O processo de seleção de colaboradores envolve diferentes té...
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Q4321836
Psicologia
O processo de seleção de colaboradores envolve diferentes técnicas utilizadas para conhecer as
características dos candidatos e verificar sua adequação ao cargo. Segundo Chiavenato, os testes
psicológicos constituem instrumentos que permitem avaliar aspectos específicos do indivíduo.
Sobre os testes psicológicos utilizados em processos seletivos, assinale a alternativa CORRETA.
Sobre os testes psicológicos utilizados em processos seletivos, assinale a alternativa CORRETA.
Gabarito comentado
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Gabarito: C
Fundamento decisivo: O enunciado situa os testes no processo seletivo para conhecer os candidatos. Como eles mensuram características e processos psicológicos, e não apenas conhecimentos técnicos, esse critério torna correta a alternativa C.
Tema central: Testes psicológicos na seleção
Análise das alternativas
A
Errada
Confunde um recurso de avaliação com a totalidade do processo seletivo. Os testes integram um conjunto de métodos, técnicas e instrumentos; por isso, não substituem integralmente a entrevista e todas as demais etapas.
B
Errada
Restringe indevidamente os testes aos conhecimentos técnicos do cargo. A possibilidade de avaliar inteligência, atenção, memória e personalidade refuta essa exclusividade.
C
Certa
A alternativa C respeita o critério de que cada instrumento avalia características conforme o construto a que se destina. A expressão “podem avaliar” reconhece a diversidade de capacidades cognitivas, aptidões e aspectos da personalidade passíveis de avaliação, sem afirmar que um único teste mensure todos esses elementos.
D
Errada
Dispensa padronização e critérios científicos, embora os testes empreguem procedimentos sistemáticos e fundamentados cientificamente. A aplicação deve seguir o manual, pois alterações nas condições previstas comprometem a garantia das propriedades psicométricas.
E
Errada
Limita o uso dos testes ao período posterior à contratação, contrariando a finalidade apresentada: conhecer os candidatos e verificar sua adequação ao cargo durante o processo seletivo.
Pegadinha da questão
A questão explora a troca do alcance real dos testes por afirmações indevidas de substituição integral, exclusividade, dispensa de critérios científicos ou uso apenas após a contratação. Na correta, “podem avaliar” não significa que todo teste avalie todas as características listadas.
Dica para questões semelhantes
- Verifique qual característica psicológica o instrumento se propõe a avaliar: o alcance de cada teste depende de seu construto.
- Distinga o teste, que é um recurso de avaliação, do processo completo em que ele é utilizado.
- Confronte afirmações de dispensa de padronização com a exigência de fundamentação científica e cumprimento do manual.
- Ao avaliar restrições temporais de uso, confira se elas são compatíveis com a finalidade e a etapa descritas na questão.
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