Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.030 questões
Ano: 2023
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SESA-BA
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2023 - SESA-BA - Técnico Administrativo (Temporário) / Serviços Administrativos |
Q2109856
Psicologia
No setor em que você trabalha, um colaborador é
excessivamente cobrado na frente dos outros e
humilhado pelo seu supervisor. Essa situação se
relaciona a que tipo de conduta?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |
Q2107493
Psicologia
De acordo com os conceitos e informações sobre desenvolvimento organizacional
utilizados por Goulart (2019), qual das seguintes alternativas pode ser classificada como uma
intervenção geral na organização?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |
Q2107492
Psicologia
De acordo com Silva (2019), a cultura organizacional pode ser representada
graficamente por meio de uma figura de anéis concêntricos e sobrepostos, formando uma imagem de
camadas. Nessa visão, a camada mais superficial, formada por condutas experimentais e símbolos em
processo de assimilação, denomina-se:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Santa Rita - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Nova Santa Rita - RS - Psicólogo |
Q2107488
Psicologia
De acordo com os conceitos e informações utilizados por Barroso (2022) sobre
heterorrelato, qual das alternativas abaixo NÃO é uma maneira de minimizar os aspectos
potencialmente negativos do heterorrelato?
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Prefeitura de São Miguel Arcanjo - SP - Psicólogo |
Q2105425
Psicologia
Acerca das oficinas abrigadas assinale V para verdadeiro e F para falso nas seguintes afirmativas:
( ) As oficinas abrigadas ou protegidas de trabalho se caracterizam como um local supervisionado, situado em instituições especiais ou enquanto apêndice destas que atendem o indivíduo com deficiência, e visa oferecer a essas pessoas a habilitação profissional e a integração social.
( ) Essas oficinas têm “atuação contínua, voltada para o trabalho real, num ambiente controlado e também com objetivos ocupacionais individuais”.
( ) Nestas oficinas são desenvolvidos diversos tipos de atividades, incluindo reparos, prestação de serviços, hortas e fabricação de produtos próprios, normalmente de cunho artesanal.
( ) Segundo Jannuzzi o trabalho dentro dessas oficinas, representa para esse indivíduo com deficiência um “aumento de apreço pela própria imagem” (1992, p.60), sendo que essas também são importantes no processo de integralização de seus membros, uma vez que muitos que fazem parte dessas oficinas, estão lá pelos seus estigmas físicos, baixa rentabilidade, problemas de saúde e esses jamais encontrariam trabalho em indústrias comuns, na nossa sociedade, tal como está constituída.
( ) As oficinas abrigadas ou protegidas de trabalho se caracterizam como um local supervisionado, situado em instituições especiais ou enquanto apêndice destas que atendem o indivíduo com deficiência, e visa oferecer a essas pessoas a habilitação profissional e a integração social.
( ) Essas oficinas têm “atuação contínua, voltada para o trabalho real, num ambiente controlado e também com objetivos ocupacionais individuais”.
( ) Nestas oficinas são desenvolvidos diversos tipos de atividades, incluindo reparos, prestação de serviços, hortas e fabricação de produtos próprios, normalmente de cunho artesanal.
( ) Segundo Jannuzzi o trabalho dentro dessas oficinas, representa para esse indivíduo com deficiência um “aumento de apreço pela própria imagem” (1992, p.60), sendo que essas também são importantes no processo de integralização de seus membros, uma vez que muitos que fazem parte dessas oficinas, estão lá pelos seus estigmas físicos, baixa rentabilidade, problemas de saúde e esses jamais encontrariam trabalho em indústrias comuns, na nossa sociedade, tal como está constituída.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
MPE-SP
Prova:
FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |
Q2104189
Psicologia
A comunicação não violenta, metodologia desenvolvida pelo
psicólogo Marshall Rosenberg, tem sido reconhecida como um
método de resolução pacífica de conflitos em diferentes
contextos.
A comunicação não violenta tem como característica
A comunicação não violenta tem como característica
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
MPE-SP
Prova:
FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |
Q2104185
Psicologia
Uma reunião marcada para a escolha do coordenador da equipe
técnica foi suspensa sem qualquer decisão após debates
acalorados e ânimos exaltados. Parte dos membros da equipe
defendia a recondução do atual coordenador, enquanto que outra
parte defendia a alternância na função.
O conflito aqui descrito pode ser classificado como
O conflito aqui descrito pode ser classificado como
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Braga - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Psicólogo |
Q2104014
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre condições de trabalho utilizados
por Borges, Falcão, Filho e Costa (2019), qual das seguintes alternativas NÃO é uma das grandes
categorias das condições de trabalho?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Braga - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Psicólogo |
Q2104012
Psicologia
Levando em conta os conceitos e informações sobre Burnout utilizados por Tamayo
(2019), qual das seguintes manifestações comportamentais NÃO faz parte da síndrome de Burnout?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Braga - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Braga - RS - Oficial Administrativo |
Q2103913
Psicologia
Para Walton (In: CHIAVENATO, 2021), existem oito fatores que afetam a Qualidade
de Vida no Trabalho – QVT. Entre esses fatores, está o constitucionalismo, que se refere ao
estabelecimento de normas e regras da organização, direitos e deveres do colaborador, recursos
contra decisões arbitrárias e um clima democrático dentro da organização. Nesse sentido, são
dimensões que caracterizam o fator de constitucionalidade, EXCETO:
Ano: 2023
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 18ª Região (GO)
Prova:
FCC - 2023 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q2098921
Psicologia
A avaliação do desempenho de colaboradores de uma organização com base na metodologia dos Incidentes Críticos toma por
base
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Farroupilha - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Farroupilha - RS - Psicólogo |
Q2096915
Psicologia
Considerando os conceitos e informações sobre Burnout utilizados por Tamayo
(2019), analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) É uma síndrome unidimensional, de caráter psicológico, desenvolvida como reação ao estresse ocupacional crônico e que ameaça o bem-estar e a saúde mental do indivíduo.
( ) É um fenômeno identificado apenas na cultura ocidental.
( ) É considerada uma doença relacionada ao trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) É uma síndrome unidimensional, de caráter psicológico, desenvolvida como reação ao estresse ocupacional crônico e que ameaça o bem-estar e a saúde mental do indivíduo.
( ) É um fenômeno identificado apenas na cultura ocidental.
( ) É considerada uma doença relacionada ao trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGEP-RO
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGEP-RO - Analista de Desenvolvimento Social - Psicologia |
Q2088698
Psicologia
Uma prática que agregue o profissional de psicologia, independente da área de atuação ou do tipo de trabalho que
esteja inserido é o olhar diferenciado para as questões que
englobem a saúde mental do trabalhador, atendo às possibilidades de que as queixas e demandas estejam relacionadas ao trabalho. Considerando que as relações de trabalho
e o clima organizacional são fatores que afetam a saúde
mental do trabalhador, analise as afirmativas a seguir.
I. Humilhações e constrangimentos são experiências no trabalho relacionadas ao gerenciamento individual onde cada trabalhador é responsável por seu contexto.
II. Fatores como culpabilização, massificação, ameaças e competições contribuem para criar uma atmosfera atenuadora ao adoecimento mental dos trabalhadores.
III. Muitos trabalhadores, que chegam aos atendimentos especializados com transtornos emocionais relacionados às atividades laborais, possuem aversão ao local que trabalham.
IV. Trabalhadores que aparentemente se percebem em uma situação privilegiada onde existem vínculos de trabalho mais estáveis não experienciam insegurança e competição.
V. Sobrecarga, falta de suporte social e autonomia para desenvolver melhor as tarefas são fatores organizacionais que contribuem para o desenvolvimento de condições crônicas nos trabalhadores.
Está correto o que se afirma apenas em
I. Humilhações e constrangimentos são experiências no trabalho relacionadas ao gerenciamento individual onde cada trabalhador é responsável por seu contexto.
II. Fatores como culpabilização, massificação, ameaças e competições contribuem para criar uma atmosfera atenuadora ao adoecimento mental dos trabalhadores.
III. Muitos trabalhadores, que chegam aos atendimentos especializados com transtornos emocionais relacionados às atividades laborais, possuem aversão ao local que trabalham.
IV. Trabalhadores que aparentemente se percebem em uma situação privilegiada onde existem vínculos de trabalho mais estáveis não experienciam insegurança e competição.
V. Sobrecarga, falta de suporte social e autonomia para desenvolver melhor as tarefas são fatores organizacionais que contribuem para o desenvolvimento de condições crônicas nos trabalhadores.
Está correto o que se afirma apenas em
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Lavras - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Lavras - MG - Psicólogo de Atenção Secundária |
Q2088507
Psicologia
São ações de intervenção grupal que poderão ser
desenvolvidas por psicólogos no trabalho com mães que
fazem parte dos grupos de cuidados-materno infantil,
na atenção à saúde, visando, inclusive, à redução dos
índices de mortalidade infantil, exceto:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Lavras - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - Prefeitura de Lavras - MG - Psicólogo de Atenção Secundária |
Q2088498
Psicologia
No contexto de um mundo globalizado, exigiu-se uma mudança de comportamento das organizações, implicando, entre outros fatores, uma gestão estratégica de pessoas com foco em resultados.
Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) As organizações são sistemas abertos que precisam ser cuidadosamente administrados para satisfazer o equilíbrio das necessidades internas e se adaptar às circunstâncias ambientais.
( ) Os profissionais de Recursos Humanos devem orientar os indivíduos a adotarem os comportamentos esperados pela organização, utilizando, para esse propósito, mecanismos de controle e coerção.
( ) A gestão de pessoas deve ser compreendida como um conjunto de princípios, práticas, políticas e processos por meio dos quais competências e recursos organizacionais são desenvolvidos, entre eles o capital humano, o capital social e os sistemas de gestão.
( ) Entre os objetivos de uma moderna gestão de pessoas estão captar e reter talentos, suprir a organização de profissionais bem treinados e motivados e aumentar a satisfação no trabalho.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGEP-RO
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGEP-RO - Analista em Desenvolvimento Social - Administração |
Q2087747
Psicologia
A mais importante das explicações modernassobre o conteúdo
da motivação estabelece que as pessoas são motivadas essencialmente pelas necessidades humanas. Quanto mais forte a
necessidade, mais intensa é a motivação. Uma vez satisfeita a
necessidade, extingue-se o motivo que movimenta o comportamento e a motivação cessa. Certas necessidades são instantâneas, como a necessidade de procurar abrigo em uma situação de insegurança; outras têm ciclo de satisfação mais longo e
são atendidas de momento a momento. É o caso da motivação
para o poder, que pode ficar mais intensa a cada momento.
Portanto, qualquer recompensa ou objetivo do comportamento tem um valor que é determinado pela capacidade de satisfazer as necessidades. As necessidades humanas, segundo
Maslow, se dividem em dois grandes grupos: necessidades primárias e necessidades secundárias. Relacione adequadamente
os princípios às suas respectivas características.
1. Necessidades primárias. 2. Necessidades secundárias. ( ) Alimentação. ( ) Reprodução. ( ) Interesses profissionais. ( ) Abrigo. ( ) Psicológicas. ( ) Sociais. ( ) Materiais. ( ) Segurança. A sequência está correta em
1. Necessidades primárias. 2. Necessidades secundárias. ( ) Alimentação. ( ) Reprodução. ( ) Interesses profissionais. ( ) Abrigo. ( ) Psicológicas. ( ) Sociais. ( ) Materiais. ( ) Segurança. A sequência está correta em
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |
Q2085877
Psicologia
A pandemia Covid-19 reforçou a importância da saúde e a segurança no trabalho. Inspirado também nesse contexto, o Programa Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho elegeu, para o
biênio 2020-2022, o tema “Construção do trabalho seguro e decente em tempos de crise: prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais”. Entre as propostas desse programa está o
investimento em saúde mental mediante estimativa da (OMS)
Organização Mundial da Saúde para transtornos mentais como
ansiedade e depressão que, possivelmente, afetem 264 milhões de pessoas no mundo, com impacto econômico significativo dado o custo à economia global estimado em US$ 1 trilhão
por ano em perda de produtividade. Logo, o cuidado com a saúde mental do trabalhador além de urgentep tem o objetivo de
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |
Q2085874
Psicologia
O processo pelo qual avaliamos e lidamos com os eventos
(ameaças e desafios) do ambiente que nos cerca consiste
na definição de:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |
Q2085873
Psicologia
Entre as ferramentas fundamentais de gestão está o estilo de
liderança. Na maior parte das vezes em que há boa comunicação e mediação, há boa aceitação da liderança entre os colaboradores. Essa liderança é denomina-se:
Ano: 2023
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEGER-ES
Prova:
Instituto Consulplan - 2023 - SEGER-ES - Analista do Executivo - Psicologia |
Q2085869
Psicologia
As avaliações de desempenho auxiliam na análise da performance de um colaborador ou de um grupo durante determinado período em um determinado contexto organizacional.
Além desse objetivo, evitam abertura de processo seletivo externo. Essa não abertura de processo seletivo externo proporcionada pela avaliação de desempenho se deve
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