Questões de Psicologia - Avaliação Psicológica para Concurso

A avaliação psicológica tornou-se, ao longo de sua história, uma habilidade do campo de atuação do psicólogo, que apresenta uma gama de ferramentas desenvolvidas para as interpretações necessárias. As entrevistas, as observações, os testes psicométricos e as técnicas intuitivas são aplicadas na seguinte etapa do processo de avaliação psicológica: 

Com base na Resolução CFP nº 9, de 25 de abril de 2018, que estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da(o) psicóloga(o) e regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (Satepsi), analise as afirmativas a seguir.
I. Avaliação Psicológica é definida como um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas. II. Na realização da Avaliação Psicológica, consideram-se os registros de observação de comportamentos obtidos por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo, como sendo fonte complementar de informação. III. Um teste psicológico tem por objetivo identificar, descrever, qualificar e mensurar características psicológicas, por meio de procedimentos sistemáticos de observação e descrição do comportamento humano, nas suas diversas formas de expressão, acordados pela comunidade científica.
Está correto o que se afirma em:

É função da avaliação psicológica: 

De acordo com os conceitos e informações utilizados por Lima-Costa (2022) sobre avaliação psicológica, as medidas em que o sujeito é forçado a escolher um item entre um conjunto de dois ou mais itens que possuam um nível semelhante de desejabilidade social, mas que avaliam diferentes dimensões, são denominadas: