Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 17.287 questões
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Obras e Serviços de Engenharia |
Q4337053
Gestão de Pessoas
Uma assistente administrativa percebeu dificuldades
recorrentes de relacionamento entre servidores de diferentes
setores. Embora não houvesse conflitos formais, observavamse falhas na troca de informações, interpretações equivocadas
de solicitações e resistência à cooperação. A chefia imediata
da assistente solicitou sugestões para fortalecer as relações
interpessoais e melhorar a integração das equipes. Diante da
situação apresentada, a medida adequada para enfrentar a
situação descrita é:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Obras e Serviços de Engenharia |
Q4337051
Gestão de Pessoas
Durante a implantação de um sistema eletrônico de gestão
documental, dois grupos de servidores passaram a divergir sobre
os procedimentos a serem adotados, de modo que o conflito
começou a afetar prazos e atividades da unidade. O assistente
administrativo foi chamado para colaborar na busca de uma
solução. De acordo com os princípios de trabalho em equipe, a
solução para o impasse entre os grupos será:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Obras e Serviços de Engenharia |
Q4337050
Gestão de Pessoas
Uma análise interna revelou que os servidores mais
experientes vêm sendo sistematicamente alocados nas atividades
de maior complexidade e urgência, acumulando simultaneamente
demandas críticas e rotineiras, enquanto os demais servidores
permanecem subutilizados em tarefas de baixa complexidade.
O resultado tem sido sobrecarga funcional, risco de erros
operacionais e baixa eficiência global da equipe. Diante desse
cenário, a medida adequada a ser adotada pelo setor seria:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Contabilidade e Finanças |
Q4337034
Gestão de Pessoas
Os tipos de reação ao conflito provêm da importância da
interação dos grupos para a conquista dos objetivos e do grau
de compatibilidade desses objetivos. Assim, o tipo de reação ao
conflito que ocorre quando os objetivos são incompatíveis e a
interação entre os grupos não é importante para que cada parte
possa atingir suas metas é designado:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Contabilidade e Finanças |
Q4337032
Gestão de Pessoas
Segundo Griffin & Moorhead (2006), existe uma fase de
implantação de trabalho em equipe na qual seus integrantes
assumem a responsabilidade por funções de liderança, enquanto
os gerentes e os supervisores abandonam as operações diárias
e passam a planejar e a escolher equipes. Essas equipes, por
serem mais flexíveis, assimilam novas ideias e realizam mudanças
necessárias nos seus membros, nos papéis e nas tarefas, a fim
de atingir os objetivos estratégicos da organização. Tal descrição
faz referência à fase intitulada:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Contabilidade e Finanças |
Q4337030
Gestão de Pessoas
As habilidades que, segundo Chiavenato (2014), são
necessárias especialmente para os profissionais de nível tático
das organizações e que envolvem a capacidade de comunicar, de
motivar, de coordenar e de resolver conflitos pessoais ou grupais
são as denominadas habilidades:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Assistência Social |
Q4337013
Gestão de Pessoas
Uma equipe é constituída por poucas pessoas que trabalham
competências complementares e propósito comum, sendo
diversas as vantagens advindas de sua implantação. De acodo
com Griffin & Moorhead (2006), essas vantagens vão desde
um melhor desempenho até benefícios para os funcionários e
redução de custo. A implantação de equipes ocorre em diversas
fases, sendo uma delas denominada “equipes autogeridas”. As
características dessa fase consistem em:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Setor de Esportes, cultura e Lazer |
Q4336475
Gestão de Pessoas
Quanto ao quadro de distribuição do trabalho, o conjunto de
procedimentos que corresponde ao mecanismo por meio do qual
as atividades da organização são realizadas, envolvendo uma ou
mais rotinas relacionadas aos empregados, denomina-se:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Setor de Esportes, cultura e Lazer |
Q4336472
Gestão de Pessoas
O processo por meio do qual as partes envolvidas buscam
uma decisão comum, apesar de apresentarem preferências
divergentes, é conhecido como:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Setor de Esportes, cultura e Lazer |
Q4336471
Gestão de Pessoas
Dentre as condições que antecedem os conflitos em uma
organização, aquela que ocorre quando um grupo não consegue
realizar a sua tarefa a menos que o outro grupo realize a sua é
chamada de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Assistente Administrativo - Setor de Esportes, cultura e Lazer |
Q4336468
Gestão de Pessoas
Na era da informação, o trabalho em equipes, em uma
organização, torna-se fundamental para que o gerente alcance
metas, superando objetivos e, consequentemente, seus
resultados. Dentre os tipos de equipes existentes, aquele que é
designado para a resolução imediata de um problema, incluindo a
implementação de solução proposta, denomina-se equipe:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Psicólogo - Secretaria de Saúde |
Q4336250
Gestão de Pessoas
No desenvolvimento de programas de treinamento nas
organizações, a etapa de levantamento de necessidades de
treinamento (LNT) cumpre o papel de:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Psicólogo - Secretaria de Saúde |
Q4336243
Gestão de Pessoas
Diante dos indicadores de retenção e de movimentação de
pessoal na cultura corporativa, a ocorrência de elevados índices
de rotação (turnover) tende a indicar a:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Bibliotecário |
Q4334838
Gestão de Pessoas
Em uma unidade de informação, a escolha do estilo gerencial
deve considerar tanto as competências que o gestor possui, como
outras que ele precisará desenvolver para desempenhar seu papel
como líder, e, assim, influenciar positivamente a equipe. Essa dinâmica
é essencial para que o estilo de gerência não seja um obstáculo no
planejamento da unidade. Em se tratando de recursos humanos
nessas unidades, o tipo de gerência em que as pessoas fazem
exatamente aquilo que a organização pretende, independentemente
de suas opiniões ou objetivos pessoais, enquadra-se na teoria:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Professor de Língua Inglesa |
Q4334755
Gestão de Pessoas
A técnica de dinâmica em grupo denominada brainstorming
tem como objetivos:
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Nutricionista I |
Q4334597
Gestão de Pessoas
No cotidiano de uma Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN)
da rede municipal de Araçás (BA), o comportamento profissional
dos servidores deve ser pautado por deveres de conduta que
assegurem a harmonia e a eficiência do serviço público. Diante de
um conflito interpessoal entre membros da equipe de manipuladores
de alimentos que prejudica o andamento do serviço, a conduta
correta do nutricionista supervisor consiste em:
Ano: 2026
Banca:
Fundação CETAP
Órgão:
Prefeitura de Benevides - PA
Prova:
Fundação CETAP - 2026 - Prefeitura de Benevides - PA - Guarda Municipal |
Q4329598
Gestão de Pessoas
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
As questões seguintes deverão ser resolvidas com base na Lei nº 1.267, de 11 de dezembro de 2019 e alterações (Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos da Guarda Municipal de Benevides).
(Fonte:
https://benevides.pa.gov.br/midias/anexos/2993_arquivo_1580681123. pdf)
Sobre a estrutura de vencimentos do Quadro Permanente da Guarda Municipal de Benevides, analise as assertivas seguintes e marque a alternativa correta:
I- A estrutura de vencimentos é representada num sentido vertical e horizontal;
II- Compreende o posicionamento dos vencimentos em classes, constituídas cada uma por 10 (dez) referências:
III- No sentido vertical estão dispostos às classes de vencimentos, hierarquizados segundo os padrões de experiência, escolaridade, formação profissional, complexidade de atribuições e responsabilidades, exigidos para o desempenho dos cargos, integrantes das diversas carreiras.
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Amparo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4328504
Gestão de Pessoas
Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as
afirmações a seguir:
() Recursos audiovisuais podem auxiliar processos de treinamento. () Dinâmicas de grupo podem favorecer participação dos trabalhadores. () Comunicação preventiva deve ocorrer somente após acidentes.
A sequência correta é:
() Recursos audiovisuais podem auxiliar processos de treinamento. () Dinâmicas de grupo podem favorecer participação dos trabalhadores. () Comunicação preventiva deve ocorrer somente após acidentes.
A sequência correta é:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Amparo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Amparo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q4328496
Gestão de Pessoas
Uma equipe apresenta conflitos frequentes
devido à comunicação inadequada entre
setores. O técnico de segurança identifica que o
problema interfere na adesão aos
procedimentos preventivos.
A medida mais adequada é:
A medida mais adequada é:
Ano: 2026
Banca:
ISET
Órgão:
Prefeitura de Anguera - BA
Prova:
ISET - 2026 - Prefeitura de Anguera - BA - Auxiliar Administrativo |
Q4328470
Gestão de Pessoas
Em um ambiente organizacional, conflitos são
inevitáveis. A gestão adequada desses conflitos exige:
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