Questões de Concurso
Sobre comportamento organizacional em gestão de pessoas em gestão de pessoas
Foram encontradas 1.164 questões
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
APS - SP
Prova:
VUNESP - 2024 - APS - SP - Especialista Portuário - Pedagogo |
Q4199904
Gestão de Pessoas
Texto associado
Leia a seguir a caracterização de dois conceitos fundamentais da área de Gestão de Pessoas:
O primeiro é como a identidade de uma empresa,
constituindo-se por hábitos, valores e ética que marcam a
maneira de pensar e agir da gestão e dos colaboradores
de uma organização. Funciona como um guia de orientações a longo prazo, sendo essencial para a estruturação
estratégica de acordo com a missão, visão e valores do
negócio.
Por seu turno, o segundo corresponde à percepção e
aos sentimentos positivos ou negativos que as pessoas
têm do seu trabalho, da empresa e do ambiente em que
atuam. Resulta de diversos aspectos como o relacionamento entre colaboradores e gestores, as ferramentas
usadas na rotina de trabalho, e a forma como os processos de trabalho são executados, sendo sujeito a constantes alterações.
A primeira e a segunda caracterizações correspondem,
respectivamente, aos conceitos de
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
APS - SP
Prova:
VUNESP - 2024 - APS - SP - Especialista Portuário - Administrador |
Q4193814
Gestão de Pessoas
Nas teorias contemporâneas de liderança, há uma, elaborada por Kerr e Jermier, que entende que, ao serem
observados fatores como as competências dos seguidores, a natureza das tarefas e a estrutura da organização,
o papel do líder pode tornar-se redundante. Essa teoria
é denominada
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
AMARP - MG
Prova:
Instituto Access - 2024 - AMARP - MG - Assistente Administrativo |
Q4109243
Gestão de Pessoas
Em uma organização, o sucesso no trabalho em equipe depende de uma comunicação eficiente entre os membros. Qual
das práticas a seguir contribui para uma boa comunicação no ambiente de trabalho?
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Alto Araguaia - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Alto Araguaia - MT - Contador - Previdência |
Q3585201
Gestão de Pessoas
As relações entre indivíduo e organização visam ao alcance
dos objetivos correspondentes. A participação do indivíduo, com a
finalidade de gerar produtividade, redução de custos e lucro, tem
conexão com o conceito de:
Ano: 2024
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Alto Araguaia - MT
Prova:
SELECON - 2024 - Prefeitura de Alto Araguaia - MT - Contador - Previdência |
Q3585200
Gestão de Pessoas
O comportamento organizacional se apoia em contribuições
de outras disciplinas. Entre elas se destaca a que analisa a
influência de um indivíduo sobre outro e tem, como um dos seus
temas de observação, a mudança. Essa disciplina é conhecida
como:
Ano: 2024
Banca:
CETAP
Órgão:
SEOP-PA
Prova:
CETAP - 2024 - SEOP-PA - Técnico em Gestão Pública - Administração |
Q3357326
Gestão de Pessoas
Com o surgimento da Escola de Relações Humanas na teoria geral da Administração, temas como motivação,
liderança, comunicação, dinâmica de grupo, entre outros, começaram a ganhar espaço no cenário organizacional. De
acordo com esta escola, ao longo de sua vida, o indivíduo evolui: à medida que vai crescendo e amadurecendo,
ultrapassa os estágios mais baixos e desenvolve necessidades de níveis gradativamente mais elevados. O impulso de
cada um em realizar o seu potencial e de estar em contínuo autodesenvolvimento no sentido mais elevado do termo
é considerado uma necessidade:
Q3353896
Gestão de Pessoas
Para melhor execução dos trabalhos é crucial que
o profissional mantenha uma disciplina. Assim, é
correto afirmar, exceto:
Ano: 2024
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Pedreira - SP
Prova:
Avança SP - 2024 - Prefeitura de Pedreira - SP - Telefonista |
Q3334821
Gestão de Pessoas
Acerca da disciplina na execução dos trabalhos é
correto afirmar, exceto:
Ano: 2024
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Guabiruba - SC
Prova:
FURB - 2024 - Prefeitura de Guabiruba - SC - Servente de Escola |
Q3320723
Gestão de Pessoas
Joaquim trabalha em uma indústria de móveis e, ao ir ao
banheiro, percebe que o corredor está molhado após
uma limpeza recente. Diante disso, Joaquim decide
atravessar rapidamente o corredor, sem se preocupar
em avisar seus colegas sobre o perigo. Qual das
seguintes alternativas melhor descreve o comportamento
de Joaquim?
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Piúma - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Agente Administrativo |
Q3297086
Gestão de Pessoas
Em uma empresa pública, o profissional do setor de RH
identificou que muitos funcionários estavam
desmotivados. Para melhorar o ambiente, ele organizou
um programa de reconhecimento de talentos e ofereceu
cursos de capacitação. Acerca do objetivo dessa ação,
marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Piúma - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Agente Administrativo |
Q3297084
Gestão de Pessoas
Durante uma reunião de equipe, um servidor apresentou
uma ideia para melhorar o atendimento ao público, mas
foi ignorado, o profissional responsável pelo setor não
considerou suas sugestões. Acerca da prática
inadequada desse profissional nesse caso, marque a
alternativa CORRETA:
Ano: 2024
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Piúma - ES
Prova:
IDCAP - 2024 - Prefeitura de Piúma - ES - Professor Pedagogo |
Q3296602
Gestão de Pessoas
Dentro das relações humanas, existem vários tipos de
liderança. A liderança autocrática pode resultar em um
ambiente de trabalho desmotivador. Assim, avalie as
proposições:
I.O líder autocrático acredita que sua opinião vale mais do que a dos colegas.
II.O líder autocrático estimula a criatividade dos profissionais.
III.O líder autocrático expõe falhas e faz críticas na frente de todos.
Assinale a alternativa correta:
I.O líder autocrático acredita que sua opinião vale mais do que a dos colegas.
II.O líder autocrático estimula a criatividade dos profissionais.
III.O líder autocrático expõe falhas e faz críticas na frente de todos.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
IDESG
Órgão:
Prefeitura de Mantenópolis - ES
Prova:
IDESG - 2024 - Prefeitura de Mantenópolis - ES - Fiscal de Atividade Urbanas |
Q3284141
Gestão de Pessoas
As regras de comportamento profissional são cruciais para manter um ambiente de trabalho respeitoso e
eficiente. Essas regras ajudam a estabelecer um padrão de interação que promove o respeito mútuo e a
colaboração. Neste contexto, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Mondaí - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Mondaí - SC - Agente de Serviços Gerais |
Q3265303
Gestão de Pessoas
A postura de um profissional relaciona-se à sua apresentação pessoal no ambiente de trabalho e que deve ser condizente com o mesmo. Sobre esse assunto, julgue os itens a seguir como Verdadeiros (V) ou Falsos (F):
(__)Devem ser fornecidas informações corretas.
(__)O funcionário deve esclarecer bem as dúvidas.
(__)É necessário que se transmita a sensação de insegurança.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA de cima para baixo.
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
UNESP
Prova:
VUNESP - 2024 - UNESP - Assistente Técnico Administrativo I - Área de Atuação: Gestão de Pessoas |
Q3256287
Gestão de Pessoas
É o conjunto de pressupostos básicos que um grupo
inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como
lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente
para serem considerados válidos e ensinados a novos
membros como a forma correta de perceber, pensar
e sentir em relação a esses problemas.
Trata-se de um dos conceitos de
Trata-se de um dos conceitos de
Ano: 2024
Banca:
IBAM
Órgão:
Prefeitura de Cubatão - SP
Prova:
IBAM - 2024 - Prefeitura de Cubatão - SP - Coordenador Pedagógico |
Q3252676
Gestão de Pessoas
Jorge, diretor de uma escola de ensino médio, está
implantando um projeto de gestão participativa.
Entretanto, alguns professores resistem à mudança e
preferem manter o modelo tradicional, com decisões
tomadas exclusivamente pela direção. Nesse
contexto, analise as proposições abaixo e, após,
assinale a alternativa correta.
I. A resistência dos professores pode ser resultado da falta de compreensão sobre os benefícios da gestão participativa.
II. É papel da liderança escolar promover a formação e esclarecer a importância da participação coletiva nas decisões escolares.
III. Manter o modelo tradicional de gestão assegura maior envolvimento dos professores e melhora o clima organizacional.
Está correto o que se afirma em:
I. A resistência dos professores pode ser resultado da falta de compreensão sobre os benefícios da gestão participativa.
II. É papel da liderança escolar promover a formação e esclarecer a importância da participação coletiva nas decisões escolares.
III. Manter o modelo tradicional de gestão assegura maior envolvimento dos professores e melhora o clima organizacional.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRESS - 1ª Região (PA)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRESS - 1ª Região (PA) - Apoio Administrativo |
Q3232137
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional
e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os
itens a seguir, a respeito da teoria de campo de Kurt Lewin.
I Para Lewin, nem toda necessidade é capaz de criar um estado de tensão no indivíduo nem gera uma predisposição à ação.
II O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
III O comportamento é a função ou o resultado da interação entre a pessoa e o meio ambiente que a rodeia.
Assinale a alternativa correta.
I Para Lewin, nem toda necessidade é capaz de criar um estado de tensão no indivíduo nem gera uma predisposição à ação.
II O comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes.
III O comportamento é a função ou o resultado da interação entre a pessoa e o meio ambiente que a rodeia.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Belmonte - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Belmonte - SC - Segundo Professor |
Q3229532
Gestão de Pessoas
"As relações interpessoais estão voltadas para as atitudes e comportamentos entre os indivíduos, as convivências grupais, eficácia na comunicação interpessoal para a administração de __________, como também para o desenvolvimento da inteligência __________ e as técnicas de __________. Isso com a finalidade de capacitar o gestor a ser mais do que um dirigente que se utiliza da autoridade pra mandar, transformando-o em elemento dotado de conhecimentos necessários para desenvolver relacionamento com excelência, capaz de promover um ambiente de trabalho agradável e positivo".
Disponível em:file:///C:/Users/analu/Downloads/stephanie_ce,+Por ugu%C3%AAs-PDF.pdf
Marque a alternativa correta que completa o sentido do texto:
Disponível em:file:///C:/Users/analu/Downloads/stephanie_ce,+Por ugu%C3%AAs-PDF.pdf
Marque a alternativa correta que completa o sentido do texto:
Ano: 2024
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE
Prova:
CONSULPAM - 2024 - Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE - Porteiro |
Q3228372
Gestão de Pessoas
Todo indivíduo que representa uma organização, transmite, através de seu próprio comportamento, uma imagem de organização que será identificada pelo público. É importante que todos tenham a preocupação de passar uma imagem sempre positiva da empresa. Para tanto, se faz necessário seguir alguns passos, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE
Prova:
CONSULPAM - 2024 - Prefeitura de Guaraciaba do Norte - CE - Porteiro |
Q3228362
Gestão de Pessoas
A conduta é a maneira como o porteiro se porta e como ele representa a empresa em que trabalha. Pode-se citar como Normas de Conduta Socialmente Adequadas no Ambiente de Trabalho, EXCETO:
Conheça nossos planos