Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso - Página 58

Q3436066

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3436066 Gestão de Pessoas

As competências interpessoais são extremamente importantes na gestão de pessoas, uma vez que permitem que o profissional se relacione de maneira mais eficiente com os colaboradores, a fim de desenvolver um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável. Com relação aos fatores das competências interpessoais, assinale se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que segue:

( ) empatia.

( ) escuta passiva.

( ) assertividade.

( ) boa comunicação.

A

V, F, F, V.

B

F, F, V, V.

C

F, F, F, V.

D

V, F, V, V.

E

F, V, F, V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

Q3436065

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3436065 Gestão de Pessoas

No âmbito laboral, algumas estratégias podem ser implementadas pelo RH para melhorar a motivação e o desempenho dos funcionários. Sobre o assunto, assinale a alternativa INCORRETA:

A

eliminar metas de desempenho.

B

reconhecer atitudes positivas.

C

desenvolver planos de carreira.

D

estimular a criatividade.

E

oferecer feedbacks constantes.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

Q3436063

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3436063 Gestão de Pessoas

Como sabemos, a insatisfação pode ser gerada por vários fatores, como problemas com o chefe, más condições físicas do local de trabalho, salário aquém do esperado, contratempos nos relacionamentos interpessoais, dentre outros. Com relação aos impactos negativos ocasionados pela insatisfação no ambiente de trabalho, assinala se é verdadeiro (V) ou falso (F) os fenômenos a seguir:

( ) aumento do absenteísmo.

( ) diminuição do turnover

( ) redução da produtividade.

A

V, V, F.

B

F, F, V.

C

V, F, F.

D

F, F, F.

E

V, F, V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q3436062

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3436062 Gestão de Pessoas

“Comportamento organizacional é o estudo e a ______________ cuidadosa do conhecimento sobre como as _____________ agem dentro das organizações, seja como indivíduos, seja em _____________. Ele busca identificar as formas pelas quais as pessoas podem agir de maneira mais eficaz” (John W. Newstrom).

A sequência que preenche corretamente as lacunas acima é:

A

aplicação / pessoas / grupos.

B

retenção / marcas / famílias.

C

informação / gerências / empresas.

D

elaboração / autoridades / grupos.

E

fixação / tendências / grupos.

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Q3433902

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433902 Gestão de Pessoas

A fim de alcançar estratégias que aumentem a motivação de seus colaboradores para o trabalho em equipe, uma liderança tem qual das alternativas abaixo como a mais eficaz?

A

Oferecimento de incentivos financeiros apenas aos membros da equipe que apresentarem desempenho individual destacado.

B

Promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, onde as observações são feitas de forma construtiva e todos os membros se sentem valorizados e ouvidos.

C

Foco exclusivo na correção de erros e na punição de falhas, sem reconhecimento dos acertos e dos esforços dos membros da equipe.

D

Imposição de metas desafiadoras sem oferecer suporte ou recursos adequados para alcançá-las.

E

Distribuição de tarefas de maneira desigual, dando maior responsabilidade apenas para alguns membros considerados mais competentes.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3433901

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433901 Gestão de Pessoas

Qual das alternativas a seguir descreve corretamente uma das principais funções de um líder de equipe?

A

Manter um distanciamento emocional dos membros da equipe para garantir decisões imparciais.

B

Controlar rigidamente todas as tarefas da equipe sem considerar a opinião dos membros.

C

Inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos estabelecidos, promovendo um ambiente colaborativo e de confiança.

D

Assumir a responsabilidade exclusiva por todas as falhas da equipe, sem buscar soluções em conjunto.

E

Delegar todas as responsabilidades e evitar qualquer envolvimento nas atividades diárias.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3433896

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Auxiliar de Almoxarifado (220H - HABF) |

Q3433896 Gestão de Pessoas

A boa comunicação interpessoal é fundamental no trabalho em equipe, pois sua eficiência está diretamente ligada à capacidade que seus membros terão de interagir de forma harmoniosa e construtiva. Assim, é correto afirmar que para manter uma a boa comunicação interpessoal é preciso:

A

Escutar ativamente os colegas, demonstrando empatia e respeito e colaborando para que o diálogo seja o mais claro possível.

B

Enviar mensagens importantes apenas por e-mail, evitando debates presenciais que podem incitar desavenças.

C

Garantir que suas ideias sejam entendidas de maneira sucinta, a fim de provar que sempre são as melhores.

D

Evitar o debate sobre ideias divergentes, pois podem criar um ambiente de trabalho improdutivo.

E

Interromper os colegas quando não concordar com o que dizem, a fim de garantir que suas próprias ideias sejam ouvidas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3431491

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Técnico em Segurança do Trabalho - Assistência Técnica em Segurança do Trabalho |

Q3431491 Gestão de Pessoas

Observe as seguintes opções, e assinale a que é uma forma eficaz de comunicação no ambiente de trabalho.

A

Espalhar rumores entre os colegas.

B

Ignorar e-mails e mensagens de texto.

C

Realizar reuniões regulares para discutir questões importantes.

D

Excluir colegas de equipe de grupos de comunicação.

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Q3430343

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - AOSD |

Q3430343 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes ações tende a aumentar a motivação dos funcionários no ambiente de trabalho?

A

Ignorar o reconhecimento e feedbacks positivos.

B

Fornecer tarefas monótonas e repetitivas sem oportunidades de aprendizado.

C

Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

D

Criar um ambiente de trabalho competitivo onde os colegas são incentivados a se sabotarem.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3430341

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - AOSD |

Q3430341 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho?

A

Procrastinar e adiar tarefas até o último minuto possível.

B

Responder aos e-mails dos colegas imediatamente, mesmo que não sejam urgentes.

C

Delegar todas as responsabilidades para os colegas de equipe.

D

Oferecer ajuda prontamente quando um colega enfrenta um desafio ou precisa de suporte.

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Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q3428866

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428866 Gestão de Pessoas

Assinale uma prática eficaz para melhorar a comunicabilidade no ambiente de trabalho.

A

Evitar feedback aos colegas.

B

Falar apenas quando solicitado.

C

Manter uma comunicação clara e aberta.

D

Usar jargões técnicos complexos.

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Q3428865

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428865 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente a seguinte atitude que demonstra um comportamento profissional adequado.

A

Faltar ao trabalho sem aviso.

B

Cumprir prazos e compromissos.

C

Discutir com os colegas de forma agressiva.

D

Realizar tarefas com descuido.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3428864

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428864 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente a primeira etapa na administração de conflitos no ambiente de trabalho.

A

Escutar ativamente todas as partes envolvidas.

B

Ignorar o problema.

C

Tomar partido imediatamente.

D

Evitar a comunicação sobre o problema.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3428863

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428863 Gestão de Pessoas

Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.

A

Criticar os colegas em público.

B

Demonstrar empatia e respeito.

C

Ignorar os sentimentos dos outros.

D

Focar apenas em tarefas individuais.

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Q3428862

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428862 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente uma prática essencial para o sucesso do trabalho em equipe.

A

Evitar a comunicação entre membros.

B

Delegar tarefas sem explicações.

C

Trabalhar de forma isolada.

D

Compartilhar responsabilidades e informações.

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Q3427246

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427246 Gestão de Pessoas

Quais são algumas estratégias para um colaborador melhorar sua pontualidade no trabalho:

A

Planejar a rotina e focar nos objetivos pessoais e profissionais.

B

Ignorar compromissos pessoais e focar apenas no trabalho.

C

Aumentar o número de reuniões diárias.

D

Depender exclusivamente de lembretes dos colegas.

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Q3427245

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427245 Gestão de Pessoas

Por que é importante que a empresa invista no diálogo para corrigir a falta de pontualidade de um colaborador:

A

Para garantir que o colaborador receba um aumento salarial.

B

Para evitar a normalização da impontualidade e seus efeitos negativos.

C

Para reduzir a carga de trabalho dos gestores.

D

Para aumentar o número de horas extras dos colaboradores.

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Q3427244

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427244 Gestão de Pessoas

Qual é um dos impactos negativos da impontualidade sobre a equipe de trabalho:

A

Gera motivação extra entre os colegas.

B

Promove um ambiente de trabalho mais flexível.

C

Cria atritos e reduz a produtividade.

D

Facilita a delegação de tarefas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3427242

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427242 Gestão de Pessoas

Por que a pontualidade é considerada uma soft skill importante no ambiente de trabalho:

A

Porque é uma habilidade técnica que pode ser facilmente medida.

B

Porque demonstra comprometimento com as responsabilidades e respeito pelos colegas.

C

Porque garante aumento imediato no salário do colaborador.

D

Porque não tem impacto significativo na imagem profissional.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3424674

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Técnico em Laboratório |

Q3424674 Gestão de Pessoas

O que deve ser feito em caso de desvio de conduta por parte de um colaborador em um laboratório de análises clínicas:

A

Aplicar sanções de acordo com a gravidade da ocorrência

B

Ignorar o desvio de conduta

C

Recompensar o colaborador

D

Divulgar o desvio de conduta para a imprensa

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Questões de Concurso Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas

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