Questões de Concurso Sobre direito do trabalho
Foram encontradas 12.307 questões
Ano: 2025
Banca:
Instituto IDEAP
Órgão:
Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG
Prova:
Instituto IDEAP - 2025 - Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG - Advogado |
Q3796323
Direito do Trabalho
Acerca das parcelas salariais e dos institutos
correlatos previstos na Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, analise as
afirmativas abaixo e assinale a alternativa que não
está incorreta:
Ano: 2025
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Imbé - RS
Provas:
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Imbé - RS - Assistente de Fiscalização Ambiental
|
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Imbé - RS - Vigilante Patrimonial |
FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Imbé - RS - Auxiliar de Cozinheiro |
Q3796188
Direito do Trabalho
São direitos sociais dos trabalhadores previstos na Constituição Federal, EXCETO:
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
SAAE de Cerquilho - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - SAAE de Cerquilho - SP - Operador de Estação de Bombeamento |
Q3795628
Direito do Trabalho
A segurança em estações de bombeamento segue
normas que estabelecem deveres ao trabalhador,
conforme a NR-01. Portanto, assinale a
alternativa INCORRETA.
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Eletrocar
Prova:
OBJETIVA - 2025 - Eletrocar - Leiturista de Medidor |
Q3793119
Direito do Trabalho
Segundo o Plano de Empregos e Salários da Eletrocar,
assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo
CORRETAMENTE.
O desenvolvimento do empregado ocorrerá mediante progressão funcional por antiguidade. Fica assegurado o direito às progressões funcionais por antiguidade ao percentual de ______ a cada __________ ininterruptos de trabalho completados na empresa.
O desenvolvimento do empregado ocorrerá mediante progressão funcional por antiguidade. Fica assegurado o direito às progressões funcionais por antiguidade ao percentual de ______ a cada __________ ininterruptos de trabalho completados na empresa.
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Eletrocar
Prova:
OBJETIVA - 2025 - Eletrocar - Oficial Administrativo |
Q3793079
Direito do Trabalho
Segundo o Plano de Empregos e Salários da Eletrocar,
assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo
CORRETAMENTE.
O empregado admitido através de concurso, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, ficará sujeito ao período de experiência de ___________, de efetivo exercício no emprego, durante o qual sua adaptabilidade e capacidade serão objeto de avaliação obrigatória e permanente, para o desempenho do emprego.
O empregado admitido através de concurso, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, ficará sujeito ao período de experiência de ___________, de efetivo exercício no emprego, durante o qual sua adaptabilidade e capacidade serão objeto de avaliação obrigatória e permanente, para o desempenho do emprego.
Q3792718
Direito do Trabalho
Segundo o Plano de Empregos e Salários da Eletrocar,
assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo
CORRETAMENTE.
O empregado admitido através de concurso, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, ficará sujeito ao período de experiência de ___________, de efetivo exercício no emprego, durante o qual sua adaptabilidade e capacidade serão objeto de avaliação obrigatória e permanente, para o desempenho do emprego.
O empregado admitido através de concurso, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, ficará sujeito ao período de experiência de ___________, de efetivo exercício no emprego, durante o qual sua adaptabilidade e capacidade serão objeto de avaliação obrigatória e permanente, para o desempenho do emprego.
Ano: 2025
Banca:
IPEFAE
Órgão:
Câmara de São João da Boa Vista - SP
Prova:
IPEFAE - 2025 - Câmara de São João da Boa Vista - SP - Procurador Jurídico |
Q3792028
Direito do Trabalho
No acordo coletivo firmado entre Faculdade B e sindicato
dos professores, há previsão de que os docentes terão
direito a perceber adicional noturno de 30% sobre o valor
da hora trabalhada. Há, contudo, previsão na Convenção
Coletiva da mesma categoria, previsão de que o adicional
noturno será de 40% sobre a hora trabalhada.
Levando em conta a previsão da Constituição Federal sobre as negociações coletivas e a previsão das regras celetistas, é certo afirmar que:
Levando em conta a previsão da Constituição Federal sobre as negociações coletivas e a previsão das regras celetistas, é certo afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
FRONTE
Órgão:
Prefeitura de Santa Bárbara - MG
Prova:
FRONTE - 2025 - Prefeitura de Santa Bárbara - MG - Procurador Municipal - Edital nº 4 |
Q3791886
Direito do Trabalho
A Gratificação Natalina, popularmente
conhecida como 13º salário, é calculada com base na
remuneração devida em dezembro. Para que um mês de
trabalho entre no cálculo como "um doze avos" (1/12)
integral, o empregado deve ter trabalhado, naquele mês,
uma fração igual ou superior a:
Ano: 2025
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Brusque - SC
Prova:
FEPESE - 2025 - Prefeitura de Brusque - SC - Técnico em Agrimensura |
Q3790814
Direito do Trabalho
Segundo as normas regulamentadoras sobre
os riscos ocupacionais, qual o órgão responsável por
fornecer gratuitamente os Equipamentos de Proteção
Individual (EPI) adequados aos riscos do trabalho?
Ano: 2025
Banca:
IBADE
Órgão:
SES-MG
Provas:
IBADE - 2025 - SES-MG - Especialista em Políticas e Gestão da Saúde D01 (Área de Direito)
|
IBADE - 2025 - SES-MG - Especialista em Políticas e Gestão da Saúde G01/G02 (Área de Gestão) |
IBADE - 2025 - SES-MG - Especialista em Políticas e Gestão da Saúde S01/S02 (Área de Saúde) |
IBADE - 2025 - SES-MG - Especialista em Políticas e Gestão da Saúde D01 (Área de TI) |
Q3788564
Direito do Trabalho
O Direito do Trabalho constitui um ramo do ordenamento
jurídico destinado a regular as relações individuais e
coletivas entre trabalhadores e empregadores, com foco
na proteção da dignidade humana, na mitigação das
desigualdades estruturais decorrentes da subordinação
econômica e na organização das condições de prestação
de serviços. Sobre esse assunto, julgue as frases abaixo.
I. Seu objeto central é disciplinar a relação de emprego, estabelecendo direitos, deveres, garantias e limites para ambas as partes, com vistas à promoção do trabalho digno previsto na Constituição Federal.
II. O objeto do Direito do Trabalho é simultaneamente normativo e protetivo: normativo porque estrutura um conjunto de regras cogentes sobre jornada, remuneração, descanso, FGTS, férias, segurança e condições ambientais; protetivo porque se orienta pelo princípio do hipossuficiente e pela busca do equilíbrio nas relações laborais.
III. O Direito do Trabalho se revela um instrumento fundamental para assegurar justiça social, garantir previsibilidade nas relações produtivas e fomentar condições adequadas para o desenvolvimento humano, econômico e institucional.
Está(ão) correta(s) a(s) seguinte(s) proposição(ões).
I. Seu objeto central é disciplinar a relação de emprego, estabelecendo direitos, deveres, garantias e limites para ambas as partes, com vistas à promoção do trabalho digno previsto na Constituição Federal.
II. O objeto do Direito do Trabalho é simultaneamente normativo e protetivo: normativo porque estrutura um conjunto de regras cogentes sobre jornada, remuneração, descanso, FGTS, férias, segurança e condições ambientais; protetivo porque se orienta pelo princípio do hipossuficiente e pela busca do equilíbrio nas relações laborais.
III. O Direito do Trabalho se revela um instrumento fundamental para assegurar justiça social, garantir previsibilidade nas relações produtivas e fomentar condições adequadas para o desenvolvimento humano, econômico e institucional.
Está(ão) correta(s) a(s) seguinte(s) proposição(ões).
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
ARSESP
Prova:
VUNESP - 2025 - ARSESP - Analista de Suporte à Regulação |
Q3787273
Direito do Trabalho
Durante o ano de 2024, Suzane faltou 12 (doze) vezes
no serviço, e Joaquim, 15 (quinze) vezes. Ambos gozaram suas férias em março de 2025. Como as referidas faltas não foram consideradas como justificadas, é
correto afirmar, conforme estabelece a legislação trabalhista, que o período de férias a que eles tiveram direito
se refere, respectivamente, a
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista II-Recursos Humanos |
Q3785391
Direito do Trabalho
Uma empresa do setor de serviços decidiu renegociar
algumas condições de trabalho com seus colaboradores,
a fim de ajustar a jornada e o sistema de compensação
de horas às novas necessidades operacionais. Durante as
discussões com o sindicato, o gerente de RH destacou que a
reforma trabalhista (Lei nº 13.467/2017) trouxe uma maior
flexibilidade para as negociações entre empregadores
e empregados.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta disposições introduzidas pela reforma trabalhista.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta disposições introduzidas pela reforma trabalhista.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784445
Direito do Trabalho
A jornada de trabalho é o período em que o empregado
realiza suas atividades ou fica à disposição do empregador,
conforme a legislação trabalhista. Considerando essa
informação e a legislação trabalhista, assinale a opção que
apresenta uma forma de realização da jornada de trabalho.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784441
Direito do Trabalho
Com o avanço das tecnologias de informação e
comunicação, muitas empresas passaram a adotar
o regime de teletrabalho como forma de flexibilizar
a execução das atividades laborais. A Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) disciplina essa modalidade,
definindo regras específicas quanto à sua formalização e
execução. Considerando essas informações e as mudanças
implantadas pela reforma trabalhista de 2017, assinale
a opção que está em conformidade com a legislação
trabalhista vigente.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784440
Direito do Trabalho
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um acordo firmado
entre o sindicato dos trabalhadores e uma empresa
específica, com o objetivo de estabelecer regras específicas
para os empregados daquela empresa. Considerando essa
informação, a abrangência e as regras, assinale a opção que
apresenta um benefício que pode ser definido via ACT.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784439
Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), instituída pelo
Decreto‑Lei nº 5.452/1943, estabelece diversas regras
acerca dos direitos e dos deveres nas relações de trabalho.
Com base nessa informação e na legislação vigente,
assinale a opção que apresenta uma obrigação prevista na
CLT quanto ao pagamento dos salários.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784436
Direito do Trabalho
A política de remuneração de uma empresa abrange
não apenas os salários, mas também os benefícios
oferecidos como forma de valorização dos empregados.
Esses benefícios podem ser classificados em legais ou
obrigatórios, que são aqueles em que há previsão legal para
pagamento e os benefícios espontâneos que são aqueles
que a empresa utiliza para atrair, valorizar e reter talentos.
Com base nessa informação e considerando os benefícios
previstos na Consolidação da Leis Trabalhistas (CLT),
assinale a opção que apresenta exclusivamente benefícios
legais.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRA-SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRA-SP - Analista I - Recursos Humanos |
Q3784435
Direito do Trabalho
Aproveitando‑se da reforma trabalhista de 2017, o
CRA‑SP decidiu revisar sua política de concessão de férias,
especialmente quanto às possibilidades de fracionamento
e fruição.
Com base nessa situação hipotética e as alterações introduzidas pela Lei nº 13.467/2017, assinale a opção que apresenta a forma de concessão de férias que poderá ser adotada.
Com base nessa situação hipotética e as alterações introduzidas pela Lei nº 13.467/2017, assinale a opção que apresenta a forma de concessão de férias que poderá ser adotada.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Intérprete de Libras e sinais |
Q3783106
Direito do Trabalho
Durante um seminário internacional, promovido pela Assembleia
Legislativa, sobre Inclusão e Acessibilidade Comunicacional, uma
equipe de tradutores e intérpretes de Libras é designada para
atuar em palestras e painéis do evento, que se estenderão por
várias horas seguidas. Ao elaborar a escala de trabalho, o
coordenador do evento busca seguir as normas que regulamentam
o serviço profissional desses intérpretes, garantindo condições
adequadas de trabalho, saúde, concentração e qualidade na
tradução e na interpretação.
Considerando essas condições, assinale a opção que apresenta uma prática correta em relação à duração e à organização do trabalho desses profissionais.
Considerando essas condições, assinale a opção que apresenta uma prática correta em relação à duração e à organização do trabalho desses profissionais.
Ano: 2025
Banca:
IF-SP
Órgão:
IF-SP
Prova:
IF-SP - 2025 - IF-SP - Técnico de Laboratório/Área: Mecânica |
Q3781743
Direito do Trabalho
Em um laboratório de mecânica do IFSP,
o técnico de laboratório é o responsável por preparar os equipamentos para as aulas práticas,
garantindo a segurança de alunos e professores.
Com base na Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), que se aplica ao técnico de laboratório como
trabalhador da instituição, analise as afirmativas
a seguir:
I. Cabe à instituição de ensino, na condição de empregadora, a responsabilidade por fornecer gratuitamente os EPIs necessários para a proteção do técnico de laboratório em suas funções.
II. O técnico de laboratório, por ter ampla experiência, pode optar por não usar os óculos de segurança (EPI) durante a demonstração de uma operação simples no torno, se acreditar que o protetor de acrílico da máquina (EPC) já oferece proteção suficiente.
III. Todo EPI utilizado no laboratório, como luvas de raspa e protetores faciais, deve possuir o Certificado de Aprovação (CA) visível e dentro da validade, garantindo sua eficácia.
IV. Se o protetor facial do técnico trincar, ele deve informar à coordenação, mas pode continuar a utilizá-lo em atividades de baixo risco até que a reposição, prevista no cronograma de compras do semestre, seja efetuada.
Estão corretas apenas as afirmativas:
I. Cabe à instituição de ensino, na condição de empregadora, a responsabilidade por fornecer gratuitamente os EPIs necessários para a proteção do técnico de laboratório em suas funções.
II. O técnico de laboratório, por ter ampla experiência, pode optar por não usar os óculos de segurança (EPI) durante a demonstração de uma operação simples no torno, se acreditar que o protetor de acrílico da máquina (EPC) já oferece proteção suficiente.
III. Todo EPI utilizado no laboratório, como luvas de raspa e protetores faciais, deve possuir o Certificado de Aprovação (CA) visível e dentro da validade, garantindo sua eficácia.
IV. Se o protetor facial do técnico trincar, ele deve informar à coordenação, mas pode continuar a utilizá-lo em atividades de baixo risco até que a reposição, prevista no cronograma de compras do semestre, seja efetuada.
Estão corretas apenas as afirmativas:
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