Para trabalhar em equipe, é preciso possuir ou desenvolver ...

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Q4326350 Gestão de Pessoas

Para trabalhar em equipe, é preciso possuir ou desenvolver algumas características que permitam que o processo flua de maneira harmônica. Assinale a alternativa que corresponde às características descritas a seguir que, dentre outras, são importantes nesse processo.



1. É a capacidade de controlar impulsos e sentimentos quando alguma coisa foge ao seu controle. Às vezes, você será pressionado, demandado em excesso ou não vai concordar com determinado direcionamento, sendo necessário lidar com as emoções inteligentemente, diminuindo a ansiedade, o estresse e, principalmente, não contaminando os demais membros da equipe.


2. É estar aberto a mudanças, a diferentes opiniões ou formas de executar determinada tarefa. É conviver bem em condições diferentes da sua rotina. É fundamental para reduzir as chances de atrito entre os integrantes, como deixar o ambiente mais leve e produtivo. 

Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A questão exigia identificar, em cada descrição, o comportamento-chave — controle de impulsos e abertura a mudanças — e selecionar a alternativa que nomeia ambos corretamente: B.

Tema central: Características do trabalho em equipe
Análise das alternativas
A
Errada
Relacionamento intrapessoal tem relação com a maneira como o indivíduo lida consigo mesmo, mas não identifica a autorregulação descrita com a mesma precisão de inteligência emocional. Além disso, proatividade significa iniciativa e antecipação de ações, enquanto o segundo descritor trata de abertura e adaptação a mudanças; esse erro já elimina a alternativa.
B
Certa
A alternativa B está correta porque a primeira descrição focaliza a autorregulação, dimensão da inteligência emocional que envolve gerir as próprias emoções e impulsos diante de pressões. A segunda caracteriza a flexibilidade pela disposição para adaptar-se a condições diferentes e considerar outras opiniões ou formas de executar tarefas.
C
Errada
Relacionamento interpessoal diz respeito às relações entre pessoas, mas a primeira descrição focaliza a gestão das próprias emoções. Empatia envolve compreender a perspectiva e os sentimentos do outro, não a adaptação a mudanças e a diferentes formas de executar tarefas.
D
Errada
Empatia é compreensão do outro, e não controle dos próprios impulsos, como exige a primeira descrição. Colaboração envolve atuação conjunta para objetivos comuns, enquanto a segunda descrição destaca abertura e adaptação, características da flexibilidade.
Pegadinha da questão
As alternativas apresentam características favoráveis ao trabalho em equipe, mas isso não basta: era necessário distinguir gestão das próprias emoções de compreensão do outro e abertura a mudanças de iniciativa para agir.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a descrição enfatizar a regulação das próprias emoções e impulsos, identifique a autorregulação como dimensão da inteligência emocional, sem reduzi-la a essa única dimensão.
  • Diferencie abertura e adaptação a mudanças, próprias da flexibilidade, de iniciativa e antecipação de ações, próprias da proatividade.
  • Confira a correspondência de cada termo com seu respectivo descritor: uma característica ser útil ao trabalho em equipe não a torna resposta correta.

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