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O papel da Área de Recursos Humanos


QUESTÕES PARA PRATICAR

(247 questões)
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01
Q827688
Aplicada em: 2017
Banca: FGV
Órgão: IBGE

A avaliação de desempenho é um processo complexo e sujeito a várias interferências, tais como subjetividade, diversidade de critérios, preconceitos e outros.

Uma das formas de se estimular um processo de avaliação de desempenho mais objetivo e justo é: 

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