Questões de Legislação Estadual - Legislação do Estado da Paraíba para Concurso - Página 3

Q2264832

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264832 Legislação Estadual

A respeito do quadro de pessoal da EPC, com base no Estatuto Social, assinale a alternativa correta.

A

Os servidores do quadro permanente serão vinculados ao Estatuto dos Servidores Públicos do Estado da Paraíba.

B

O provimento de empregos públicos efetivos pode se dar mediante processo seletivo simplificado.

C

A EPC não pode contar com cargos em comissão na sua estrutura organizacional.

D

O pessoal da EPC poderá fazer jus à Gratificação de Produtividade ou Gratificação de Atividades Especiais.

E

Os Diretores da EPC integram o quadro permanente da empresa e passam a ter estabilidade após o exercício do mandato por três anos ininterruptos.

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Q2264831

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264831 Legislação Estadual

Considere que Lúcia reside no Canadá, tem 30 anos, possui diploma universitário, exerceu por três anos o cargo de administradora de empresa e foi recentemente convidada a integrar o conselho fiscal da EPC. Com base no Estatuto Social, é correto afirmar que

A

Lúcia poderá ser nomeada e terá como função deliberar sobre o relatório anual da Presidência, as demonstrações financeiras e demonstrações de resultado.

B

o fato de residir no Canadá não é impeditivo para a sua designação no Conselho Fiscal, sendo apenas vedado o pagamento de despesas de locomoção e estada necessárias ao desempenho da função.

C

caso venha a residir no Brasil, Lúcia poderá integrar o Conselho Fiscal, e a sua remuneração será correspondente 5% da remuneração atribuída a diretor da empresa.

D

Lúcia preenche o requisito da idade mínima, mas precisa ter graduação em Direito, Contabilidade ou Economia para ocupar cargo no Conselho Fiscal.

E

Lúcia não poderá ocupar a função, pois é privativa de pessoas residentes no País.

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Q2264830

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264830 Legislação Estadual

A respeito da Gerência Comercial e de Marketing, com base no Estatuto Social, é correto afirmar que

A

da sua composição participará um agenciador de propaganda.

B

é responsável por estabelecer os critérios norteadores da programação geral da empresa.

C

não tem a atribuição de acompanhar a atuação da concorrência ou de pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado.

D

é composta pela subgerência comercial de mídia impressa e pelo núcleo de faturamento e cobrança.

E

tem o seu chefe nomeado pelo Conselho de Administração.

Q2264829

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264829 Legislação Estadual

Considere que João teve ciência de que um colega de trabalho praticou um ilícito e deseja fazer uma denúncia. De acordo com o Estatuto Social, o órgão que possui a competência para receber e encaminhar denúncias sobre ilícitos funcionais é

A

a Ouvidoria.

B

a Presidência.

C

o Conselho de Administração.

D

a Assembleia de Acionistas.

E

a Assessoria Jurídica.

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Q2264828

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264828 Legislação Estadual

Considere que o Governador recém-eleito gostaria de saber mais informações sobre a natureza jurídica e estrutura da EPC e procura o Presidente da empresa para se reunir com a equipe de transição de governos. Você, como empregado vinculado à empresa e participante da reunião, poderá afirmar, de forma correta, que a EPC

A

é uma sociedade de economia mista sob a forma de sociedade anônima.

B

está vinculada à Secretaria de Estado da Comunicação Institucional – SECOM.

C

possui personalidade jurídica de direito público.

D

tem atuação em todo o território nacional.

E

não pode instalar ou manter novas agências e/ou escritórios no Estado da Paraíba.

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Q2264827

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264827 Legislação Estadual

A respeito do Regimento Interno da EPC, assinale a alternativa correta.

A

As dúvidas e casos omissos do Regimento serão dirimidos pelo Conselho de Administração, em conjunto com a Assembleia de Acionistas.

B

O provimento dos empregos em comissão da EPC compete ao Presidente da empresa.

C

Sobre os contratos firmados pela EPC a partir da captação realizada por funcionários com atuação no Setor Comercial, estes farão jus a um percentual, fixado no Regimento Interno.

D

Servidores efetivos do Poder Executivo não poderão ser lotados na EPC.

E

A substituição de empregado que se afasta para o gozo do período de férias não importa na alteração do salário do substituto.

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Q2264826

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264826 Regimento Interno

De acordo com o Regimento Interno da EPC, escolher e destituir os auditores independentes, observadas as normas que regem as contratações nas empresas públicas e sociedades de economia mista compete

A

à Assembleia-Geral.

B

ao Conselho Fiscal.

C

à Direção Superior.

D

ao Conselho de Administração.

E

ao Presidente da EPC.

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Q2264825

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264825 Legislação Estadual

Considere que Júlia é servidora da EPC, e ela gostaria de saber como fazer uso adequado da informação e dos recursos de informática disponibilizados pela empresa. Com base na Código de Conduta e Integridade, é possível afirmar a Júlia que ela

A

deve publicizar as informações dos clientes, tendo em vista o princípio da publicidade.

B

deve retificar as informações falsas, mas não as inexatas.

C

pode livremente veicular documentos e fotografias que exponham a vida privada.

D

em o dever legal de, a cada trinta dias, publicizar as informações dos clientes e colaboradores.

E

não pode acessar, tentar acessar ou facilitar o acesso a dados restritos sem autorização de órgão competente.

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Q2264824

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264824 Legislação Estadual

De acordo com o Código de Conduta e Integridade, não descartar documentos oficiais sem prévia autorização da autoridade competente é

A

uma faculdade do funcionário, que decidirá de acordo com a importância do documento.

B

uma norma geral de conduta.

C

uma norma expressa de conduta do funcionário.

D

um princípio implícito da EPC.

E

um princípio explícito e valor de conduta.

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Q2264823

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Prova: VUNESP - 2023 - EPC - Locutor Apresentador |

Q2264823 Legislação Estadual

Considere que Maria é servidora da EPC e, na data de hoje, ela presenciou conduta que claramente descumpre o Código de Conduta e Integridade. Com base na situação hipotética e no Código de Conduta e Integridade, é correto afirmar que

A

Maria deve fazer uma denúncia anônima para o número de telefone que recebe as acusações.

B

caso Maria venha a formalizar a denúncia, a EPC estará impedida de manter o sigilo e a confidencialidade da autora do relato.

C

a única forma de Maria realizar a denúncia é por meio do envio de ofício, datado e assinado em duas vias.

D

caso Maria apresente denúncia e os administradores da EPC venham promover contra ela qualquer ato de retaliação, esses serão despedidos sem justa causa em até 48 horas.

E

a depender da matéria, sendo esta de competência da Comissão de Ética, deve a Ouvidoria da EPC receber a demanda e encaminhá-la à Comissão de Ética para o seu devido processamento.

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Q2173492

Ano: 2023 Banca: FCC Órgão: MPE-PB Prova: FCC - 2023 - MPE-PB - Técnico Ministerial - Sem Especialidade |

Q2173492 Legislação Estadual

A Lei nº 10.432/2015, quanto às penas disciplinares, estabelece que

A

a pena de suspensão, segundo a conveniência do serviço, poderá ser convertida em multa, correspondente à metade da remuneração do período, ficando o servidor obrigado a permanecer em exercício.

B

as penalidades de advertência e de suspensão não terão seus registros cancelados.

C

a pena de advertência será aplicada por escrito ou verbalmente, devendo constar no assentamento individual do infrator.

D

será aplicada a pena de suspensão de 60 a 90 dias em caso de reincidência em falta anteriormente punida com advertência.

E

a suspensão, enquanto perdurar, acarretará a perda dos direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo, ainda que tenha iniciado durante as férias ou licenças do infrator.

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Q2173491

Ano: 2023 Banca: FCC Órgão: MPE-PB Prova: FCC - 2023 - MPE-PB - Técnico Ministerial - Sem Especialidade |

Q2173491 Legislação Estadual

Consoante dispõe a Lei Complementar nº 97/2010, a proposta de destituição do Procurador-Geral de Justiça deve ser feita ao Poder

A

Executivo pelo Colégio de Procuradores de Justiça.

B

Executivo pela Corregedoria-Geral do Ministério Público.

C

Legislativo pelo Conselho Superior do Ministério Público.

D

Legislativo pela Corregedoria-Geral do Ministério Público.

E

Legislativo pelo Colégio de Procuradores de Justiça.

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Q2160639

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160639 Legislação Estadual

A respeito das progressões dos empregados da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), com base no Regimento Interno, assinale a alternativa correta.

A

A progressão na carreira depende de prévia aprovação em concurso interno de provas e títulos.

B

Para a progressão por desempenho, serão realizadas avaliações de desempenho semestralmente, em data a ser definida pela Gerência Administrativa e Diretoria Administrativa, Financeira e de Pessoas, com todos os empregados de cargos efetivos.

C

Os critérios para a Progressão Horizontal se darão cumulativamente entre progressão por tempo de serviço e progressão por desempenho.

D

A progressão horizontal se dará de forma não cumulativa com a progressão por tempo de serviço e ocorrerá independentemente da existência de disponibilidade financeira.

E

Para a progressão por tempo de serviço, o participante deve estar no mesmo posto de trabalho por três anos ininterruptos e não ter sofrido processo disciplinar.

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Q2160638

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160638 Legislação Estadual

De acordo com o Estatuto Social da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), o Núcleo de Compras e Patrimônio é competente para

A

controlar e executar ações relacionadas à administração de bens permanentes e de material de consumo.

B

planejar a utilização de materiais necessários à limpeza e conservação dos bens imóveis, móveis, equipamentos e utensílios.

C

exercer o assessoramento direto do Diretor Presidente na sua representação política e social.

D

monitorar e controlar a execução das atividades de abastecimento e manutenção dos veículos à disposição da EPC.

E

gerenciar as contas da EPC, efetuando aplicações financeiras e resgates, transferências de recursos entre contas e demais ações relacionadas.

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Q2160637

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160637 Legislação Estadual

De acordo com o Regimento Interno da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), a competência para fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários é

A

do Conselho de Administração.

B

da Presidência da EPC.

C

da Assessoria Jurídica da EPC.

D

da Assembleia Geral.

E

do Conselho Fiscal.

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Q2160636

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160636 Legislação Estadual

Considere que Joana, empregada efetiva da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), passou a substituir a sua colega, Maria, que está gozando de férias e possui um salário maior. Nessa situação, com base no Regimento Interno da EPC, Joana

A

receberá o mesmo salário de Maria, enquanto perdurar a substituição.

B

permanecerá recebendo o seu salário, sem qualquer adicional.

C

permanecerá recebendo o seu salário, acrescido de um adicional equivalente a 10% do salário de Maria, calculado pro rata die.

D

receberá o mesmo salário de Maria, acrescido de um adicional equivalente a 10%, calculado pro rata die.

E

receberá o seu salário em dobro, calculado pro rata die.

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Q2160635

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160635 Legislação Estadual

A respeito da Assembleia Geral dos Acionistas da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), com base no Estatuto Social da empresa, assinale a alternativa correta.

A

A Assembleia Geral dos Acionistas reunir-se-á, ordinariamente, quatro vezes ao ano.

B

A Assembleia Geral será presidida pelo Chefe do Poder Executivo.

C

A Assembleia Geral é órgão de deliberação colegiada, composta por cinco membros efetivos, cuja função é a de agilizar o processo de tomada de decisão, sendo competente a, privativamente, decidir sobre qualquer matéria de interesse social.

D

A Assembleia Geral que os eleger fixará a remuneração do conselho fiscal, que não poderá ser inferior a dez por cento da que for atribuída em média, a cada diretor, não computados benefícios, verbas de representação e participação em lucros.

E

Compete à Assembleia Geral desempenhar suas funções de monitoramento da gestão e direcionamento estratégico, sujeitos aos objetivos ditados pelo Governo.

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Q2160634

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160634 Legislação Estadual

Considere que Maria é ocupante do cargo de Diretora Presidente e viajará para representar a Empresa Paraibana de Comunicação (EPC) em evento mundial sobre comunicação governamental, motivo pelo qual precisará permanecer temporariamente afastada de suas atribuições. Durante o período de afastamento, de acordo com o Estatuto Social, Maria será substituída

A

por agente designado especificamente para esse fim, por ato do Chefe do Poder Executivo.

B

pelo Diretor da Empresa indicado pela Assembleia Geral de Acionistas.

C

pelo Chefe de Gabinete da EPC.

D

pelo Diretor de Mídia Impressa.

E

pela Gerência Administrativa e Financeira, na pessoa do Gerente Administrativo e Financeiro.

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Q2160633

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160633 Legislação Estadual

De acordo com o Estatuto Social, a Empresa Paraibana de Comunicação (EPC) é uma

A

empresa pública.

B

sociedade de economia mista.

C

sociedade limitada.

D

fundação de direito privado.

E

Secretaria de Estado.

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Q2160632

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EPC Provas: VUNESP - 2023 - EPC - Assistente de Empresa Pública de Comunicação | VUNESP - 2023 - EPC - Motorista | VUNESP - 2023 - EPC - Técnico de Informática | VUNESP - 2023 - EPC - Narrador Esportivo |

Q2160632 Legislação Estadual

Considere a hipótese de que João presenciou suspeita que colega de trabalho praticou ato que afronta o Código de Conduta e Integridade da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC).
Nessa situação ele deve

A

apurar se a infração foi efetivamente praticada, pois a simples suspeita não deve subsidiar comunicação aos órgãos de controle interno

B

comunicar pessoalmente ao superior hierárquico ou a membro da Comissão de Ética, sem prejuízo de outros canais previstos no Código.

C

comunicar, no prazo de 10 dias, a Gerência de Recursos Humanos.

D

manter-se inerte e não apresentar denúncia.

E

apresentar a denúncia imediatamente a membro da Comissão de Ética, garantida a ampla publicidade do processo investigatório.

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Questões de Concurso Sobre legislação do estado da paraíba em legislação estadual

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