, se consideram mutuamente responsáveis por atingir objetivos comuns associados aos objetivos organizacionais.

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Q2079149

Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: MPE-MG Prova: Instituto Consulplan - 2023 - MPE-MG - Analista do Ministério Público - Psicologia |

Q2079149 Psicologia

Desde o início do século XXI, mesmo com divergências da literatura quanto ao conceito de competência interpessoal, é possível notar indicadores de consenso entre as concepções atualmente vigentes. Analise as afirmativas correlatas e a relação proposta entre elas.
I. “A competência interpessoal é entendida como um conjunto de atributos pessoais, relacionados ao conhecimento (saberes acumulados); habilidades (saber fazer); e, atitudes (valores) (CHA), que são necessários para o bom desenvolvimento do exercício laboral (profissional e organizacional) e as realizações exitosas.”
PORQUE
II. “Além de necessária ao profissional de liderança na atualidade, o habilita a atuar de forma eficaz no âmbito das relações interpessoais, diante das mais diversas situações.”
Assinale a alternativa correta.

A

A afirmativa I é verdadeira; a II é falsa em relação à competência interpessoal.

B

A afirmativa I é falsa, mas a II é verdadeira em relação ao perfil do líder na atualidade.

C

As afirmativas I e II são falsas e ambas se referem, respectivamente, a perfil do líder contemporâneo e a sua forma de atuação organizacional.

D

As afirmativas I e II são verdadeiras; a I se refere a conceito e características da competência interpessoal e a II explica a relevância desta habilidade na atuação profissional do líder.

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

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Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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