Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso - Página 24

Q3440437

Ano: 2025 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2025 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 12° Simulado |

Q3440437 Gestão de Pessoas

Em relação à formação e desenvolvimento de equipes nas organizações, assinale a alternativa correta.

A

A fase de "storming" no ciclo de desenvolvimento de equipes representa o estágio de maturidade, quando os conflitos já foram superados.

B

Equipes de alto desempenho são caracterizadas por ausência total de conflitos, promovendo sempre um ambiente harmônico.

C

A diversidade de perfis dentro de uma equipe pode prejudicar os resultados, sendo recomendável selecionar membros com comportamentos homogêneos.

D

A liderança situacional sugere que o estilo de liderança deve se ajustar ao nível de maturidade e competência da equipe.

E

O trabalho em equipe é mais eficaz quando não há necessidade de compartilhamento de responsabilidades entre os membros.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Q3437801

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CRC-SP Prova: Quadrix - 2025 - CRC-SP - Assistente Administrativo |

Q3437801 Gestão de Pessoas

Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

Quando há a possibilidade de promoção que se baseia em desempenho, é o único cenário no qual ocorre desenvolvimento de equipes.

Certo

Errado

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Q3436798

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santo Amaro do Maranhão - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santo Amaro do Maranhão - MA - Auxiliar Operacional de Serviços - AOSD |

Q3436798 Gestão de Pessoas

Assinale a informação que é verdadeira sobre relacionamento interpessoal.

A

A capacidade de ouvir ativamente é fundamental para o desenvolvimento de relacionamentos interpessoais saudáveis.

B

Agressividade e confronto são estratégias eficazes para resolver conflitos interpessoais.

C

Fofocar sobre colegas de trabalho é uma prática comum que fortalece o relacionamento interpessoal.

D

Evitar o contato e a comunicação com colegas é uma maneira eficaz de construir relacionamentos interpessoais sólidos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q3436360

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Farmácia (220H HABF) |

Q3436360 Gestão de Pessoas

Entre as práticas abaixo, qual pode ser considerada a mais eficaz na resolução de conflitos, do ponto de vista dos relacionamentos interpessoais no trabalho em equipe?

A

Mediar os possíveis conflitos de forma tranquila e empática.

B

Ignorar o problema e esperar que os outros membros da equipe resolvam os problemas sozinhos.

C

Evitar interação com os membros da equipe envolvidos em conflitos.

D

Criticar publicamente as posturas inadequadas dos outros membros da equipe.

E

Defender de forma incondicional a parte que julgar coerente.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

Q3436359

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Farmácia (220H HABF) |

Q3436359 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes alternativas apresenta uma característica importante de um líder no trabalho em equipe?

A

Focar exclusivamente nos resultados sem se preocupar com o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe.

B

Transmitir ordens e diretrizes de maneira unilateral, sem permitir que os membros da equipe compartilhem suas opiniões.

C

Promover um ambiente de trabalho colaborativo, onde todas as colaborações são valorizadas.

D

Ignorar o retorno dos membros da equipe e adotar uma abordagem imperativa.

E

Impor decisões unilaterais sem considerar as contribuições dos membros da equipe.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Q3436357

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Farmácia (220H HABF) |

Q3436357 Gestão de Pessoas

Durante uma reunião para tomar decisões sobre um projeto que será desenvolvido em equipe surgem diferentes ideias e opiniões, então, seus membros devem:

A

Criticar as sugestões dos dos outros membros da equipe para mostrar domínio sobre o assunto.

B

Escutar ativamente as ideias dos colegas, demonstrando respeito e consideração, e colaborar para encontrar a melhor solução.

C

Incentivar a discussão e as desavenças entre os membros, para que surjam ideias diversificadas.

D

Manter-se distante dos debates, evitando expor suas ideias.

E

Ignorar as opiniões dos colegas, impondo de forma veemente as suas próprias ideias.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q3436354

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Farmácia (220H HABF) |

Q3436354 Gestão de Pessoas

O gestor que busca estratégias para motivar seus membros e aumentar a eficiência do trabalho em equipe deve usar qual das alternativas abaixo para motivar de forma eficiente sua equipe?

A

Orientar os membros da equipe a desenvolverem seus projetos, evitando a interação com os colegas.

B

Implementar práticas de reconhecimento e valorização dos membros da equipe por suas contribuições.

C

Aumentar a carga de trabalho para incentivar os membros da equipe a produzirem mais.

D

Focar exclusivamente nos objetivos de produção da empresa.

E

Realizar reuniões diárias de longa duração para discutir problemas e destacar falhas individuais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q3436129

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Saneamento |

Q3436129 Gestão de Pessoas

Um dos principais benefícios proporcionados pelo trabalho em equipe na execução das atividades do servidor público é:

A

A tomada de decisão em conjunto.

B

A tomada de decisão em conjunto.

C

A centralização de conhecimento em uma única pessoa.

D

Desperdício de tempo nas atividades.

E

Redução da produtividade no setor.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

Q3433902

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433902 Gestão de Pessoas

A fim de alcançar estratégias que aumentem a motivação de seus colaboradores para o trabalho em equipe, uma liderança tem qual das alternativas abaixo como a mais eficaz?

A

Oferecimento de incentivos financeiros apenas aos membros da equipe que apresentarem desempenho individual destacado.

B

Promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, onde as observações são feitas de forma construtiva e todos os membros se sentem valorizados e ouvidos.

C

Foco exclusivo na correção de erros e na punição de falhas, sem reconhecimento dos acertos e dos esforços dos membros da equipe.

D

Imposição de metas desafiadoras sem oferecer suporte ou recursos adequados para alcançá-las.

E

Distribuição de tarefas de maneira desigual, dando maior responsabilidade apenas para alguns membros considerados mais competentes.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q3433901

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433901 Gestão de Pessoas

Qual das alternativas a seguir descreve corretamente uma das principais funções de um líder de equipe?

A

Manter um distanciamento emocional dos membros da equipe para garantir decisões imparciais.

B

Controlar rigidamente todas as tarefas da equipe sem considerar a opinião dos membros.

C

Inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos estabelecidos, promovendo um ambiente colaborativo e de confiança.

D

Assumir a responsabilidade exclusiva por todas as falhas da equipe, sem buscar soluções em conjunto.

E

Delegar todas as responsabilidades e evitar qualquer envolvimento nas atividades diárias.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3433896

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433896 Gestão de Pessoas

A boa comunicação interpessoal é fundamental no trabalho em equipe, pois sua eficiência está diretamente ligada à capacidade que seus membros terão de interagir de forma harmoniosa e construtiva. Assim, é correto afirmar que para manter uma a boa comunicação interpessoal é preciso:

A

Escutar ativamente os colegas, demonstrando empatia e respeito e colaborando para que o diálogo seja o mais claro possível.

B

Enviar mensagens importantes apenas por e-mail, evitando debates presenciais que podem incitar desavenças.

C

Garantir que suas ideias sejam entendidas de maneira sucinta, a fim de provar que sempre são as melhores.

D

Evitar o debate sobre ideias divergentes, pois podem criar um ambiente de trabalho improdutivo.

E

Interromper os colegas quando não concordar com o que dizem, a fim de garantir que suas próprias ideias sejam ouvidas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3431600

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Técnico de Enfermagem de UTI (220H - HEC) |

Q3431600 Gestão de Pessoas

A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é um ambiente equipado com tecnologia de ponta, projetado para pacientes que requerem cuidados complexos e monitoramento contínuo. Assinale a alternativa que contém o elemento essencial para promover uma cooperação eficaz e interação harmoniosa entre os membros da equipe em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI):

A

Hierarquia rígida para garantir a ordem e disciplina.

B

Limitação da interação entre os membros da equipe para evitar conflitos.

C

Treinamento regular em comunicação e resolução de conflitos.

D

Competição entre os membros da equipe para aumentar a eficiência.

E

Rotatividade frequente de funcionários para evitar acomodação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3431491

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Técnico em Segurança do Trabalho - Assistência Técnica em Segurança do Trabalho |

Q3431491 Gestão de Pessoas

Observe as seguintes opções, e assinale a que é uma forma eficaz de comunicação no ambiente de trabalho.

A

Espalhar rumores entre os colegas.

B

Ignorar e-mails e mensagens de texto.

C

Realizar reuniões regulares para discutir questões importantes.

D

Excluir colegas de equipe de grupos de comunicação.

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Q3430341

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - AOSD |

Q3430341 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho?

A

Procrastinar e adiar tarefas até o último minuto possível.

B

Responder aos e-mails dos colegas imediatamente, mesmo que não sejam urgentes.

C

Delegar todas as responsabilidades para os colegas de equipe.

D

Oferecer ajuda prontamente quando um colega enfrenta um desafio ou precisa de suporte.

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Q3428866

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428866 Gestão de Pessoas

Assinale uma prática eficaz para melhorar a comunicabilidade no ambiente de trabalho.

A

Evitar feedback aos colegas.

B

Falar apenas quando solicitado.

C

Manter uma comunicação clara e aberta.

D

Usar jargões técnicos complexos.

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Q3428863

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428863 Gestão de Pessoas

Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.

A

Criticar os colegas em público.

B

Demonstrar empatia e respeito.

C

Ignorar os sentimentos dos outros.

D

Focar apenas em tarefas individuais.

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Q3428862

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428862 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente uma prática essencial para o sucesso do trabalho em equipe.

A

Evitar a comunicação entre membros.

B

Delegar tarefas sem explicações.

C

Trabalhar de forma isolada.

D

Compartilhar responsabilidades e informações.

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Q3427244

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427244 Gestão de Pessoas

Qual é um dos impactos negativos da impontualidade sobre a equipe de trabalho:

A

Gera motivação extra entre os colegas.

B

Promove um ambiente de trabalho mais flexível.

C

Cria atritos e reduz a produtividade.

D

Facilita a delegação de tarefas.

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Q3421596

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Valinhos - SP - Pedagogo - SS (Secretaria de Saúde) |

Q3421596 Gestão de Pessoas

A organização e gestão do trabalho coletivo dependem da estrutura organizacional, do posicionamento da alta gestão, do papel assumido por cada líder e da postura de cada colaborador. Tomando por base o comportamento assumido por cada líder, qual das alternativas a seguir tem como atributo a postura do “líder que mantém a estrutura e o fluxo do sistema a funcionar ininterruptamente, protegendo/minimizando os disfuncionamentos do sistema e o conflito”?

A

Facilitador

B

Mentor

C

Inovador

D

Produtor

E

Coordenador

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3419396

Ano: 2025 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - UFRN - 2025 - UFRN - Assistente em Administração |

Q3419396 Gestão de Pessoas

Rensis Likert, psicólogo e sociólogo americano, é reconhecido por suas contribuições ao estudo dos estilos de liderança, especialmente pelo desenvolvimento do modelo de "sistemas de gestão", que classifica as práticas de liderança em diferentes categorias. Likert identificou quatro sistemas de liderança, baseados na interação entre líderes e subordinados. Nesse contexto, o líder que atua conforme o sistema de liderança participativo é caracterizado por adotar uma postura

A

acessível, concedendo aos seus subordinados uma certa liberdade de emitir suas opiniões para que ele possa acatá-las ou não em sua decisão final.

B

cooperativa, tomando decisões de forma descentralizada, em colaboração com os membros da equipe, os quais têm um papel ativo e essencial nesse processo.

C

motivadora, inspirando a equipe a produzir mais quando cede pequenas delegações e oferece recompensas, predominantemente, materiais e salariais.

D

centralizadora, mantendo uma comunicação de cima para baixo com seus subordinados, os quais participam, modestamente, na tomada de decisões.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Questões de Concurso Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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