A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Na fase da tormenta, os membros aceitam a existência do grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites impostos a sua individualidade.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Um grupo produz sinergia mediante o esforço coordenado.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Grupos de comando encontram-se periodicamente para trocar informações, entender oportunidades emergentes e resolver problemas. 

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

O estágio da formação termina quando os membros começam a pensar em si mesmos como parte do grupo.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos informais possuem impactos consideráveis na vida organizacional.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Quando se opta por entrar em uma equipe, sua intenção é, primordialmente, satisfazer alguma deficiência. 

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

A motivação, não necessariamente, precisa estar presente nos grupos.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os grupos informais compreendem um administrador e os subordinados que respondem diretamente a ele.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

No grupo, há apenas a junção de esforços individuais.

A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.

Os membros de uma equipe objetivam a interação para resolverem problemas específicos de suas áreas de atuação.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

A autoridade visa à consecução de uma ou mais atividades.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

A liderança é o poder legítimo, ou seja, o poder que uma pessoa tem, em virtude do papel que ela exerce.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

O poder é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que essa influência realmente seja exercida.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

A influência está ligada ao conceito de poder e autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais se introduzem as mudanças no comportamento das pessoas.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

O grau em que uma pessoa demonstra qualidades de liderança depende somente de suas próprias características.

Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.

A autoridade é o potencial influenciador que pode, ou não, ser efetivamente realizado.