Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

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Q2405689 Gestão de Pessoas
O gestor é responsável em conduzir a equipe na obtenção de resultados e cumprimento das metas estabelecidas, dessa forma a equipe deve ser estruturada e desenvolvida a partir do planejamento estratégico da organização. Abaixo estão listadas políticas de gestão de pessoas que contribuem com a gestão de equipes (Lacombe, 2021). Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas
Q2391871 Gestão de Pessoas
Em relação aos fatores positivos do relacionamento, julgue os itens a seguir.

    I A principal característica de uma equipe é que seus membros têm como prioridade atingir as metas da equipe.
    II O trabalho em equipe traz benefícios e resultados vantajosos tanto para seus membros como para a organização em que trabalham, pois nela a competição individual é exacerbada.
    III No trabalho em equipes bem‑sucedidas, há a compreensão da importância de se fazer circular as informações de que os membros necessitam para operar de forma mais eficaz, de modo que essa informação não flua de forma livre.

Assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Q2384220 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente.


A eficácia na comunicação no ambiente de trabalho é crucial para evitar mal-entendidos e conflitos. Uma comunicação clara e objetiva ajuda a criar um ambiente de trabalho agradável, onde os funcionários se sentem seguros e motivados, impactando positivamente a produtividade e a harmonia da equipe. 

Alternativas
Q2375694 Gestão de Pessoas
Acerca das funções administrativas, a organização em relação ao nível intermediário de sua atuação está relacionada à
Alternativas
Q2363561 Gestão de Pessoas
Acerca do desenvolvimento de equipes de trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Respostas
16: E
17: A
18: C
19: A
20: B