Sobre a avaliação de desempenho, leia as afirmativas
abaixo:
I. Pode embasar promoções, transferências e
identificação de necessidades de treinamento.
II. A falta de parâmetros claros torna o processo subjetivo
e propenso a favorecimentos.
III. Métodos 360° incluem visão de colegas, chefias e
subordinados na avaliação de competências.
IV. Programas de avaliação devem ignorar
comportamentos e focar somente indicadores de
produção.
Estão CORRETAS as afirmativas:

Question

Sobre a avaliação de desempenho, leia as afirmativas
abaixo:
I. Pode embasar promoções, transferências e
identificação de necessidades de treinamento.
II. A falta de parâmetros claros torna o processo subjetivo
e propenso a favorecimentos.
III. Métodos 360° incluem visão de colegas, chefias e
subordinados na avaliação de competências.
IV. Programas de avaliação devem ignorar
comportamentos e focar somente indicadores de
produção.
Estão CORRETAS as afirmativas: Alternativa A: I, II e III, apenas. Ou Alternativa B: II e IV, apenas. Ou Alternativa C: I e IV, apenas. Ou Alternativa D: I, III e IV, apenas.

Instituto ADM&TEC · Accepted Answer

Alternativa [A] I, II e III, apenas.

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Sobre a avaliação de desempenho, leia as afirmativas abaixo...

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