Questões de Concurso Sobre direito do trabalho

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Q1329722 Direito do Trabalho
O ato jurídico celebrado entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes, chama-se:
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Q1329721 Direito do Trabalho
Não é característica de uma relação de emprego:
Alternativas
Q1329720 Direito do Trabalho
É considerado trabalho infantil no Brasil aquele realizado por crianças ou adolescentes com idade inferior a:
Alternativas
Q1329719 Direito do Trabalho
Não é hipótese de estabilidade provisória:
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Q1329718 Direito do Trabalho
O adicional noturno é concedido ao empregado que laborar:
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Q1329717 Direito do Trabalho
Não é forma de extinção do contrato de trabalho:
Alternativas
Q1329716 Direito do Trabalho
Não é hipótese de interrupção do contrato de trabalho:
Alternativas
Q1329715 Direito do Trabalho
O período mínimo que a empregada gestante tem direito à licença maternidade é de:
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Q1329713 Direito do Trabalho
As verbas rescisórias:
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Q1329711 Direito do Trabalho
O aviso prévio trabalhado, se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, poderá ser reduzido:
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Q1329710 Direito do Trabalho
As férias poderão ser fracionadas em até:
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Q1329709 Direito do Trabalho
O prazo máximo do contrato de trabalho na modalidade de experiência será de:
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Q1329534 Direito do Trabalho
A dignidade da pessoa é o fundamento da República Federativa do Brasil, prevista no art. 1º, III da Constituição Federal de 1988. Na relação entre dignidade humana e assédio moral, é possível considerar que:
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Q1299748 Direito do Trabalho
De acordo com o artigo 29 da CLT, qual o prazo de que o empregador dispõe para anotar a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado sob condições normais?
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Q1299747 Direito do Trabalho

Os preceitos da CLT, de acordo com seu artigo 7º, salvo quando for, em cada caso, expressamente determinado em contrário, se aplicam a:


1. pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador.

2. empregados domésticos.

3. funcionários públicos da União.

4. trabalhadores rurais.

5. funcionários públicos dos Estados e dos Municípios.


Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

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Q1299745 Direito do Trabalho

De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 4o da CLT, computa-se, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho:


Prestando ............................... e por motivo de .......................... .


Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.

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Q1298909 Direito do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.

A admissão de químicos é obrigatória em indústrias de fabricação de produtos químicos, indústrias que mantenham laboratório de controle químico e indústrias de fabricação de produtos industriais que sejam obtidos por meio de reações químicas dirigidas.

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Q1298908 Direito do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.

A hora extra remunerada ao empregado deverá ter valor mínimo 50% superior ao da hora normal, conforme previsto na CLT.

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Q1298907 Direito do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.

A jornada de trabalho, para qualquer emprego, em qualquer atividade privada, não poderá exceder oito horas diárias, com exceção de diferentes limites previamente e expressamente fixados.

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Q1298906 Direito do Trabalho

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o item.

Para fins de contratação, o empregador tem o direito de exigir do candidato a comprovação de, no mínimo, seis meses de exercício prévio da função a ser desempenhada.

Alternativas
Respostas
4421: D
4422: C
4423: C
4424: B
4425: A
4426: C
4427: D
4428: C
4429: A
4430: B
4431: A
4432: C
4433: E
4434: B
4435: C
4436: A
4437: C
4438: C
4439: C
4440: E