Alternativa correta: C (certo)

1. Tema central da questão

A questão aborda os desafios contemporâneos da gestão de pessoas diante do trabalho remoto, com ênfase em produtividade, coesão de equipes e bem-estar dos colaboradores. Este tema é extremamente relevante, pois as transformações no ambiente de trabalho, especialmente após a pandemia, exigem novas estratégias de liderança e motivação.

2. Resumo teórico

Com o aumento do trabalho remoto, gestores enfrentam desafios para manter a produtividade, promover a colaboração entre os membros da equipe e garantir o bem-estar. Isso ocorre porque a distância física pode dificultar a comunicação eficiente, o acompanhamento próximo das tarefas e a criação de vínculos interpessoais.

Segundo o Manual de Gestão de Pessoas do Governo Federal (2023) e obras como Chiavenato (Gestão de Pessoas), desenvolver estratégias participativas é uma prática recomendada para enfrentar tais desafios, utilizando tecnologias digitais e políticas de engajamento para promover integração e satisfação no trabalho.

3. Justificativa da alternativa correta

A alternativa está correta porque reflete exatamente o que ocorre no contexto atual: as organizações precisam inovar e fortalecer suas práticas de gestão para obter resultados, manter equipes alinhadas e cuidar do clima organizacional, mesmo à distância. Produtividade, coesão e bem-estar são pilares desafiadores no home office e exigem atenção especial das áreas de gestão de pessoas.

4. Estratégia para interpretação

Ao analisar enunciados sobre desafios contemporâneos, busque palavras-chave como "produtividade", "coesão", "bem-estar" e "trabalho remoto". Essas palavras remetem diretamente às necessidades modernas da gestão de pessoas e costumam indicar afirmações corretas em contextos atuais.

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Questão capsiosa pode ser tanto certa como errada.

O desenvolvimento de estratégias para obtenção de produtividade é perseguido desde a Escola da Administração Científica desenvolvida por Frederick Taylor, século XX.

O bem estar dos estar dos colaboradores é perseguido desde a Escola de Relações Humanas que surgiu na década de 1920 a partir de experimentos conduzidos por Elton Mayo em Hawthorne.

Aí vem o examinador me dizer que isso é um dos novos desafios enfrentados pela gestão de pessoas em decorrência do aumento do trabalho remoto?

Ta de sacanagem?!!!! 

Essa é uma dentre outras questões que fico com a sensação que o Examinador do Cebraspe está me chamando de otário!

Agora pronto, mais um item para colocar em cima do colaborador; vamos extinguir o trabalho remoto. Temos que ter em mente que as coisas não são feita para o bem-estar do trabalhador, só assim para acertar a questão.

Pensei que estratégias para obtenção de produtividade sempre teria sido um desafio. Tenso!

Com o avanço do trabalho remoto (especialmente intensificado após a pandemia), surgiram NOVOS desafios para a gestão de pessoas, como:

Manter a produtividade dos colaboradores mesmo à distância;

Promover a coesão das equipes, apesar da ausência do convívio presencial;

Zelar pelo bem-estar físico e emocional dos trabalhadores, que podem enfrentar isolamento, sobrecarga ou dificuldades de adaptação.

Desenvolver estratégias que contemplem tecnologia, comunicação eficaz, liderança empática e políticas de apoio é essencial nesse novo cenário.

Portanto, o item está correto, pois descreve adequadamente um desafio contemporâneo da gestão de pessoas frente ao modelo remoto de trabalho.