Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso - Página 58

Q3430341

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Rosário - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - AOSD |

Q3430341 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho?

A

Procrastinar e adiar tarefas até o último minuto possível.

B

Responder aos e-mails dos colegas imediatamente, mesmo que não sejam urgentes.

C

Delegar todas as responsabilidades para os colegas de equipe.

D

Oferecer ajuda prontamente quando um colega enfrenta um desafio ou precisa de suporte.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q3428866

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428866 Gestão de Pessoas

Assinale uma prática eficaz para melhorar a comunicabilidade no ambiente de trabalho.

A

Evitar feedback aos colegas.

B

Falar apenas quando solicitado.

C

Manter uma comunicação clara e aberta.

D

Usar jargões técnicos complexos.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

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Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

Q3428865

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428865 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente a seguinte atitude que demonstra um comportamento profissional adequado.

A

Faltar ao trabalho sem aviso.

B

Cumprir prazos e compromissos.

C

Discutir com os colegas de forma agressiva.

D

Realizar tarefas com descuido.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3428864

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428864 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente a primeira etapa na administração de conflitos no ambiente de trabalho.

A

Escutar ativamente todas as partes envolvidas.

B

Ignorar o problema.

C

Tomar partido imediatamente.

D

Evitar a comunicação sobre o problema.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

Q3428863

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428863 Gestão de Pessoas

Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.

A

Criticar os colegas em público.

B

Demonstrar empatia e respeito.

C

Ignorar os sentimentos dos outros.

D

Focar apenas em tarefas individuais.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

Q3428862

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar de Serviços Gerais - ASG |

Q3428862 Gestão de Pessoas

Assinale corretamente uma prática essencial para o sucesso do trabalho em equipe.

A

Evitar a comunicação entre membros.

B

Delegar tarefas sem explicações.

C

Trabalhar de forma isolada.

D

Compartilhar responsabilidades e informações.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q3427246

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427246 Gestão de Pessoas

Quais são algumas estratégias para um colaborador melhorar sua pontualidade no trabalho:

A

Planejar a rotina e focar nos objetivos pessoais e profissionais.

B

Ignorar compromissos pessoais e focar apenas no trabalho.

C

Aumentar o número de reuniões diárias.

D

Depender exclusivamente de lembretes dos colegas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Q3427245

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427245 Gestão de Pessoas

Por que é importante que a empresa invista no diálogo para corrigir a falta de pontualidade de um colaborador:

A

Para garantir que o colaborador receba um aumento salarial.

B

Para evitar a normalização da impontualidade e seus efeitos negativos.

C

Para reduzir a carga de trabalho dos gestores.

D

Para aumentar o número de horas extras dos colaboradores.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q3427244

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427244 Gestão de Pessoas

Qual é um dos impactos negativos da impontualidade sobre a equipe de trabalho:

A

Gera motivação extra entre os colegas.

B

Promove um ambiente de trabalho mais flexível.

C

Cria atritos e reduz a produtividade.

D

Facilita a delegação de tarefas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Esse erro também aparece no seu Resumão. Veja o que melhorar

Parabéns! Você acertou!

Esse acerto está no seu Resumão. Ver Resumão da semana

Q3427242

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Agente de Portaria |

Q3427242 Gestão de Pessoas

Por que a pontualidade é considerada uma soft skill importante no ambiente de trabalho:

A

Porque é uma habilidade técnica que pode ser facilmente medida.

B

Porque demonstra comprometimento com as responsabilidades e respeito pelos colegas.

C

Porque garante aumento imediato no salário do colaborador.

D

Porque não tem impacto significativo na imagem profissional.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3424674

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Técnico em Laboratório |

Q3424674 Gestão de Pessoas

O que deve ser feito em caso de desvio de conduta por parte de um colaborador em um laboratório de análises clínicas:

A

Aplicar sanções de acordo com a gravidade da ocorrência

B

Ignorar o desvio de conduta

C

Recompensar o colaborador

D

Divulgar o desvio de conduta para a imprensa

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

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Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

Q3424525

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Pinheiro - MA Prova: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Pinheiro - MA - Auxiliar Administrativo |

Q3424525 Gestão de Pessoas

Em uma instituição, a comunicação eficaz é fundamental para o bom desempenho das equipes. Assinale a alternativa que melhor descreve uma comunicação assertiva nas relações interpessoais.

A

Comunicação assertiva é sempre concordar com os superiores para evitar conflitos.

B

Comunicação assertiva envolve expressar opiniões de maneira clara e respeitosa, ouvindo ativamente os outros.

C

Comunicação assertiva é falar o mínimo possível para não causar mal-entendidos.

D

Comunicação assertiva é impor suas ideias de maneira firme e direta, sem considerar as opiniões alheias.

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Q3423508

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Valinhos - SP - Recepcionista da Saúde |

Q3423508 Gestão de Pessoas

Não é uma característica de um colaborador assíduo:

A

aquele que mantém a qualidade do trabalho.

B

aquele que comete vários erros.

C

aquele que está sempre em busca de ascensão profissional.

D

aquele que não desanima na frente dos obstáculos.

E

aquele que se esforça diariamente para entregar bons resultados.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q3423180

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2024 - INOVA Capixaba - ES - Analista - Desenvolvimento de Gente - 220H - HABF |

Q3423180 Gestão de Pessoas

A cultura organizacional corresponde a identidade de uma empresa, sendo o primeiro elemento conhecido quando cita o nome de uma organização. A cultura organizacional envolve componentes que completam seu formato típico e que diferencia as empresas. Analise os itens abaixo entre Verdadeiros (V) e Falsos (F), quais correspondem a componentes da cultura organizacional.

(__)Valores. (__)Normas. (__)Ritos e rituais. (__)Crenças e pressupostos. A seguir assinale a alternativa com a ordem CORRETA de cima para baixo:

A

F, V, V, F.

B

V, V, F, F.

C

V, V, V, V.

D

F, V, V, V.

E

F, F, V, V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

Parabéns! Você acertou!

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Q3421596

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Valinhos - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Valinhos - SP - Pedagogo - SS (Secretaria de Saúde) |

Q3421596 Gestão de Pessoas

A organização e gestão do trabalho coletivo dependem da estrutura organizacional, do posicionamento da alta gestão, do papel assumido por cada líder e da postura de cada colaborador. Tomando por base o comportamento assumido por cada líder, qual das alternativas a seguir tem como atributo a postura do “líder que mantém a estrutura e o fluxo do sistema a funcionar ininterruptamente, protegendo/minimizando os disfuncionamentos do sistema e o conflito”?

A

Facilitador

B

Mentor

C

Inovador

D

Produtor

E

Coordenador

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Q3416293

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: SAAE de Linhares - ES Prova: IBADE - 2024 - SAAE de Linhares - ES - Oficial Administrativo |

Q3416293 Gestão de Pessoas

A comunicação interpessoal eficaz em um ambiente de trabalho envolve:

A

a utilização de jargões técnicos para demonstrar conhecimento especializado.

B

evitar o contato visual para não intimidar o interlocutor.

C

a capacidade de ouvir ativamente e responder de forma clara e assertiva.

D

falar de forma indireta para evitar conflitos.

E

priorizar a comunicação escrita em detrimento da oral para evitar mal-entendidos.

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Q3416291

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: SAAE de Linhares - ES Prova: IBADE - 2024 - SAAE de Linhares - ES - Oficial Administrativo |

Q3416291 Gestão de Pessoas

Entre os estilos de liderança, o líder transformacional é caracterizado por:

A

focar exclusivamente na supervisão, organização e desempenho do grupo.

B

guiar os seguidores com recompensas e punições claras.

C

inspirar e motivar os colaboradores a alcançarem um desempenho superior.

D

manter o status quo e resistir a mudanças significativas.

E

tomar decisões unilaterais sem consultar a equipe.

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Q3415241

Ano: 2024 Banca: CETAP Órgão: Prefeitura de Castanhal - PA Prova: CETAP - 2024 - Prefeitura de Castanhal - PA - Administrador |

Q3415241 Gestão de Pessoas

Para outros autores que baseiam suas teorias comportamentais mais no relacionamento entre os agentes, como Likert (1971), não existem padrões no comportamento humano. Com isso, é necessário a adequação da gestão a cada organização, pois variará em função das condições que encontrar em seu ambiente. Ele pondera que existem quatro formas de relacionamento entre os agentes desses sistemas, sendo eles:

A

modelo X, modelo Y, autoritário coercitivo, autoritário benevolente.

B

autoritário coercitivo, consultivo, participativo. autoritário benevolente,

C

modelo X, modelo Y, consultivo, participativo.

D

modelo higiénico, modelo motivacional, modelo X, modelo Y.

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Q3414107

Ano: 2024 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Canguçu - RS Prova: OBJETIVA - 2024 - Prefeitura de Canguçu - RS - Motorista |

Q3414107 Gestão de Pessoas

A linguagem corporal amplifica o significado das suas palavras, melhorando suas habilidades sociais e sua comunicação. Considerando-se o contexto comunicativo e a linguagem corporal, entre as seguintes, assinalar a ação que pode ser interpretada como indicativo de nervosismo ou desconforto:

A

Inclinar o corpo levemente em direção ao interlocutor.

B

Manter o contato visual de maneira calma.

C

Mexer constantemente nas mãos ou em objetos.

D

Sorrir com naturalidade.

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Q3412331

Ano: 2024 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de Timbaúba - PE Prova: ADM&TEC - 2024 - Prefeitura de Timbaúba - PE - Professor(a) I (150h) |

Q3412331 Gestão de Pessoas

Nas instituições educacionais, bem como em quase todos os ambientes de trabalho, existem todos os tipos de funcionários e, dentre eles, a desagradável – aquela pessoa que tem fome de atenção, ou seja, adora chocar os outros com grosserias, fazendo tudo para estar em evidência no grupo. A “desagradável” quer se sentir especial e a única maneira que encontra para isso é usar sua agressividade com as pessoas. Para manter um clima adequado na instituição, qual a melhor maneira de reagir diante dela?

A

não dar importância para seu comportamento, saindo de perto. Não incentive esse tipo de comportamento rindo ou compactuando com piadas ou comentários deselegantes.

B

concordar com o que ela fala, dando-lhe razão e atacando com julgamentos inadequados.

C

fazer, sutilmente, o comentário sobre o quanto um comentário negativo auxilia na melhoria do comportamento do outro até que ela entenda a mensagem.

D

aceitar que ela descarregue todo o lado negativo dela em você tendo como base que sua postura ajudará que ela não incomode mais ninguém com seus problemas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Questões de Concurso Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas

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