Questões de Direito do Trabalho para Concurso - Página 111

Q3668834

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Timbó - SC - Auxiliar Operacional I |

Q3668834 Direito do Trabalho

Quanto à responsabilidades em relação ao EPI, associe os termos apresentados na coluna 1 com seu conteúdo correspondente apresentado na Coluna 2:
Coluna 1 1.Responsabilidades do empregador. 2.Responsabilidades do trabalhador. 3.Responsabilidades de fabricantes e/ou importadores.
Coluna 2 A.Providenciar a avaliação da conformidade do EPI nos termos da lei. B.Guarda e conservação. C.Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a associação correta:

A

1B, 2C, 3A.

B

1B, 2A, 3C.

C

1A, 2C, 3B.

D

1C, 2B, 3A.

E

1C, 2A, 3B.

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Q3668485

Ano: 2023 Banca: Unoesc Órgão: Prefeitura de Nova Itaberaba - SC Prova: Unoesc - 2023 - Prefeitura de Nova Itaberaba - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3668485 Direito do Trabalho

Segundo a Consolidação das Leis Do Trabalho no art. 198, qual é o peso máximo que um homem pode carregar na carga e descarga:

A

45 kg.

B

80 kg.

C

55 kg.

D

60 kg.

E

70 kg.

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Q3662849

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Águas de Chapecó - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Águas de Chapecó - SC - Secretário da Junta Militar e Identificação |

Q3662849 Direito do Trabalho

Quem pode utilizar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) na forma Digital?

A

Somente pessoas maiores de 21 anos.

B

Somente pessoas maiores de 25 anos.

C

Somente pessoas que tenham terminado o ensino médio.

D

Qualquer pessoa com diploma universitário.

E

Qualquer pessoa inscrita no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF).

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Q3660364

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Engenheiro - Formação Engenharia de Telecomunicações |

Q3660364 Direito do Trabalho

A Norma Regulamentadora NR-35 estabelece as diretrizes de segurança e saúde no trabalho em altura, visando a prevenir acidentes e garantir a proteção dos trabalhadores.
Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta um item que não é um requisito obrigatório estabelecido pela Norma Regulamentadora NR-35:

A

Treinamento teórico e prático para trabalhos em altura.

B

Utilização de EPIs adequados para trabalhos em altura.

C

Elaboração de uma análise de risco antes da realização das atividades em altura.

D

Definição de peso e altura mínimos para que o colaborador esteja apto a trabalhar em altura.

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Q3660310

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Engenheiro - Formação Engenharia e Especialização em Segurança do Trabalho |

Q3660310 Direito do Trabalho

Em relação às medidas de prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho das organizações obrigadas a constituir Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, nos termos da NR-5, assinale a alternativa incorreta.

A

A organização deverá incluir regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa.

B

A organização deverá desenvolver ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho, no mínimo a cada 24 meses.

C

A organização deverá divulgar entre os colaboradores as regras de conduta referente ao assédio sexual e de outras formas de violência.

D

A organização deverá fixar os procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias sobre assédio sexual, garantindo o anonimato da pessoa denunciante.

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Q3660306

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Engenheiro - Formação Engenharia e Especialização em Segurança do Trabalho |

Q3660306 Direito do Trabalho

Analise as afirmativas a seguir relativas ao direito a adicional de periculosidade dos trabalhadores que exercem atividades e operações com energia elétrica.

I. Possuem direito a adicional de periculosidade os trabalhadores que executam atividades ou operações em instalações ou equipamentos elétricos energizados em alta tensão.
II. Possuem direito a adicional de periculosidade os trabalhadores que executam atividades ou operações no sistema elétrico de consumo em instalações ou equipamentos elétricos desenergizados e liberados para o trabalho, sem possibilidade de energização acidental, conforme estabelece a NR-10.
III. Possuem direito a adicional de periculosidade os trabalhadores que executam atividades de treinamento em equipamentos ou instalações integrantes do sistema elétrico de potência – SEP, energizadas ou desenergizadas, mas com possibilidade de energização acidental ou por falha operacional.

Estão corretas as afirmativas

A

I e II, apenas.

B

I e III, apenas.

C

II e III, apenas.

D

I, II e III.

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Q3653506

Ano: 2023 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CEMIG - MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - CEMIG - MG - Engenheiro - Formação Engenharia de Controle e Automação |

Q3653506 Direito do Trabalho

As normas regulamentadoras NR-10, NR-12, NR-33 e NR-35 desempenham um papel crucial na garantia da segurança do trabalho em diversas áreas de atuação. Os objetivos principais destas é promover um ambiente de trabalho seguro, reduzindo os riscos de acidentes e protegendo a saúde dos trabalhadores.

A esse respeito, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, relacionando o nome da norma regulamentadora ao que ela estabelece.

COLUNA I

1. NR-10

2. NR-12

3. NR-33

4. NR-35

COLUNA II

( ) Aborda a segurança no trabalho em altura, estabelecendo requisitos para prevenir quedas e garantir a segurança dos trabalhadores que atuam em locais elevados.

( ) Estabelece medidas de segurança e saúde no trabalho relacionadas à eletricidade, garantindo a proteção dos trabalhadores que atuam em instalações elétricas.

( ) Estabelece requisitos para a segurança de máquinas e equipamentos, visando a prevenir acidentes e garantir a integridade física dos trabalhadores.

( ) Trata da segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados, estabelecendo diretrizes para a entrada, o trabalho e a saída nesses locais, a fim de evitar acidentes.

Assinale a sequência correta.

A

4 1 3 2.

B

4 1 3 2

C

1 3 4 2

D

4 1 2 3

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Q3652202

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Dionísio Cerqueira - SC - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q3652202 Direito do Trabalho

Sobre os Equipamento de Proteção Individual (EPI), analise as afirmativas abaixo.

I.Considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI), todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
II.O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA.
III.A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.

É CORRETO o que se afirma em:

A

I, II e III.

B

II e III, apenas.

C

I e III, apenas.

D

I e II, apenas.

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Q3650735

Ano: 2023 Banca: JVL Concursos Órgão: Prefeitura de Miguel Leão - PI Prova: JVL Concursos - 2023 - Prefeitura de Miguel Leão - PI - Vigia |

Q3650735 Direito do Trabalho

Leia as afirmativas abaixo. É direito do vigilante:
I – a utilização de sistema de comunicação em perfeito estado de funcionamento.
II – porte de arma, mesmo que fora de exercício.
III – o recebimento de uniforme, devidamente autorizado, às expensas do empregador.
IV – seguro de vida em grupo, feito pelo empregador.
Estão corretas as afirmativas:

A

I e III, apenas.

B

II e IV, apenas.

C

I, III e IV, apenas.

D

I, II, III e IV.

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Q3644903

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Tunápolis - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Tunápolis - SC - Agente Operacional de Serviços Gerais |

Q3644903 Direito do Trabalho

"O Ministério do Trabalho avalia uma proposta para a retomar a cobrança do imposto sindical obrigatório. De acordo com o texto − que deve ser enviado ao Congresso Nacional em um Projeto de Lei (PL) − a taxa seria descontada na folha de pagamento."

Acesso em: https://www.cnnbrasil.com.br/economia

A proposta que vem sendo discutida prevê a cobrança de uma taxa de até:

A

3% do rendimento anual do trabalhador.

B

10% do rendimento anual do trabalhador.

C

5% do rendimento anual do trabalhador.

D

1% do rendimento anual do trabalhador.

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Q3637211

Ano: 2023 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Rio Claro - SP Prova: Avança SP - 2023 - Prefeitura de Rio Claro - SP - Assistente Social |

Q3637211 Direito do Trabalho

Analise as afirmativas abaixo atribuindo (V) para Verdadeira e (F) para Falsa, em seguida assinale a alternativa com a sequência correta. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

( ) aposentadoria;
( ) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
( ) proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

A

F F F

B

V F V

C

V V F

D

V V V

E

F F V

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Q3635112

Ano: 2023 Banca: ISBA Órgão: Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL Provas: ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Médico PSF | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Educador Físico | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Fisioterapeuta | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Fonoaudiólogo | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Enfermeiro PSF | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Assistente Social | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Farmacêutico | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Nutricionista | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Odontólogo | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Psicólogo | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Professor Nível Anos Iniciais | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Analista de Controle Interno | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Professor de Inglês | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Professor de Ciências | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Professor de Português | ISBA - 2023 - Prefeitura de Porto Real do Colégio - AL - Professor de Educação Física |

Q3635112 Direito do Trabalho

Qual das seguintes afirmações descreve corretamente o conceito de "trabalho análogo à escravidão"?

A

Refere-se exclusivamente ao sistema de trabalho durante o período da escravidão histórica.

B

É um termo utilizado para descrever trabalho que envolve a exploração de pessoas de forma semelhante à escravidão, mas que não existe mais nos dias de hoje.

C

Refere-se a práticas de trabalho em que as condições e tratamento dos trabalhadores são semelhantes às dos escravos, apesar de serem legalmente empregados.

D

É um conceito ultrapassado que não se aplica mais à realidade do trabalho contemporâneo.

E

Indica trabalho voluntário realizado por indivíduos que desejam se assemelhar às experiências dos escravos históricos.

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Q3632027

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Limeira - SP Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Limeira - SP - Analista Jurídico |

Q3632027 Direito do Trabalho

Considerando o instituto da terceirização trabalhista e seu regramento pela Lei nº 6.019/1974, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que tenha capacidade econômica compatível com a sua execução.

B

Contratante e contratada poderão estabelecer, se assim entenderem, que os empregados da contratada farão jus a salário equivalente ao pago aos empregados da contratante, além de outros direitos não previstos neste artigo.

C

Contratante é a pessoa física ou jurídica que celebra contrato com empresa de prestação de serviços relacionados a quaisquer de suas atividades, exceto sua atividade principal.

D

É responsabilidade da contratante garantir as condições de segurança, higiene e salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.

E

O empregado que for demitido não poderá prestar serviços para esta mesma empresa na qualidade de empregado de empresa prestadora de serviços antes do decurso de prazo de dezoito meses, contados a partir da demissão do empregado.

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Q3631344

Ano: 2023 Banca: FAUEL Órgão: Prefeitura de Carambeí - PR Prova: FAUEL - 2023 - Prefeitura de Carambeí - PR - Motorista |

Q3631344 Direito do Trabalho

Em se tratando de equipamento de proteção individual (EPI), cabe ao empregador: (assinale a INCORRETA)

A

adquirir o tipo adequado à atividade do empregado.

B

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.

C

tornar facultativo o uso do EPI.

D

treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado.

E

trocar o EPI imediatamente, quando danificado ou extraviado.

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Q3629992

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Paraíso do Tocantins - TO Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Paraíso do Tocantins - TO - Analista Técnico Jurídico |

Q3629992 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

A

A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregado.

B

A critério do empregador, poderá ser anotado no livro ou nas fichas de registro do empregado o usufruto das férias.

C

O empregado poderá aguardar o vencimento do período aquisitivo de férias para poder gozá-lo em dobro.

D

É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

E

Em caso de trabalhador estudante, será obrigatório o gozo das férias em período que coincida com suas férias escolares.

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Q3629991

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Paraíso do Tocantins - TO Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Paraíso do Tocantins - TO - Analista Técnico Jurídico |

Q3629991 Direito do Trabalho

Sobre a jornada de trabalho dos empregados da atividade privada, é correto afirmar:

A

O tempo de deslocamento do empregado de sua residência para o local de trabalho, quando fornecido pelo empregador, será considerado como jornada de trabalho.

B

Considera-se jornada de trabalho extraordinária qualquer variação excedente à duração normal do trabalho.

C

O labor prestado além da jornada normal de trabalho deverá remunerado com acréscimo de até 50% sobre o salário hora normal.

D

O regime de compensação de jornada somente poderá ser acordado por meio de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

E

As horas suplementares da jornada de trabalho normal poderão ser compensadas diretamente até a semana imediatamente posterior à da sua execução, devendo ser feita a sua quitação na folha de pagamento do mês subsequênte, caso não sejam compensadas.

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Q3620762

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Matupá - MT Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Matupá - MT - Auxiliar de Creche |

Q3620762 Direito do Trabalho

Considerando-se o que prevê a Constituição Federal a respeito do trabalho e proteções do menor de idade, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
( ) O trabalho noturno é permitido a partir dos 14 anos.
( ) Qualquer trabalho é proibido a menores de 18 anos.
( ) O trabalho perigoso é proibido a menores de 18 anos, exceto se já tiverem filhos.
( ) Qualquer trabalho insalubre é proibido a menores de 18 anos.

A

E - E - E - C.

B

E - E - C - C.

C

C - E - C - E.

D

E - C - C - E.

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Q3619041

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Videira - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Videira - SC - Procurador Municipal |

Q3619041 Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é facultado ao empregado:

Converter ______________ do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, devendo, contudo, requerer a conversão em até ____________ dias antes do término do período _________. .

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.

A

um quarto • 30 • aquisitivo

B

um terço • 10 • de gozo

C

um terço • 15 • aquisitivo

D

um terço • 30 • de gozo

E

dois terços • 15 • aquisitivo

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Q3619040

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Videira - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Videira - SC - Procurador Municipal |

Q3619040 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta sobre o fundo de garantia por tempo de serviço.

A

As contas vinculadas em nome dos trabalhadores são absolutamente impenhoráveis.

B

A movimentação da conta vinculada ao fundo de garantia por tempo de serviço somente poderá ser movimentada após o empregado completar dezoito meses de contribuição.

C

O valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do fundo de garantia por tempo de serviço poderá ser objeto de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho.

D

O depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço será efetuado pelo empregado com base nos valores percebidos no período mensal.

E

Em caso de rescisão amigável do contrato de trabalho, o empregado está autorizado a movimentar até cinquenta por cento do valor vinculado a sua conta do fundo de garantia por tempo de serviço.

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Q3619039

Ano: 2023 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Videira - SC Prova: FEPESE - 2023 - Prefeitura de Videira - SC - Procurador Municipal |

Q3619039 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

A

O direito ao aviso prévio é absoluto, não podendo as partes transigir sobre a sua forma de cumprimento.

B

O aviso prévio deve ser cumprido de forma pessoal e irretratável, não podendo ser suspenso ou reconsiderado após o seu início.

C

O tempo de aviso prévio indenizado não poderá ser computado para fins de tempo de serviço do empregado.

D

O empregado que cometer falta passível de rescisão durante o período de aviso prévio perderá o direito ao restante do respectivo prazo.

E

Quando a despedida do empregado ocorrer em razão de falta grave provocada pelo empregador, não será devido o aviso prévio.

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Questões de Concurso Sobre direito do trabalho

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