Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.107 questões
Q2076681
Psicologia
De acordo com Hirigoyen (1998), a “conduta abusiva que se
manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos,
gestos, que podem causar danos a ̀personalidade, a ̀dignidade ou
a ̀ integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em
risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho”
chama-se:
Q2075408
Psicologia
Com base no livro Estado, poder e assédio (GEDIEL et al.,
2015), assinale a alternativa que NÃO indica um fator
de risco intrínseco à organização para a ocorrência
de assédio moral.
Ano: 2023
Banca:
FUMARC
Órgão:
AL-MG
Prova:
FUMARC - 2023 - AL-MG - Analista Legislativo - Assistente Social |
Q2075316
Psicologia
De acordo com Dejours (1992), na vivência e no discurso dos trabalhadores, é possível descrever sofrimentos importantes através de dois sintomas. São os dois sintomas apontados pelo autor:
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Psicólogo |
Q2067919
Psicologia
A saúde mental do trabalhador tem sido há
algum tempo estudada por profissionais de
diferentes áreas do conhecimento. O burnout é
considerado uma das principais síndromes
associadas ao adoecimento no trabalho.
Assinale a alternativa incorreta em relação ao burnout.
Assinale a alternativa incorreta em relação ao burnout.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
IIER - SP
Prova:
Quadrix - 2023 - IIER - SP - Agente Técnico de Assistência à Saúde - Psicólogo |
Q2065790
Psicologia
Uma excelente forma de se combater o burnout é engajar o
colaborador. Para que o engajamento positivo ocorra, é
necessário que o ambiente de trabalho atenda a algumas
condições. Considerando essas informações, assinale a
alternativa que não apresenta uma das condições
imprescindíveis ao ambiente de trabalho.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
IIER - SP
Prova:
Quadrix - 2023 - IIER - SP - Agente Técnico de Assistência à Saúde - Psicólogo |
Q2065789
Psicologia
A Organização Mundial de Saúde (OMS) considerou o burnout
como uma das principais doenças entre europeus e
americanos. Acerca desse tema, assinale a alternativa que
apresenta a classificação internacional de doenças da
síndrome de burnout.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
IIER - SP
Prova:
Quadrix - 2023 - IIER - SP - Agente Técnico de Assistência à Saúde - Psicólogo |
Q2065788
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta os sintomas mais
característicos de burnout.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Agente de Saúde /Agente de Call Center |
Q2065707
Psicologia
O campo das relações humanas é bastante
importante no mundo do trabalho, tendo em
conta que se não decorrerem com ______,
acabam por prejudicar a produtividade e a
eficiência das empresas.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Ano: 2023
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
IBFC - 2023 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Agente de Saúde /Agente de Call Center |
Q2065706
Psicologia
Podemos afirmar que o conceito de relações
humanas é:
Ano: 2023
Banca:
UNIFASE - RJ
Órgão:
UNIFASE - RJ
Prova:
UNIFASE - RJ - 2023 - UNIFASE - RJ - Residência Multiprofissional em Atenção Básica - Psicologia |
Q2049181
Psicologia
O trabalho de grupos em atenção primária é uma
alternativa para as práticas assistenciais. Estes espaços
favorecem o aprimoramento de todos os envolvidos, não
apenas no aspecto pessoal como também no profissional, por
meio da valorização dos diversos saberes e da possibilidade de
intervir criativamente no processo de saúde-doença de cada
pessoa. (DIAS, SILVEIRA – 2009)
Considerando os papéis grupais, analise a definição a seguir e assinale a alternativa correspondente: “é aquele que assume as ‘culpas’ do grupo. Assume o papel de depositário dos conteúdos, percebidos como negativos, que provocam malestar no grupo, medo, culpa e vergonha.”
Considerando os papéis grupais, analise a definição a seguir e assinale a alternativa correspondente: “é aquele que assume as ‘culpas’ do grupo. Assume o papel de depositário dos conteúdos, percebidos como negativos, que provocam malestar no grupo, medo, culpa e vergonha.”
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Bauru - SP
Órgão:
Prefeitura de Bauru - SP
Prova:
Prefeitura de Bauru - SP - 2022 - Prefeitura de Bauru - SP - Especialista em Gestão Administrativa e Serviços - Psicólogo |
Q4414834
Psicologia
A cultura organizacional tende a ser vista como um elemento no contexto laboral de
gradativa mudança. Para a efetiva e adequada modificação da cultura organizacional é
necessário:
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Bauru - SP
Órgão:
Prefeitura de Bauru - SP
Prova:
Prefeitura de Bauru - SP - 2022 - Prefeitura de Bauru - SP - Especialista em Gestão Administrativa e Serviços - Psicólogo |
Q4414832
Psicologia
Ações em Treinamento, Desenvolvimento Humano e Educação (TD&E) são
fundamentais para todos os contextos de trabalho. A partir das afirmações a seguir,
assinale a INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Bauru - SP
Órgão:
Prefeitura de Bauru - SP
Prova:
Prefeitura de Bauru - SP - 2022 - Prefeitura de Bauru - SP - Especialista em Gestão Administrativa e Serviços - Psicólogo |
Q4414831
Psicologia
Procedimentos de descrição e análise de cargos são importantes para a investigação
sistemática dos mesmos, de forma a contribuir com outros subsistemas organizacionais.
Acerca da temática, assinale a afirmação INCORRETA:
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Bauru - SP
Órgão:
Prefeitura de Bauru - SP
Prova:
Prefeitura de Bauru - SP - 2022 - Prefeitura de Bauru - SP - Especialista em Gestão Administrativa e Serviços - Psicólogo |
Q4414830
Psicologia
Acerca do conceito de liderança, analise as afirmações a seguir:
I) É esperado que a liderança dirija sua equipe de trabalho visando atingir o objetivo proposto.
II) O líder deve estimular sua equipe e favorecer um ambiente de integração entre os liderados.
III) A liderança deve motivar e treinar seus liderados.
IV) O líder deve ser capaz de dividir algumas atividades de trabalho com seus liderados, delegando funções e visando aumentar a maturidade da equipe.
I) É esperado que a liderança dirija sua equipe de trabalho visando atingir o objetivo proposto.
II) O líder deve estimular sua equipe e favorecer um ambiente de integração entre os liderados.
III) A liderança deve motivar e treinar seus liderados.
IV) O líder deve ser capaz de dividir algumas atividades de trabalho com seus liderados, delegando funções e visando aumentar a maturidade da equipe.
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Bauru - SP
Órgão:
Prefeitura de Bauru - SP
Prova:
Prefeitura de Bauru - SP - 2022 - Prefeitura de Bauru - SP - Especialista em Gestão Administrativa e Serviços - Psicólogo |
Q4414827
Psicologia
A liderança é uma temática de grande importância no mundo do trabalho,
principalmente no que tange à sua relevância nas organizações. Analise as afirmações a
seguir:
I) O líder com estilo transacional é aquele que se relaciona com seus liderados com base em trocas, ou seja, tende a recompensar seus liderados com base no desempenho.
II) Do estilo transformacional, a liderança tem o foco na produtividade e pressão no trabalho, muitas vezes desmotivando seus liderados já que o intuito é transformar trabalho em resultados.
III) O líder com estilo autocrático é aquele que centraliza a condução do trabalho (o foco está na execução do mesmo), se comportando por diversas vezes de forma autoritária.
Marque a alternativa CORRETA:
I) O líder com estilo transacional é aquele que se relaciona com seus liderados com base em trocas, ou seja, tende a recompensar seus liderados com base no desempenho.
II) Do estilo transformacional, a liderança tem o foco na produtividade e pressão no trabalho, muitas vezes desmotivando seus liderados já que o intuito é transformar trabalho em resultados.
III) O líder com estilo autocrático é aquele que centraliza a condução do trabalho (o foco está na execução do mesmo), se comportando por diversas vezes de forma autoritária.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Bauru - SP
Órgão:
Prefeitura de Bauru - SP
Prova:
Prefeitura de Bauru - SP - 2022 - Prefeitura de Bauru - SP - Especialista em Gestão Administrativa e Serviços - Psicólogo |
Q4414826
Psicologia
Com as constantes mudanças no mercado de trabalho, em que é exigido cada vez
mais produtividade em menor tempo, gerando grande sobrecarga nos colaboradores e,
associadas à precária percepção de estabilidade laboral, constata-se exponencial
aumento de adoecimento psíquico relacionado ao trabalho. Sobre essa temática,
considere as afirmações a seguir:
I) A análise dos fatores psicossociais no trabalho é uma importante ação visando monitoramento do processo saúde-doença. Entende-se por fatores psicossociais o conjunto de percepções e experiências do colaborador a partir de sua interação com a execução de suas funções laborais e com o contexto organizacional em que atua.
II) Na análise dos fatores psicossociais no trabalho, um desfecho positivo esperado é o aumento da percepção de satisfação e motivação no trabalho, bem como sentimentos de autoconfiança e autoeficácia. Já os desfechos negativos tendem a gerar riscos à saúde do colaborador.
III) Atualmente, o Ministério do Trabalho e Previdência (MTE), por intermédio de Normas Regulamentadoras (NR), estabelece que a realização de avaliação psicossocial deverá ser compulsória em atividades profissionais específicas.
A partir das afirmações supramencionadas, assinale a alternativa CORRETA.
I) A análise dos fatores psicossociais no trabalho é uma importante ação visando monitoramento do processo saúde-doença. Entende-se por fatores psicossociais o conjunto de percepções e experiências do colaborador a partir de sua interação com a execução de suas funções laborais e com o contexto organizacional em que atua.
II) Na análise dos fatores psicossociais no trabalho, um desfecho positivo esperado é o aumento da percepção de satisfação e motivação no trabalho, bem como sentimentos de autoconfiança e autoeficácia. Já os desfechos negativos tendem a gerar riscos à saúde do colaborador.
III) Atualmente, o Ministério do Trabalho e Previdência (MTE), por intermédio de Normas Regulamentadoras (NR), estabelece que a realização de avaliação psicossocial deverá ser compulsória em atividades profissionais específicas.
A partir das afirmações supramencionadas, assinale a alternativa CORRETA.
Q4411567
Psicologia
Segundo a Teoria de Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow, julgue cada
uma das afirmações abaixo como correta ou incorreta.
I. O comportamento humano é, via de regra, condicionado pela busca da gratificação de necessidades biológicas, psicológicas e culturais. As quais, quando não satisfeitas, geram algum tipo de incômodo ou desconforto. E quando satisfeitas, permitem a emergência da busca pela gratificação de novas e mais complexas ou sofisticadas necessidades.
II. É uma teoria que assume como premissa fundamental a complexidade do ser humano, possuidor de múltiplas necessidades e, sobretudo, o anseio pelo autodesenvolvimento e realização.
III. Em ordem de hierarquia crescente, vêm primeiro as necessidades fisiológicas, em segundo as necessidades de segurança, em terceiro as necessidades de reconhecimento social, em quarto as necessidades de autoestima e por fim as necessidades de autorrealização.
IV. Embora essa teoria não tenha sido concebida com a finalidade de aumentar a eficiência organizacional e a produtividade do ser humano, obviamente, ela trouxe significativos impactos sobre a forma como pode ser estimulada a motivação humana para o trabalho no contexto das organizações.
V. Segundo essa teoria, via de regra, o homem é um ser que age estrategicamente visando atingir os seus objetivos e interesses próprios. Nesse sentido, é um indivíduo flexível, resistente à frustração, capaz de negociar expectativas de curto prazo e adiar recompensas, visando a satisfação do seu desejo permanente de realização.
A sequência de todas as afirmações corretas é
I. O comportamento humano é, via de regra, condicionado pela busca da gratificação de necessidades biológicas, psicológicas e culturais. As quais, quando não satisfeitas, geram algum tipo de incômodo ou desconforto. E quando satisfeitas, permitem a emergência da busca pela gratificação de novas e mais complexas ou sofisticadas necessidades.
II. É uma teoria que assume como premissa fundamental a complexidade do ser humano, possuidor de múltiplas necessidades e, sobretudo, o anseio pelo autodesenvolvimento e realização.
III. Em ordem de hierarquia crescente, vêm primeiro as necessidades fisiológicas, em segundo as necessidades de segurança, em terceiro as necessidades de reconhecimento social, em quarto as necessidades de autoestima e por fim as necessidades de autorrealização.
IV. Embora essa teoria não tenha sido concebida com a finalidade de aumentar a eficiência organizacional e a produtividade do ser humano, obviamente, ela trouxe significativos impactos sobre a forma como pode ser estimulada a motivação humana para o trabalho no contexto das organizações.
V. Segundo essa teoria, via de regra, o homem é um ser que age estrategicamente visando atingir os seus objetivos e interesses próprios. Nesse sentido, é um indivíduo flexível, resistente à frustração, capaz de negociar expectativas de curto prazo e adiar recompensas, visando a satisfação do seu desejo permanente de realização.
A sequência de todas as afirmações corretas é
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Guaraciaba - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Psicóloga (Secretaria de Educação) |
Q4360496
Psicologia
Considerando que o papel central do Psicólogo
organizacional é garantir a saúde e a satisfação dos
trabalhadores, marque a alternativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Alfenas - MG
Órgão:
Prefeitura de Alfenas - MG
Prova:
Prefeitura de Alfenas - MG - 2022 - Prefeitura de Alfenas - MG - Psicólogo - CMA |
Q4321693
Psicologia
A psicologia na abordagem comportamentalista propõe a lidar com a complexidade
da construção do indivíduo nas suas reações. Este é um grande desafio para os
psicólogos que estão sendo chamados para contribuir neste cenário.
Assinale abaixo a alternativa CORRETA em relação às contribuições do psicólogo comportamentalista:
Assinale abaixo a alternativa CORRETA em relação às contribuições do psicólogo comportamentalista:
Ano: 2022
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Santa Fé - PR
Prova:
FAU - 2022 - Prefeitura de Santa Fé - PR - Psicólogo |
Q4263683
Psicologia
Em relação ao processo de recrutamento e
seleção de pessoal, analise as sentenças
abaixo e assinale a única alternativa que
corresponde CORRETAMENTE à veracidade
das afirmações:
I - O recrutamento externo pode empregar as seguintes técnicas: arquivo de candidatos, indicação de candidatos pelos empregados, recrutamento on-line, contatos com sindicatos, associações de classe, universidades, anúncios em jornais e revistas e agências de recrutamento.
II - O processo de recrutamento começa com o envio da requisição de empregado: o órgão requisitante (linha) é quem decide recrutar candidatos.
III - O recrutamento externo quando feito continuamente, induz os funcionários a um progressivo bitolamento às políticas e diretrizes da empresa.
IV - O órgão de recrutamento (staff) é quem recomenda os meios, o recrutamento interno, externo ou misto, no sentido de alcançar as maiores vantagens no processamento e os melhores candidatos.
V - O recrutamento interno, em princípio, é menos seguro que o recrutamento externo.
I - O recrutamento externo pode empregar as seguintes técnicas: arquivo de candidatos, indicação de candidatos pelos empregados, recrutamento on-line, contatos com sindicatos, associações de classe, universidades, anúncios em jornais e revistas e agências de recrutamento.
II - O processo de recrutamento começa com o envio da requisição de empregado: o órgão requisitante (linha) é quem decide recrutar candidatos.
III - O recrutamento externo quando feito continuamente, induz os funcionários a um progressivo bitolamento às políticas e diretrizes da empresa.
IV - O órgão de recrutamento (staff) é quem recomenda os meios, o recrutamento interno, externo ou misto, no sentido de alcançar as maiores vantagens no processamento e os melhores candidatos.
V - O recrutamento interno, em princípio, é menos seguro que o recrutamento externo.
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