Questões de Psicologia - Avaliação de Desempenho para Concurso
Foram encontradas 135 questões
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116383
Psicologia
Texto associado
No que se refere a seleção e treinamento de pessoal nas
organizações, julgue o seguinte item.
O treinamento em local de trabalho, ainda que seja o método
de treinamento comumente empregado em organizações,
pode trazer desvantagens como a falta de ambiente bem
estruturado e a ausência de critérios de desempenho bem
estabelecidos.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116376
Psicologia
Texto associado
No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.
Medidas comportamentais de desempenho são menos
afetadas por variáveis ambientais e não podem medir de
forma exata a motivação para o trabalho.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-ES
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - TJ-ES - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q2116375
Psicologia
Texto associado
No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue o item que se segue.
A confiabilidade refere-se à forma com que os aspectos reais
do desempenho são ou não medidos em processos de
avaliação de desempenho no trabalho.
Ano: 2022
Banca:
INEP BRASIL
Órgão:
Prefeitura de Palestina de Goiás - GO
Prova:
INEP BRASIL - 2022 - Prefeitura de Palestina de Goiás - GO - Auxiliar Administrativo |
Q2050793
Psicologia
A capacidade de gestão e a qualidade das decisões de uma organização estão fortemente ligadas à sua capacidade de mensurar o que ocorre em seus processos. Avaliar o desempenho está intrinsecamente ligado a medir, por meio de indicadores, os processos e os resultados definidos como desejáveis pelos gerentes da organização.
Sobre a avalição de processos, analise as afirmativas a seguir:
I A avaliação formativa é adequada ao dia a dia da organização, sempre que for desejável a continuidade de mensuração, como em um processo de gestão de desempenho.
II A avaliação somativa se vale do concurso de um agente externo, cujo olhar incide com finalidade classificatória sobre o desempenho obtido.
III A avaliação somativa demanda etapas iniciais de avaliação formativa para que possa ser aplicada pelo agente externo com o aproveitamento desejável.
É CORRETO o que se afirma:
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia |
Q1884736
Psicologia
A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas bem como dos subsistemas de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
A avaliação de cargos consiste no processo de analisar e
comparar o conteúdo dos cargos na perspectiva da carreira.