A avaliação de desempenho é instrumento utilizado
para observar a atuação do servidor, gerando reflexos em
progressões e outros direitos funcionais. Qual ideia se
alinha a esse procedimento?

Question

A avaliação de desempenho é instrumento utilizado
para observar a atuação do servidor, gerando reflexos em
progressões e outros direitos funcionais. Qual ideia se
alinha a esse procedimento? Alternativa A: A chefia realiza julgamentos sem critério, direcionando
os resultados ao setor de pessoal, sem formalidades. Ou Alternativa B: Parâmetros objetivos, alinhados à legislação, viabilizam
análise justa e fornecem subsídios para decisões de
crescimento profissional. Ou Alternativa C: Indicadores são omitidos do servidor avaliado,
restringindo o acesso aos relatórios de pontuação. Ou Alternativa D: As repercussões na carreira independem das notas
obtidas, pois esse processo é meramente ilustrativo.

Instituto ADM&TEC · Accepted Answer

Alternativa [B] Parâmetros objetivos, alinhados à legislação, viabilizam
análise justa e fornecem subsídios para decisões de
crescimento profissional.

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A avaliação de desempenho é instrumento utilizado para obse...

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