Levando em conta os conceitos e informações sobre Modelo de Gestão de Pessoas
de Fischer (2019), a habilidade de integrar as questões de Gestão de Recursos Humanos com os
planos estratégicos, assegurando a coerência dos vários aspectos de RH e fazendo com que os
gerentes de linha incorporem uma perspectiva de RH em seus processos de decisão denomina-se:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado
teste
Parabéns! Você acertou!
Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado